青白江仓库缠膜 可日结 打包等—长白班 工资可日结：每月25号发薪结清 薪资待遇：前3天记时16/小时，后期记件0.08分，计件月薪6000-9000。 工作内容：缠膜 打板 点数 年龄：18-50岁 (必须会操作手机) 工作时间班次：13：00-24：00（根据订单量下班，上班时间偶尔会有变动） 食宿:不包吃，面试要求：身体健康，服从管理 休假安排：每周休假一天 面试时间：下午13：00点准时 工作地址：祥福镇零食很忙供应链中心成都

【岗位内容】：学生工福利16岁包进+毛绒玩具仓库理货员+包吃住当天入职 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，22元/小时，228元/天，综合工资:5800元-6500元.每个月5号发放工资 【工作环境】：空调仓库，干净整洁 【住宿环境】：包吃包住，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。

紧急招聘： 成都双流 顺丰丰泰冷链仓库长期工8人 男女不限：18～49岁，识字、身体健康。 月综合收入6500-9500元/月 温馨提示：️顺丰冷库（室内温度：2度至5度、与冬天的气温差不多，穿棉衣或羽绒服上班）。 工作轻松：生鲜产品（小吃食品，雪糕）打包 [红包]工资待遇：计件制，前一个计时17元/小时，[红包]一周后计件0.8元/单～1.4元/单，预估170～350元／天（多劳多得）； [烟花]结算方式：每月20号发上月工资 白班：9.00-21.00 夜班：21.00-9.00 接受倒班 【注：上班需穿羽绒服及保暖内衣，面试时间每天上午10：00～下午17:00（结束）】 双流东升镇双永路 报名热线

简阳唯品会（三方公司）开始招聘了，大量要人，天天面试 需求：50+ 岗位：都是衣服鞋子化妆品等小件作业 1.质检（检查衣服裤子鞋子是否有色差款差，脏污油污） 2. IQC（扫描分类） 3. 越库集包（扫码分类打包） 上班时间: 1.长白班 白班:8:00-20:00左右 2.两班倒 白班：7:00-19:00左右 夜班：19:00-7:00左右 3.中班 中班：10:00-22:00左右 要求: 服从现场安排，年龄18-45岁（23岁以下提供非学生证明），男女不限，认识字能熟练操作智能手机.熟手优先 。 薪资待遇：培训补贴＋计件综合薪资4000-6000左右，提供住宿（150/月包含水电），定期组织丰富活动，优秀员工奖励等,每周可预支生活费！ 新入职培训期3天，120元/天补助，计件工资高于培训期直接按照计件算（熟手可跳过培训期，，） 面试时间:每天下午一点面试 面试地点: 简阳市石桥路201号

站点直招3个人左右 单票价格2.7元，日均100+，区域集中好收，要求18-50岁之间。男女不限，工作地点青羊区培风周边，有兴趣直接打电话

双流国奥中心长期工分拣员 周结/月结 （周结每周五结上一周工资） （12:00-15:00面试） 周五六日节假日必须上 工资待遇：18元/小时，5000左右一个月 空港韩国城，招聘3名，长期夜班0:30-11:00左右， 3，年龄18-43岁

物流，分拣，食品包装，电子厂，等日结工170-200一天，当天下班就结费，不拖欠，包吃一餐

可提供住宿！可提供住宿！可提供住宿！ 1.根据当天客服下单订单的分拣、扫描、复合、打包等工作； 2.货物整理好后放置待发区域； 3.智能化仓库，分拣、扫描、打包均是独立岗位； 4.配合组长或者主管完成与商品相关的其他工作； 5.上班时间：白班 8-18点 夜班 20-06点（1个月倒班1次，新人首月安排1-2周夜班）休息时间：每周单休调休 6.工资：首月固定薪酬，次月开始纯计件（按照自己的计件情况，目前在职3个月以上的员工5K-9k都有） 任职要求： 1.年龄20-40岁，各方面条件有优异者可放宽年龄限制； 2.高中及以上学历，身体健康，无疾病； 3.工作勤恳踏实，执行力强，有上进心，态度端正； 4.业绩出色、有上进心者可竞聘仓库及物流管理岗位。

岗位职责：货物分拣打包配送 【薪资待遇】 月薪7500-9500左右，可日结周结预支工资 【招聘要求】 1，需持本人有效身份证 2，学历不限，无需工作经验，简单易上手、可带朋友。 【吃住情况】 1，免费提供伙食中，晚，免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2，免费提供住(4-6人间，24小时热水，衣柜，宽带，洗衣机，无线网，独立卫生间等)

【青白江长白班长期工零食仓—零食很忙】 长白班、每周可预支、可以带手机 岗位：分拣整箱零食、饮料 要求：20—45，男女不限、身体健康、服从现场安排、入职需体检（不要学生工） 薪资：5k-8K，每月月底发上月工资 上班时间：9:00左右-21:00左右（根据现场单量而定）每周调休一天 可提供宿舍200元/月、水电平摊

招聘成品库房操作员1名。要求初中及以上学历，具有食品或药品等制造企业库房工作经验者优先。能够熟练操作Excel、Word等常用办公软件，认同公司管理理念，执行力强，工作认真负责。能承受一定劳动强度的体力劳动，吃苦耐劳。岗位职责包括负责库房日常出入库管理，完成成品入账、下账等账务操作。规范现场操作，确保库房物资摆放整齐、标识清晰。熟练操作Excel、Word等办公软件进行数据录入与报表整理。配合完成库房盘点、整理及其他日常管理工作。完成上级交办的其他工作任务。薪资范围为3500-4500，薪资结构为底薪加计件加绩效工资。工作地址为新都区新繁街道汇香路138号。

招聘仓库管理员1名。年龄要求25-40岁。工作内容包括出入库盘存，要求会电脑操作，有仓库管理经验，。薪资福利为4000-4500元/月。工作地址位于龙桥小普路普文社区10组，可导航至翱阳窗饰。

招聘货车司机。年龄要求50岁以下，需持有B2驾驶证，驾驶9.6米车型，车辆由公司提供。工作区域为大成都范围，工作地址在青白江附近。薪资福利面议。

招聘学徒。薪资为3000元每月。该岗位提供食宿，每月休息四天。工作地址为新繁街道高墙路22号。

招聘学徒。薪资为3000元每月。该岗位提供食宿，每月休息四天。工作地址为新繁街道高墙路22号。

招聘拣货员数名。要求年龄在40岁以下，需携带身份证件参加面试。能吃苦耐劳者优先考虑，不能吃苦者请勿联系。工作内容包教包会，职位有上升空间。薪资福利提供两种方案。方案一：试用期薪资为3500，转正后底薪为2500，绩效为500，另有提成、100元全勤奖及300元餐补，加班费用另算。综合薪资范围为4000至6000，多劳多得。方案二：试用期薪资为4000，转正后薪资为3900，绩效为500，另有100元全勤奖及300元饭补，无提成，加班费用另算。工作时间为8:30至18:30，午休时间为11:30至12:30。每月休息2天，采用调班制。具体工作内容面谈。工作地址位于横峰县九甲产业园，江西麦歌仓储有限公司3楼。

招聘打包员数名。要求年龄在40岁以下，需携带身份证件面试，能吃苦耐劳者优先，不能吃苦者请勿联系。工作内容包教包会，有职业上升空间。提供两种薪资方案。方案一：试用期薪资为3500，转正后底薪为2500，另加绩效500、提成、全勤奖100及餐补300，加班费另算。综合薪资范围为4000至6000，多劳多得。方案二：试用期薪资为4000，转正后薪资为3900，另加绩效500、全勤奖100及饭补300，此方案无提成，加班费另算。工作时间为8:30至18:30，午休时间为11:30至12:30，每月休息2天，采用调班制。具体工作内容面谈。工作地址为横峰县九甲产业园，江西麦歌仓储有限公司3楼。

招聘贴单员。年龄要求在45岁以下，有电商或仓库工作经验者优先考虑。薪资为4000。招聘人数为3至5人。工作时间从8:30至17:30，每月休息3天。工作地址位于上饶市横峰县九甲物流园。请发送简历报名。

招聘分拣员。工作地点位于青川，库房在尚马房红旗坝。招聘人数为2名。每日工作时间约为6点至9点。薪资范围为每月1350元至1800元。

宇物培流园！大量要人日结长期日结一小时14元，10.5小时147元年龄18～45岁，工内作容：扫码，分拣、拣货白班:7:30-19:30，8:30-20:30，两个班次集合时间：7:00，8:00干过的优先。新人也可以接收。地址：咸阳宇陪物流园带身份原件！带身份原件！带身份原件！联系电话（微）

【薪资】底薪3200+提成5-8/单=7K-13K； 【福利】免费配车，健康证免费办，0元入职； 【要求】18岁-52岁，会骑车看导航，身体健康； 【时间】上午10-2，下午5-9； 【地点】成都范围就近站点与站长面谈； 【晋升】新人-组长-调度-副站长-站长-区经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，工资准发，面试当天老师傅带教。

工作地点：成都 岗位职责： 1、带领团队准时达成公司下达的各项业务目标； 2、负责所辖区域客户的开拓与长期关系维护； 3、统筹营业部内毛利、产值、净利等核心指标管理，强化成本控制； 4、承担部门人员的日常管理与梯队建设工作 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者学历可适当放宽），专业不限，具备1年以上管理经验； 2、行业不限，拥有物流、供应链、生鲜等领域工作经验者优先考虑； 3、具备2年以上销售经历，有销售团队带领经验者优先 福利待遇: 1、节假日按规定休息 2、底薪+提成+分红+奖金+包吃包住

不用风吹日晒乱跑乱找，主要配送猫粮狗粮、宠物零食用品，订单稳定量大。 包吃包住，吃住全免，到手工资全存下 薪资保底8000，跑单越多收入越高 不限学历不限经验，有人手把手带教上手快 电动车、配送装备统一安排，就近安排工作站点 想踏实赚钱的直接来面试，名额有限先到先得

夜班日结红光步步高包接送支援双流工作时间:19:30-07:30工资待遇:150元/天，160元/天，，提前下班工时折算工作内容：小件区装卸等岗位随机安排要求:男女不限20-56岁签到时间：17:30签到，17:40发车注意事项:拖鞋，凉鞋，短裤过膝盖，不能穿连帽的衣服，不能喝酒！必须带上身份证原件自带空水杯。

招聘打包人员1名。薪资面议。工作地址为王桥村村委会后面。

招聘熨烫工。薪资福利面议。工作时间为8:30至18:00，每周单休。工作地址位于成都市新都区军屯镇。

燃气安检员销售员工资4000到8000元(底薪加提成，)1.核心工作内容入户安检：按公司安排上门，为天然气用户检查安全隐患。安全宣传：向用户讲解燃气安全知识，做好宣传告知。隐患上报：规范上传检查记录，及时上报隐患并配合整改。增值推广：结合安检场景，向有需求的用户推荐燃气安全增值产品（带有销售性质的岗位）。2.薪资待遇社保：五险。提成：销售额提成。3.任职资格要求年龄/身体：50周岁以下，身体健康，能适应上门入户工作。学历/经验：不限，有服务类、外勤类工作经验者优先。能力/素质：服从管理，责任心强，沟通表达能力好，有销售或业务推广意识。技能：熟练使用智能手机。联系电话:

薪资待遇：统一350元/天，无扣款套路 - 短期：7天短期结清2100元，22天短期结清8800元 - 长期：2100元，综合月薪8000以上 结算规则：支持日结、周结、、，临时工离职当场结清全部薪资，绝不拖欠 食宿保障：免费4人间宿舍、内部食堂包三餐荤素，入职当天安排住宿，全程0费用、无押金、不收费 工作内容：负责周边米面粮油配送，公司免费提供配送车辆 招工数量：6-10人，长期全职、短期兼职、学生假期工都可报名

招聘资深玩家参加游戏座谈会。薪资为530元每天。工作地点位于成都高新区。工作时间为6月28日至30日中的一天，具体为周日、周一或周二。工作时长为6至7小时左右。男女均可报名，年龄要求为18至30岁。报名人员名单已登记。报名者需满足以下任一游戏经历要求：G1组要求：近2年内玩过《英雄联盟端游》或《DOTA2》其中一款游戏，并且同时正在玩《守望先锋》、《守望先锋2》、《漫威争锋》、《绝地求生》、《三角洲行动》或《无畏契约》等游戏，总游戏时长在200小时以上。G2组要求：正在玩《王者荣耀》或《英雄联盟手游》其中一款游戏，并且同时正在玩《绝地求生》、《三角洲行动》或《无畏契约》等游戏，总游戏时长在200小时以上。报名者需注意，3个月内不能重复参加同类活动。招聘流程包含电话筛选，要求报名者必须符合所有要求，不得谎报年龄，且确实玩过相关游戏。

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》