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捡货打包
5000-7000元/月
打包1-2人月结全职
试岗三天,固定薪资一天八十,三天过后试用期,试用期一个月5500,试用期两个月,转正后6300做得好可以提前转正
造粒厂废布分拣工
4000-5000元/月
分拣包住6-10人月结
普工,要求熟练
快递分拣员
4000-9000元/月
分拣包吃有提成免费培训包住20人以上月结全职兼职申通快递可兼职
一、关于岗位 您是否正在寻找一个充满活力、团队协作紧密且发展稳定的工作机会?我们诚邀认真负责、注重细节的您加入我们的分拣中心!作为物流链条的核心环节,分拣员的精准与高效是包裹准时送达的关键保障。加入我们,您将成为我们庞大网络中的重要一员。 二、岗位职责 1.包裹分拣:根据目的地代码,快速、准确地将传送带上的包裹分拣至对应的流向格口或笼车。 2.扫描操作:熟练使用巴枪(PDA)或扫描设备,对包裹进行高效、无错漏的扫描录入,确保物流信息实时更新。 3.装卸辅助:协助进行进出港货车的装卸作业,确保货物码放整齐、安全。 4.场地维护:保持分拣操作区域的整洁、有序,遵守5S管理规范。 5.异常处理:识别并上报破损、面单模糊等异常包裹,确保问题件得到及时处理。 6.团队协作:积极与班组成员配合,共同完成当班分拣任务,保证操作时效。 三、任职要求 1.基本条件:年龄18-50周岁,性别不限,身体健康,能适应体力劳动及夜班/倒班工作。 2.核心素质: ·吃苦耐劳:工作需一定体力,能适应快节奏和长时间站立作业。 ·认真细心:对数字和代码敏感,分拣准确率高,有强烈的责任心。 ·服从安排:遵守公司规章制度和现场安全管理规定,执行力强。 ·团队精神:善于沟通,能与同事和睦相处,协同作业。 3.经验要求:无经验要求,公司提供带薪岗前培训。有物流、仓储或工厂流水线工作经验者优先。 四、薪资福利 我们为辛勤付出的您提供具有竞争力的回报: ·综合薪酬:基础薪资+计件/绩效奖金+全勤奖+夜班补贴,综合月薪范围面议,多劳多得。 ·完善保障:依法签订劳动合同,缴纳社会保险(五险)。 ·生活关怀:提供工餐或餐补,部分站点提供宿舍或住宿补贴。 ·清晰发展:表现优异者,有机会晋升为组长、班长、操作主管等管理岗位,或向质检、调度等专业岗位发展。 ·稳定环境:规模企业,工作稳定,薪资发放准时。 五、工作时间与地点 ·工作班次:根据运营需要,实行轮班制(常为两班倒),具体班次面试详谈。 ·工作地点:杭州市临平区华宁路165号申通快递
服装配货质检
5000-7000元/月
配货员打包包吃有提成3-5人月结全职
负责服装ERP订单的配货质检和打包
仓库发货员
4000-6000元/月
发货员1-2人月结
招仓库发货员,有女装发货经验优先,可交养老金保险+4500元每月起。
分拣理货
100-200元/天
理货员分拣1-2人周结全职兼职
薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字, 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多,零食饮料免费吃喝
装卸/分拣/叉车
7000-11000元/月
分拣有提成免费培训包住20人以上月结全职分拣 装卸 叉车
1、普工岗:7000-12000元/月(装卸工/分拣员/电叉司机) 福利待遇: 月休4-6天,计件提成,上不封顶,年终奖,带薪年假,亲情1+1,部分区域可安排宿舍,福利多多,岗位多多 工作地点: 以上岗位浙江、上海全境均可安排,欢迎投递咨询
拣货员
5000-7000元/月
快递拣货员包住6-10人月结全职
1.负责订单的拣货,商品的上架、陈列及日常维护工作,确保商品摆放整齐有序 2.回复顾客后台消息,了解顾客需求,提供优质的购物体验 3.处理商品的进货、退货及库存管理,保持库存准确性 4.维护店内环境卫生,创造舒适的购物环境 5.协助完成店内销售活动及促销推广工作
电商仓库打包配货拆包上架。
7000-9000元/月
打包配货员交通补助3-5人月结全职
电商仓库打包配货上架。要求熟悉有经验的。要能接受加班的,摸鱼的勿扰。市场采购也需要一名。
快递拣货员包吃免费培训包住6-10人月结全职
主要负责电商订单的拣货,上架,扫描,入库,拆包等工作,确保订单准确无误。 上班时间:9:00-20:30月休4-5天 年龄:18一45 福利:包吃包住,五险,13薪,带薪年假,员工生日福利,每年享受免费体检。 任职要求:会简单电脑操作,能吃苦耐劳,适应加班,接受站立式工作。
前台保安
招写字楼前台临保顶班 早7:00-19:00 时间:3月9-22日(其中13日和19日休息)12天 工资:230一天, 地址:武林门附近 电话:
杭州
3月8日 07:55拨打电话
杭州拱墅区招贴砖、工地小工/杂工、泥瓦工、美缝
泥瓦工贴砖美缝小工
杭州市拱墅区招贴砖、工地小工/杂工、泥瓦工、美缝
司索工地铁工
杭州地铁工地: 招普工若干名工资5400-5600+200,电瓶车司机二名5500+200,思索工一名工资6000+200,(住建厅证)以上年龄在55岁以下,这两天能到位的联系孙
杭州
3月8日 07:54拨打电话
指挥工3-5人月结
浙江省杭州市滨江区杨家墩地铁站旁,招指挥3个,项目要求,80以后的,,工资5500.加班20一个小时,新工地,过来就上班联系电话
杭州 滨江区
3月8日 07:54拨打电话
指挥工1-2人
西湖边招指挥一名,年龄50岁以下,富阳招指挥一名男女不限,,本人官网证,工资:5500+20 有没上班的人员可以联系我
杭州 西湖区
3月8日 07:54拨打电话
分拣包吃
揭阳邮政新仓白班住宿员工 19每小时 住宿10元 住宿,不上班不扣保险,,工人要,不压住宿费没发扣,不干随走随结 住宿:夜班工人20一个小时 —————————————— 明天8号白班外调班次: 白班:7:00~17:00 19每小时 夜班:17:00-6:00 19:00-8:00 20每小时 自己去红包 电话☎(微号) ,备注:工人包吃一餐年龄16~59岁
揭阳
3月8日 07:55拨打电话
分拣 配送
5000-6000元/月
分拣包吃包住1-2人月结全职
会开手动挡,日常工作内容 : 分拣配送,要早起,能吃苦耐劳。
分拣
顺和天源二期有大棚3间约700平方路口位置极佳有意者欢迎实地勘察洽谈咨询热线:杨经理 非诚勿扰!另招收货员数名有物流经验的优先。
临沂
3月8日 07:55拨打电话
C照发货员
———————————————— 4⃣招聘:发货工人5名,,会开蓝牌C照货车,6年驾龄以上,试用期薪资5000元,转正5000+提成上不封顶,月休2天。 ☎
郑州
3月8日 07:54拨打电话
打包分拣配货员
【电商打包专员】多名 飞机盒打包,计件,单量充足,综合薪资4k-7k(熟手可以兼职) 【电商配货专员】多名 无经验试用期3300+200全勤奖,转正后3500+200全勤奖,试用期三个月,优秀者可提前转正。 有手机膜配货经验入职3500+200全勤奖。(不要兼职) 地点:广东省汕头市潮南区司马浦镇 /电话:
汕头 潮南区
3月8日 07:54拨打电话
货物配送保险高温补贴餐补11-20人月结全职提供住宿
工作内容】骑车完成公司订单业务,配送一些淘宝电商包裹小件,商场百货,农副产品,连锁食品等电商订单 【薪资结构】 新人第一月平均薪资8千 第二月熟悉节奏后9千到1万以上 【福利待遇】 有住宿,门店配车 月业绩奖(400-1000/月)全勤奖 (300-500/月) 餐补,话补(300-400/月)气候 补贴(800-1000) 优秀员工奖(300-600)新员工奖 (200-400) 年底红包(200-300/月)节日礼 品等 【工作时间】 工作时间相对自由,8小时工作制 实际上班时间也就7小时左右 勤快的上午8点开始上班 迟一点的上午10点开始上班
380-480一天只送一家,提供车辆住宿,轻松自由
9000-12000元/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人日结
急招只派送一家门店,350-480一天,提供车子,住宿,不满城跑
物流运营3-5年本科及以上
岗位职责: 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状,挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准(如:SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等)。 4.构建标准化文档架构,保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案,确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件,组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线,提供标准执行指导与监督支持,及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制,定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式,评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项,下发整改要求,并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人,与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据,人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业:本科及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验:具备3年以上物流行业从业经历,其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流(3PL)企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能: 3.1熟悉物流各环节(仓储、干线、配送)的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法,具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力,熟练使用Office办公软件(Excel,PPT,Visio等)。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质: 坚持原则,工作作风细致严谨,具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力,接受occasional出差(赴分拨中心开展检查与培训工作)。
临时工免费培训1-2人月结
2.26今日推荐急招岗位 杭州市霖熠智能科技有限公司 一、电商交易员 2人 月薪:2000-6000元 要求:上饶市人,年龄18-35,。每天工作6小时,节假日全休无加班。 职位描述: 1.爱学习,有上进心,工作态度认真,纪律性强能严格执行公司规章制度。 2.无需行业经验,免费提供上岗培训。 3.工作轻松无风险,可居家办公。 4.工作时间: 周一至周五上午9:00-11:30 下午13:30-15:00 21:00-23:00 公司面试时间:周一至周五9:00-15:00 联系电话:
杭州
2月26日 14:20拨打电话
浙江杭州新湾仓库卸车工人来两个。20元一吨货。6吨货。做的。
装卸工1-2人
新湾仓库卸车工人来两个。20元一吨货。6吨货。做的。
杭州
3月6日 16:59拨打电话
邮政快递快递员包住免费培训11-20人月结全职
邮政快递员招聘 岗位优势 1. 薪资丰厚:8000-10000元,多劳多得,上不封顶 2. 工作稳定:月休4天,8小时工作制,作息规律 3. 福利保障:提供员工宿舍(双人标间)可自选工作区域 岗位职责 1. 负责区域内邮件、包裹投递及客户对接 2. 保证快件安全、准确、及时送达,提升客户满意度 3. 完成公司安排的其他物流配送相关工作 4. 持C1及以上驾驶证优先 任职要求 1.年龄在18-45之间 2. 无犯罪记录,责任心强,服务意识好 3. 有快递/物流经验优先,无经验可培训上岗。
物流/仓储项目经理5-10年本科及以上库存控制接受出差熟练使用WMS系统仓储设备管理
岗位职责: 1、全面负责项目运营与交付管理,保障项目按期高效推进并达成质量目标; 2、主导客户对接工作,维护客户关系,确保服务过程满意度; 3、实施成本管控措施,持续优化物流环节成本结构; 4、开展项目经营利润分析,制定并落实盈利提升策略; 5、整合协调内部各方资源,推动项目平稳有序执行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,物流类或相关专业优先; 2、掌握大件物流及大型设备运输全流程操作; 3、具备新能源光伏、储能或锂电领域从业经历者优先考虑; 4、拥有项目经理或交付支持类岗位实际工作经验; 5、具备出色的沟通协作能力及团队管理素养; 6、抗压能力强,具备独立分析和解决复杂问题的能力; 7、具备扎实的数据分析功底,可有效支撑成本控制与项目管理工作。 原标题:《物流项目经理(10019)》
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补6-10人日结兼职假期工
"工资可一日一结、每日薪资不低于300,次日可直接结算 1小时:40-70,8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职,有人带 有意向联系我,24小时全天在线哦! "
打包分拣免费培训包住6-10人月结
杭州萧山瓜沥冷链(8℃冷库不是零下的)招聘分拣打包员多名, 【工作内容】分拣打包雪糕,牛奶,面点及鲜果活简单轻松 【工作环境】仓库工作环境8-10度,不是零下的冷库,需要穿厚衣服。面试不准穿短裤,拖鞋 【薪资结算】1.月结,次月15号发上个月的工资,新人保底5000,超出按超出的结算,第二个月开始计件, 2:新人过来试工2小时,有人教有人带,通过后安排住宿第二天上班,熟练工日薪300-400,月工资8000-12000,上不封顶 3:包住,饭补300,水电平摊。 年龄不超过40,需要认识字,灵活 手脚快的 【上班时间】上班时间,早班8.00-20.00 ,中班13.00-次日01.00,晚班20.00-次日08.00,三个班次。
浙江杭州永辉超市西田店招聘夜班搬运小时工,时薪28,长期稳定,年龄18-50岁有意向者联系
28元/时
搬运工
永辉超市西田店招聘夜班搬运小时工,时薪28,长期稳定,年龄18-50岁 有意向者联系:
杭州
2月28日 14:54拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供建德快递分拣员招聘在线招聘信息,主要招聘杭州配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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