，机械专业及应届毕业生优先，会熟练使用办公软件

招聘内勤文员：上午8:30上班，下午6点下班，月薪4000元，缴纳保险，每周单休。 需熟练操作办公软件，具备CAD技能者优先考虑，工作认真负责； 主要职责包括项目物料统计、项目进度跟进、邮件回复等相关事务。 公司地址：天津市北辰区铁东北路天雅路10号。

数据统计，出入库管理，表格文件制作，考勤管理

岗位职责：急招~！有行政人事相关经验者优先！尽快到岗优先！HR较忙请仔细阅读职位要求再投递！ 每天9：00-11：30；14：00-17：00可安排面试 一、岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的处理与执行 2、策划并组织公司团建及员工旅游活动 3、负责员工考勤的统计、核对与日常管理 4、管理员工人事档案，及时更新维护信息 5、协助开展公司内部招聘工作 6、发布招聘信息，协助进行企业品牌宣传 7、收集整理应聘简历，进行分类筛选，组织聘前测试，确定面试人选并通知面试，参与初步面试评估，提供综合评价意见 8、建立并维护企业人才储备库，做好简历归档与信息保密工作 二、岗位要求： 1、年龄18至25周岁，专科及以上学历，具备相关工作经验者优先 2、掌握招聘专业知识，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，了解劳动合同法及相关人力资源管理法律法规 3、性格亲和，具备良好的沟通能力，能高效协调面试安排工作 4、具备较强的职业道德，善于人际沟通与协作，具有团队合作精神 5、为人正直，诚实守信，工作认真细致，具备较强的书面与口头表达能力 6、责任心强，富有进取心，敬业负责，能适应一定的工作强度 三、薪酬福利待遇： 1、9:00-12:00 13:00-18:00 中午休息1小时 2、地理位置优越，楼下即公交地铁站，通勤便利 3、试用期薪资4000元，转正后4500元 4、缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年假两到四周 5、定期组织免费旅游及团队建设活动 晋升路径： 行政人事专员 → 行政人事主管 → 行政人事经理 → 人事总监 → 总经理 → 董事会

一、公司介绍： 我们是一家工贸一体化企业，外贸部门坐落于天津市和平区，专注于推动海外品牌走向国际市场。 秉持追求卓越销售业绩的理念，我们在激烈的市场竞争中持续突破。 同时，我们也高度重视人力资源的科学管理，坚信人才是企业发展的核心动力。 因此，招聘团队在企业中扮演着关键角色，深入实践冰山模型，全面掌握业务流程与商业逻辑，善于识人用人，精准把握人性需求，为组织发展提供坚实的人才保障。 二、职位概述： 招聘专员作为招聘团队的重要成员，主要负责发掘并吸引具备潜力与专业能力的优秀人才，助力公司战略目标实现。 参与非人力资源岗位的人力资源协同管理，深度对接各部门实际需求，协助打造高效能团队。 三、我们期待你具备以下素质和能力： 1、业务理解：熟悉公司的运营流程与商业模式，能与各业务单元紧密协作，为人才引进提供前瞻性的策略支持。 2、冰山模型：持续探索冰山模型在招聘中的应用，洞察员工深层次动机与潜在特质，提升人岗匹配度。 3、识人心、懂人性：拥有良好的沟通技巧与心理洞察力，能够准确判断候选人的职业诉求与发展潜能。 4、团队合作：积极融入团队，协同推进招聘目标达成，共同为组织成功贡献力量。 四、为什么选择加入我们？ 我们提供具有市场竞争力的薪酬体系和激励机制，确保付出与回报相匹配。 你将进入一个富有活力且团结协作的招聘团队，携手追求专业精进与成果突破。 有机会参与跨部门的人力资源协同工作，深入理解业务运作，为企业发展贡献智慧方案。 我们配备完善的培训体系与成长路径，支持你在个人能力和职业发展上不断跃升。 五、工作时间： 上午：8:30—12:30 午休1.5小时 下午：2:00—6:00 休息安排：双休，法定节假日正常休假 福利待遇：五险一金、员工体检、下午茶 薪资范围：5-8k，能力优异者可面议 试用期：三个月

薪资范围：4000-8000＋底薪＋绩效奖金＋年终奖＋提成 工作内容 1.负责公司招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer发放等； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 3.协助制定和完善人力资源制度，推动企业文化建设； 4.处理员工关系，解答人事相关咨询； 要求 1.中专以上学历 2.具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.熟悉Excel/PPT等办公软件 薪资待遇： 1.缴纳社保 2.节假日福利 3.定期团建

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

招聘兼职HR，不用坐班，灵活就业

岗位职责： 1、熟练操作各类Office办公软件 2、根据要求完成项目方案及相关材料的撰写 3、负责办公室文件与档案的整理归档工作 4、承担客户来访工厂时的接待与讲解任务 5、 occasional短期出差需求 6、完成上级交办的其他工作任务 技能要求： 1、年龄不超过30岁，具备专科及以上学历； 2、精通办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 3、性格开朗，积极向上 4、有较强的责任意识，执行力高，学习和适应能力突出 职位福利：五险，节日福利，提供午餐，出差补贴 职位亮点：办公环境舒适，团队氛围融洽 工作时间：8：00-12：00 13：30-18：00

北辰区西堤头镇路骋自行车架厂招小件焊工3名，前三角焊工两名，总检一名，有意者联系

天津北辰区火锅店 招聘传菜大姐 1 名，工资4500/月 宿舍近，洗衣机 热水器等待遇好 工资 15 号 及时发放，月休假三天  同步   天津市北辰区刘房子工业园区 k2 座

招半挂车司机一名跑天津北辰武清西青不跑天津港两天一圈1000元

天津北辰区 知名→酒店饭店 需要服务员,传菜员，男女都可以， 工作简单 工资4000-6000元 月休四天，包吃包住， 联系电话

北辰区刘快庄工地食堂招聘厨师一名，只一餐，每餐三个菜，工资面议，联系人吴先生，电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来往邮件、电话接待及基础行政事务，保障办公流程顺畅高效 3.配合部门完成会议安排、纪要撰写及后续事项跟进，提升跨部门协作效率 4.管理办公用品申领与库存，定期盘点并优化采购计划，控制行政成本 5. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据录入，支持HR日常工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度不低于50字/分钟 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软，.工作细致耐心，责任心强，工作氛围轻松环境说是坐办公室，长白班，公司交通方便，有员工宿舍包吃住，工资5~6k，急招3~5人。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘接单员及兼职会计，接单员要求懂电脑，会WPS性格开朗愿与客户交流，有过销售经验最好

天津市东丽区未来科技城渤龙湖招聘——食堂招聘 岗位：文员兼库管 薪资：4000-4500 上班时间7点到7点 月休：4天 岗位：助厨 薪资：5000-5500 上班时间7点-7点 月休：4天 岗位：面点 薪资5000-5500 上班时间早4点-下午3点 月休：4天 包食宿 有意者联系电话

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量3.协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与面试评估标准，推动人岗精准匹配 4. 定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），输出优化建议并落地改进措施 5. 参与雇主品牌建设，策划并执行校园宣讲、开放日、员工推荐激励等活动 任职要求：1.熟悉主流招聘流程与工具，具备独立开展社招/校招实操经验，有制造业、互联网或服务业招聘经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门及候选人 3.责任心强，细致耐心，具备较强的数据敏感度与基础分析能力 4.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先；经验不限，欢迎优秀应届生投递

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知工作简单， 主要是要能长期稳定! 上班时间：8:30-16:00，周末双休午休两个小时 年龄25-45周岁，大专以上学历薪资待遇：实习期4500转正6000 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 继续沟通

岗位职责： 1、落实公司人才引进规划，完成需求对接、简历甄选、面试组织等工作； 2、管理和开发招聘渠道，持续改进招聘流程，提升招聘工作效能； 3、参与候选人面试评估，综合考察其专业能力与团队匹配度； 4、配合办理新员工入职相关事务，助力其快速适应公司环境。 任职要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，了解招聘体系及操作方式； 2、具备良好的沟通表达与人际互动能力，能高效对接候选人及内部部门； 3、责任心强，执行能力突出，可同时推进多项任务并保证工作效率；

头脑清晰，口齿伶俐，招聘专员上八下五中午1小时休息。双休。五险。工资+提成。

一、 岗位职责 1、人员招聘：全面负责公司招聘全流程工作，依据业务发展需求拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试安排（含评估与面谈）及人才引进工作； 2、入离职管理：按照公司规范办理员工入职与离职手续，完成个人信息采集及归档，确保流程合规、资料完整； 3、员工培训：定期拟定培训计划，组织培训实施并整理相关材料，做好培训记录与归档管理； 4、绩效管理：参与构建并优化员工绩效考核体系，推动考核制度落地执行；协助制定各部门及岗位的考核指标、方案与流程；每月组织开展绩效评定，收集并分析考核数据； 5、薪酬福利管理：核算员工基本薪资、奖金、补贴等收入项目，办理社会保险与住房公积金的申报与缴纳； 6、劳动关系维护：协调处理员工在岗期间各类问题，妥善应对劳动争议，定期开展员工满意度调研，持续优化工作环境与氛围； 7、制度建设：协助完善人力资源管理制度（涵盖考勤、培训、员工关系等方面），监督制度落实情况，及时反馈并解决执行中的问题，保障人力资源工作合法高效运行； 8、人事档案管理：建立并维护员工人事档案，规范劳动合同管理，登记台账信息，确保记录真实、准确、可追溯； 9、奖惩管理：参与设计并执行公司奖惩机制，激励员工提升工作积极性与责任感； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具有3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦招聘与绩效管理工作，具备较强的文字撰写能力，有大中型企业从业经历者优先； 3、专业技能： 系统掌握人力资源各模块专业知识，熟悉招聘全流程操作（包括渠道开发、简历甄选技巧，掌握多种面试方法，具备良好的人才判断力）、培训组织、绩效管理、薪酬设计及员工关系处理； 精通绩效考核体系的搭建、运行与改进流程，擅长绩效数据统计分析与结果转化应用；了解国家人力资源相关法律法规，具备扎实的专业基础，能独立推进制度体系建设与优化； 4、熟练操作Office办公软件 福利待遇：五险一金，双休，节日福利，绩效奖金

1.评估、招聘和人员配置。2.有实战经验。3.有招聘激情。4.有自动化及光储经验的优先。

1.有非标自动化人才人脉。2.有制造业经验。3.最好有乙方经验的。4.情商高，沟通能力强。5.有学生会经验。

一、基本要求： 1.年龄18-28岁，形象端正 气质良好 2.普通话流利 具备良好的交流能力 3.熟练操作常用办公软件，如word、excel、ppt 二、工作内容： 1.负责来访人员的接待及登记工作 2.处理公司日常基础性行政事务 3.协助开展公司人员招聘相关事宜 欢迎应届毕业生报名。无经验者亦可加入。支持调休安排。

头脑清晰，口齿伶俐，招聘专员上八下五中午1小时休息。双休。五险。工资+提成。

人事主管 招聘人数：1人 岗位职责： 全面统筹公司人力资源管理事务，主导实施招聘、培训、薪酬福利及员工关系等各模块工作； 构建并持续优化企业招聘体系，开发多元化招聘渠道，确保各部门人才需求得到有效满足； 负责员工入职、转正、岗位调整及离职等全周期流程管理，妥善协调处理员工相关争议，维护和谐稳定的劳动关系； 制定与完善人力资源管理制度，推进公司企业文化落地与建设工作。 任职要求： 性别不限，本科及以上学历，具备2-4年人力资源相关工作经验，有丰富的招聘实操经验； 熟悉人力资源各大模块运作流程，具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力。 工作时间：8:00~17:00 福利待遇：4000-7000，包三餐住宿、享五险一金与节日福利，带薪年假。