明天西夏区工商学校操场铺设草坪，需要小工一名。

银川市永宁县招绿化种植

招聘园林栽种小树苗的人员，工作地点在西吉，提供车辆接送。有意者可报名。

平罗地区招聘数名木工，工作时间为十天左右，薪资以现金结算。

明天陶乐栽柠条苗，需工人2名，男女不限。工作九小时，薪资120元。活轻松好干，管饭。平罗县城车接车送。有意者可联系。

大武口照顾一个半自理的男士，要求做饭好吃，干净利索，工资是5500休4天，急用人

招聘60名连班司机，驾驶150轮挖机，需住工地。工作地点在大武口区。优先。

招聘放电缆人员，要求年龄在60岁以下。提供食宿，工资220。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

大武口农指招聘绿化养护工人5名，每天工作8小时，日薪120元，管饭，有车接送。

招聘栽小树苗人员，工作地点在平罗附近。工资120元，工作时间9个小时。活特别好干。

西域家园招聘绿化员，薪资面议。电话联系我

明天县城内进行绿化栽树工作，缺少工人，工资为140元。

明天在县城内进行绿化栽树工作，现缺员工。工资为140元。

明天绿化打草、淌水，缺人，工作9小时，现金120元，提供面条。工作地点在平罗县城，车接车送，西区人员优先。

招聘勤杂人员、绿化工，要求勤快、身体健康、责任心强，服从管理。薪资为1400-3500元，招聘1名。正常班，月休四天，有节假日福利。工作地址位于石嘴山大武口新汽车站附近。

招聘绿化带打草工三人，有意者可报名。

招聘信息:招聘2名绿化工，工作地点伊品生物厂区，年龄55岁以下，月休息4天，每天8小时，月工资3000加全勤奖200，共计3200元。联系电话田

宁夏银川宁东方家庄电厂招聘绿化工。薪资4300。负责厂区绿化区域的日常养护、植物修剪、浇水施肥、杂草清理及绿化工具保管。服从调配，配合完成绿化相关任务。提供食宿，

招聘小区绿化工1名 一、岗位职责： 1. 负责小区全部草坪、乔木、灌木、花卉日常养护：浇水、松土、除草、施肥、修剪整形。 2. 定期巡查绿植，识别病虫害，规范配药喷药防治；换季补植、移栽、树木防寒防冻。3. 清理绿化带枯枝、落叶、白色垃圾，保持园区景观整洁。 4. 熟练操作割草机、绿篱机、打药机等工具，做好设备清洁、保养、存放。 5. 检查灌溉喷淋设施，损坏及时上报维修；配合物业完成环境专项整治、节日摆花布置。 6. 服从主管安排，完成其他临时绿化工作。 二、任职要求： 1. 年龄18–55周岁，身体健康，无基础大病，能长期户外体力作业，吃苦耐劳。 2. 学历不限，有小区/厂区绿化养护经验优先；会操作园林机械优先，有绿化工证件加分。 3. 熟悉本地花草树木习性，懂四季养护、基础病虫害防治。 4. 踏实细心、服从管理、安全意识强，爱护工具与苗木，无不良嗜好。 三、薪资福利 1. 月薪3000–3800元，试用期1个月，工资足额发放。 四、工作地点 银川市贺兰县-沙海路与花园南街东北角，民生兴庆府2号院 面试携带：身份证，当天可看现场，合适快速上岗

石嘴山市平罗县招绿化种植、种植工/杂工

银川市金凤区招绿化种植、绿化修剪、园林养护

招 聘 为完善公司环境管理，提升厂区绿化品质，现面向社会公开招聘绿化岗位1名，具体要求如下： 一、岗位职责 - 负责公司内部绿化区域（含草坪、花卉、树木等）的日常养护，包括浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等工作，确保绿化植物长势良好。 - 定期巡查绿化区域，及时发现并处理植物枯萎、病虫害、设施损坏等问题，做好养护记录。 - 配合公司相关部门，完成节日绿化布置、绿化区域翻新、苗木补种等临时性工作。 - 负责绿化工具、肥料、农药等物资的妥善保管和规范使用，杜绝浪费和安全隐患。 - 维护绿化区域整洁，及时清理落叶、杂草及养护产生的废弃物。 二、任职要求 - 年龄55周岁以下，身体健康，能适应户外作业，吃苦耐劳，责任心强。 - 有1年及以上绿化养护相关工作经验者优先，熟悉常见绿植的生长习性及养护技巧，能独立完成日常养护工作。 - 服从公司管理，遵守规章制度，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 - 无不良从业记录，无重大疾病及不适宜户外作业的情况。 三、其他说明 1. 薪资待遇：4500元，缴纳社保，体检、节日福利等。 2. 工作地点：新材料基地青龙管业 3. 应聘方式:

招聘:现招聘绿化工二名（有工作经验），需要2-3名，工作地址:珺睿府（前城家园东侧）。工资面议，联系电话，马先生。

银川市贺兰县招园林绿化种植施工负责人

望远附近有会修剪大柳树的联系我。