工程技术员53岁以下，需有日常维修操作经验，持有高、低压电工证，周末大小休，上班时间8：00−17:30，薪资5500-5800上班地点杭州市上城区中山中路273号，面试地点杭州市上城区中河中路150号，联系电话陈女士

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保施工符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、安全与成本管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，能独立承担技术管理工作 2. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和工程建设程序 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 4. 持有相关专业职称证书或建造师资格证者优先 5. 能适应施工现场工作环境，具备较强执行力和问题解决能力

拱墅区招调压维修技术员年龄22—65周岁1.负责辖区内民用、工商业燃气调压箱、调压柜、调压器日常巡检、定期保养、压力检测、密封性检查；2、对调压设备出现的漏气、压力不稳、设备卡顿、阀体损坏等故障进行排查、维修、更换配件；基础工资+绩效工资+巡检补贴+维修维保提成，综合薪资8k-15k联系电话

有没有熟悉涤纶尼龙薄型面料染整技术、工艺的人哈，有个技术专家的岗位，杭州，45岁以内，薪资25-40万左右，合理涨幅，提供公寓。

工程技术员53岁以下，需有日常维修操作经验，持有高、低压电工证，周末大小休，上班时间8：00−17:30，薪资5500-5800上班地点杭州市上城区中山中路273号，面试地点杭州市上城区中河中路150号，联系电话陈女士

生产管理技术人员储备工作地址:青山湖街道八百里路5799号（市地园区）12小时两班倒保底工资，工资8000元左右38岁以下大专以上学历，专业机械自动化、机电设备、计算机等

招聘幕墙、节能负责人。薪资为10000-12500元。岗位职责包括：负责幕墙、节能材料检测，协调和组织样品检测工作，数据溯源、报告出具，对检测过程和结果的及时性、准确性具有一定的把控能力；负责实验室人员培养，技能培训及实验室日常管理工作；与各部门协作，提供技术支持，共同完成客户开发并维护关系。任职要求：具有幕墙、节能（含）等相关上岗证书；有责任心和良好的沟通能力。薪资待遇为15W+（自带团队面议）。岗位负责人为范主任，总负责人为郑工，有意者请联系。

招聘桥梁检测技术负责人。岗位职责包括：负责桥梁检测项目的结构技术方案制定与实施，确保检测数据的准确性与合规性；运用MIDAS等专业计算软件进行桥梁结构受力分析、承载能力评估及病害成因诊断；协调解决检测过程中出现的技术难题，提供科学合理的结构加固或维修建议；参与项目技术交底、报告编制及专家评审工作，确保技术成果符合行业规范和客户要求；指导团队成员开展现场检测工作，提升整体技术能力和项目执行效率；跟踪桥梁检测新技术、新标准的发展动态，推动技术优化与创新应用。任职要求：桥梁工程、土木工程等相关专业本科及以上学历，持有高级工程师职称；具备公路水运工程试验检测师（桥梁隧道工程专业）资格证书；熟练掌握MIDAS/Civil、ANSYS等结构分析软件，具备独立建模与计算分析能力；5年以上桥梁检测或结构设计相关工作经验，有大型桥梁项目技术负责经验者优先；具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，性格外向开朗，能适应高强度出差；能够独立承担复杂桥梁结构的技术问题处理，具备较强的责任心和执行力。薪资待遇：年薪20万元以上，具体面议。总负责人为郑工，有意者请联系。

招聘幕墙、节能负责人。薪资为10000-12500元。岗位职责包括：负责幕墙、节能材料检测，协调和组织样品检测工作，数据溯源、报告出具，对检测过程和结果的及时性、准确性具有一定的把控能力；负责实验室人员培养，技能培训及实验室日常管理工作；与各部门协作，提供技术支持，共同完成客户开发并维护关系。任职要求：具有幕墙、节能（含）等相关上岗证书；有责任心和良好的沟通能力。薪资待遇为15W+（自带团队面议）。岗位负责人为范主任，总负责人为郑工，有意者请联系。

招聘空压制冷技术员1名。要求机械、机电、计算机等相关工科类专业背景，能适应夜班工作。薪资范围为6000至8000元。入职当月即缴纳五险一金。福利包括带薪新年假、高温补贴、餐补、节日福利、年度员工旅游、生日福利、结婚礼金、丧葬慰问费、大病关怀金、年度体检以及商业意外险。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3. 协同班组长及同事完成日常生产协作与设备基础点检 4.及时反馈生产过程中发现的异常情况并配合问题处理 5.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限，能适应流水线或车间作业环境 2.身体健康，无传染性疾病，能胜任站立/重复性操作工作 3.工作认真负责，具备基本沟通理解能力 4.服从管理安排，可接受倒班或加班（视企业实际排班而定） 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

招聘验鞋员2名 1、卓天熟练验鞋员 2、思路清晰，工作细致有耐心【没有耐心的不长久建议不用尝试】 3、混日子的勿扰【不能静下来心来工作的喜欢上班做和工作无关事宜，例如听歌,看，玩游戏的勿扰】 4、工作期间嬉戏打闹做和工作无关的个人事情的勿扰 5、工作时间10:30-22:30 6、工资5200-5800 7、满一个月后月休一天联系，！！！注意电话联系的话需要下午3-6点，其他时间段联系！！

招工浙江杭州砍竹子工资计件多劳多得300-800/天工资每个月都结(包住)联系电话杭州温度下降了月底从兴义出发抓紧报名组队赚钱了

杭州市上城区招装修木工

上城区横塘急需工地支模版木工

技术员（辅助电工）工作地址:晟成光伏240/天，会接电线，看懂图纸，有一定的电工基础，能独立操作配盘18-40岁

有没有闲的修路技术员联系电话罗总

4.揭阳市榕城区、揭东区招商务预算员做过房建的。联系方式：庄工，（）5.普宁市招市政施工员1名熟悉测量工具，有驾驶证；待遇包吃包住，具体面议。联系黄工，（）6.海南招项目技术负责人、技术总工1、项目技术负责人1名；2、技术总工1名。薪酬12k-17k，地点海南，有装饰装修行业经验，懂技术懂管理。联系方式：吴先生

招聘技术员（桥梁成手）一名。工作地址在赤峰市巴林左旗工地。

盐城开发区找个土建技术员，工期不长，联系人，，仇总

负责施肥机及水肥管理

招聘培养农艺师。薪资为5000-6000元。岗位职责包括：负责农作物种植技术的研发与推广，制定科学种植方案；指导农户进行田间管理，包括土壤改良、病虫害防治及水肥调控；组织农业技术培训，提升种植团队的专业技能；跟踪作物生长周期，收集数据并优化种植流程；参与农业项目申报与实施，推动绿色农业技术应用。任职要求：农学、植物保护、园艺等相关专业本科及以上学历；具备扎实的农业理论知识，熟悉常见作物种植技术；有田间实践经验或农业技术推广经验者优先；良好的沟通能力和团队协作精神，能适应田间工作环境；热爱农业，责任心强，具备持续学习能力。

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督，每日施工交底及验收。 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

培育蔬菜苗！甘蓝苗为主，需要有丰富的育苗经验，能浇水，最好兼职浇水，山东人优先，电话直接联系，信息不回

招聘桥梁检测技术负责人。岗位职责包括：负责桥梁检测项目的结构技术方案制定与实施，确保检测数据的准确性与合规性；运用MIDAS等专业计算软件进行桥梁结构受力分析、承载能力评估及病害成因诊断；协调解决检测过程中出现的技术难题，提供科学合理的结构加固或维修建议；参与项目技术交底、报告编制及专家评审工作，确保技术成果符合行业规范和客户要求；指导团队成员开展现场检测工作，提升整体技术能力和项目执行效率；跟踪桥梁检测新技术、新标准的发展动态，推动技术优化与创新应用。任职要求：桥梁工程、土木工程等相关专业本科及以上学历，持有高级工程师职称；具备公路水运工程试验检测师（桥梁隧道工程专业）资格证书；熟练掌握MIDAS/Civil、ANSYS等结构分析软件，具备独立建模与计算分析能力；5年以上桥梁检测或结构设计相关工作经验，有大型桥梁项目技术负责经验者优先；具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，性格外向开朗，能适应高强度出差；能够独立承担复杂桥梁结构的技术问题处理，具备较强的责任心和执行力。薪资待遇：年薪20万元以上，具体面议。总负责人：郑工，有意者请联系。

岗位要求：技术负责人 1、市政、绿化为主的EPC+0公园项目，招技术负责人； 2、熟悉EPC项目管理，与业主、设计、运营沟通，能写会议纪要，联系单； 3、统筹造价、施工资料、试验； 4、学历本科，年龄35~45岁之间； 5、工期2年； 6.有证书可以交社保；工作地景宁。

招土建技术员，要求经验丰富，能独立作业

招聘管道技术员一名，地点绍兴联系人黄：

温州龙港市项目招一个技术负责人，水平要好抢工期，需要二建或者中级工程师证

招聘技术总工，薪资18000元以上/月。作为公司技术系统的高负责人，在总经理领导下，全面主持公司的技术研发、工艺创新工作。负责统筹管理两个事业部的技术发展方向、重大技术决策与技术团队建设。确保公司产品在技术上的先进性、工艺上的可行性以及质量上的可靠性，推动公司整体技术进步与核心竞争力提升。具体产品工艺涉及浇铸、压铸、锻造、弯管、焊接、抛光、喷砂、氧化、数控车、CNC加工等加工工艺。核心职责包括技术战略与体系管理、铝配件事业部技术领导（工艺与研发管理、生产技术支持、技术标准化）、智能车船事业部技术领导（产品与技术规划、研发过程管控、系统集成与难题解决）、跨事业部技术统筹与团队建设（质量控制、团队管理与培训、资源协调）。任职资格要求：机械工程、自动化、车辆工程、船舶与海洋工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历，具备智能车船开发经验者优先；拥有10年以上制造业技术管理经验，其中至少8年担任技术负责人或同等职务。