岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，具备团队协作精神 5.学历不限，有持续学习意愿与职业成长规划

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一：岗位及要求 1.岗位名称：普工（组装 / 包装 / 质检岗）—— 无技术门槛，新手可快速上手 2.核心技能：认识 26 个英文字母，会简单操作智能手机，无需工作经验 / 专业技能 3.招聘要求：18-45岁，身体健康 4.面试当天安排住宿，无需体检 二：薪资待遇 1.薪资待遇：22/H 综合薪资6000左右 2.发薪日期：每个月10号发放上月薪资。 三：具体工作内容 1.按照车间生产计划，完成蓝牙耳机的组装、包装、贴标等基础操作，无经验要求。 2.负责产品包装、贴码及装箱工作，确保包装完好、标识清晰，无错装漏装情况 3.对生产过程中的半成品 / 成品进行初步质检，发现外观瑕疵、零件缺失等问题及时上报组长 4.上班时间早上8点-下午17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算，工作制为两班制。 四：福利保障 1.住宿保障：免费提供 4-6 人间宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器、衣柜，洗衣机每月平摊水电费 2.餐饮福利：厂区统一提供工作餐，在厂区食堂统一就餐，餐品自选。 3.额外福利： ◦每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券； ◦法定节假日发放礼品； ◦工龄满 1 年享受 5 天年假，工龄每增加 1 年年假多 1 天； ◦车间配备饮水机、休息区。

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招聘：发型师（包吃）薪资：5000~6000元/月岗位职责：1.为顾客提供洗、剪、吹、烫、染、造型等理发服务，根据顾客需求与脸型设计合适发型；2.维护店内理发设备与工具清洁，保持工作区域卫生；3.接待顾客并沟通发型偏好，提供专业建议，维护客情；4.协助店内基础事务。任职要求：1.具备1年以上发型师工作经验2.熟练掌握各类发型修剪与烫染技术，审美良好；3.沟通顺畅，服务态度好，有耐心；4.吃苦耐劳，服从安排

招聘：快剪发型师（包吃住）薪资：3000-8000元/月1.岗位要求：手艺熟练利落，剪发速度快，造型干净大方，做事踏实勤快，服务态度好；有快剪门店经验者，服从店内安排；2.岗位职责：为顾客提供忙优质的剪发造型服务；3.薪资待遇：3000-8000，包吃住；4.上班时间：9:00-21:00，休4天；此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架

招聘：洗护师（包吃住+休4天）薪资：3000-5000元/月1.岗位要求：具备一定的美发行业工作经验，熟悉头发洗护流程。吃苦耐劳，能承受工作压力，保持良好的工作心态。持有美发相关职业资格证书者。拥有出色的服务意识，能够耐心细致地服务好每一位顾客。工作认真负责，注重细节，确保服务质量。2.岗位职责：为顾客提供专业的头发洗护服务，包括洗发、护发、确保服务质量。协助发型师做好顾客的头发造型准备工作，如梳理、吹干等。负责维护工作区域的整洁与卫生，及时清理用过的毛巾、工具等。积极了解顾客需求，耐心解答顾客关于头发护理的疑问，提供专业建议。准确记录顾客的服务信息，以便后续跟进与服务。3.薪资待遇:3000—50004.上班时间9:00-9:00，包吃住，休4天。此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架

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水晶之恋美发造型连锁招聘【岗位名称】美发学徒、成熟发型师、头皮养护师【岗位职责】美发学徒：零基础可学，学习美发技术成熟发型师：剪烫染造型服务头皮养护师：头皮护理项目操作【岗位要求】美发学徒：16岁以上，踏实肯干，零经验可学成熟发型师：30岁以下，踏实能干头皮养护师：25-35岁，有美容经验优先，踏实能干【上班时间】面议【薪资待遇】美发学徒2000起，上不封顶成熟发型师4000起，上不封顶头皮养护师3000起，上不封顶月休4天，全员缴纳社保；学徒免学费【工作地址】水晶之恋美发造型连锁【联系电话】点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

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岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫设计与制作服务，包括款式定制、色彩搭配及护理建议 2.熟练操作各类美甲美睫工具及产品，确保操作安全与卫生标准 3.维护工作区域整洁，定期消毒器械与用品，严格遵守美容行业卫生规范 4.主动了解顾客需求，提供个性化服务，提升客户满意度与复购率 5. 协助门店进行新品推广、客户回访及会员维护等基础运营支持 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.有美甲美睫实操经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.持有国家认可的美甲师/美容师资格证书者优先 4.形象气质佳，沟通表达清晰，具备基本销售服务能力 5.责任心强，注重细节，能适应快节奏服务环境

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在车间里干活或者外出送货，根据厂里安排调配

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美体塑形服务 2.根据顾客肤质与需求定制个性化美容方案并持续跟踪效果 3.规范使用美容仪器、产品及耗材，确保操作安全与卫生标准 4.主动维护客户关系，提升复购率与口碑推荐率 5.参与店内美容知识培训与技能提升，保持技术前沿性 任职要求： 1.美容师相关工作经验不限，有门店实操经验者优先 2. 持有国家认可的美容师职业资格证书 3. 形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 4.热爱美业，学习能力强，能适应快节奏工作环境 5.具备基础皮肤管理知识，熟悉主流护肤品牌及功效成分者更佳

蓝莓包装工人，优先。18---50岁。计件，多劳多得，工资月结。工作时间25年11月--26年5月。

美发行业10年以上经验，剪烫染技术过硬、善于沟通、形象气质佳， 工作地点：西双版纳景洪勐泐大道财富中心店； 招聘人数：2人； 首月保底7000，提成45个点，目前淡季曼贺纳店工资一万左右，旺季2万左右！ 【车票机票都买不起的，说明干的不行，勿扰】 【跨界重构：从家具工程到美业连锁】 我此前深耕广东家具制造与装饰工程领域，因看好西双版纳的城市潜力，原计划涉足商业地产酒店开发项目。鉴于地块开发周期较长，结合我对版纳生活方式的热爱，我选择以“降维打击”的方式切入美发行业。（82亩酒店项目仍在筹备中） 行业痛点： 传统美发“三角债”严重——老板坑发型师，门店坑客户，导致优质技师流失，客户体验极差。 解决方案： 依托我多年的商业操盘经验，重塑分配机制： 1. 高提成机制： 打破行业潜规则，让发型师成为利益共同体； 2. 高质价比： 高档装修+平价策略，通过流量变现； 3. 城市矩阵： 摒弃单店思维，在一个城市密集开设8-10家直营店，形成品牌壁垒。 发展现状： • 2025.10.20：首家样板店开业； • 2026.06.06：第二家店如期启幕； • 近期规划： 年内版纳再增2家，明年拓展至4-6家。 • 运营原则： 首批10家门店均由我个人全资直营，确保模式跑通后再谈复制。致力于构建让发型师有尊严地赚钱，让顾客有体面地变美——这才是我想做的多方共赢新业态。

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