职责描述： 1、全面负责管辖门店的销售运营，积极推动并确保销售目标的顺利达成 2、维护门店客情关系，开展堆头及促销活动谈判，动态监控产品库存，保障终端供应稳定 3、配合上级进行客户开发与维护，定期走访客户完成库存核查，结合市场策略协助客户优化销售管理 4、落实所辖门店的产品陈列、促销政策执行及常规营销活动落地，保障终端高效运转 5、负责促销人员的招募、日常管理及薪酬核算工作 6、汇总销售数据并进行分析整理，及时向上级反馈关键信息 7、巡店过程中识别问题并推动解决，及时响应客户诉求并反馈处理结果 8、妥善应对销售过程中出现的各类突发状况 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上洗发护发及个人护理行业销售工作经验 2、了解经销商运作机制，熟悉本地KA渠道及商超系统操作流程 3、熟练操作各类办公软件，具备较强的数据分析意识 4、认同企业价值观及销售管理制度，执行力强，能高效推进任务落地 5、性格外向，积极乐观，善于沟通表达，具备良好的谈判技巧 6、品行端正，工作态度认真，富有责任心，能适应一定工作压力 上班时间： 9:00-18:00（周一至周五）/10:00-20:00（周六至周日）｜周日单休 职位福利： 缴纳五险、带薪年假、生日节日福利、话费交通补贴等其他隐性福利

薪资待遇： 月薪2700+300全勤＋提成+绩效奖金 试岗期一星期，试用期提成百分之9转正后提成百分之15 各种团建，定期团队培训，法定节假日，销售额提成 工作时间 9:00-18:30，中午休息1.5h，周六单休，周日10：00-18：30，午休2小时，法定节假日正常休； 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1. 愿意学习或有销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。

1、岗位职责: (1)通过电话沟通，邀请家长及学生到校进行面对面咨询； (2)负责到访家长与学生的接待与答疑工作； (3)诊断学生学习现状，定位问题产生的核心因素； (4)设计合理的课程方案，获得家长学生认同并促成辅导协议签署； (5)建立学生个人档案，并协助完成授课教师的匹配安排； (6)配合学习管理师做好家校沟通，确保教学服务的持续与质量。 2、任职要求: (1)具备本科或以上学历，专业不限； (2)有相关从业经验者优先考虑； (3)具备良好的语言表达与沟通能力，较强的学习能力、责任心、服务意识和团队协作精神，能适应一定工作压力。 3、薪酬: (1)无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月收入可达6K~20K； (2)完善的福利体系： 五险+年终奖+工龄工资+团队旅游+带薪年休假+节日福利+生日礼金+结婚补贴+年度盛会+系统化培训。 4、晋升优势: （1）提供广阔的职业成长空间； （2）三通道晋升机制，每年享有2~3次晋升机会。

专兼职酒水销售人员招聘：性别年龄：19-38岁，五官端正，品行优良。工作地点：护国路夜市工作时间：18点-24点工资：责任底薪+酒水销售提成(2000-5000)不等，多劳多得。联系电话：

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 党员、优秀学生干部、退役军人优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合平均年薪20万元； 注：具备专业基础及实际工作经验者，首年有望实现30万元以上年薪。 三、岗位职责：（需长期出差驻点） 岗位概述： 1、核心业务：国内规模领先的农药单品（芸保凯产品） 2、市场覆盖：全国各省份区域 3、区域划分：一人负责一个县（可省内或省外灵活安排），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、具体职责： ① 销售支持：通过会议营销、门店销售及扎根推广（试验示范、测产观摩、势能会等形式）开展销售工作 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：根据业务需求分配至全国各市场区域 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻地工作

工作内容为进村向农户推销化肥于技术推广。 优势:打破传统化肥销售模式，农户接受度高。 工作时间灵活，销售提成高。 要求:对当地村寨了解度高，最好会本地民族语言，能吃苦，学习能力强。

水上人家山野菜馆招厨师一名工资6500休息三天每个月5号到6号发工资水上人家土菜馆开发区店招凉菜师一名工资3700-4200服务员两名工资3800-4000打荷一名工资3700洗捡大姐两名工资3000-3200以上岗位月休息三天工资5到6号发联系电话杨总：

招聘贴砖师傅，有意者可来电联系。

大理永平隧道项目招聘挖机驾驶员1名和装载机驾驶员2名。月薪9000元，包吃包住，实行两班倒工作制，工期为3年，签订正规合同。要求应聘者不使用苹果手机，并在出发前向派出所申请无犯罪记录证明，同时向村委会获取政审材料。有意者可报名。

招聘长期25吨驾驶员，要求具备相关驾驶经验，新手勿扰。

祥云县城内招聘刮瓷师傅，负责修补一套房屋。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

岗位亮点 1.携程平台派单，不用自己开发客户、不用陌拜地推，专心做行程谈单 2.主营广东、香港、澳门私人定制，家庭游、亲子游、企业小团为主，全部纯玩无购物，客户认可度高、好成交 3熟手：熟悉粤港澳线路，可独立做行程、出报价，直接上岗，入职就能接单出业绩 4. 办公室线上办公，不需要外出跑业务，团队氛围简单不内卷 岗位职责 1. 对接平台分配客户，了解出行需求 ​2. 定制港澳、广东地区旅游方案，报价跟进，促成成交 ​3. 跟进订单后续，维护客户，挖掘复购、转介绍

旅游顾问男女不限20人。推广国内外旅游线路近郊温泉发团薪资福利:底薪:3000元+提成综合:8000+福利:五险年终奖招工人数:20人不包吃住工作地址:大连市西岗区正仁街87号

旅游销售1名：底薪2500元/月+提成+带团补贴，月休6天；18-45岁，男女不限，有相应工作经验者优先；上班时间9:00-17:30。地址：携程旅游安宁店。电话：杨。

旅游顾问1.高中及以上学历；2.经验不限，欢迎无经验新人，有销售、电话或网络销售经验者优先。3.熟练使用PPT,Word,Excel等办公软件，懂设计、CAD加分。1.无需自行寻找客源，公司网络推广获客；客户为企业团队；2.对接客户，负责定制化旅游团建方案；组成合约；3.新手前期公司免费培训老带新尽快上手薪资福利:无责底薪2000-3000元；阶梯式销售提成；每月10日发底薪，20日发提成。享话补福利。工作时间。09:00-18:00，周末双休，作息规律。公司氛围好团队人均90后工作地址:吉林省白山市浑江区浑江大街地旺福泰大厦504室

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

销售专员

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作汇报 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚信踏实，具备团队协作精神与客户服务意识

工作内容： 通过电话联系房东，邀请其到公司进行面谈签约，无需负责谈判签单，无外勤任务，固定在办公室内办公 薪资待遇： 无责任底薪3500元+提成+奖金+节日福利+生日津贴 每月休息4至5天，法定节假日安排补休，工作简单易上手，团队成员均为95后，氛围融洽。公司不定期组织团建活动 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及服务意识 2、能独立完成收房相关工作，执行力强 3、工作态度端正，责任心强，能适应较快的工作节奏

我们正在寻找一位富有激情与创造力的BD经理，共同开拓全新的商业机遇！ 你的主要职责是发掘潜在合作伙伴，主导合作洽谈，并推动合作项目的顺利落地。 同时，你将参与销售策略的规划与执行，助力公司达成业绩目标。 如果你具备以下条件，欢迎加入我们的团队： 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 3年以上商务拓展或销售领域工作经验； 具备出色的沟通能力、谈判技巧及人际交往能力； 对市场分析与策略制定有浓厚兴趣； 拥有良好的团队协作意识，敢于迎接挑战。 期待与你携手，共创商业新篇章！ 职位内容： 1：支付宝碰一碰推广员（时薪48元—上不封顶） 2：POS机业务员（299元/台+长期分润） 3：各大银行信用卡业务员（90元—300元/张，业务简单秒批） 4：支付宝点餐系统推广员（铺设奖励+长期分润） 5：美团外卖/团购/淘宝闪购代运营业务（签约奖励+流水分润） 6：电话卡流量卡业务员（开户奖励120元/张+分润） 底薪计划： 一星推手≥10 3972元/月 二星推手≥20 7944元/月 三星推手≥30 12516元/月 四星推手≥60 26632元/月

男女不限，沟通良好，服从管理，踏实肯学就行，不会有师傅带。 提供住宿，可以预支，人走账清（最低一个月）

负责二手手机销售回收

推广分布式光伏 户用光伏 底薪加提成 需要踏实肯干 月入过万

宾川诚聘服装销售多名，负责店面销售，货品整理、店面清洁。要求，热爱销售工作，有上进心，有责任心，口齿伶俐，五官端正，学习适应能力强。 待遇，底薪加提成，加业绩奖励，加年终奖，综合工资3—8K

我们公司主要做品牌公寓出租，只做租赁，不是中介!不是中介!不是中介! 公司提供资源，业务员负责带看和签约就可以，操作简单易上手! 【工作内容】 1、把公司提供的房源信息在网上进行发布， 2、根据客户租房需求匹配房源，带看，成交，并告知公司所提供的租房服务及优惠政策 3、公司免费提供端口，自己联系精准客户，可以直接带看签约 4、维护新老客户关系 【职位要求】 18-35岁，接受应届生，有无经验均可 有挣钱欲望～ 我们这里都是帅气小哥哥和漂亮小姐姐，欢迎加入 【工作时间】 早9:30晚5.30，不坐班，弹性工作，上班打卡就可以，除了带看，其余时间自己安排，月休4天。 【晋升机制】 出房管家-主管-部门经理-团队经理-城市合伙人，晋升条件不限工龄，晋升机制透明 不地推，不穿正装，不是中介，不打电话，公司都是90后年轻团队，氛围活跃，老板同事都好相处。 【我们的团队】 都是来自各大互联网公司管理层人员，业务出身，有明确清晰的人才阶梯培养计划，和标准的实战培训方案，进来就有师傅一带一去带你上手，可能正式工作第一天签单也很正常。 【你能获得什么】 (1) 3600底薪+高提成+季度奖+年底双薪+国内旅游，表现优越者当月转正，综合平均工资7-15k (2)每2-3个月提供一次晋升机会， 所有人都有机会竞聘成为主管、经理，自己搭建团队拿分成，甚至公司合伙人，一般主管经理的薪酬平均在(20-70k不等) (3)免费带薪培训，一带一师徒制，非常好的团队氛围，不会有那么多传统行业的条条框框的负重，也没有大大小小的会议，更多都是实际性让大家怎么赚钱! (4) 在这里有能力一定不会被埋没，广阔平台任你发展，能力多强舞台就会有多大!

笨鸟邦祥云分公司 诚聘财税销售专员 全国连锁2000多家分公司，大品牌平台，业务不愁，客源稳定，不用单打独斗！ 【工作内容】 1. 开发本地中小微企业客户，推广公司代理记账、注册公司、税务筹划、资质办理等财税服务 2. 电话沟通+上门拜访+老客户转介绍维护，跟进意向客户，促成签约 3. 做好客户档案登记，配合后端会计完成后续对接 【任职要求】 1. 学历不限，有无销售经验均可，愿意踏实干、想赚钱 2. 沟通表达顺畅，抗压能力强，目标感强 3. 认可财税行业，想长期稳定发展 【优厚福利】 无责底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金，上不封顶 周末双休、法定节假日正常休假、五险、节日福利、团建出游 系统化岗前培训，老销售一对一带跑，零基础快速上手 晋升通道透明：销售→主管→经理→分公司负责人 团队氛围简单，不画大饼，凭业绩拿高薪 工作地点： 祥云县文苑路万达商业街J栋4号 想挑战高薪、改变收入的朋友，欢迎私信投递，一起并肩搞事业！️张经理：

能吃苦耐劳有经验者优先，年龄20岁到55岁，男女不限，会新媒体运营直播，优先录取，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： ，18—25岁，形象气质优秀者可放宽年龄，学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有行业相关经验者优先，接受应届毕业生 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与一定频率的外出拜访 5.诚信踏实，认同公司价值观，愿与企业长期共同成长

1、岗位职责： (1)通过电话联系家长与学生，有效邀约并引导其到校进行面对面咨询； (2)负责接待到访的家长及学生，提供专业细致的咨询服务； (3)分析学生学习现状，精准识别问题背后的核心原因； (4)制定合理的教学计划方案，获得家长和学生的认可后完成辅导协议签署； (5)建立学生个人档案，并协助安排匹配的授课教师； (6)配合学习管理师做好后续服务，维护良好的家校关系，确保教学服务质量。 2、任职要求： (1)具备本科及以上学历，不限专业背景； (2)有教育咨询或相关从业经验者优先考虑； (3)具备优秀的沟通表达能力，较强的学习能力、责任心、服务意识和团队协作精神，能适应一定工作压力。 3、薪酬待遇： (1)无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月收入范围6K～20K； (2)完善的福利保障：五险、年终奖、工龄工资、团建旅游、带薪年假、节日福利、生日福利、婚礼补贴、年会活动、系统化培训支持。 4、晋升发展： (1)提供广阔的职业成长空间； (2)三条晋升通道可选，每年开放2～3次晋升机会。