市政管网，有经验者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

责任心强

招聘技术员， 要求:有管理经验，35-45周岁，工资12000，现场工作突出者可面谈工资，因公司业务扩大，要求长久合作 工作内容及种类:具有一定管理经验，会做钢筋料表，模板安装，全年活不断，做抽水蓄能水电站 地址:山西省运城市垣曲县垣曲抽水蓄能水电站

能长期在工地

1. 中专及以上学历，电气、机电、新能源、建筑工程、电力相关专业优先。 2. 熟悉光伏电站施工流程、安装工艺，看懂光伏土建、支架、电气施工图纸。 3. 了解光伏组件、逆变器、配电箱、线缆敷设等相关技术标准与规范。 4. 能常驻施工现场，适应户外作业、工地驻场及短期出差。 5. 具备现场沟通、问题处理能力，责任心强，做事严谨

负责项目技术总工和现场管理。

全站仪，GPS正常使用，管理工程进度，精确尺寸，榆次祁县两地有工地

金矿勘察技术员急招

地基注浆，更换桥梁支座现场施工技术员要求会做资料

火车站附近找钟点工。一上午60元，有需要的联系

明天白天熟悉小店路况来两个土车顶班司机

太原市万柏林区招隔断、石膏板吊顶

明天需要一个小工，200元，日结，管饭，下班接帐，

五大中心25号下午四点缺8人，14一个小时，日结。工作时间：下午4点——11点左右，要求黑鞋黑裤子黑袜子。

蔬菜育种方向科研助理本科及以上学历；硕士研究生要求作物/蔬菜育种、植物保护、作物栽培与耕作学、植物营养学、生态学相关专业；本科要求农学、园艺学、生态学等相关专业；2026届应届毕业生须在2026年7月底前取得学历、学位双证；具备独立承担田间试验与基础实验室工作的能力，有田间实际操作经验优先；熟练使用Office办公软件及常用数据分析工具，具备一定的文字撰写与沟通表达能力；工作踏实严谨，能适应农业科研田间工作节奏，具备良好的团队协作意识；政治素养：拥护中国领导，热爱祖国，思想政治素质过硬；责任心强，对农业科研工作有进取心，具备良好的身心素质与组织协调能力。在课题组指导下完成科研项目研究与田间育种任务，配合开展课题组交办的各项工作，核心职责包括：负责新都基地内试验材料种植、性状调查、田间试验执行与原始数据记录整理；协助开展实验室常规检测、科研数据统计分析、试验资料归档等工作；配合完成新品种示范推广、试验基地日常运维、田间事务协调等相关工作。薪资福利:按所内编外人员管理办法执行，工资面议招工人数:1人用工性质：研究所编外聘用；报名截止：2026年6月28日；报名时间：2026年6月22日—6月28日；投递邮箱：；邮件主题格式：姓名+应聘科研助理工作地址:成都市新都区四川省农业科学院现代农业科技创新示范园

经济林研究所招聘科研助理1名。岗位要求为本科及以上学历并取得学士学位，林学、经济林、植物学相关专业，原则上优先招录本科及以上应届毕业生。工作内容包括负责核桃病虫害绿色防治、修枝整形等日常管护工作，从事枫香、血皮槭等彩叶树种的扦插繁育工作，协助开展光雾山红叶观赏期延长项目相关研究，以及完成单位交办的其他事项。薪资福利为本科税前3000元/月、硕士4000元/月、博士5000元/月（均含出差补贴），，享受学习培训、法定节假日休息、出差补助等相关福利。岗位编号为。报名截止时间为2026年6月30日18:00。工作地址为四川省巴中市。

招聘畜牧专业特聘人员1名。岗位要求：1.政治素质好，热爱“三农”工作，有奉献精神、责任心强，具备较强的服务意识和协调能力。2.专业能力强，具有较高的技术专长和科技素质，具备新品种推广与农业机械化技术应用经验，能独立开展技术指导和培训。3.实践经验足，熟悉定日县农牧业生产特点，有丰富的农业生产实践经验，能切实解决种养殖户的实际技术难题。4.群众基础优，在所在服务区域有较好的群众基础和影响力，善于沟通，能接受群众咨询并提供有效服务。5.身体条件佳，具备正常履行岗位职责的身体条件。招募对象：1.新型农业经营主体的技术骨干。2.具有较高技能的“土专家”“田秀才”。3.“三支一扶”计划中涉农专业高校毕业生。4.其他具有丰富农牧业实践经验的乡土人才。工作内容：1.技术指导服务，围绕县域农牧业主导产业（青稞、牦牛等），开展产前、产中、产后技术指导，帮助服务对象提升科学种养水平。2.产业难题攻关，针对当地农牧业生产中的技术瓶颈，开展试验示范，推广适宜本地的农牧业新技术、新模式。3.政策宣传培训，宣传乡村振兴及强农惠农富农政策，开展技术培训，发放技术资料。4.服务时长要求，服务期内深入基层开展技术指导累计不少于90天，并如实记录工作日志，留存相关佐证材料。薪资福利：服务补贴：特聘人员服务期为1年，服务期满且考核合格后，一次性发放服务补贴1.8万元/人。特聘人员服务期间开展工作产生的交通及耗材等必要，凭实际工作日志及工作总结等相关佐证材料按照协议要求予以报销。招聘侧重动物防疫、牦牛及绵羊养殖技术。报名时间：2026年6月23日至6月26日（工作日）。现场报名：携带本人身份证、学历学位证书、相关资格证书原件及复印件、1寸近期免冠彩照2张，至定日县农业农村和科学技术局209室报名。网上报名：将材料扫描件发送至邮箱。招聘流程：资格审查与筛选：若报名人数超过招聘计划3倍，先进行笔试，按1:3比例确定技能考核人选。技能考核：由专家组进行综合考评，内容包括个人陈述、业绩展示、专家提问等环节。公示聘用：经局党组研究审定后，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示。公示无异议后，签订服务合同。考核管理：实行协议制管理和动态淘汰制。考核指标包括工作任务完成量、服务对象满意度、解决产业难题成效等。并不再

招聘农业专业特聘人员3名。岗位要求：1.政治素质好，热爱“三农”工作，有奉献精神、责任心强，具备较强的服务意识和协调能力。2.专业能力强，具有较高的技术专长和科技素质，具备新品种推广与农业机械化技术应用经验，能独立开展技术指导和培训。3.实践经验足，熟悉定日县农牧业生产特点，有丰富的农业生产实践经验，能切实解决种养殖户的实际技术难题。4.群众基础优，在所在服务区域有较好的群众基础和影响力，善于沟通，能接受群众咨询并提供有效服务。5.身体条件佳，具备正常履行岗位职责的身体条件。招募对象：1.新型农业经营主体的技术骨干。2.具有较高技能的“土专家”“田秀才”。3.“三支一扶”计划中涉农专业高校毕业生。4.其他具有丰富农牧业实践经验的乡土人才。工作内容：1.技术指导服务，围绕县域农牧业主导产业（青稞、牦牛等），开展产前、产中、产后技术指导，帮助服务对象提升科学种养水平。2.产业难题攻关，针对当地农牧业生产中的技术瓶颈，开展试验示范，推广适宜本地的农牧业新技术、新模式。3.政策宣传培训，宣传乡村振兴及强农惠农富农政策，开展技术培训，发放技术资料。4.服务时长要求，服务期内深入基层开展技术指导累计不少于90天，并如实记录工作日志，留存相关佐证材料。薪资福利：服务补贴，特聘人员服务期为1年，服务期满且考核合格后，一次性发放服务补贴1.8万元/人。特聘人员服务期间开展工作产生的交通及耗材等必要，凭实际工作日志及工作总结等相关佐证材料按照协议要求。招聘流程：报名时间为2026年6月23日至6月26日（工作日）。现场报名需携带本人身份证、学历学位证书、相关资格证书原件及复印件、1寸近期免冠彩照2张，至定日县农业农村和科学技术局209室报名。网上报名需将材料扫描件发送至指定邮箱。资格审查与筛选，若报名人数超过招聘计划3倍，先进行笔试，按1:3比例确定技能考核人选。技能考核由专家组进行综合考评，内容包括个人陈述、业绩展示、专家提问等环节。公示聘用，经局党组研究审定后，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后，签订服务合同。考核管理实行协议制管理和动态淘汰制，考核指标包括工作任务完成量、服务对象满意度、解决产业难题成效等，考核不合格者不予兑付补贴并不再续聘，表现优秀者可优先续聘。工作地址位

干过高标农田的技术员工资1.2联系电话

招聘技术员5名，，机电一体化专业，学历大专及以上，应往届均可。薪资为4000-5000元/月。工作时间为单休。提供住宿。工作地址为太原市尖草坪区恒山路452号。

技能大师一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）；熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出；身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩满足下列条件之一：1）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；2）在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；3）有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；4）在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1）聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用；2）在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩；3）开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果等。薪资福利:岗位绩效5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。招工人数:2应聘专业类别：煤矿智能开采技术、通风技术与安全管理。报名邮箱：。柔性引进高层次人才，户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。工作地址:太原市新建路131号

招聘技术负责人。要求本科及以上学历，精通煤矿防治水相关业务，能够独立编制专项施工技术方案，统筹现场全流程技术工作，具备中级及以上工程师职称。薪资福利为年薪20万以上。

技能大师一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）；熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出；身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩满足下列条件之一：1）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；2）在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；3）有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；4）在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1）聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用；2）在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩；3）开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果等。薪资福利:岗位绩效5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间受聘期间发生的各种相关，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。招工人数:1应聘专业：矿山机电与智能装备。报名邮箱：。柔性引进高层次人才，户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日（或相应岗位名额聘满为止）。工作地址:太原市新建路131号

招聘技术员1人。工作内容为商混站工艺员，负责混凝土生产配比调整、质量控制、工地现场技术支持、原材料验收。岗位要求年龄35-40岁，学历中专以上，熟悉混凝土工艺。

招聘技能大师。应聘专业为煤矿智能开采技术、通风技术与安全管理。人才类型为企业技术带头人/技能大师。一般应具有本科及以上学历、高级专业技术职称（或相当资格），从事本专业领域工作10年以上。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术发展趋势，具有丰富的企业技术研发、项目管理或成果转化经验。身体健康，年龄一般不超过60周岁。在本行业或地区有较高知名度，近五年业绩需满足下列条件之一：承担多项政府、行业、企业委托的技术服务项目，横向技术服务到账累计30-50万元以上；作为主要完成人获得授权发明专利1项以上，或实用新型专利、软件著作权2项以上，并产生较好应用效益；实现重要科技成果转化，取得显著经济效益或社会效益；获得1项及以上地市级以上科技奖励或人才荣誉称号。或一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一：获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。企业技术带头人的职责是重点开展科学研究、学术研讨、产品研发等活动。组建专业技术服务团队，开展各类技术咨询与服务，取得实质性成果。指导团队成员每年在中文核心期刊发表学术论文1篇以上，或取得地市级以上科技成果奖1项以上，或申请发明专利1项或实用新型专利3项。指导科研学术团队每年至少申报1项以上有经费支持的省部级科研课题（不包括教育科学规划和教研课题），聘期内至少完成结题1项；或完成一项20万元以上企业技术攻关和技术服务项目。带领团队承担政府、行业组织、企业委托的产品研发、技术攻关、工艺改进等横向技术服务项目，取得一定数量和水平的科技成果和成果转化效益，到款额不低于每年5万元。技能大师的职责是重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院

市政大工。8500元/月，管吃住

山西大同一铁矿，井工开采，需要机电经理，技术经理，地质工程师等人员，具体工资自己谈，汪总

50 岁以下

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先