岗位职责： 1.在抖音平台挖掘带货达人，成功合作后可获得相应提成 2.协助上级完成多样化工作任务 3.工作时间为9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周休息一天 任职要求： 1.具备优秀的文字表达与沟通能力，熟练使用办公软件，能高效传递信息，在抖音寻找带货达人 2.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识 3.拥有较强的协调组织能力及团队协作精神

招聘文员一名 要求年龄20-45岁，高中以上学历，熟练电脑操作，有五险。 有工作经验优先录用。

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售后文职岗 不销售主要负责售后 双休法休带薪年假 入职签订劳动合同 当月缴纳五险一金 综合薪资4200-6000

招聘一名文员需要会电脑操作早上九点晚上四点半双休法

岗位职责: 1.负责日常文书作业，包含文件的汇总、分类与归档管理。 2.承担办公室常规事务，如信息资料的采集与系统整理。 3.配合项目组成员完成专项任务的资料整理及前期筹备工作。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效有序地推进各项工作。 2.熟悉常用办公软件操作，涵盖文档编辑、数据表格处理等技能。 3.拥有良好的人际沟通意识和团队协作态度。 工作时间： 早八晚五 双休 法定节假日休息

底薪2000加提成加奖金月入五千加，工作时间早八点到晚五点，中午免费工作餐，工作内容每天接电话回信息

费用与报销管理：负责员工差旅费用的统计、审核与汇总，并按规定流程办理报销手续，确保票据合规、数据准确。 资质认证与管理：负责公司各类资质的申请、维护与管理工作，包括但不限于三体系认证（ISO9001等）、高新技术企业、科技型中小企业等项目的申报、年审及续期工作。 投标项目支持：主动搜寻与公司经营范围相关的招标信息，并独立或协同相关部门完成投标文件的编写、封装及提交工作，确保投标流程的准时与高效。 业务入场办理：负责办理项目所需的各种入场手续（如施工许可、备案、准入证等），保障公司业务顺利开展。 完成上级交办的其他行政与支持类工作。

公司人事部招聘办公室工作人员 上班时间：上午9点到下午6点，中午休息一小时 工作内容：主要负责为工厂招募蓝领岗位人员 薪资待遇：无责任底薪2100元+高额提成，综合收入6~8k，上不封顶 首月若未达预期收入，保底4500元，由公司承担 无硬性业绩指标，多劳多得，拒绝躺平者请绕行 休假安排：每月可自由选择休息四天 法定节假日正常放假，享受带薪假期权益 公司配备工作手机（上班期间不收个人手机） 提供高意向求职名单，其中80%以上为精准资源，无需盲目外呼 工作涉及电话沟通，无法接受者建议考虑其他岗位 欢迎假期工及新手加入，全程有带教指导 员工享节日福利、生日礼品、定期组织团队建设活动 晋升通道广阔，期待有冲劲、想赚钱的你加入团队 有强烈目标感和进取心者优先，混日子的勿扰！

明天十月稻田需要挑玉米，装箱，装袋工人20名，早7点到晚7点，供午饭150元，工58岁以下，工人55岁以下，有车接送谁想去明6点到家政集合，联系电话

沈阳市法库县招挖机/钩机司机 招成手钩机司机2名法库干活长年活工资面议

招A2司机主副驾一对，沈到武汉三，四天一圈，甩挂运输0.8一公里29个小时，一个月平均工资22000-26000之间。拉物流货，22米大方箱车，要求会节油要长期合作的。联系电话

李宁招聘临促：1人 ⛳工作地点：浑南盛京大奥莱A座5楼 工作档期 即日起 薪资：200元一天 工作内容：鞋库房补货及整理货品等 要求：年龄25-35岁 有经验者优先 ⏰ 时间:10：00-闭店22:00 ☎ 联系人： 马艳秋 (同步)

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

石油行业文员，可接受全国各地工作.

我们主要就是开销货单子，有时候报价单之类的，电脑管家婆系统，类别基本上都有的，稍微熟悉一下产品就能操作！店里配货，发货之类的，一个月2天休息，中午管饭，3个月试用期4500一月，后续看你熟练程度，适当增加薪资

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

国企快递公司招聘客服文员，主要工作再办公室处，薪资4000-8000元，月休4-8天，优秀人员3个月晋升为客服主管！

上班地点在龙川联系电话

无销售！简单轻松！！纯文职岗位！地铁直达 【主要职责】 负责后台事务处理，操作简便易上手，零经验可学！ 【上班时间】 每日8小时，月休8天，做五休二。 【薪资待遇】 综合收入约4500-5500元 【福利】 1.享受带薪年假，晋升机制公开稳定 2.团队活动丰富：定期开展业务交流与团建，每月为当月生日员工举办集体庆生会

岗位职责 1.接听大客户咨询电话并回复问题或转接，记录。 2.针对站点和客户反馈的串货、货损进行登记并调取监控沟通定损定责。 3.汇总表格每周日发给直属领导。 4.根据现场经理反馈每车装配情况进行线上找货配货。沟通车辆经理对线上配成货物取货 工作时间:8:00--17:00单休

工作内容：小件食品传送带：（分拣、打包）（传送带装卸工）。 商品重量：20斤以内 白班:早6晚6，早8晚8，早9晚9，早11晚11 晚班:晚5早5，晚56早6，晚8早8，晚9早9 每个班次中途休息1.5小时左右。每天工作10小时左右。 （班次自选，长夜班每月额外补助500元） 打包、分拣工综合工资：6830-7530元/月 搬运、装卸工综合工资：7930-8930元/月 提供住宿4人/间、独立卫浴，24小时热水。 男女不限，16-59周岁以内。 带薪休假4-6天/月，法定节假日三倍薪资+寒暑补助。带薪年假11天。 签订正式劳动合同，。法定节假日3倍薪资。（每月补助698元。） 自行上下班人员：通勤补助380元/月。 【以上薪资待遇需本人看仔细，了解清楚，有问题先问好。】 注：公司不需要员工花钱体检，不需要应聘者缴纳保险。

电厂辅助性维护早八晚四点半

岗位职责: 1、区域规划：对管辖区域进行网格化布局，制定区域经营发展策略，推动业务持续增长； 2、网点加盟与渠道拓展：开展市场调研并动态更新信息，结合区域发展潜力优化新用户引入机制，提升有效用户增长目标，依据区域规划推进意向加盟商开发及招商落地； 3、经营支持：指导并协助加盟商（网点）开展新客户开拓工作，帮助网点提升用户运营效率与生意管理能力； 4、其他相关工作：针对加盟商全生命周期中的数据问题进行分析诊断，确保各环节顺畅衔接。 岗位要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年物流行业工作经验，熟悉加盟商渠道拓展与管理； 3、具有良好的统筹规划、沟通协调、灵活应对变化的能力以及扎实的经营分析思维。

1.依据公司战略方向，拟定区域发展实施计划； 2.维护客户关系，构建长期稳定的合作机制； 3.推进区域业务拓展及项目落地执行； 4.拥有渠道沟通经验与团队组织协调能力。

要求： （1）38岁以下，男女不限，熟练掌握基础办公软件，沟通能力强，有责任心； （2）会开车者优先，有耗材管理经验者优先； 工作内容： （1）沈阳市内三甲医院业务对接，手术跟台，货物盘点、统计上报等日常工作； （2）学术会议支持，招投标等工作； 补充说明：前期有经理带，工资面议（高于业内平均工资），缴纳五险，每年组织境内或旅游一次，双休，偶尔加班，公司氛围绝对和谐、不要刺头，不要社恐，其余都可以谈；

招取货司机自己装货店员一名负责出入库

应聘条件：26届应届毕业生！ 管培生项目说明： 管培生设有三大发展方向：采购方向、门店营运方向、总部职能方向 采购方向培养目标：重点培养采购经理、品牌经理，专业不限。 门店营运方向培养目标：重点培养门店课长、店总经理及物流配送经理，专业不限。 总部职能方向培养目标：总部各职能部门，涵盖食品安全、人事、财务、企划、战略运营、开发、防损等岗位，需相关专业背景。 以上岗位工作地点：东北三省范围内设有比优特门店的城市。 培养方式： 集中入职培训+双导师指导（成长导师与专业导师）+基层岗位轮岗实践+阶段性轮岗学习 应聘要求： 1、2026届全日制本科及以上学历，应届毕业生； 2、热爱零售行业，意愿长期深耕发展； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能承受压力，适应力强； 4、工作态度积极主动，具备较强的学习动力与学习能力。

周末双休的工作，早8:30，晚16:00 【工作内容】 1.提供保全服务：包括续费提醒、客户信息维护、证件资料更新、退保及核保等相关保单售后服务 2.协助客户办理理赔手续 3.售后服务通知：组织并传达老客户回馈活动及相关沙龙安排 4.完成保单后续服务支持工作 【任职要求】 1.年龄21-45周岁，统招大专及以上学历，学信网可查 2.性格稳重，具备良好的沟通能力与强烈的责任意识 3.形象端正，气质良好，富有亲和力，具备较强的社交能力 4.学习能力强，积极进取，具备目标导向思维 5.有金融行业从业经验者优先录用 【薪酬福利】 1．月收入2500-4500元＋绩效提成 2．提供系统化培训，每季度发放激励奖励； 3．晋升机制完善，为员工搭建优质的职业成长通道； 4．工作时间：上午8:30-下午16:00，周末双休！法定节假日正常休息，每日午休2小时 注意！！！（试岗期及岗前培训前三天半无薪）正式上岗后待遇优厚，不收取任何费用，可开具相关证明，提供稳定的发展平台与晋升机会

管理培训生可分配的定岗见习部门：前厅部、营销部、休闲部、健身部、餐饮部、女宾部 管理培训生工资4000-5000； 管培生的岗位职责涵盖定期培训与岗位实践两大部分。 具体内容如下： 1、定期培训 培训内容主要包括：企业文化认知、沟通表达技巧、领导力培养、礼仪规范、职业素养、协作配合能力等。 2、岗位实践 结合个人意向与企业实际需要，安排至相应部门进行轮岗学习，全面深化业务理解与实操能力。依据既定任务目标推进工作，后续实施周期性评估考核。 任职资格： 1、2025年应届统招本科毕业生，相关专业者优先考虑； 2、有志于在酒店或服务领域长期发展，认同企业价值观与管理模式； 3、具备学生会经历或社会实践经验者优先录用； 4、踏实肯干，积极主动，抗压性强，服从管理，富有团队精神。 【酒店福利】： 1.生活保障：提供住宿（配备空调、洗衣机、免费WiFi）、免费三餐、免费发放床品被褥； 2.社会保障：缴纳五险一金； 3.培训晋升：开展多样化带薪培训项目，提供公开透明的晋升通道，每年组织储备干部选拔考试，晋升路径为员工-领班-主管-副理-经理，体系健全； 4.员工福利：享生日礼金、节日福利、团建活动及旅游机会、带薪婚假丧假产假、年休假、年终奖金等多项福利待遇。