工作内容:1、及时准确的统计销售产品的数据；2、按照领导要求制作相应数据表格；3、负责管理、保护好与产品相关的各种资料。4、积极配合公司内部其他部门的工作，保守公司和客户及供应商的秘密，其他相关事宜。任职要求1.做事认真仔细，人际交往努力，计划与执行能力强，优先录取(有岗前培训)2.具有文员或者相关工作着者优先录取。3.有想改变性格开朗者优先录取。要求:年龄18——30岁市场文员ー一队长ー一主管一一副经理一一经理薪资待遇1.一经录用，公司将提供免费的培训，同时也是带薪培训，即边上岗边培训。2.每月25号，公司给当月的员工举行生日partyo3.每个月底，公司将会举行一次大型的团队活动。4.每年免费提供2至3次全国旅游和公司定期组织团队野外生活体验。5.企业免费提供系统化培训，包住，不收任何费用。6.此岗位能力锻炼和提升性比较大，出差旅游机会多，晋升速度也比较快。7企业以人为本，为员工提供公平公正能者达先的发展空间。薪资：底薪3500以上+奖金（7000——10000以上）+年终奖+其他福利，达到经理级别（年薪20——30万）

岗位职责： 主要通过电脑完成日常订单处理工作，整理登记业务信息；核对相关数据，发现异常及时上报；配合团队完成岗位相关工作。 职位要求： 1、年龄22‑50岁。 2、熟练电脑基础操作，会Excel办公软件优先。 3、高中及以上学历，做事细心严谨。 4、学习接受能力强，工作积极主动，愿意长期稳定就职。 5、具备良好的团队协作能力。 工作时间： 早上9：30‑11：30，下午13：30‑16：00，周末双休，国家法定节假日休息。 薪资福利： 1、学习阶段享有岗位补贴 2、正式入职后综合薪资6000左右 3、公司提供办公所需全部设备 4、舒适的办公环境，轻松的团队氛围，提供岗位培训学习机会

岗位职责： 1、负责项目数据报表的编制，以及部门销售业绩的统计、查询与日常管理 2、配合完成项目合同签署流程，跟进并落实回款相关事宜 3、根据项目需求采购缺失物料，确保供应及时 4、管理产品出入库流程，按计划安排发货工作 5、整理部门日常资料，协助筹备内部活动及办理费用申请等事务 6、执行上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作ERP系统及WORD、EXCEL等常用办公软件 2、具备ERP系统操作经验，熟悉政采云平台者优先考虑 3、具备良好的判断决策、人际交往、沟通协调、计划执行及客户服务能力

1. 根据专业与擅长的方向参与企业各部门（根据实际情况，行政、人事、采购、销售、养护、生产、研发、质量、储运、设备等中某一方向）定向培养学习，了解整体业务运作流程； 2. 根据培养计划完成阶段性工作任务，定期提交学习与工作成果汇报； 3. 在导师指导下参与实际项目管理，提升综合业务能力与决策水平； 4. 完成公司指定的培训课程并通过考核，持续提升专业素养。 【岗位要求】 1. 本科学历，药学、工商管理、设备管理、...

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

主要工作处理报废车车辆注销业务，前期有人带，地址在文成百丈漈工业区 ，，年龄20-40岁，包住不包吃 地址在温州文成县。

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

招聘文员

【岗位职责】 1. 从基层做起，经过3个月的轮岗实习（人事、运营、管理），逐步熟悉公司的企业文化及基础流程，真正认识到作为管理者的责任，实行人性化的定岗管理。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合团队做好公司日常部门管理工作，为日后独当一面进行全方位的学习。 3. 负责公司新进员工的前期培训和教导。 4. 协助公司的日常宣传及推广。 【福利待遇】 1. 实习期底薪4500+高提成（你的能力决定你的收入，有晋升的薪资制度）。 2. 转正期底薪6000+高提成+管理奖金。 3. 提供员工宿舍。 4. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等。 5. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 6. 绩效奖金，丰厚的年终奖等。 【岗位要求】 1. 可接受在校实习生（需做满三个月以上），退伍军人及优秀学生会班干部优先。 2. 具有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，依靠自己实现自己的人生理想。 3. 有过去的团队管理经验或过去担任过学生会工作者优先。 4. 有良好团队合作精神，善于自我激励和激励他人。 5. 积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【郑重承诺】 1. 公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。 2. 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台。

距离远或不在温州的可以安排线上面试 【薪资待遇】 1. 实习期：4000-6000元/月 2. 转正后：6000-8000元/月，根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高 3. 不定期户外拓展、国内旅游、每位员工定制式生日Party 4. 满三个月年底统一发年终奖 5. 免费培训、提供住宿，公司承诺不收取任何费用 【工作时间】 早八晚六，每周日固定休，法定节假日正常休 【岗位职责】 1. 前期在基层-运营-内勤岗位实习，实习期3个月有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任 2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面，进行全方位的学习 3. 负责部门大小会议主持 4. 参与公司部门的管理、培训工作 【岗位要求】 1. 大专以上学历，经验不限，可以接受小白 2. 主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力 3. 学生干部以及退伍军人优先考虑 4. 公司团队年轻化，看中集体荣誉感

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入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

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要有工作经验的

岗位职责： 1. 协助采购经理或专员完成采购订单的制作、系统录入、进度跟进及资料归档； 2. 搭建并持续更新供应商信息档案（包括资质文件、报价单、合作协议、考核记录等）； 3. 负责采购合同的整理、编号、存档及电子化备份，确保文件合法合规且便于追溯； 4. 接收并审核供应商提供的发票信息，核对是否与合同条款及入库凭证相符； 5. 编制采购相关的日报、周报、月报，统计分析采购金额、品类分布、供应商履约情况等数据； 6. 承担部门内部文件的收发、归档及保密管理工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，药学、医疗等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上采购、行政文员、内勤或财务助理相关工作经验； 3. 熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel数据分析与Word文档处理），有ERP或OA系统使用经验者优先； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的时间规划与执行能力； 5. 具备较强的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方；为人诚信正直，严格遵守公司保密规定。

年龄18~38周岁，男女不限。初中以及初中以上文化水平，有沟通能力，能吃苦耐劳。能长期工作的优先。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货架丰满、标识清晰、动线合理 4.积极参与门店营销活动执行，协助开展试用体验、会员推广及社群运营等客户触达工作 5.按时完成销售目标与服务指标，主动反馈市场信息与顾客建议，助力门店持续优化 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS系统及企业微信等办公工具 4. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18–35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责公司前台日常接待工作，包括访客登记与引导，保持接待区域的整洁有序，确保接待流程规范、服务态度热情专业； 2. 负责快递、信件及报刊的接收、登记与分发，保障各类文件和物资准确无误地送达相关部门或人员； 3. 协助完成公司会议的会前准备，如布置场地、摆放桌椅、调试投影设备等工作，确保会议顺利进行； 4. 协助开展行政物资的采购、登记、领用及盘点，建立并维护物资台账，保证库存合理、使用合规； 5. 协助整理、归档和保管各类行政文件，确保资料完整、安全且便于查阅； 6. 协助策划和执行员工活动（如团队建设、节日福利发放等），负责活动筹备、现场协调及后续总结工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上前台或行政助理相关工作经验，熟悉接待流程及基础行政事务； 2. 形象良好，气质大方，具备较强的沟通表达能力，掌握基本商务礼仪； 3. 上班期间需使用工作手机和工作微信开展相关工作； 岗位福利：单休，五险一金，提供食宿，带薪年假等

协助经理开拓市场 接单 准备物料 完成后续收尾工作 工作餐住宿

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.准确录入销售数据，配合完成日结、月结等基础账务工作 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，提升顾客体验与销售转化 任职要求： 1.学历高中及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理与工作调配

岗位职责： 1.在指定场所（商超、门店、展会等）开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，解答咨询，促成现场购买，达成个人及团队销售目标 3. 维护展台/促销区整洁有序，确保物料、样品、宣传资料充足且陈列规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，按时提交日报及活动总结 5.配合品牌方开展促销活动执行、竞品信息收集及临时性市场支持任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 能适应灵活排班，包括节假日及周末上岗 3. 具备基础服务意识与应变能力，能独立应对顾客疑问 4.学历不限，有快消、零售、美妆、数码等行业促销经验者优先 5.形象端正，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业导购服务，促成销售达成 任职要求： 1.16～28岁，，学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.配合店长完成促销活动执行 任职要求： 1.学历不限 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排