农业技术
7-8千/月
农业技术月结全职
岗位职责：
1.开展农作物种植技术指导与田间管理，提升作物产量与品质
2.进行土壤检测、病虫害诊断及绿色防控方案制定与实施
3.推广农业新技术、新品种及智能农机具应用，组织农户技术培训
4.参与农业项目调研、试验示范与数据记录分析，撰写技术报告
5.协助开展农业政策宣传与惠农服务对接，推动科技成果转化
任职要求：
1. 农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业背景
2.熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法
3.具备良好的沟通表达能力与实地操作能力，能适应田间工作环境
4.有农业技术推广、合作社服务或基层农技站工作经验者优先
5.责任心强，热爱农业事业，具备服务意识和学习能力
公路工程技术员项目施工
1.5-1.8万/月
技术员长期1-2人月结
招公路建设懂图纸，懂施工，懂技术人员2名，工作地址日喀则只要技术能力强，高薪资等你，联系
技术人员，
1-1.5万/月
技术员技术负责人长期1-2人完工结算
岗位职责：
1、图纸审核及施工技术交底工作
2. 指导现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量与进度达标
3.组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交
任职要求：
1. 学历不限，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2. 具备工程技术相关工作经验
3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件，具备基本识图与制图能力
4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力
5. 持有建造师、施工员、技术负责人等相关证书者优先
通信施工组长
8千-1万/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持
任职要求：
1.具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强，能适应施工现场工作环境会开车
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
工程技术员/技术负责人
1.5-1.6万/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结
1，现场协调，对接甲方，现场管理，对接各劳务班组
2，要求甘肃省内有二建证书，可以在我司购买社保
3，薪水面议
4，能在西藏墨脱长期工作，有工程现场经验
技术员技术负责人长期1-2人月结
作为项目技术负责人，将秉持严谨负责的态度，全面统筹技术管理工作，保障项目高效推进、顺利实施。施工现场亟需一位核心引领者，在此，我诚盼与能力卓越、勇于担当的同仁携手共进，共筑精品工程。边防公路，工作地址，西藏察隅。路基土石方，挡墙水沟。学历要求（全日制），假学历勿扰
市政桥梁技术总工
2-2.1万/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
一、主持项目的日常技术管理工作，对项目的工程技术负总责。
1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。
2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案，并负责报审、交底和组织实施，能单独完成各项技术文件的编制，能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。
3、负责对施工中的重大技术问题，如复杂结构计算、施工工艺可行性等，进行决策和把关。
4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验，有丰富的桥梁施工技术经验优先。
二、施工过程与安全职责
1.施工进度与技术配合：
参与编制施工进度计划，从技术角度提供支持，解决影响进度的技术难题。
深入施工现场，指导施工，及时解决施工中出现的技术问题。
2.安全技术管理：
对项目的技术安全负责。在编制施工方案时，必须同时制定安全技术措施。
特别是对于高风险作业（如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等），必须编制专项安全施工方案，并组织专家论证。
参与安全检查，对查出的技术性安全隐患提出整改措施。
三、资料与沟通协调职责
1.技术资料管理：
组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸，确保资料的真实性、准确性和完整性，并按时归档。
负责编写施工技术总结和工法。
2.对外沟通与协调：
作为项目技术方面的主要对外接口人，与建设单位（业主）、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。
参加监理例会，汇报技术状况和质量情况。
（试用薪资20000元/月，确定能胜任工作后薪资面议，有意者请与项目负责人贾总直接电话联系，电话号码：）
工地小工/杂工3-5人月结
工作地点位于西藏江达玉龙铜矿，海拔4500至4900米。设备为全新的泰业370钻机和泰业空压机。工作内容包括钻凿140爆破孔和115预裂孔。招聘要求：大工年龄在44岁以下，小工年龄在40岁以下，身体健康，需提供3个月内的体检报告，无犯罪记录，征信正常。同时招聘修理工，薪资1.5万元起，可面谈。招聘大工4名，小工4名。薪资构成为底薪8000元加500元全勤奖，另有米数提成，每米8毛，一台车白夜班米数合并计算，每月总米数约10000至20000米，总工资据此计算。
工地小工/杂工3-5人月结
工作地点位于西藏江达玉龙铜矿，海拔4500至4900米。设备为全新的泰业370钻机和泰业空压机。工作内容包括钻凿140爆破孔和115预裂孔。招聘要求：大工年龄在44岁以下，小工年龄在40岁以下，身体健康，需提供3个月内体检报告，无犯罪记录，征信正常。同时招聘修理工，薪资1.5万元起，可面谈。本次招聘大工4名，小工4名。薪资构成为底薪8000元加500元全勤奖，另有米道提成，每米8毛，一台车白夜班米数合并计算，每月总米数约10000至20000米，总工资据此计算。
西藏昌都江达县工作地点位于玉龙铜矿，海拔4500至4900米。设备为全新的泰业370钻机和
8.5千-2.45万/月
小工3-5人月结
工作地点位于西藏江达玉龙铜矿，海拔4500至4900米。设备为全新的泰业370钻机和泰业空压机。工作内容包括钻凿140爆破孔和115预裂孔。招聘大工4名，要求年龄44岁以下；小工4名，要求年龄40岁以下。员需身体健康，并提供3个月内体检报告，无犯罪记录，征信正常。同时招聘修理工，薪资1.5万元起，可面谈。薪资结构为底薪8000元加500元全勤奖，另有米数提成，每米8毛，一台车白夜班米数合并计算，每月总米数约10000至20000米，总工资据此计算。
技术员放线员
新疆库尔勒水利工程招聘技术员，主要是水电站，土方挖运，刷坡，片石挡墙，框架梁等，要求测量，放线等，待遇电话谈陈总
安全员电工实验员技术员
测量员岗位工作地点为普洱景谷县正兴镇，年龄不超过50岁，有云南高速公路经验者优先录用。
招聘岗位及薪资如下：试验员1名（7000-8000），综合办（主做农民工工资）1名（5000-6000），测量员1名（6000-7500），现场技术员2名（6000-8000），电工1名（6000-8000），安全员2名（6000-8000）。
工作地址为普洱景谷县正兴镇。
技术员1-2个月月结
地点：河北省衡水市安平县岗位：技术员招个技术员，工资12000元，干河道，不要二把刀，全都懂的，从头到尾，大概一个多月联系方式：
农业技术月结全职
岗位职责：
1.开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作
2.指导农户科学种植、病虫害防治及土壤改良等田间管理技术
3.参与农业技术培训，编写通俗易懂的技术资料并组织现场教学
4.收集整理农业生产数据，协助开展农业项目调研与效果评估
任职要求：
1. 热爱农业事业，具备较强的服务意识和责任心
2.熟悉当地主要农作物种植规律及常见问题解决方案
3. 具备良好的沟通表达能力，能适应下乡入户工作环境
4.有农业技术推广、农技站或合作社服务经验者优先
5.学历不限，农学、植保、园艺、土壤肥料等相关专业背景更佳
薪资待遇：
1.五险一金，个人部分由公司承担
2.包吃住
3.底薪5000+提成
大棚蓝莓生产技术负责人（经理）
1.5-2万/月
农业技术大棚蓝莓生产技术负责人
岗位描述：
1. 统筹管理蓝莓大棚的生产与技术；
2.负责所管辖区域蓝莓的全流程种植管理(包括修剪、疏花疏果、水肥、植保、采摘等)，保障作物健康生长与产量达标。
3. 水肥与环控管理：根据蓝莓不同生长期制定精准的水肥灌溉方案；
4. 病虫害防治：采用生物和物理防治手段，科学、合理的防治病虫害。
5. 管理、监督整个园区的生产进度及质量把控。
任职要求：
1. 专业背景:大专及以上学历，农学、果树学、园艺、植物保护等相关农业专业。
2. 经验要求:具备5年以设施蓝莓规模化种植基地的片区管理或技术管理经验。
3. 核心技能:精通设施蓝莓的生长规律与种植管理技术。
4. 基本要求：具有良好的团队管理、统筹能力；良好的沟通、协调能力；具有吃苦耐劳。团队协作精神。
工作地点宁夏中宁县太阳梁乡
农艺技术员
6千-1万/月
农业技术农业技术员
任职资格：
1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑；
2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地；
3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式；
4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升；
5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力；
6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。
公司福利：
1、人才培养战略，对每一位员工成长负责
2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会）
3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理）
4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期）
5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道）
6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划）
7、出差补助每天140元（最高300元）
8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核）
市场：
河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。
栏目概述
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