负责施工现场技术管理，熟悉各种软件，和测量工具，有较强耐压能力

负责现场施工管理，人员协调，与当地人协调民事阻工

光伏工地技术负责

负责现场土建和钢结构测量技术

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织解决现场技术难题，指导施工工艺与质量控制要点 3.监督执行国家及行业技术规范、安全标准和项目管理制度 4.协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障工程顺利推进 5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作

天合项目经理，技术负责人

岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术合规与实施可行性2. 组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题，保障工程进度与质量达标3.参与材料设备选型与技术参数确认，配合成本与采购部门完成技术把关4. 编制并归档工程技术资料，包括施工日志、变更签证、验收记录等，确保资料完整可追溯 5.监督执行国家及行业技术规范、安全文明施工标准，落实技术风险防控措施 任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先 2.工作经验：3-5年施工现场技术管理经验，具备独立负责单项工程技术统筹能力 3.熟悉建筑施工流程及常用规范（如GB/T50319、JGJ系列），能熟练使用CAD、广联达等专业软件4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，可适应项目驻场工作节奏 5.持有施工员、技术负责人或相关岗位证书者优先，有房建/市政类项目经验更佳

招聘一名饮水项目技术负责人 内容有高位水池磅房水厂管道 有做个这类项目的欢迎来电

1. 负责10kV高压进出线、电缆敷设、电缆终端头制作、环网柜、箱变、高低压柜安装调试现场施工管理。 2. 负责变压器增容、旧设备拆除、新设备就位、母线改造、高低压回路更换、新旧系统对接、过渡保电等增容专项工程现场统筹。 3. 能独立看懂电力一次施工图、电缆走向图、设备基础图，合理安排班组施工工序、把控施工进度与工艺质量。 4. 落实现场安全管理，执行高压作业两票三制，做好班前交底、风险防控、停电验电接地挂牌上锁全流程。 5. 对接甲方、监理、供电所，负责隐蔽验收、现场签证、变更对接、问题整改、试验配合及竣工送电移交。 6. 负责现场材料管控、施工日志记录、过程资料整理，配合项目竣工验收、资料归档。1. 年龄25–45岁，身体健康，能适应工地驻场施工。 2. 必须持有：低压电工证+高压电工证，持有安全员C证优先录用。 3. 3年以上10kV电力现场施工经验，必须实操过变压器增容、10kV进出线成套工程，无相关经验勿投。 4. 熟练掌握：高压电缆施工、电缆头制作、设备安装、接地网施工、高低压改造、停电保电、送电验收整套流程。 5. 熟悉国网/南网施工工艺及验收标准，懂增容改造新旧设备对接风险、现场应急处理。 6. 安全意识极强，无安全事故、无严重违章记录，严格遵守高压作业规范。 7. 责任心强、能吃苦、服从管理、沟通顺畅，不扯皮、不敷衍工程质量

1.有钢结构厂工作经验；2.熟悉Tekla软件

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

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黔西南布依族苗族自治州安龙县招指挥/司索工 指挥吊车

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招聘农业科研人员。要求博士研究生学历，专业为农学、植物保护、园艺学、农业资源与环境、食品科学与工程等。年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。招聘人数为2人。报名时间为2025年3月至2026年12月，招满即止。采取网上报名或现场报名方式。具体人才政策以实际为准，可一事一议，包括博士研究生安家补贴、博士后科研工作站、人才引进绿色通道等。

负责稻虾养殖场的技术管理。制定每年的生产，养殖技术方案，物资投入及产出目标。每月制定月生产计划，田间管理重点。日常田间管理，生产中的各种技术问题的处理。 负责养植虾品的选育，病虫害防治，水肥管理等。 牵头制定各种养殖作业规程，对田间管理员的技术培训。

企业名称：兵峰(新疆)数字科技有限公司岗位名称：技术员招聘人数：2人薪资待遇：4500-6000+双休入职要求：30左右，智慧农业，农业大数据相关专业毕业工作地址：沙依巴克区新疆大公馆c座联系方式：王先生

公司扩展业务，寻找几位农业技术员，大棚种植蔬菜和水果，种植地点乌鲁木齐，占地面积8000多平方，一个大棚占地一亩，60多做大棚，都是智能化大棚，管理简单，四季种植，也可以承包，入股，多种合作方式，想合作的联系:

招聘鸟防专业人员。专业要求为生物学、生态学、农学、林学、地理学、环境科学等。持有C1及以上驾驶证者优先。工作时间为上二休一。上下班有通勤车。工资待遇为3900元，缴纳五险。工作地址位于鸡西兴凯湖机场。

招聘普工，男女不限，文化不限，年龄要求18至50岁，贵州户籍人员可到公司签订正式《劳动合同书》。不会字母可安排工作，需持本人有效第二代身份证，临时身份证可报到。薪资福利如下：1.外省企业输出薪资待遇：每月综合工资6000元至8600元以上，每小时按18元至30元计算。工资可以日结也可以选择月结。由于外出输出员工工种不同、岗位不同，工资不同。正式工按劳动法计算，部分企业平常加班和法定节日都按照小时计算或按同工同酬计算。2.招聘建筑泥水工、瓷砖工、外内墙装修工、电焊工、水电安装工、污水处理工、钢筋工、农业各种工等，每月综合工资6200元至11000元以上不封顶。3.输出的情况下，公司按照制度和劳动合同所制定的罚款处理。员工每月可借支，但根据劳动者的工资标准借支。公司每月，月底。4.招聘人才包括高级管理员、业务经理、业务员、技术员、会计、酒店管理员、工程管理员、司机、厨师、文员、服务员、普工操作员等。文化要求小学初中以上、高中、大专、本科。每月综合工资4200元至12000元以上。招工人数为6000名。招聘工种涉及500强企业、大中小民营企业、工地建筑、贵州省企业等，为国内企业提供专业人员。面试单位为贵州航程延达服务有限公司，有意者请到公司面试。报名地址为兴义市顶效镇马别安置区。工作地址包括国内贵州省、广西、广东省、上海市、苏州市、江西省、浙江省、福建省、新疆、山东省、河北省、内蒙古等地的企业，合作企业较多。

要求煤矿工作三年以上，能熟练编制矿建措施及作业规程，对井下施工工艺熟知，能独立完成井下技术工作，配合区队长做好井下施工，会地面内页资料！

招聘普工，男女不限，文化不限，年龄18至50岁，贵州户籍人员可到公司签订正式《劳动合同书》。不会字母可安排工作，需持本人有效第二代身份证，临时身份证可报到。为500强企业、大中小民营企业，工地建筑、贵州省企业等国内企业提供专业人员。薪资福利分为以下情况：外省企业输出薪资待遇为每月综合工资6000元至8600元以上，每小时按18元至30元计算，工资可以日结也可以选择月结。由于外出输出员工工种不同，岗位不同，工资不同，正式工按劳动法计算，部分企业平常加班和法定节日都按照小时计算或按同工同酬计算。建筑泥水工，瓷砖工，外内墙装修工，电焊工，水电安装工，污水处理工，钢筋工，农业各种工等，每月综合工资为6200元至11000元以上不封顶。输出，员工每月可借支但根据劳动者的工资标准借支，公司每月月底从工资扣除。招聘人才包括高级管理员，业务经理，业务员，技术员，会计，酒店管理员，工程管理员，司机，厨师，文员，服务员，普工操作员等，文化要求小学初中以上，高中，大专，本科，每月综合工资为4200元至12000元以上。招工人数为6000名。面试单位为贵州航程延达服务有限公司，有意者请到公司面试。报名地址为兴义市顶效镇马别安置区。

招聘技术总工。要求矿山相关专业学历，具备多年露天煤矿技术工作履历，熟练掌握煤矿开采技术、施工工艺、边坡治理、设备作业等专业技术知识。精通煤矿各类专项方案、技术措施、安全技术资料编制标准，可独立完成全套技术资料编制、整理、归档工作。具备独立处理现场技术难题、指导现场规范作业、排查技术类隐患的能力，工作严谨、执行力强。无不良从业及安全事故记录，身体健康，可长期驻矿工作，服从岗位工作安排。岗位职责包括全权负责矿井现场技术管理工作，涵盖作业方案审核、施工技术指导、边坡及采场技术管控、现场技术隐患排查整改。独立编制、修订、完善矿井各类安全技术方案、技术措施、技术总结、图纸资料等全套技术内业。跟进现场施工全过程技术管控，解决生产过程中的各类技术问题，规范作业流程，保障生产技术合规。配合完成上级技术检查、资料验收、技术培训、隐患技术复核等相关工作。薪资福利为月薪10000-12000元，技术能力突出者薪资可面议，提供五险一金及节假日福利。咨询时段为9:00-12:00及14:00-17:30。

招聘技术工。年龄要求为30至50岁。主要工作内容包括整改轨道、风水管翻新、电线电缆规整等多样性任务。薪资福利包括底薪加安全奖金，以及按工程计量获取薪酬。提供一餐餐食。

普工 男女不限，文化不限，年龄18至50岁，贵州户籍人员约可报道公司签订正式《劳动合同书》，不会字母可安排工作，持本人有效第二代身份证，临时身份证可报道。500强企业、大中小民营企业，工地建筑、贵州省企业等，为国内企业提供专业人员 薪资福利:1.外省企业输出薪资待遇：每月综合工资6000元至8600元以上，每小时按18元至30元计算，工资可以日结也可以选择月结，由于外岀输出员工,工种不同，岗位不同，工资不同，正式工按劳动法计算，部分企业平常加班和法定节日都按照小时计算或按同工同酬计算；2.建筑泥水工，瓷砖工，外内墙装修工，电焊工，水电安装工，污水处理工，钢筋工，农业各种工等，每月综合工资：6200元至11000元以上不封顶；3.输出，员工每月可借支但根据劳动者的工资标准借支，；4.人才：高级管理员，业务经理，业务员，技术员，会计，酒店管理员，工程管理员，司机，厨师，文员，服务员，普工操作员等，文化要求小学初中以上，高中，大专，本科，每月综合工资：4200元至12000元以上 招工人数:6000名 工作地址:兴义市顶效镇马别安置区

招聘普工，男女不限，文化不限，年龄18至50岁，贵州户籍人员可到公司签订正式《劳动合同书》。不会字母可安排工作，需持本人有效第二代身份证，临时身份证可报到。薪资福利分为三类。第一类为外省企业输出岗位，每月综合工资6000元至8600元以上，每小时按18元至30元计算，工资可以日结也可以选择月结。由于外岀输出员工工种不同、岗位不同，工资不同，正式工按劳动法计算，部分企业平常加班和法定节日都按照小时计算或按同工同酬计算。第二类为建筑泥水工、瓷砖工、外内墙装修工、电焊工、水电安装工、污水处理工、钢筋工、农业各种工等，每月综合工资6200元至11000元以上不封顶。第三类为人才岗位，包括高级管理员、业务经理、业务员、技术员、会计、酒店管理员、工程管理员、司机、厨师、文员、服务员、普工操作员等，文化要求小学初中以上、高中、大专、本科，每月综合工资4200元至12000元以上。关于工作管理，输出，员工每月可借支但根据劳动者的工资标准借支，公司每月月底从工资扣除。招工人数为6000名。面试单位为贵州航程延达服务有限公司，有意者请到公司面试。报名地址为兴义市顶效镇马别安置区。

修停车场，涉及土石方开挖、放线、施工、预结算、收方、现场签证、向甲方汇报工程进度及报量，协调管理各班组施工，管理好现场，，向甲方报材料计划

要求精通路基防护及结构物施工，大专及以上学历。二把刀勿扰！

酒厂车间管网改造项目，编写技术方案、现场技术指导、参与项目管理，配合其他部门完成项目其他工作。