招聘：技术员（水利）薪资：3000-10000元/月岗位职责：1.负责农田水利规划与设计，依据地形、土壤及作物需求，规划灌溉管网布局，制定节水灌溉方案，如滴灌、喷灌等；设计农田排水沟渠、暗管等排水设施，防止涝渍灾害；制定水土流失防治措施，如梯田修筑、植被覆盖等生态工程。2.参与农田水利工程现场施工技术指导，监督工程材料、施工工艺是否符合标准，协助完成工程验收，整理施工资料并归档。3.定期检查灌溉设备、泵站、闸门等运行状态，及时维修故障；记录水位、土壤墒情、降雨量等数据，分析农田用水效率；制定防汛抗旱应急预案，修复因自然灾害损毁的水利设施。4.推广智能灌溉系统、水肥一体化等现代农业水利技术，向农民传授节水灌溉方法、设备操作技能及日常维护知识，协助政府实施惠农项目。5.撰写工程进度报告、水资源利用分析报告及项目总结，使用CAD、GIS等软件绘制水利工程图纸，更新农田水利档案。任职要求：1.大专及以上学历，农业水利工程、水利水电工程、农业资源与环境等相关专业。2.具备1年以上农田水利设计、施工或管理经验（应届生具备实习经验者优先）。3.熟练掌握AutoCAD、GIS（地理信息系统）、水利设计软件，掌握农田水利测量工具（水准仪、全站仪等）和数据分析方法，了解节水灌溉技术、土壤学及作物需水规律。4.具备较强的解决问题能力，能快速诊断灌溉系统故障并提出解决方案；具备良好的沟通协调能力，与农户、施工队、政府部门有效沟通，推动项目落地；工作认真负责，对农田水利设施的长期维护负责，保障农业生产安全；适应户外作业、出差及农村工作环境。5.拥有注册工程师（水利水电方向）、节水灌溉工程师、二级建造师等资质证书者优先。6.需频繁下乡或跨区域作业时，持有驾驶执照者优先。福利待遇：加班补助、餐补、节日福利、免费培训、社保

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特聘农技员1.具有较好的政治思想素质和较强的事业心、责任感；2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；3.身心健康，无传染性疾病，具备正常履行岗位职责必备的身体条件,年龄不超过65岁；4.具备较高农业专业技术知识和业务能力。凡有下列情形之一者，不得选聘：1.现役军人；2.本区行政事业单位、国有企业在职职工；3.在读普通高校生；4.受到刑事处罚、劳动教养、开除党籍或行政开除处分的；5.涉嫌违纪违法正在接受审查的；6.被各级机关辞退不满五年的；7.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；8.法律、法规和政策规定其他不得聘用的情况。1.帮助农户发展特色产业。联系有关专家，配合本地农技人员，协调新型经营主体带头人，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为农户提供技术指导与咨询服务，解决产业发展技术难题，展示示范先进实用技术，对农户进行技能培训，提高其科学种养水平。通过中国农技推广信息平台开展在线指导和服务效果展示，依托中国农技推广信息平台，构建全过程一体化、线上线下联动逐级负责的绩效管理机制。3.宣传强农惠农富农政策。广泛宣传、省委农村工作会议和一号文件精神、《江西省乡村振兴促进条例》、强农惠农富农政策等，做到家喻户晓，充分调动农民农业生产积极性。4.纳入我区农技推广区域站服务团队，参与驻站轮班。薪资福利:根据考核结果，每人每年平均发放补贴金1.5万元招工人数:7名报名时间为2026年9月21日至9月30日；合同期限1年，期满择优续聘工作地址:区农业农村局农业技术推广中心一楼

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招聘：通防技术员薪资：8-10K/月1、通风安全相关专业，大专以上学历；2、熟悉一通三防安全生产标准化管理；3、能熟练编制一通三防类安全技术措施。

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