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文员核心职责50字概括： >处理日常文书、文件收发与管理；准确录入核对数据；接听电话、接待访客；管理办公用品；协助会议及行政事务，保障办公顺畅高效。** **精炼要点：** ***文书文件：**起草、收发、管理文档。 ***数据：**录入、核对信息。 ***沟通接待：**接电话、接待访客。 ***行政支持：**管用品、助会议、保运行。

岗位职责：节假日双休标书制作 1、负责日常办公文件的起草、整理及归档工作； 2、协助处理日常行政事务，包括会议室预定、接待来访人员等； 3、管理办公用品库存，负责采购申请与发放工作； 4、负责公司内部邮件的收发和分发，确保信息及时传达； 5、协助组织各类会议和活动，做好会务准备工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件； 3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4、工作认真负责，细致耐心，有较强的服务意识； 5、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。20-29岁年龄优先，有关经验者优先

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（一）岗位职责： 1. 负责客户信息的采集、归类、录入及资料管理； 2. 负责统计报表的编制及相关数据处理事务； 3. 根据工作要求按时提交各类指标与数据，确保准确齐全； 4. 必要时开展基础的数据分析工作； 5. 完成上级安排的临时性数据汇总任务。 （二）任职要求： 1. 熟悉办公自动化系统，熟练使用常用办公软件，具备数据分析能力； 2. 工作细致、踏实，具有责任心和敬业精神； 3. 具备良好的沟通意识与协作能力； 4. 对数字敏感，坚持原则，保密意识强。 （三）薪资待遇：试用期3500，转正4300

岗位职责： 1. 根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2. 协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3. 负责车间劳务人员的统一协调管理，包括考勤记录、人员安排、用工需求对接、健康证检查、用工关键节点汇总等； 4. 参与车间会议筹备工作，如奖状与奖品的选定、采购，会议PPT的编制等； 5. 整理并处理车间各类费用报销事宜； 6. 负责新员工劳动防护用品的发放及登记管理工作； 7. 配合处理车间及班组临时交办的各项事务； 8. 其他工作内容以部门具体安排为准。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备生产型企业工作经验者优先考虑； 2. 具备3年相关岗位工作经验，认同公司文化价值观，具备利他意识与整体协作思维； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 工作细心踏实，具有创新意识；态度务实进取，性格积极乐观

熟悉电脑操作，会基础文档编辑，接人待物礼貌规范，具有一定的沟通能力，吃苦耐劳

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新，保证工作高效有序进行 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调工作 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政支持事务 任职要求： 1.具备良好的文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备较强的条理性和时间管理能力 3.具备良好沟通意识和服务态度，能适应多任务协作的工作环境 4.学历不限，有相关工作经验者优先，年龄18-35岁，形象端正

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与分转，保障信息传递及时有序 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5.协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作与多任务并行的工作节奏

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岗位名称：熟手炒菜师傅;烧腊师傅;厨工（饭堂）;文员;工作人员。 岗位要求：1.熟手炒菜师傅：有相关工作经验，具备熟练的炒菜技能。2.烧腊师傅：熟悉烧腊制作流程，有相关工作经验。3.厨工（饭堂）：有相关工作经验，熟悉饭堂工作流程。4.文员：年龄20~35岁，具备一定的办公软件操作能力。5.工作人员：月休2天，能接受包吃包住的工作条件。 薪资待遇：1.熟手炒菜师傅：月工资7000~7500元。2.烧腊师傅：月工资7000元。3.厨工（饭堂）：月工资4000元。4.砍肉蒸饭：工资4500元。5.文员：工资4500元以上。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的逻辑思维与事务统筹能力 3. 具备基础计算机操作能力，能快速适应企业信息化办公环境 4.普通话标准，形象端正，具备良好的职业素养与服务意识

办公室开单文员

会电脑制表，打印，复印扫描等办公室软件

，年龄不限，学历不限，需要有建筑工程企业3年以上工作经验，熟悉工程项目流程，有较强沟通协调能力。

岗位职责： 协助组长开展项目推广相关工作，维护所负责区域的用户活跃情况 配合团队达成小组KPI指标 任职要求： 工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力，态度认真端正 员工福利： 提供下午茶、组织员工旅游；依法缴纳五险一金，每月10号按时发放薪资 免费提供住宿 完善的新人入职培训体系，实行师徒带教模式，享受免费业务培训，理论与实践相结合全面培养 晋升通道完善，职级路径为：专员-组长-主管-副经理-经理，以实力为核心标准，能者上位。管理岗位均通过内部培养提拔，不对外招聘、不空降 额外福利：下午茶、零食供应、每周及月度团建活动、生日会、团体活动，年终奖，每年一次集体旅游

岗位职责： 1、业务支持与决策推动 深入业务一线，参与业务部门的战略规划、预算制定及目标分解，提供财务维度的专业意见。 结合实际业务场景，构建财务分析模型（如投资回报率分析、成本收益测算），评估新业务或项目落地的可行性与潜在风险。 通过经营数据分析发现业务瓶颈，推动产品组合、渠道布局及资源分配优化，助力提升整体盈利水平。 2、数据洞察与经营分析 核心指标监控：持续追踪各业务单元的财务与运营指标，定期输出多角度的经营分析报告。 根因剖析：针对业绩波动情况，运用数据拆解手段定位问题源头，并提出切实可行的改善建议。 数据赋能决策：建立业务仪表盘或BI可视化看板，帮助业务团队实时掌握关键经营信息，支撑高效、敏捷的数据化决策。 3、业财协同与流程优化 发挥财务与业务间的纽带作用，推进业务财务流程标准化建设，在保障合规的前提下提升运作效率。 根据业务实际需求开发定制化报表工具，简化运营流程，降低管理复杂度。 任职资格： 财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或中级会计职称者优先。 经验要求：3-5年及以上财务分析、业务财务或经营管理分析工作经验，具备互联网、零售、制造等行业背景者更优。 具备快速理解业务模式的能力，能将财务分析成果转化为可执行的业务建议。 分析能力：善于从大量数据中挖掘有价值的信息，具备系统化思维和良好的数据呈现能力。

1行政： [工作内容] 负责公司招聘事务、面试安排及入职离职手续办理（周末双休） [工作时间] 8:50-12:00，13:30-18:30 人事内勤：办理员工社保相关事宜 工作时间：上午8:50打卡，下午工作时间灵活，特殊情况下支持居家办公，工作氛围轻松无压力 薪资待遇：基础底薪4000元+提成（无业绩考核，提成按实际完成情况计算，多劳多得），年龄要求21-55周岁 1. 高中及以上学历 2. 上五休二，法定节假日正常休息，下午时间可灵活调配，方便接送孩子，适合宝妈群体 3. 享有意外险、定期寿险、住院医疗等多重保障福利（周末双休，法定节假日带薪休假）

岗位职责： 1.负责数字化档案的整理、分类、存储及日常维护，确保档案系统规范有序 2.对档案资料进行电子化处理和数据备份，保障信息的完整性与安全性 3.根据部门或人员需求，快速准确地提供档案查询、调阅及相关支持服务 4.定期检查档案管理流程，优化归档效率，提升档案使用便捷性 5.遵守档案保密制度，落实档案管理相关法规与企业内部规定 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和细致严谨的工作态度，能高效处理大量文档信息 2.熟悉常用办公软件及档案管理系统，掌握数字化档案管理的基本流程与标准 3.具备独立开展档案收集、整理、归档工作的能力，责任心强 4.有档案管理、文秘或行政相关工作经验者优先考虑 5.具备相关培训经历或证书者更佳

还在从事传统会计工作，每月拿着固定薪资吗？ 是打算在一家企业长期守成，还是追求更高收入并深入拓展财税领域的专业知识？ 岗位职责： 1、承担新签业绩目标，积极开拓新客户资源，并推动老客户转介绍 2、负责存量客户的续费管理，及时掌握最新财税政策，主动与客户沟通，根据企业实际需求快速响应问题，提供专业服务支持 3、跟进客户账务进展，解答疑问，处理日常催票、税金确认、开票对接及反馈事宜 4、定期参与税务师、注快老师的专项培训，表现优异者最快1个月内可获得晋升机会，全国拥有400多家分公司，职业发展空间广阔 任职条件： 1、年龄26-38岁，渴望增收，具备明确目标意识，需具备良好沟通能力与问题解决能力；耐心细致、责任心强至关重要！ 2、工作态度端正，能承受一定工作压力，具备团队合作意识； 3、有代账行业经验、客服背景、销售经历、企业管家经验或会计实操经验者优先考虑； 薪酬福利 财税顾问收入结构=基础底薪+个人提成（涵盖新签、续费及增值业务）+浮动底薪＝综合月收入7K-18K（依据2025年现有财税顾问实际综合收入水平参考） 双休，法定节假日 fully 休息；工作时间早8:30-晚5:30

爱岗敬业，会电脑操作，有驾证者优先。

办公室文员

1、负责日常会计核算工作，包括但不限于账目处理、凭证编制及财务报表的生成； 2、参与出纳工作，包括现金和银行款项的收付事务，确保资金的准确性和合法性； 3、协助完成会计相关的其他任务，如发票管理、财务文件的整理和归档； 4、学习和掌握招投标、政府采购相关业务知识。 岗位要求： 1、具备扎实的会计基础知识和财务处理能力； 2、能够独立完成会计任务，注重细节，保证财务数据的准确性； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作完成项目任务。 4、有驾驶证、退役军人可放宽条件，优先考虑。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的服务； 2.承担日常行政事务，确保办公环境干净整洁、井然有序； 3.协助推进公司内外部的联络与协调事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效处理前台各项事务，具备较强的条理性和执行力； 3.具有团队协作精神，能与同事协同完成各项工作任务； 4.00后优先，团队成员均为00后年轻群体； 5.对个人形象有一定要求，举止得体大方； 6.熟悉基础办公软件操作

现场组织笔试与面试，笔试内容为财务相关简答题。 实习时间要求：工作日8:30-18:00，实习周期3-6个月，满3个月后视财务部门实际需求决定是否延期或终止。 工作职责 1、负责付款审批附件的打印、归集、整理及粘贴工作； 2、对印前付款材料进行分类，按结算单位进行汇总与整理； 3、出纳岗位凭证的整理与粘贴； 4、成本岗位采购单据附件的整理与粘贴。 任职要求： 在校生或应届毕业生，财务、会计、审计、税务、金融、经济学等相关专业优先考虑。 工作认真细致，责任心强，能熟练操作基础办公软件。 实习薪资标准：2200元/月，不设加班安排，不提供调休，不参与公司福利体系。 请假将根据实际时长扣除相应实习补贴。