全站仪，GPS正常使用，管理工程进度，精确尺寸，榆次祁县两地有工地

工地管理技术员

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理、安全管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织解决现场技术难题，指导施工工艺与质量控制要点 3.监督执行国家及行业技术规范、安全标准和项目管理制度 4.协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障工程顺利推进 5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作 任职要求： 1. 具备设备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2.10年以上岗位工作经验，具备现场技术管理或施工管理经验者优先 3. 熟悉设备安装工程施工流程及常用技术标准，能独立处理常见技术问题 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5. 持有相关职业资格证书（如建筑、机电一级、二级建造师、机电工程师证书等）者优先 工作地点： 1.公司从事冶金行业设备安装、检修 2.工程地点涉及全国范围

市政管网工程，会用电脑，能看懂图纸可以熟悉掌握技术员的日常工作

金矿勘察技术员急招

市政管网，有经验者优先

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底，监督施工过程中的质量、安全与进度控制 3. 解决现场技术难题，协调设计、施工、监理等多方技术对接 4.编制及归档工程技术资料，确保符合行业规范与验收标准 5.参与项目前期技术可行性分析及成本优化建议 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2.有工程现场技术管理经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及地方建设工程技术标准与规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应项目现场工作环境

1.钢结构建筑相关专业经验 2.编制项目施工组织设计与专项方案，组织主持图纸会审，技术交底，施工过程关键工序节点检验，验收，施工过程技术安全管理把控，项目过程工程资料收集整理。 3.填写施工日志及工程验收资料，配合监理，业主完成质量检测和整改 4.负责现场施工成本控制，提供与甲方，分包单位结算工程量及变更签证等现场依据材料 5.落实安全技术方案与措施，确保安全文明施工 6.有责任心，吃苦耐劳，沟通协调能力强

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

作过医院手术室净化工程

明天加四个打电镐，工资180，能来的六点店里集合

招聘:成成中学晋源分校，位于健康南街博文北路与南路之间。现需补充若干名只上白班的安防人员。要求:年龄58之内，身体健康，可提供无犯罪记录证明，工作时间早6:30至晚6:30，每月轮休三日，薪资2850。如有意向者，敬请来电报名李师傅。

招聘信息，详情请加下面指定太原小店区抱鼓巷（小店区华夏晋韵·如意城）地铁南站诚聘促销员2-3人工作日期 ：6月25-30日（6天连续优先，最少连续4天）工作时间： 8:30-17:30工作内容：食品日用品，促销人员要求：年龄20-45岁、有促销经验薪资发放：140/天餐自理电话：(同步)

明天来个小工200日结扶梯子

太原市万柏林区招工地小工/杂工

招聘智慧农业数据专员。要求大专学历，专业为农业信息技术、地理信息技术或农学专科，需会基础电脑表格操作。工作内容包括农田土壤与遥感监测数据整理、农户种植台账录入、数字农业平台基础运维及产量报表汇总。薪资范围为5300-6800元每月。福利待遇包括入职缴纳五险一金，额外补充医疗保险，转正后可缴补充公积金。固定发放13薪，设有月度绩效奖金、年终超额分红、开单专项奖励及职称技术津贴。提供油费实报实销、每月话费补助、下乡餐补、冬季采暖补贴以及6-8月高温补贴。在县城MAP中心提供免费2-3人间职工宿舍，配备空调和热水器。园区食堂提供三餐补贴。享有法定节假日带薪休假、带薪年假、年度免费员工体检及封闭驻点轮岗调休。春节、端午、中秋发放米面粮油、生鲜农产品礼盒及节日慰问金。提供免费农业技术培训、农机实操培训、全国MAP中心轮岗晋升机会及持证技能补贴。组织团建旅游，发放生日礼品，统一配发工装，并配备外勤车辆。工作地址为新疆乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）喀纳斯湖北路455号新疆软件园G2座7层2号。

农业基地经理工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，有团队管理经验者优先；能接受短期出差与异地派驻，3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

招打松塔技术员，待遇丰厚，有意者私聊

招聘农业科技研发项目专员，薪资范围为5000至8000。本岗位为高端复合型技术管理岗，适配农学、畜牧、生物工程、农业资源、农村发展等相关专业研究生学历，统筹技术研发、试验创新、农业项目申报、科技项目管理、成果转化全链条工作，集研发、科研、项目、材料、技术落地于一体，支撑公司科技创新、产业升级、政策赋能与成果申报工作。一、前沿技术研发与科研创新工作。1.结合公司畜牧养殖、农业生产实际，开展新工艺、新技术、新模式、新产品科研试验与技术攻关，独立设计试验方案、对照组设置、试验周期规划，解决生产提质、降本、防病、增效等核心技术难题。2.跟踪国内外农牧行业前沿科研成果、先进养殖技术、饲料改良技术、绿色农业技术，开展技术调研、可行性分析、技术适配验证，输出专业调研报告、技术论证报告。3.独立开展专项科研试验，全程负责试验落地、数据采集、数据分析、结果复盘，撰写标准化试验报告、技术总结、科研论文素材，形成可落地、可复制的生产技术标准。4.负责公司技术改良、工艺优化、养殖标准化体系搭建，建立企业内部技术规程、操作规范、质量标准，推动生产数字化、标准化、科学化升级。二、农业+科技项目全流程统筹管理。1.系统性研读国家、自治区、市、县农业农村、科技、乡村振兴、发改、工信各级扶持政策，精准筛选适配公司产业的专项资金、科研课题、示范项目、人才项目、技改项目。2.独立全权负责各类农业项目、科技项目、研发课题全流程工作：项目立项、可研撰写、实施方案编制、预算编制、绩效指标设计、佐证材料汇编、系统填报、报送评审、答辩跟进。3.统筹在研项目全过程管控，负责项目进度把控、研发投入归集、经费合规管控、台账建立、影像资料留存、阶段性进展报送，对接主管部门完成中期检查、督导核查、现场验收工作。4.负责项目结题验收、绩效自评、成果总结、资料归档，保障所有立项项目零违规、全达标、顺利结题。三、科技资质与成果转化管理。1.统筹公司科技体系建设，负责高新技术企业、科技型中小企业、专精特新、农业产业化示范基地、标准化养殖示范场等资质的申报、维护、年报填报、复审工作。2.负责企业知识产权布局：专利、软著、技术成果登记、成果转化备案、产学研合作对接，挖掘公司创新点，沉淀科研成果。3.建立完善研发台账、科研台账、项目台账、产业数据台账，完成火炬统计、科技统计、农业产业统

蔬菜育种方向科研助理本科及以上学历；硕士研究生要求作物/蔬菜育种、植物保护、作物栽培与耕作学、植物营养学、生态学相关专业；本科要求农学、园艺学、生态学等相关专业；2026届应届毕业生须在2026年7月底前取得学历、学位双证；具备独立承担田间试验与基础实验室工作的能力，有田间实际操作经验优先；熟练使用Office办公软件及常用数据分析工具，具备一定的文字撰写与沟通表达能力；工作踏实严谨，能适应农业科研田间工作节奏，具备良好的团队协作意识；政治素养：拥护中国领导，热爱祖国，思想政治素质过硬；责任心强，对农业科研工作有进取心，具备良好的身心素质与组织协调能力。在课题组指导下完成科研项目研究与田间育种任务，配合开展课题组交办的各项工作，核心职责包括：负责新都基地内试验材料种植、性状调查、田间试验执行与原始数据记录整理；协助开展实验室常规检测、科研数据统计分析、试验资料归档等工作；配合完成新品种示范推广、试验基地日常运维、田间事务协调等相关工作。薪资福利:按所内编外人员管理办法执行，工资面议招工人数:1人用工性质：研究所编外聘用；报名截止：2026年6月28日；报名时间：2026年6月22日—6月28日；投递邮箱：；邮件主题格式：姓名+应聘科研助理工作地址:成都市新都区四川省农业科学院现代农业科技创新示范园

招聘技术负责人。要求本科及以上学历，精通煤矿防治水相关业务，能够独立编制专项施工技术方案，统筹现场全流程技术工作，具备中级及以上工程师职称。薪资福利为年薪20万以上。

招聘技术员5名，，机电一体化专业，学历大专及以上，应往届均可。薪资为4000-5000元/月。工作时间为单休。提供住宿。工作地址为太原市尖草坪区恒山路452号。

技能大师一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）；熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出；身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩满足下列条件之一：1）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；2）在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；3）有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；4）在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1）聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用；2）在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩；3）开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果等。薪资福利:岗位绩效5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间受聘期间发生的各种相关，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。招工人数:1应聘专业：矿山机电与智能装备。报名邮箱：。柔性引进高层次人才，户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日（或相应岗位名额聘满为止）。工作地址:太原市新建路131号

招聘技能大师。应聘专业为煤矿智能开采技术、通风技术与安全管理。人才类型为企业技术带头人/技能大师。一般应具有本科及以上学历、高级专业技术职称（或相当资格），从事本专业领域工作10年以上。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术发展趋势，具有丰富的企业技术研发、项目管理或成果转化经验。身体健康，年龄一般不超过60周岁。在本行业或地区有较高知名度，近五年业绩需满足下列条件之一：承担多项政府、行业、企业委托的技术服务项目，横向技术服务到账累计30-50万元以上；作为主要完成人获得授权发明专利1项以上，或实用新型专利、软件著作权2项以上，并产生较好应用效益；实现重要科技成果转化，取得显著经济效益或社会效益；获得1项及以上地市级以上科技奖励或人才荣誉称号。或一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一：获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。企业技术带头人的职责是重点开展科学研究、学术研讨、产品研发等活动。组建专业技术服务团队，开展各类技术咨询与服务，取得实质性成果。指导团队成员每年在中文核心期刊发表学术论文1篇以上，或取得地市级以上科技成果奖1项以上，或申请发明专利1项或实用新型专利3项。指导科研学术团队每年至少申报1项以上有经费支持的省部级科研课题（不包括教育科学规划和教研课题），聘期内至少完成结题1项；或完成一项20万元以上企业技术攻关和技术服务项目。带领团队承担政府、行业组织、企业委托的产品研发、技术攻关、工艺改进等横向技术服务项目，取得一定数量和水平的科技成果和成果转化效益，到款额不低于每年5万元。技能大师的职责是重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院

技能大师一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）；熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出；身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩满足下列条件之一：1）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；2）在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；3）有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；4）在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1）聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用；2）在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩；3）开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果等。薪资福利:岗位绩效5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。招工人数:2应聘专业类别：煤矿智能开采技术、通风技术与安全管理。报名邮箱：。柔性引进高层次人才，户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。工作地址:太原市新建路131号

市政大工。8500元/月，管吃住

招聘技术员1人。工作内容为商混站工艺员，负责混凝土生产配比调整、质量控制、工地现场技术支持、原材料验收。岗位要求年龄35-40岁，学历中专以上，熟悉混凝土工艺。

做过外网管道的技术员，活在运城临猗

1、有低压电工证或者高压电工证 2、最好有管理指导经验 3、会看懂电气图纸，施工现场指导 4、懂涉网实验

本岗位工作地点：山西长治府后西街，市政项目，驻项目，不接受者勿投，谢谢！ 熟悉并专业 高支模、深基坑、降水、桩基、支护方案 岗位职责： 1、技术管理体系建设：建立健全项目现场技术管理体系，制定技术管理制度、流程及标准化作业指导书。组织图纸会审、设计交底，牵头编制实施性施工组织设计、重大专项施工方案。 2、现场技术实施与指导：指导各施工段技术方案的落实，及时解决施工中的技术难题。 主持技术交底（包括对项目部技术人员、施工班组、协作队伍的交底），确保技术措施落地。现场测量、试验、监测等技术工作的监督管理，确保数据准确、流程合规。工程变更、签证的技术审核与申报，优化施工工艺，协助成本部门进行工程量核算。 3、质量与安全技术管控：制定质量技术保证措施，组织质量检查、验收及问题整改，参与质量事故调查与处理。 4、内业资料与竣工验收：监督施工技术资料（包括施工记录、检验批、试验报告、竣工图等）的同步性、真实性、完整性。组织竣工技术总结、编制竣工资料，主导项目技术阶段的各项验收工作。 5、团队建设与技术培训：负责现场技术团队的建设与管理，组织内部技术培训与交流，对技术人员进行培养、考核。 任职要求： 1、年龄35-45岁左右，市政工程或相关专业的专科以上学历，8年以上市政工程施工技术管理经验，至少独立负责过2个以上市政项目的技术领导工作。 2、熟悉土建专业的施工技术规范、质量标准及验收程序；专项施工方案编制及现场问题处理经验。 3、具备良好的现场组织、判断决策、沟通协调能力和团队合作精神，协调设计、监理、分包等单位。 4、熟练使用CAD、Civil 3D等设计软件及现场设备仪器，懂图纸； 5、身体健康，能常驻项目现场。