岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位描述： 1、按照公司规范执行金融相关业务操作； 2、协助B端及C端客户完成资料填写与签署，并跟进资料回收情况； 3、定期对客户进行回访，持续维护良好的客户关系； 岗位要求： 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历并熟悉汽车分期流程者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备较高的职业素养； （提供直营有责底薪及合作代理两种合作模式）

岗位描述： 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料寄回情况； 3、定期对客户进行回访，持续维护良好的客户关系； 岗位要求： 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期流程者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养； （提供直营有责底薪与合作代理两种合作模式）

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期业务流程； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

工作职责： 1、制定并优化所辖区域内各门店的作业标准与流程，监督落实执行情况 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利水平、库存准确率、拣货效能及损耗控制等方面的考核达成 3、分解区域整体运营目标，推动各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务目标的细化与落地 4、管控区域内各门店的人力成本预算，确保合理投入与高效使用 5、主导新门店开业前的各项筹备工作，协调资源保障如期顺利开业 6、协助大区总经理推进区域内各项管理制度与经营指标的有效执行 7、负责区域团队建设与日常运作管理，组织实施新任及晋升店长的培训、考评，完成试用期人员转正、岗位调整、离职处理及绩效评估等工作 8、具备主动性与担当意识，聚焦目标结果的实现 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上前置仓、超市或便利店行业区域运营管理经验，有连锁便利店从业背景者优先 2、数据分析能力强，执行力突出 3、能够适应快节奏工作模式，以结果为导向 4、接受出差安排，本岗位覆盖浙苏皖城市门店运营管理，需定期赴各地巡店指导

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.负责本地电力客户的拓展与日常维护； 2.宣传落实国家电力相关法规政策，办理用户合同签署事宜； 3.本岗位支持兼职人员应聘； 4.需具备出色的沟通技巧和较强的心理承受能力。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2.能够在压力环境下稳定开展工作； 3.可灵活安排时间，适应非全职工作模式。

负责名烟名酒在流通渠道及团购渠道的客户拓展与维护工作

岗位职责： 1、负责SaaS产品的市场拓展与销售，实现销售目标； 2、深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，促进成交； 3、维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度，推动长期合作； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务； 2、熟悉SaaS行业，优先录用 3、拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 4、具有团队合作精神，能够激励团队共同完成销售任务； 5、结果导向，保持积极的工作态度，达成业绩目标。

一、工作时间:周一到周五8:30-17:30 周末双休，中午休息两小时，无需加班，享受带薪休假 二、客户服务岗位职责 1.客户家庭保单整理: 2.客户生日祝福、节日温馨祝福: 3.客户缴费提醒 三、晋升空间 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间 三、薪资福利 1、底薪4000，新人综合薪资在8000，能力高者可达上万 2、5A级写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快

入职当月（即试用期内）即办理五险一金 1、提升所辖客户在麦德龙的采购占比、采购频次及单笔金额，维护客户长期合作黏性，促进分配客户的销售业绩、盈利水平及市场份额增长 2、通过实地拜访拓展优质新客户，持续扩大客户基础，推动其销售额稳步上升 3、与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持良好协作，协同提升客户购买意愿与成交转化 4、定期核查并维护客户信息，确保客户资料的完整性和时效性 5、完成上级领导安排的其他相关工作

淮安市淮阴区招光伏安装，找大工，要会做电，会看图纸，请联系

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主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

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见面细聊，有工作经验优先

市县区域经理；10名；备注：【男；女；各5名】 岗位薪酬：底薪+绩效+开户奖。综合薪资10000+ 岗位介绍：负责本区域内二级网点开发，配合二网经销商完成年度、月度销售目标。 岗位要求：学历不限，敬业乐观，沟通能力强。【自带交通工具（汽车），公司给补贴】

招区域总监负责！

法律咨询服务类产品销售

1.我们正在招聘线上工作人员 2.会简单操作手机，会复制，粘贴转发分享内容 3.平时空闲时间多的，想找工作的，打工者想多份收入的，宝妈宝爸想赚钱的 4.兼职，全职都可以 5.年龄要求：22岁到65岁之间

冬暖夏凉，长白班 无需经验，前期享受带薪培训 工作内容：主要负责电话沟通，操作简便，快速上手 上班时间：上午9:00-12:00 下午1:30-5:30 双休，双休，双休，不加班

约客户进店沟通，跟客户谈方案

负责公司产品线上线下推广

一、职位详情： 1、采用面访与电话沟通结合的方式，推广度小满金融产品，挖掘潜在客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为淮安市！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等群体，贷款额度区间为3至30万元，年化利率7.2%至24%，提供免费上门服务，全程无附加收费 4、新员工初期以办公室内电话邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理业务。入职即享免费专业培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄在25至45周岁之间，无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具有3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等线下推广，或电销、分期付款、催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、为人正直，工作态度积极，自律性强，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金 金融服务领域、房地产等相关行业销售经验者优先录用

1、依据公司提供的客户资料，进行有效客户的筛选与识别 2、通过电话沟通，完成客户预约拜访的相关工作 3、持续维护已成交客户的关系，提升客户满意度与复购率 4、参与短视频拍摄，出镜展示专业形象，传递公司可信、温暖的品牌特质 任职要求： 1、形象端正，仪态自然大方，具备良好的亲和力与沟通感染力 2、普通话标准，表达清晰流畅，思维逻辑性强，具有较强的说服能力 3、具备3年以上销售、客户关系管理或市场推广工作经验，有家装、房地产、中介行业背景者优先 4、适应镜头拍摄，表现从容自然，能真实展现自我，富有自信与情绪共鸣力 工作地点：淮安开发区清池华府门面 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00

新人首月享1000元奖励 工作内容：从事数码电子产品的回收业务，客户资源由公司精准提供，办公环境为办公室坐班，无需外出。日常工作主要通过微信沟通及少量电话联系完成，通话量极少！ 薪资待遇：无责任底薪+10%-30%高提成+多重奖金！ 任职要求：有销售或客服经验者优先考虑，无经验也可带教，全程指导，上手快，轻松掌握不担心！ 年龄要求：18-30周岁 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班！ 公司福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、日常小零食等贴心关怀 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！想增收、拿高薪的伙伴欢迎加入，一起冲刺目标！

公司部分福利 1.五险齐全，享受法定节假日，定期举办生日会和团建活动；每月在符合实际情况的前提下，病假、婚假等可累计享受8天带薪休假，其他福利持续完善中。 2.团队氛围融洽，无职场内耗与形式主义，新人入职后由主管或负责人一对一指导，全程带教直至熟练掌握工作流程，无需担心经验不足 工作内容： 1.公司提供互联网平台自主留资的精准意向客户资源，客户主动提交联系方式，避免盲目拨打白名单，接通率高，为后续成单打下良好基础 2.通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并有效邀约客户到店，为其量身定制合适的放款方案 3.负责客户接待及商务洽谈，面对面沟通达成合作意向后完成签约并安排放款 4.放款完成后按约定比例收取相应服务佣金 5.负责贷后跟进与客户关系维护，提升客户满意度，促进复购与转介绍 薪资体系的四大板块： 1.无责任底薪：5000元 2.提成机制： 0-6万业绩：提成15% 6-10万业绩：提成20% 10-15万业绩：提成25% 15-20万业绩：提成30% 20万以上业绩：提成40% 3.阶梯奖金激励： 达成5万业绩奖励3000元 达成10万业绩奖励10000元 达成15万业绩奖励15000元 达成20万以上业绩奖励20000元 4.月度现金奖励：2000-10000元不等，根据表现发放 晋升体系： 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长

工作内容 1、开展企业客户开发，推广各类金融产品服务 2、运用电话沟通、实地拜访等方式开拓金融市场业务 3、持续维护客户关系，推动销售目标顺利完成 任职要求： 1、有房地产销售、电销或金融产品营销相关从业经历 2、具备出色的沟通能力，能与客户高效交流互动 3、拥有较强的团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态