3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业

岗位职责： 1.负责隧道工程施工全过程质量管控，落实质量验收标准与规范要求 2.组织并实施工人技术交底，确保施工工艺、安全要点及质量标准传达到位 3.编制、审核及归档工程资料，包括检验批、隐蔽记录、试验报告等档案文件 4.协同项目部开展施工方案优化、工序衔接与现场技术问题协调处理 5.参与质量巡检、整改闭环及质量事故分析，提出预防与改进措施 任职要求： 1.年龄25-40周岁，性别不限（原“”要求已按国家法规优化为无性别限制） 2.大专及以上学历，土木工程、隧道工程、交通工程等相关专业优先 3.具有3年以上隧道施工管理经验，熟悉新奥法、CRD、台阶法等主流工法 4.熟练掌握工程质检流程、规范及资料管理要求，具备独立履职能力 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

一、招聘岗位：安装技术质量负责人1人；1、本科及以上学历，化工工程与设备、过程装备与控制工程、化工机械专业；年龄40岁以下，熟练运用office办公软件、CAD绘图软件及project软件，持机电一级建造师证； 2、5年以上现场安装工程施工相关工作经验，有较强的现场施工实战经验； 3、能准确贯彻执行国家有关安装工程建设方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度； 4、能负责项目《实施性施工组织设计》编制、负责对各项目部的施工进度进行检查、督促各项目部做好竣工文件编制工作，参加施工技术总结工作； 5、负责技术质量日常事务工作安排； 6、具备国内各省外派。 四、薪酬待遇 按照市场行情，提供行业领域内有竞争力的待遇水平，薪酬标准按化机公司《薪酬管理制度》执行，约8000~14000元/月、试用期3个月，合格后转正。

2026年湖北铜化昊坤化工有限公司发布招聘公告。 公司简介：湖北铜化昊坤化工有限公司成立于1997年9月，注册资本2亿元，主营业务涵盖磷矿资源的勘查、开采、加工及销售。目前拥有正式在册员工70余人，所辖桃郁溪磷矿已于2025年7月取得90万吨/年采矿许可证。2026年已正式启动矿山建设，建设期4年，投产后可进一步提升公司的资源储备和市场竞争能力。同时，公司正积极推进矿区深部资源的勘查和整合，完成后资源储量可达3900余万吨，将为公司的稳定、持续发展奠定坚实基础。 招聘条件及岗位： 基本条件： 1. 遵纪守法，品行端正，无不良嗜好。 2. 爱岗敬业，团结协作，具有良好的职业道德。 3. 工作认真，履职尽责，具有较强的专业知识及协调沟通能力。 4. 有下列情形之一的，不得应聘：受到党纪政纪处分尚在影响期内或正在接受审查调查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；有不良信用记录、受到党纪政务处分、涉及刑事案件等情况的；应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的；法律法规规定的其他情形。 招聘岗位及要求： 1. 自动化技术员：2名，30-45周岁，身体健康且无职业禁忌症。具备良好的安全意识，遵守矿山安全规程，能适应矿山现场工作强度（含井下作业）。自动化、机电一体化、电气控制等相关专业大专及以上学历。负责矿山自动化项目现场落地实施，包括现场自控系统调试、设备安装。熟悉西门子、三菱PLC编程，具备基础程序修改与调试能力；熟练操作CAD、EPLAN软件，能独立看懂电气图纸；了解主流矿山上位机SCADA监控系统，具备智能化系统调试、日常故障排查及后期维保能力。薪资7000-10000元/月。 2. 网络系统专员：1名，30-45周岁，身体健康且无职业禁忌症。熟悉矿山工业网络搭建、调试与维护；熟悉矿山六大系统建设、改造、运维实操经验；熟悉矿山智能化建设相关规范及安全法律法规，能独立完成井下网络布设、设备调试、故障处理及系统运维工作。保障智慧矿山网络链路稳定、数据传输可靠。要求网络工程、通信工程、计算机等相关专业大专及以上学历，具备矿山工业网络或相关现场实施经验，能适应井下作业环境，遵守矿山安全规程。薪资7000-9000元/月。 3. 设备运维专员：1名，30-45周岁，身体健康且无职业禁忌症。负责矿山机电设备（如通风机、排水泵、空压机等）的日常运维与管理。

1、负责项目技术方案的制定与实施，确保技术符合项目目标和行业标准； 2、组织技术交底，协调解决施工过程中的技术难题，保障施工顺利进行； 3、监督项目施工质量，审核关键工序及验收节点，确保符合设计及规范要求。 4、负责编制项目进度计划，确保工程在规定工期内按时交付。 任职要求: 1、熟悉建筑工程相关技术规范及施工流程，具备扎实的专业知识； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效对接设计，施工及管理团队； 3、有较强的责任心和执行力，能适应现场工作环境； 4、能熟练使用相关工程软件及办公工具，具备良好的文档编写能力； 5、熟练使用各类测量仪器； 6、大专以上学历，持有中级职称和注册建造师证(市政、房建双专业)。 岗位福利： 公司缴纳五险，证书补贴，提供工作餐，薪资10000~12000元。 备注: 湖北省内优先

施工员技术员

湖北铜化昊坤化工有限公司发布2026年招聘公告。公司成立于1997年9月，注册资本2亿元，主营业务涵盖磷矿资源的勘查、开采、加工及销售。目前拥有正式在册员工70余人，所辖桃郁溪磷矿已于2025年7月取得90万吨/年采矿许可证。2026年已正式启动矿山建设，建设期4年，投产后可进一步提升公司的资源储备和市场竞争能力。同时，公司正积极推进矿区深部资源的勘查和整合，完成后资源储量可达3900余万吨，将为公司的稳定、持续发展奠定坚实基础。 招聘基本条件包括：遵纪守法，品行端正，无不良嗜好；爱岗敬业，团结协作，具有良好的职业道德；工作认真，履职尽责，具有较强的专业知识及协调沟通能力。有下列情形之一的，不得应聘：受到党纪政纪处分尚在影响期内或正在接受审查调查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；有不良信用记录、受到党纪政务处分、涉及刑事案件等情况的；应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的；法律法规规定的其他情形。 招聘岗位及要求如下： 1. 自动化技术员：2名，30-45周岁，身体健康且无职业禁忌症。具备良好的安全意识，遵守矿山安全规程，能适应矿山现场工作强度（含井下作业）。自动化、机电一体化、电气控制等相关专业大专及以上学历。负责矿山自动化项目现场落地实施，包括现场自控系统调试、设备安装。熟悉西门子、三菱PLC编程，具备基础程序修改与调试能力；熟练操作CAD、EPLAN软件，能独立看懂电气图纸；了解主流矿山上位机SCADA监控系统，具备智能化系统调试、日常故障排查及后期维保能力。薪资7000-10000元/月。 2. 网络系统专员：1名，30-45周岁，身体健康且无职业禁忌症。熟悉矿山工业网络搭建、调试与维护；熟悉矿山六大系统建设、改造、运维实操经验；熟悉矿山智能化建设相关规范及安全法律法规，能独立完成井下网络布设、设备调试、故障处理及系统运维工作。保障智慧矿山网络链路稳定、数据传输可靠。要求网络工程、通信工程、计算机等相关专业大专及以上学历，具备矿山工业网络或相关现场实施经验，能适应井下作业环境，遵守矿山安全规程。薪资7000-9000元/月。 3. 设备运维专员：1名，30-45周岁，身体健康且无职业禁忌症。负责矿山机电设备（如通风机、排水泵、空压机等）的日常运维与管理。

工作地点：宜昌市西陵区上导堤路12号招聘人数：17人学历要求：硕士及以上职位类别：工程技术人员福利标签：岗位补贴，出差补贴职位描述：见公告公司简介：长江三峡通航管理局(以下简称三峡局)地处世界水电之都、全国文明城市、湖北省域副中心城市——湖北省宜昌市城区，是交通运输部批准设立，负责长江三峡河段通航综合行政管理的事业单位(正局级)。三峡局实行海事、航道、船闸、调度、通信、锚地、工程保障等职能一体化通航综合行政管理;技术领域涉及机械、电气、液压、金属结构、水工、海事管理、航道工程、计算机、交通经济、通信信息等10多个专业，具有管理职责全、技术含量高、专业门类多等特点。　　三峡局注重科教兴局、人才强局工作，培养了一支锐意进取、勇于创新的技术拔尖人才队伍;拥有一批勤奋钻研、立足三峡的专业技术管理骨干，取得了多项科研成果，发挥了巨大的社会效益。先后被授予“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”和“湖北省最佳文明单位”称号，所辖河段被交通运输部命名为“全国文明样板航道”。单位性质：其他事业单位所属行业：交通运输、仓储和邮政业单位规模：500-999人

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作，确保符合规范与设计要求 2.组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题，把控工程质量与进度 3.监督执行国家及行业相关技术标准、安全规范和环保要求，参与质量检查与验收 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案，配合项目报建及资料归档工作 5. 指导技术团队开展BIM应用、工艺改进及工法总结，推动技术创新与标准化建设 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有同类项目技术负责人经历者优先 3.熟悉建筑施工全流程，掌握CAD、广联达等常用软件，具备较强图纸识读与方案编制能力 4. 持有二级及以上建造师证书或中级以上工程类职称者优先考虑 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力

岗位名称：技术副总岗位要求：1.根据矿区特点制定规划设计方案；确定采矿方法和工艺流程。2.具有矿山设备管理、维护经验，能及时处理设备故障。3.具有矿山行业团队管理工作经验，专业基础扎实，团队意识强。薪资待遇：具体薪资面议，根据经验、能力和表现决定。

招聘叉车工，两人搭档，负责投料到平台。 工作时间8小时制，活做完可休息。 综合工资4000-5000，含绩效，入职即交五险。 要求45岁以下，持证上岗。

招聘叉车工1名，8小时工作制，活做完可休息，月休4-6天，综合工资4000-5000元，含绩效，入职即交五险。两人搭档，负责投料到平台，要求45岁以下，持证上岗。

月底湖北宜昌需要小工5人，要求持有电工证或登高证。有意者可报名。

急招下午有空的焊工师傅，负责焊接几个空调水管头子，薪资300元。

猇亭兴华硅急需管工、氩弧焊工、普焊及小工，工价不等，具体面议。有成套班组的优先考虑。要求人员认真负责，技术不熟练者勿扰。有意者可报名。

李老板中宁县石空镇干活修油路护坡找道路技术员

岗位职责： 1. 协助技术负责人编制、整理及归档工程技术资料，确保文件规范、完整、可追溯 2. 负责与设计、施工、监理等单位的技术对接与协调，及时传达并落实技术要求 3. 参与图纸会审、技术交底及现场技术问题处理，提供基础技术支持 4. 编制或复核施工方案、技术措施、变更签证等过程技术文件 5. 配合完成项目验收、资料移交及竣工备案等相关技术工作 任职要求： 1. 大专学历，工程类相关专业优先，具备基本识图与工程计算能力 2. 有工程技术辅助工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉建筑/市政/安装等常见工程流程及常用技术规范 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应施工现场与办公室协同办公，服从项目工作安排

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岗位名称：叉车司机；车间操作工；压端子；贴标签；操作机器岗位（男工）。岗位要求：叉车司机：持有叉车证，年龄46岁以下。车间操作工：年龄49岁以下男性，身体健康，能吃苦耐劳，三班两倒工作制。压端子、贴标签、操作机器岗位（男工）：具体岗位要求未明确给出。薪资待遇：叉车司机月薪4600-5100；车间操作工月薪4600-5100。具体薪资可能因岗位不同而有所差异。其他福利：包三餐，提供宿舍，新厂区入职购买社保。提供工作餐、免费发放劳保用品、免费宿舍、免费通勤车等福利。

焊工50周岁以下，初中及以上学历，3年以上机械装备、钢结构、化工设备焊接经验，能识读机械图纸、焊接符号和工艺文件。身体健康，服从管理、踏实肯干，安全意识强，持有焊工证者优先录用薪资福利:薪资300-400元/天，按技能熟练程度商定。入职购买五险、免费工作餐（中、晚）、非本地员工安排住宿。招工人数:5名工作地址:湖北省宜昌市高新区白洋镇装备工业园

鹏盛有限公司招焊接金工自动线班长一名要求能独立调试机器工资高有意者联系张主任

【宜昌新锐机械制造有限公司】地址：夷陵区鸦鹊岭高铁北站产业园兴业一路5号作息：上六休一，包工作餐、包住，入职五险焊工2名45岁以下，初中及以上，持焊工证，5年以上气保焊经验，会看图，机械厂经验优先，薪资5000-10000联系人：彭女士

铝型材房体安装，钳工中工水平

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西陵区电器厂招聘焊工长白班，熟手二保焊，48岁以内，持焊工证，会焊2-5毫米板子，实心焊丝5毫米的，以平焊为主，要求会看图纸，工资33元/时，安全帽劳保鞋自己携带。月综合工资10000，

岗位职责： 工作认真负责 任职要求： 1.持有有效的叉车N1操作证，具备基本的机械操作常识和安全意识 2.身体健康，能适应倒班工作制，服从工作安排，责任心强 3.具备良好的团队协作能力，工作踏实认真，无不良从业记录 4.有工厂或仓储类工作经验者优先考虑，能熟练操作柴油及电动叉车 5.学历不限，具备基础识字能力，能清晰填写作业单据

招聘装配钳工，装配滚筒输送线，链板输送线，包住，包中餐晚餐，工期半年，厂家直招，非中介，可预支生活费 大工（35元/小时）：能看图纸，能带3-5人做事， 中工（30元/小时）：能看图纸，能独立做事， 小工（25元/小时）：辅助现场安装人员进行安装

岗位职责： 1. 负责CNC加工中心程序编制、调试与优化，确保加工精度、表面质量及生产效率 2. 依据产品图纸、工艺文件独立完成中等复杂度零件的数控编程与首件试切验证 3. 协同生产、质检、工艺部门解决加工异常，持续优化切削参数与加工路径 4. 维护标准化数控程序库，规范程序命名、归档及版本更新管理 5. 配合完成工装夹具适配、刀具选型及加工过程记录与质量追溯 任职要求： 1. 熟练掌握主流国产数控系统编程逻辑与操作界面 2. 具备扎实的机械制图识读能力，熟悉常用金属材料特性及切削工艺参数 3. 具备实际CNC编程经验，能独立完成二维轮廓、简单曲面类零件编程 4. 工作严谨负责，具备良好的跨部门沟通协作与问题分析解决能力