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招聘种植技术管理员，主要种植有机玫瑰，年龄25-55岁，善于沟通，具备较强的组织协调能力和执行力，有相关工作经验。岗位职责包括负责种植基地的日常生产技术管理与现场指导工作，制定并实施种植年度计划、月度作业安排及各阶段技术方案，负责育苗、移栽、施肥、病虫害防治、田间管理等全过程技术监督，建立和完善种植技术标准、操作规程及生产记录管理体系，组织开展对基层管理人员、技术人员及农户的技术培训与指导。 福利包括五险、包住。 地址：位于西充县莲池镇永通桥村。

招聘农艺师（农业技术管理人员）。薪资4000元以上/月。有经验者优先。有意者请联系曾总。

招聘岗位为教学科研岗，共15人。专业要求包括：0902园艺学（果树学、蔬菜学、观赏园艺学、设施园艺学方向）、0828农业工程、0907林学（园林植物与观赏园艺学方向）、0862风景园林、0833城乡规划学（风景园林方向）。招聘单位为园艺园林学院。

农业技术员岗位职责 一、田间生产技术指导（核心工作） 负责作物选种、育苗、定植、水肥管理、整枝修剪、田间除草等全程标准化指导； 监测土壤墒情、温湿度、光照，指导合理灌溉、排涝，规范使用滴灌、起垄、地膜等农艺措施； 制定对应品种（南瓜、特色果蔬、杂粮等）栽培方案，因地制宜调整种植模式，适配本地气候土质。 二、病虫害绿色防控 田间巡查，及时发现病害、虫害、药害、肥害，判断病因； 制定植保方案，优先物理防治、生物防治，规范农药使用，做好农药台账，落实农产品安全； 指导正确配药、施药，杜绝违禁农药，保障农产品达标。 三、土壤与肥料管理 取样送检，分析土壤酸碱度、有机质、氮磷钾及微量元素含量； 制定底肥、追肥方案，区分有机肥、复合肥、水溶肥使用配比； 指导土壤改良、轮作休耕，解决重茬、板结、盐碱等地块问题。 四、新品种引进与试验示范 引进新品种进行小面积试种，记录生长数据、产量、抗性、品相； 对比筛选适宜本地栽种的优良品种，撰写试验报告； 打造示范田，给农户、基地做观摩、样板展示。 五、农资与农事台账管理 规范种子、化肥、农药、农膜等农资领用、登记； 记录农事日志：播种日期、用肥用药记录、农事操作、天气灾情、采收数据； 统计亩产、损耗、商品果率，核算种植成本。 六、培训与农户服务 1

招聘外勤技术人员30名。工作地址位于吉木萨尔县北庭工业园区。岗位要求：年龄40周岁以内。有农业种植、田间管理、病虫害防治、下乡农业技术服务经验者优先录用。农业专业应届生、实习生均可接收，零基础可培养，无需经验。能适应下乡外勤工作，服从安排，踏实稳重、吃苦耐劳、责任心强。持有C1驾驶证、熟练驾驶者优先。岗位职责：负责合作种植片区日常田间巡查，监测作物长势、土壤状况、苗期生长情况。全程跟进农作物从播种、出苗、生长期、中后期管护到采收的全套技术服务。开展田间病虫害排查、提前预防、对症防治，降低农户种植风险。上门为农户提供专业的施肥、用药、控水、整枝、增产管理全程技术指导。耐心解答农户种植疑问，纠正不规范种植方式，提高农户产量与收益。做好田间管理、问题反馈、服务跟进，保证技术服务落地到位。薪资福利：薪资优厚，固定工资加下乡高额补贴加绩效奖金，收入稳定，入职缴纳社保。福利齐全，包吃包住、外勤交通补助全覆盖。发展稳定，公司规模稳定、晋升公平、不压工资、长期发展空间大。

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岗位职责： 1.操作手扶式插秧机完成水稻田间播种作业，确保插秧密度与深度符合农艺要求 2.负责农机日常清洁、润滑、简单故障排查及基础保养 3.配合农技人员完成播种计划执行，及时反馈田间作业情况 4. 严格遵守农业安全生产规范，保障人身与设备安全 5.协助完成播种前后田块整理、秧苗转运等辅助工作 任职要求： 1. 有手扶插秧机实际操作经验者优先，无经验但学习能力强亦可 2.身体健康，能适应户外农忙季节高强度作业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的机械操作理解能力 4.学历不限，农村户籍或有务农经验者更佳 5.遵守劳动纪律，服从统一调度安排 工资多劳多得 一天五百到八百左右

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