1. 负责大堂的整体运营管理，确保大堂服务质量和客户满意度； 2. 制定并执行大堂服务流程，提高服务效率； 3. 监督、检查大堂员工的工作表现，确保服务质量； 4. 负责大堂的日常管理工作，包括卫生、安全、设备维护等； 5. 协调各部门之间的工作，确保大堂运营顺畅； 6. 收集客户反馈，及时处理客户投诉，提高客户满意度

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

负责管理团队

1、完成所辖区域医美产品的销售任务及回款目标，推动新客户开发并实现新增长指标； 2、维护区域内客户关系，构建稳定高效的协同合作机制；全面掌握品牌体系内容，并向客户传递统一清晰的品牌形象； 3、结合公司各阶段营销策略与政策要求，高效执行并落地实施； 4、结合本地市场特点，策划并组织专家会议、培训交流会及学术推广活动； 5、调研分析竞品动态，输出具有实操性的应对建议； 6、坚持职业操守，严格遵守公司价值观，杜绝任何违规行为； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上B端销售经验，曾获销售冠军者优先； 2. 有医美上游产品销售背景，具备服务KA客户经历者优先； 3. 目标明确、自我驱动力强（有成功打造医美机构深度合作案例者优先）； 4. 学习能力突出，熟悉科室产品结构逻辑，具备基础动销活动策划思维； 5. 承压能力强，擅长人际沟通与协调； 6. 形象良好，气质端正 每日工作9小时（含1小时午休），周末双休，入职缴纳五险一金

招聘金融助贷客户经理，入职缴纳五险一金，周末双休，欢迎咨询推荐，电话（）

岗位职责： 1、落实公司销售策略，开展产品在目标市场的推广及新客户开发工作； 2、维护区域内现有客户关系，提升客户满意度与合作粘性； 3、协同公司技术支援团队，为客户提供专业化的解决方案及售后支持服务； 4、完善客户信息档案，持续跟进客户对产品的使用反馈，妥善处理客户投诉事项； 5、跟进客户订单执行进度及回款情况，确保业务流程顺畅； 6、关注行业市场变化趋势，及时掌握相关动态信息； 岗位要求： 1、具备胶粘剂行业或白色家电领域销售背景或采购管理经验者优先，拥有主流家电厂商资源者优先； 2、具备较强的抗压性与适应性，沟通协调能力强，富有团队协作精神和服务意识； 3、对市场拓展具备敏锐判断力，能够独立开展市场开发与推广工作； 4、能适应出差安排； 5、熟练使用电脑办公软件； 6、表现突出者可承担项目组负责人职责

工作内容 1、开展外贸相关业务，达成既定销售目标 2、维护现有客户资源，开发新市场及销售渠道 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与商务谈判技巧 2、能独立应对并解决业务过程中各类问题 3、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识

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山东黄岛招聘两名专业吊盘管前后风管人员，工作内容为吊盘管前后风管安装。该岗位采用清包方式，有意者可报名。

明天在延安三路招聘一名开槽人员。

招聘装沙子码托盘人员，工作时间为明天8点到下午6点，日薪200元，加班每小时30元，加班为强制要求。要求年龄在55岁以内，具备码托盘技能，工作认真，不招耍滑者。明早6:30集合。有意者请报名，并提交姓名、手机号码和身份证号码。

招聘小工20人，长白班，每天工作9小时，工资210元/天，年龄55岁以下，最少干满一个月。管住，吃饭有食堂自费。有意者请携带身份证到鸿扬人力报名。

酒店经理薪资福利:工资面议

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右， 领班4000——4500,4天休息，管吃住 ​

酒店主管薪资福利:4000元以上招工人数:1名工作地址:兰州市城关区临夏路61号2单元2层

工作职责： 根据公司提供的客户资源，通过电话方式开展精准邀约，引导有意向客户参与线下体验或咨询服务。 及时把握客户需求重点，初步阐述公司装修服务的核心优势，建立良好的初步信任基础。 完整记录客户沟通内容，配合团队推进后续跟进流程，确保客户流转顺畅。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，具备销售相关实习经历者优先考虑。 语言表达清晰，具备良好的倾听能力，能够快速捕捉客户真实需求。 性格乐观积极，具备较强的抗压能力，对家装装饰领域有兴趣者优先。

任职资格：性格开朗，善于沟通，有强烈的赚钱意愿，有销售经验优先 工作时间：8:30-11:20 13:30-16:20，每天5.5小时坐班客服每周单休 工作职责：1、维护老客户，开发新客户 2、通过微信等途径与客户沟通对接，推广公司产品 3、根据公司销售计划，完成部门销售指标。 岗位福利待遇：1.签订劳动合同，缴纳社保 2. 薪资：底薪＋高额提成+奖金 月均6000以上；缴纳五险，带薪年假15天，每年2次国外旅游， 3. 提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4. 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均享受放假； 上班地点：中杰国际公寓/大润发南100米公司名称青岛盛勤牧业有限公司上班地址中杰国际公寓13楼

线下拜访电商SaaS客户，通过淘宝、天猫、拼多多、京东等平台精准定位目标客户，开展外呼沟通以确认初步合作意向 工作内容 1、根据公司提供的客户画像整理线索，进行电话对接与交流，为客户提供电商数字化DeepSeek、电商AI对话及电商ERP解决方案的售前咨询服务 2、结合客户需求，清晰介绍产品功能与公司优势，深入挖掘客户痛点，制定契合其业务需求的销售方案 3、持续拓展潜在客户资源，积极推进产品市场覆盖，提升销售转化范围 4、联动售前及技术支援团队，优化服务流程，保障售前支持的专业性与响应效率 5、收集并分析竞品动态，协助制定具有竞争力的销售策略 6、主导与客户的商务洽谈，推动签约落地，并协同处理相关售后衔接事宜 任职要求 1、具备电商ERP行业背景，熟悉聚水潭、旺店通、吉客云、快麦、万里牛等系统，3年以上相关经验，沟通表达能力强，服务意识佳 2、能准确把握客户需求，提供专业咨询建议，热爱销售工作，愿将销售作为长期职业发展方向 3、具备良好的人际互动能力，积极进取，自我驱动力强，富有责任感，能够与团队协作推进项目进展

岗位职责： 1. 负责净化工程类业务（净化车间、实验边台、采血窗口、ICU等）的市场开拓与客户签约 2. 深入对接客户需求，协同技术团队完成方案设计、报价及项目落地跟进 3. 维护现有客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会，提升复购率与口碑传播 4. 定期汇报销售进展、市场动态及竞品信息，参与制定区域销售策略 任职要求： 1. 熟悉净化工程行业，具备相关领域销售经验者优先 2. 具备较强的沟通谈判能力、客户洞察力及项目推进执行力 3. 工作认真上进，责任心强，能适应阶段性出差与项目制节奏 4. 缴纳五险，月休4天，提供专业培训与职业发展通道

公司总部在北京东城区长安街长安大厦，属于公司前端营销人员，营销公司的法律产品，所有法律产品都是根据国家法条研发的，合法合规赚钱，全国接单，通过自己方式寻找客户，背后是律师团队和税务师团队交付。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供一线支持 4. 协同售前、技术、运营等部门，推动跨部门项目协作，保障客户服务全流程高效响应 5.建立并维护客户档案，系统化管理客户生命周期，识别高潜力客户并推动分级深耕 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，形象气质佳，亲和力强，抗压能力突出 2.有客户服务意识与结果导向思维，能独立策划并执行客户拓展计划 3. 熟悉CRM系统操作，具备基础数据分析能力，能通过数据驱动客户管理优化 4.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及转岗人才加入 5. 所在行业不限，有B2B销售、SaaS、制造业、工程服务等行业背景者优先

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.反馈市场动态及客户意见，协助优化销售策略 5.定期参加团队培训和例会，提升业务能力与团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，能够准确记录客户信息与工作进度 5.具备较强的目标意识和服务意识，愿意通过努力实现个人成长与业绩突破

招聘家具板销售经理数名，年龄25至40岁，有工作经验者优先

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商：缓解催收困扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、专业法律后盾支持：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展技能培训与专项学习 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

【岗位职责】负责所在区域老客户羊奶配送+新客户开发 【职位要求】18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有上进心和责任心，能吃苦耐劳，有一辆电动车即可，有无经验都可以(有师傅带，提供岗前培训，上手快)

划重点： 1.拒绝形式化，不组织早会、不搞团建游戏、不强行激励、不内耗，无硬性着装规范，无需西装革履！ 2.精准客户资源，杜绝骚扰行为，每日实时分配20条有效数据（现场可查） 3.接受零基础入职，专人一对一指导，试用期薪资全额发放！ 4.每周安排下午茶，定期组织团队活动与外出旅行，购物券奖励持续发放！ 【工作内容】 客户提交申请后，审核其意向信息，通过电话邀约至线下完成面签（公司提供精准线索，非盲打电话，拒绝无效消耗） 【薪资待遇】 底薪8000元，提成区间15%~40%，另享额外奖金（3000~30000元） 新人综合收入3万~5万/月（真实收入，不虚夸），无业绩考核压力！ 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5小时（12:00~13:30）

无需外出、免受风吹日晒，办公室内完成全部工作 收入清晰可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人收益 团队氛围轻松，成员普遍为95后，沟通简单直接，无利益纷争 期待志同道合的你加入，一同在销售领域成长，收获理想成果 年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力 薪资待遇： 【无责底薪6000元＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500-30000元）＋开单奖＋当日开单现金激励】 平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万以上，只要态度积极 60%员工月收入超2万元，30%员工月入超5万元，Top级员工月薪突破30万 【工作内容】 1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务） 2、分析客户需求与情况，制定个性化解决方案 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进 4、公司提供独家优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，逢节必发礼品或补贴 2、职业发展路径清晰，薪酬体系透明，晋升机制高效；新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，晋升方向：团队经理→总监→分公司合伙人 3、提供岗前带薪培训，上岗后安排一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成激励，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会 7、选择决定方向，平台与资源至关重要 8、适合长期稳定发展 晋升通道：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，公平晋升机会） 员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼包、生日关怀、户外拓展、观影、游戏活动、下午茶等，福利多样 目前公司急需优秀人才，欢迎有梦想的伙伴加入！不看学历与经验，更看重能力与对高收入的渴望 公司提供系统化专业培训，全程带薪学习，手把手教学，助你快速出单、高效创收 ——我们不在乎你的过去，只关注你的潜力与目标 ——人生转折源于选择，选择决定未来，行动成就梦想 ——入职即有机会产生业绩，期待你的加入！

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