
招聘公路工程技术负责人
1.3-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结有私企经验,敬业有责任心
岗位职责:
1.负责公路、市政、桥梁、隧道等交通工程项目的现场技术管理与施工指导
2. 编制、审核专项施工方案、技术交底及竣工资料,确保符合规范与质量标准
3.协调解决施工过程中的技术难题,监督落实安全文明施工与质量管控措施
4. 参与图纸会审、设计变更及工程计量工作,配合项目进度与成本控制
5. 指导并培养基层技术人员,协助工程管理中心开展技术标准化建设
任职要求:
1.土木工程、道路桥梁、市政工程等相关专业,学历大专及以上
2.具备工程技术岗位工作经验,有公路或市政项目现场技术管理经历者优先
3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强、能适应项目驻地工作
地方企业公司业务稳定,月薪1.5万左右
技术员月结
光伏电站技术经理(月薪1-2万);
要求:
1、 本科及以上学历,电气工程、新能源科学与工程、自动化、能源与动力工程等相关专业;
2、 3年以上光伏行业相关工作经验,其中至少1年以上光伏电站技术管理或运维管理经验;
3、 精通电气系统:熟悉光伏电站一次、二次系统,高压输变电设备,继电保护,以及电网接入规范;
4、 熟悉核心设备:深刻了解光伏组件、逆变器、箱变、汇流箱、支架等主要设备的原理、性能及常见故障;
5、 掌握标准规范:熟悉国家及行业关于光伏电站设计、施工、验收及运维的标准与规范;
6、 高压电工证、低压电工证
7、 年龄:25-50
职责:
1、 技术管理:全面负责电站的技术方案、系统设计、设备选型、安装调试及优化;
2、 运维管理:制定运维规程等;’
3、 性能与效率:监控电站性能(发电量等),分析数据,提出并实施提升发电效率的技改方案;
4、 安全管理:严格执行安全规范,制定应急预案,确保人身、设备和电站安全;
5、 团队与培训:管理技术团队,制定培训计划,提升团队专业技能;
6、 对外协调:与电网公司、设备供应商、承包商及政府部门进行技术对接与沟通;
7、 开辟新的业务
8、 服从公司安排
技术主管/负责人
1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责市政类工程项目全过程技术管理与施工指导
2.组织编制、审核施工组织设计及专项技术方案
3. 监督现场施工质量、安全与进度,协调解决技术问题
4.持证上岗并配合完成B类安全生产考核合格证书转入手续
5.参与图纸会审、技术交底及竣工验收等关键环节
任职要求:
1. 持有住建部门颁发的安全生产考核合格证(B证),须可转入本公司
2.具备市政公用工程相关项目技术管理经验,有同类项目负责人经历者优先
3.熟悉国家及地方市政工程技术规范、质量验收标准和安全文明施工要求
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强、执行力强
5. 依法缴纳社会保险,认同公司企业文化,能适应项目现场工作节奏
宁波市北仑区高铁工地招桥梁结构技术员,10年以上从业经验,施工现场指导班组施工,对接甲方及监理方
1-1.5万元/月
技术员长期1-2人月结
地点宁波市北仑区,招桥梁专业技术员,是高铁桥梁结构施工,工作范围,技术及现场协调管理
蜂巢能源普工/组装工
7000-8000元/月
组装工包住包吃夜班补贴20人以上月结恒温车间汽车制造无前科无纹身熟悉26个字母
薪资待遇】:
基本底薪:3756/月
月加班费:2500~2800/月
夜班补贴:17/天
工龄补贴:50元X在职年数
宿外补贴:400元/月(转正后享有)
技能补贴:300~800(根据职位划分)
绩效补贴:300~600(根据部门效益)
综合薪资:7000~~8000/月
【吃住情况】:
企业食宿:免费四人间+空调+独立卫浴
食堂费用:菜品多样化+免费吃饭
【工作内容】:
产品:动力电池、储能电池、短刀电池
1类:辅助自动化设备,上下物料,控制开关。
2类:检验电芯成品外观,测试基础性能良好。
【车间环境】:
企业优势:无流水线、无体力活、人性化管理
车间环境:全自动化车间、上班可带手机
【工作时间】:
到班:需要员工接受夜班
白班:08:30~~20:30
夜班:20:30~~08:30
工作:10.5小时
休息:1.5小时
中途:每上2小时休15分钟
【招聘要求】:
年龄:18-40岁、男女不限
学历:具备基础文化知识
其他:身体健康、身高不低于1米5薪资结构:
薪资结构:22/小时=220~240/天
薪资结构:22/小时=220~240/天
薪资结构:22/小时=220~240/天
计薪时间:【每天计薪10~10.5小时】
发薪时间:每月25号准时发放
食宿情况:【有住宿视频】
宿舍:免费公寓宿舍、水电平摊
设施:独立卫浴、衣柜、空调
吃饭:食堂菜品多样化,刷卡吃饭
制造产品:
1:手机、手表、路由器等。
工作内容:
2:组装、包装、检验、测试、贴膜等。
车间环境:
3:空调车间、不穿无尘服、全坐班。
工作时间:
倒班:需要员工接受夜班
白班:08.00~~20.00
夜班:20.00~~08.00
工作:每天10~10.5小时
休息时间:上午1小时,下午1小时
中途休息:上2小时休息15分钟
招聘要求:
性别:男女不限
学历:认识26字母
年龄:18~48岁
浙江湖州招聘:水处理操作工(五险+提供食宿+节日福利)薪资:5500-6000元/月完成水
5500-6000元/月
污水处理月结
招聘:水处理操作工(五险+提供食宿+节日福利)
薪资:5500-6000元/月
完成水处理工作,初中以上文化,有食品厂生产经验优先,无经验亦可,公司会进行相关培训。
1。做事认真负责,爱岗敬业,能适应夜班
2。严格遵守公司的各项规章制度,服从车间组长的工作安排。
3。身体条件均需符合食品行业的要求,凭健康证上岗
空调安装暖气
招聘:暖通助理(五险一金+双休+节日福利)
薪资:5000-8000元/月
工作内容:
1.生产用除湿空调、排风装置的日常维护、点检、维修。
2.工厂共通辅助设施的日常、定期维护计划的编制。
3.负责暖通空调.制冷设备的变更,更新。
要求:
1.制冷与空调技术专业或暖通专业
2.有空调工种上岗证书,一年及以上空调维保工作经验悉空调设备的运行维护和管理;执行力强,具有较强的管理能力
3.具备相关专业知识,熟悉设备结构.性能和原理;能准确判断设备故障问题
安徽芜湖招聘:技术研发人员薪资:2000-10000元/月技术研发人员2-3人,本科以上学
2000-10000元/月
农业技术月结
招聘:技术研发人员薪资:2000-10000元/月技术研发人员2-3人,本科以上学历,农学相关专业。
种植工
农业基地经理3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验,熟悉现代农业生产流程;具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心,能适应农村工作环境;熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力,有团队管理经验者优先;有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先,能接受短期出差与异地派驻大专及以上学历,农业、园艺、生态学或相关专业优先
安徽淮南招聘:技术员薪资:2200-4000元/月指导种植人员进行播种、育苗、移栽、修剪、
2200-4000元/月
农业技术月结
招聘:技术员薪资:2200-4000元/月指导种植人员进行播种、育苗、移栽、修剪、授粉等田间操作,确保符合技术规范;解决种植过程中出现的技术问题(如长势不佳、畸形等)。
山东日照招聘:种植技术部副部长薪资:8.0K-10K岗位职责:
协助部长负责种植技术
协助部长负责种植技术
8000-10000元/月
农业技术月结
招聘:种植技术部副部长薪资:8.0K-10K岗位职责:<br>协助部长负责种植技术部的日常管理工作,统筹智能温室生产计划、技术方案制定与执行;<br>主导温室环境调控(温、光、水、气、肥)及水肥一体化灌溉策略的优化与落实,保障作物产量与品质;<br>负责绿色防控体系的组织实施,包括病虫害监测预警、生物防治、物理防治等技术措施的落地;<br>监督生产全过程的技术执行情况,及时发现并解决种植过程中出现的异常问题;<br>组织种植技术员及操作工人的技术培训与考核,提升团队专业能力;<br>负责作物生长数据的收集、分析与报告,提出种植方案改进建议;<br>协助部长完成部门年度预算编制、成本控制及物资物料计划;<br>配合研发开展新品种引进、新技术试验及成果转化工作;<br>参与部门制度建设,完善种植技术标准与操作规范;<br>完成上级交办的其他工作任务。<br><br>任职要求:<br>学历专业:本科及以上学历,园艺、农学、植物保护、设施农业科学与工程等相关专业;<br>工作经验:5年以上设施农业或智能温室种植技术经验,其中至少1年以上团队管理经验(副部长、组长或同等职务),有大型连栋温室(20亩以上)管理经验者优先;<br>专业技能:<br>精通智能温室环控系统(如Priva、Hoogendoorn等)及水肥一体化设备的操作与策略制定;<br>熟悉番茄、叶菜等作物的无土栽培(椰糠/岩棉)全周期管理技术;<br>掌握主要病虫害的识别与绿色防控技术;<br>具备数据分析能力,能利用生产数据指导技术决策;<br>管理能力:具备良好的团队管理、跨部门协调及问题解决能力,能承受一定工作压力;<br>素质要求:责任心强,工作严谨,具备创新意识和成本控制意识;<br>其他:能适应温室工作环境,接受基地现场驻场及不定时工作安排。
浙江湖州招聘:其他工程技术人员薪资:3000元-5000元1、熟练市政管网检测(雨污排水管
3000-5000元/月
技术员月结
招聘:其他工程技术人员
薪资:3000元-5000元
1、熟练市政管网检测(雨污排水管道CCTV检测和QV检测等);
2、熟悉中岩R800系统,能独立出具报告;
3、领导安排的其他事情。
技术员
8000-9000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
浙江湖州技术员擅长土木工程和桩基检测,试用期薪资为3000元,转正薪资为6000-8000
6000-8000元/月
技术员月结
技术员擅长土木工程和桩基检测,试用期薪资为3000元,转正薪资为6000-8000元,提供住宿和工作餐,工作地点为浙江湖州亿丰国际建材城三幢四零三室二处。
防腐保温施工队技术员
9000-13000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理交底及实施监督
2.组织图质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核交工资料、验收报告等
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉安装防腐等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
户用光伏,施工技术
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
1根据施工图纸算料,现场指导。
2负责户用光伏二级商的技术培训和指导,公司主营浙江市场。
3协调各部保证施工队的施工进度。
4优先考虑有光伏行业经验者。
技术标编制专员
6000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
负责杭州打分制技术标文件的编制、整合及提交工作
协调相关部门完成技术标所需资料的收集与确认
跟踪招投标项目进度,确保技术标各环节按时完成
维护技术标相关文档资料,保证文件的规范性与完整性
参与标书评审流程,协助优化技术标编制标准
任职要求:
具备独立完成杭州地区打分制技术标编制的能力,能独立编制施组 + 航拍 + bim 效果图
熟悉招投标流程及相关规范,具备较强的风险把控意识
熟练使用办公软件,具有良好的文档排版与组织能力
工作认真细致,具备较强的沟通协调能力和团队协作精神
必须是有工作经验的
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