［20-28元/小时］杭州生鲜日结、周期工 工期12月初～2月15左右 能做到年三十或者过年不回家的优先安排 年龄18-55周岁，男女不限，无案底 上班时间9.00-21.00 21.00-9.00 15.00-3.00 14.00-2.00. 价格22-28元/小时

食品饮料夜班分拣工

要求春节留年，留年补贴年前会发政策 工作内容：上架：整理货架，整理标签，清洁货架，补货 上班时间：2:00-09:00 薪资按小时算：夜班：23元/小时+补贴1元/小时，每月0-500绩效

：《长期临时工多名》 薪资：23/小时，达到产量每小时奖励1-3块钱每小时，最高26/小时 要求：17-55岁以下，男女不限 需求：上架，拣货，扫描拆包。服装质检包装 时间：8:30至20:30左右 地址：北沙路附近/临平微时代

应聘说明】 岗位职责：将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训。 到手工资：7000元 吃住：包住（4人间，独立洗浴、空调、无线网)，包吃饭（有食堂） 节假日：各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)，节假日礼品 奖金补贴：工龄奖，内部介绍奖励3百-1千元/人，夫妻工外住补贴600元/月 公司直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 岗位要求：18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先，无案底，有本人银行卡 工作地点：杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流 面试导航：地图搜索萧山分拨中心（安能物流）

认真负责能吃苦耐劳

[玫瑰]小象全职分拣员（单站配置15~20人） 全杭州就近安排小象超市理货员，钱多事简单，不限经验，欢迎咨询； 【薪资福利】无责底薪+提成+职级工资，综合7-9k，多劳多得，上不封顶，职级津贴、单量阶梯奖金。 【上班时间】排班制，正常每天上班11个工时。 【职位描述】 1.负责产品的现场打包 2.完成站长安排的其他相关工作。 3.分拣、水产、白理、夜班、果切等岗位，分拣居多。 【任职要求】 1.18~40岁，对服务行业充满热情。 2.不限经验，吃苦耐劳，愿意学习。 3.暑假工不要。 杭州门店需求清单 [玫瑰]萧山区：博览站9人 [玫瑰]西湖区：振华站7人 [玫瑰]上城区：采荷站2人、万松站1人 [玫瑰]拱墅区：善贤站6人、云合站13人 [玫瑰]滨江区：滨康站5人、聚才站5人、西浦站4人

岗位职责 ● 打单处理：负责每日订单的打印、整理与分类，确保单据准确无误。 ● 配货打包：根据订单明细进行拣货、核对商品规格与数量，并完成打包封装。 ● 发货对接：与快递公司对接，交接包裹，确保货物及时发出并录入单号。 ● 库存管理：定期进行库存盘点与核对，协助处理库存差异，确保账实相符。 ● 其他事项：完成上级主管安排的其他仓库相关工作。 任职要求 ● 经验要求：有仓库打单、配货或电商发货经验者优先（无经验可培训）。 ● 技能要求：熟悉电脑基本操作，会使用Excel表格或ERP系统者优先。 ● 工作态度：工作认真细致，责任心强，对数字敏感，做事有条理。 ● 身体素质：身体健康，吃苦耐劳，能适应仓库工作环境。 ● 团队合作：具备良好的沟通能力和团队协作精神。 我们提供 ● 薪资待遇：面议 ● 福利保障：包住宿 ● 工作时间：早9晚6，月休4天

杭州市临平区招搅拌站小工/杂工 岗位职责： 1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合机修进行基础施工操作 3. 负责工地日常卫生维护、工具整理及安全防护检查 4. 服从现场管理人员安排，保障施工进度与现场秩序 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.工作经验不限，有工地从业经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.无犯罪记录，服从管理，责任心强 5.杭州市临平区本地或能长期稳定工作者优先

给排水高工，工作地址在杭州（除萧山）。

杭州市临平区招搅拌站操作手学徒 岗位职责： 1.学习并掌握混凝土搅拌站设备操作流程及安全规范 2.协助完成原材料计量、投料、搅拌及出料等基础作业 3.参与设备日常清洁、检查与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成生产记录填写与现场5S管理 5. 接受系统性带教培训，逐步提升独立操作能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地环境及倒班作业 2.学历不限，有机械操作兴趣或相关基础者优先 3.责任心强，踏实肯学，服从管理，具备基本沟通能力 4. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 5. 持有搅拌站操作证或特种作业证者可直接转正

杭州市临平区招工地小工/杂工、架子工、拆架、内架

杭州市临平区招架子工、拆架、内架

#分拣可日结，可短期28元/时，下班发放薪资 28元一小时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额报销车费！ 【条件要求】：18—45岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

招工装水果茶计件20组，一组2人，装小包（小包装6种料，称总重）后合盒，一盒0.55鸽子勿扰不管吃，自带蓝色工作服，不允许穿凉鞋。联系电话

[红包]城东最美电商 长白班 [庆祝]小时工可人走账清 补男女100名 20至40岁 当天入职 [加油]工作内容包装，检验，扫码 岗位：20-42周岁必须识字 能接受加班分拣 上架 库维包装 每月15号发薪 男女不限 [红包]薪资1：18元/时 转正后计件7000-9000 [红包]薪资2：5天后日结16 注意:，。离职需提前30天打离职报告  [礼物]包吃住:，公寓住宿6人间环境好，水电均摊 保险每个月100元 面试上午9点40 下午2点40

入职有人带 ，自己选择岗位班次 冷藏分拣 & 码托，果蔬分拣 上班时间: 冷藏岗 13:00-01:00； 果蔬夜班 19:00-07:00 年龄: 18-35，娚生 薪资待遇: 薪酬: 首月 21 元 / 小时； 次月 900 底薪 + 计件。综合薪资 7000-10000+ 每周可借支300元，20号发薪 包吃住，设备齐全，当天安排宿舍

30天短期工-人走账清 长白班-北京平谷服装仓    [太阳]工作日上午8点之前到，可以直接安排上班不用面试  一天后日结工资220～300元 员工18-43周岁 日结：220不管吃 加班一小时20，两小时给三个小时钱，给60元合计280元一天。 综合6000-8000一个月 主要工作：货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库，货品整理、扫码贴标、烫熨。   上班时间9:00-22:00   长白班【能接受加班】 每日12小时左右 订单高峰期需配合加班，必须服从统一排班调度

工作内容:负责区域范围内的收派件 工作要求:认真负责，工作积极。 年龄：18～40周岁 有经验者优先，无经验者先学习再上岗

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-13 工作内容： -承担车辆的日常运营与保养工作 -保障运输作业按计划顺利完成 -跟踪车辆运行情况，快速应对运输过程中的突发状况 任职要求： -具备较强的统筹与协调能力 -善于沟通交流，促进团队高效配合 -工作态度端正，责任心强，能适应弹性工作安排

共享电动车调度员是城市出行的“秩序维护者”，核心工作是让车辆分布合理、随时可用。 核心职责 - 热点调度：把积压车辆从拥堵区运到地铁口、商圈等用车高峰点（早高峰、晚高峰、节假日是重点时段）。 - 换电运维：给没电的车换满电电池，检查刹车、轮胎，拉走故障车回仓维修。 - 秩序清理：清理违规占道车辆，按规范整齐摆放，保障路面通行。 - 数据与安全：用导航寻车，驾驶作业车时严格守交规。 任职与薪酬 - 要求：18-60岁，熟悉路况，能吃苦耐劳，会用智能手机；持C1或会开三轮车者优先。 - 薪酬：5000-7000元/月，部分含高温补贴、意外险。可包吃住。 ️ 工作节奏 - 白班/晚班轮倒，早晚高峰最忙；户外作业为主，主要骑电动车巡视。 需有责任心的岗位，保证大家随时有车骑，路面不乱。

招聘员工60岁左右工资3700，月休4天，15号发工资地址汽车北站附近。电话

1. 对仓储物资管理 2. 对承

新锐之星是京东战略型人才供应链项目，旨在打造一支具备京东精神、深耕基层业务的新锐之师，支持区域经营转型与业务的长远发展。以基层管理者为阶段性培养目标，最终培养出懂基层、能实现战略落地的中层管理者。 招聘对象：2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业的2027届应届生，毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。 【岗位职责】 综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官。运营方向涉及仓储、大件、逆向、冷链、销售等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 工作地点： 浙江范围内，亚洲一号园区内部提供宿舍，职场等场地自行租赁宿舍。 薪资待遇： 年薪10万左右。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金； 2. 享受餐补、体检、司龄等福利待遇。 投递简历：******************

电气类打包 身体健康

因公司发展需要，现诚邀一位经验丰富、责任心强的车队长加入我们的管理团队，共同保障运输任务的高效与安全。 【岗位职责】 1. 全面管理：负责公司混凝土搅拌车及泵车车队的日常管理工作，包括驾驶员调度、排班及考勤。 2. 运营协调：紧密对接搅拌站与工地现场，合理调配车辆，确保混凝土运输与泵送的连续性、及时性，避免断料或压车。 3. 安全管理：严格执行交通安全法规及公司规章制度，定期组织驾驶员进行安全教育培训，预防和减少交通事故的发生。 4. 成本控制：负责车队油耗、维修保养、轮胎更换及过路费等运营成本的核算与控制，杜绝浪费。 5. 车辆维保：监督车辆日常检查、维修及保养计划的执行，确保车辆处于良好技术状态，减少路途故障。 6. 应急处理：及时处理运输过程中的突发状况（如交通事故、车辆故障、工地纠纷等），并做好记录与上报。 7. 团队建设：关注驾驶员动态，做好沟通协调工作，稳定司机队伍，提升团队凝聚力。 【任职要求】 1. ，年龄 45周岁以内，身体健康，能适应弹性工作制。 2. 学历要求：高中及以上学历。 3. 经验要求：拥有 2年以上车队管理经验，熟悉混凝土搅拌车及泵车性能者优先考虑。 4. 专业技能： · 持有有效的B2或A2驾驶证，熟悉交通法律法规； · 具备基础的车辆维修知识，能判断常见故障； · 具备较强的成本意识和数据统计能力。 5. 素质要求：具备较强的执行力、抗压能力和现场协调能力，处事果断，为人正直，吃苦耐劳。 【薪资待遇】 · 薪资结构：具体工资待遇 面议（根据个人能力及经验定薪，我们将提供行业内有竞争力的薪酬水平）。 · 福利待遇：[社保、节日福利、绩效奖金、提供食宿/餐补等] 【应聘方式】 有意者请致电：[] 联系 [杨先生] 或直接发送简历至邮箱：[@qq.com] 公司地址：[杭州市桐庐县] 欢迎有志之士加入，与我们共谋发展！

负责服装ERP订单的配货质检和打包