1.负责公司旗下新媒体平台（如抖音、快手、小红书）的日常运营，包括视频拍摄剪辑、文案撰写及内容发布 2.需了解并配合完成公司文职类相关事务性工作 薪资待遇： 月薪4000-8000元 纯文职岗位，无销售任务 年龄要求30岁以下（硬性条件） 工作时间上午8:00至下午5:30，不加班，周末双休 提供工作日午餐、社保，不提供住宿 享有超长年假、定期团建活动，团队氛围年轻化

1.负责公司新媒体账号运营，抖音快手小红书等平台，每天制作视频，文案编辑，发布运营2.需要熟悉公司文员的工作内容薪资待遇：每月4000-8000纯文职无销售年龄要求30以下（硬性条件）工作时间为早八点晚五点半，不加班，双休中午提供午餐社保不提供住宿超长年假日常团建年轻人团队

熟悉使用电脑

岗位职责 每日跟进各系统销售订单，完成下单及信息汇总，跟踪订单到货、发货及交付结果。 按时推进备货批次的内检开启，并完成后台数据上传。 熟悉各合作平台系统的订单处理、销售记录、合同管理、新品录入、结算配置等相关操作，及时进行信息上传与更新。 负责业务指标达成情况的数据追踪与整理。 汇总各类票据报销及冲账报告。 跟进部门物料采购需求及样品领取使用情况。 整理人员入职、离职手续，考勤记录及薪酬计算相关数据。 协助开展部门对外客户及工厂的接待工作。 熟练运用vlookup、数据透视表及其他数据分析类办公软件功能。 具备积极乐观的工作态度，能良好适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含信息投放、简历筛选及初面协调等环节； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，保障流程高效有序； 3、统筹员工档案管理，确保人事系统数据的完整与准确； 4、参与绩效考核支持工作，协助完成考勤汇总及员工关系维护。

订单管理，账务管理等

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单情况调配时间 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担电商平台相关文档的归档与整理工作； 2、配合完成日常行政支持，保障办公环节有序运行； 3、协助开展电商方向的财务基础事务处理。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进任务进展，注重工作细节； 3、可适应高效动态的工作节奏。

负责打印订单检查数据保帐等表格会电脑操作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担电商平台相关文档的归档与系统化整理； 2、配合开展日常行政支持工作，保障办公环节高效运转； 3、协助完成电商方向的基础财务处理事务。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作任务，注重操作细节； 3、适应高效、动态的工作节奏。

岗位类型：兼职（远程居家办公）工作时长：每周4-5天薪资待遇：300元/天，按实际出勤天数结算技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件 岗位职责 负责各类文件资料的分类、归档、校对与整理，确保资料规范有序； 跟进项目及会议相关事项的推进进度，及时反馈进展情况与待解决问题； 根据会议主题与流程，撰写会议串场词、衔接稿，保障会议环节顺畅过渡； 协助制作会议所需PPT演示文稿，配合完成数据统计与表格制作工作。 岗位要求 具备良好的文字功底与逻辑梳理能力，做事认真细致、责任心强； 能熟练使用Word排版、Excel数据处理、PPT制作等功能，高效完成办公任务； 时间观念强，可按时完成分配的工作内容，具备良好的沟通协调能力； 居家办公环境稳定，网络畅通，能及时响应工作需求。

岗位名称：砧板/打荷 人员要求：年龄在20-42岁之间，有一定刀工 薪资待遇：底薪4800起+0--500奖金薪资待遇，底薪根据个人经验来定，奖金根据当月门店绩效来定，上不封顶。 加班/假期安排：调休及存休 工作时间: 早班9点上班到门店吃早饭11点正式开餐，中间14：--16：00休息时间（包含吃饭）晚上到21：00点左右闭餐打样，22：00下班过节和周六日8:30左右上班各个门店上班会根据运营实际情况做调整，会存在收货，打烊，收工后收拾清洁才能下班的情况 其他福利：包吃住，可预支工资，可 地址：具体看门店需求

北京市通州区招装修木工，打柜子/做家具

北京通州有干挂石材的人联系我，住附近的人，下午四点信息做费。。

麻辣烫店招炸串抓餐等后厨杂工2名，不会可以教20-45岁之间，头脑灵活，干净利落，早九晚十下午休息一个小时长期工作者，工资5500-6000管吃住非诚勿扰。昌平区另招备菜洗碗等杂工一名45岁以内

北京滴滴无套路正规公司直营车队诚聘内部直营网约车司机日收入300以上！间本公司为滴滴高德自营车队，！保证接单量。只要你敢挑战高收入，公司就可以给你提供一个稳定正规的平台，公司无任何套路，不拖欠，薪资待遇吹上天的，开保底的，跑流水分润的，低车租的等等都是低门槛，高收入为诱饵为了吸引你去，然后把你流水给黑掉！再次强调，任何跑流水开工资的都是套路，不信你可以让他们把每月给司机结算的所谓的保底工资截图给你看，看他们能拿得出来吗？到最后损失的肯定是你自己！请看准，我这里只做正规的模式不赚黑心钱！，，公司平台负责，其次接单区域不受限制，机场火车站可自行安排！然后可以每天提现！收入跟结算都会有一个很好的保障新手司机喜欢去对比，老手司机才会选择靠谱公司，公司诚信欢迎广大司机加入合作，我这里只欢迎优质司机想踏踏实实挣钱的司机来咨询 在我们这，只要你肯吃苦我绝对包住你能赚的到拿得到！所有模式全部公开透明！！！！！ 我们公司最大的优势就是在于，，不锁流水，不限区域，跑正规平台！ 招聘要求： 1，有C1或以上驾照即可熟悉车况路况 2，年龄21-63周岁 3，能吃苦耐劳，有责任心优先 4，有案底前科不能加入 本公司郑重承诺， 1，真实价格，绝不会电话咨询报低价格面谈时又提价忽悠 2，不仅仅提供合作模式，公司提供司机培训，教学等服务，帮助司机在短的时间内上手，多赚钱！本公司完全无套路，信息真实可靠没有任何水分

工作内容： 1，纯电脑办公，只需通过电脑软件操作处理销售订单-出单，不用打电话，不用外出找客户。 2，工作时间轻松自由，简单易上手。 岗位要求： 1，会基础的电脑操作，对数据敏感，执行力强，有责任心，人品端正，谦虚好学。 2，年龄26-50岁，学历不限。 工作时间：9：30-16：00，周末双休及法定节假日休息。 薪资待遇： 底薪5000+提成，综合薪资8K+，上不封顶，多劳多得。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录跟进 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统基础操作 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公流程顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通理解能力 3.具备一定的时间管理能力，能适应快节奏的日常事务处理 4.有相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生 5.具备团队协作意识，积极主动，学习能力强

收集现场函件发放，台账登记，资料跟踪，收集影像资料

岗位职责： 1.熟练使用电脑进行文字输入，热衷于与玩家互动并维护良好的用户关系 2.定期向玩家发送活动信息，并提供游戏玩法与策略指导 3.非销售性质岗位 任职要求： 1.具备较强的亲和力，表达清晰，善于沟通协调，具备团队合作意识； 2.工作细致认真，态度踏实稳重，富有责任心，做事有条理。 上班时间：早班12:00－22:30（含一小时休息） 工资：底薪3200+提成月休4天

①入职即可享受： 1:面试通过安排住宿，标准为四人间 2:每月15号准时发薪，绝不拖欠 3:提供带薪培训5个工作日，配备专人指导，零经验也可胜任 ②为何加入我们？ 第一（安心入职）：培训当天即签订劳动合同，双方各执一份 第二（入职无忧）：新人首月享保护性绩效，全程有老员工带教，无需担心适应问题 第三（氛围轻松）：团队以00后为主，工作期间可自由交流、刷手机，日常节奏宽松，任务量少 第四（岗位明确）：行政类岗位，非销售岗，属于纯文职内勤类工作，配备带教人员 ③薪酬福利： 月薪稳定在4500-6000+，无销售任务，无需加班 本人负责公司现场接待，支持实地查看，可查验工资条

岗位职责： 1、全面统筹集团财务管理工作，负责团队建设与任务分配； 2、监督并指导财务核算流程及税务申报工作的执行； 3、组织管理财务核算事务及多种口径的材料编制与报送； 4、主导集团风险控制体系的搭建与落地，制定相应的风控策略； 5、主导集团财务预算与资金计划的编制与实施； 6、协调与外部金融机构的沟通与合作； 7、负责公司整体账务处理，涵盖账务核算、资金运作、财务报表编制等工作； 8、完成管理层安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有注册会计师资格者优先； 2、掌握税法及相关财经法规政策； 3、熟练操作财务软件及办公软件，能灵活使用财务分析工具开展数据研判与决策支持； 4、具备优秀的财务分析、风险管控及决策能力，可独立应对复杂财务事项； 5、具有高度的企业忠诚度、责任意识和保密观念； 6、具备5年以上相关工作经验；

岗位职责 账务处理与核算 1.依据合法有效的原始凭证，精准编制各类会计分录，如实记录公司日常经济业务，涵盖收入确认、成本列支、费用报销、资产增减等，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及公司财务制度要求，每日按业务量及时登账，保证账目日清月结。 2.负责明细分类账核算，对往来账款、存货、固定资产等科目明细进行细致管理，定期与业务部门核对数据，如每月与销售团队核对应收账款余额，跟采购部门确认应付账款账期，及时清理长期挂账款项，保障账实相符，为财务报表编制提供精准基础数据。 财务报表编制 1.协助会计主管完成月度、季度及年度结账工作，在既定时间节点前，汇总各类账务数据，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等主表及附注，严格遵循财务报表编制规范，确保报表数据逻辑严密、勾稽关系正确，如实呈现公司财务状况、经营成果及现金流量信息。 2.针对财务报表数据波动异常情况，主动配合主管开展自查分析，收集整理相关业务资料，提供数据解释说明，协助挖掘潜在财务风险点或业务亮点，为管理层决策提供基础数据支持。 税务申报协助 1.熟悉各类税种计算规则，准确核算增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等应纳税额，在主管指导下完成纳税申报表填制，细致核对申报数据，确保税款计算无误、申报期限不延误，留存完整税务申报资料以备查验。 2.关注税收政策动态，及时收集整理与公司业务相关政策调整信息，反馈给主管并协助评估政策影响，参与简单税务筹划方案讨论，提供基础财务数据测算，助力公司合法合规降低税务成本。 财务档案管理 1.妥善整理并保管会计凭证、账簿、报表、合同及税务申报资料等财务档案，按年份、月份、业务类型分类归档，建立清晰电子与纸质档案索引目录，便于快速检索调阅，确保档案保存完整、安全，满足法规要求的保管年限 2.定期对财务档案进行盘点检查，防止档案遗失、损坏，严格执行档案借阅登记制度，规范内部借阅流程，对外提供档案复印件时遵循保密与审批原则，维护公司财务信息安全。 财务数据分析支持 1.根据业务需求及主管安排，提取财务系统关键数据，运用Excel等工具进行基础数据分析，如制作各部门费用对比图表、产品成本结构分析表，直观呈现财务数据特征，为成本控制、绩效评估等提供数据依据。 2.参与财务专项分析项目，配合收集特定业务场景财务数据，协助构建分析模型，跟进分析结果在业务改进中的应用反馈，持续优化数据收集与分析方法，提升财务数据辅助决策效能。 财务战略与规划 1.结合公司战略目标及市场动态，协同高层制定中长期财务战略规划，如规划未来3-5年的资金筹备路径、盈利增长目标及成本管控方向，确保财务策略紧密支撑公司业务扩张与转型需求，为重大投资、并购等决策提供前瞻性财务视角。 2.定期评估公司财务状况及行业财务趋势，每季度向管理层呈交财务战略调整建议报告，依据经济形势、政策法规变化灵活优化财务规划细节，保障公司财务稳健性与竞争力。 财务核算统筹 1.主导设计与完善公司财务核算体系，规范会计科目设置、账务处理流程，从源头保障财务数据的系统性与准确性，确保所有经济业务活动能精准入账，涵盖复杂业务如跨境贸易结算、金融衍生品核算等特殊场景。 2.保证会计团队日常账务操作，每月严格审核总账、明细账及各类财务报表初样，把控数据质量关，对关键报表数据进行交叉验证，保障月度、年度财务报告能按时高质量发布。 预算与成本精细化管理 1.牵头年度预算编制工作，组织跨部门研讨，将公司战略细化为可量化的财务预算指标，分业务板块、下达预算任务，深度参与关键部门预算草案制定，平衡资源分配，确保预算既具挑战性又契合实际运营节奏。 2.建立动态预算监控机制，实时跟踪费用支出、项目成本进度，每周分析重点成本项目偏差，针对超支风险及时预警并协同业务部门制定纠偏策略，运用成本效益分析优化业务流程，持续降低运营成本，年末确保整体预算执行偏差率控制在极小范围内。 税务合规与筹划 1.深度研究国家税收政策法规，把握行业税收优惠契机，统筹公司税务申报全流程，亲自把关复杂税务事项处理，像研发加计扣除申报、关联交易税务合规安排，确保每年纳税申报准确、及时，规避税务风险，维护公司纳税信用等级。 2.创新税务筹划方案，结合业务架构调整、地域布局优化等，合法降低综合税负。 资金高效运作 精准预测公司短期及中长期资金需求，结合经营计划、项目周期等因素，制定详尽资金计划，平衡资金流入流出节奏，保障日常运营资金充裕，如合理安排季节性生产备货资金、项目投资节点资金调配等关键环节。 团队领导力与专业提升 1.全面负责财务团队组建、人才选拔与培养，根据业务发展规划精准配置财务专业岗位，定期组织内部培训、分享会，提升团队成员在财务新准则、数字化工具应用等方面专业素养，团队专业资格持证率逐年提升。 2.跨部门协作上，主动嵌入业务流程各环节，为业务部门提供深度财务咨询，助力攻克项目财务难题，促进财务与业务深度融合协同。 岗位要求 1.教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等财经类专业，知名院校毕业优先。 2.专业技能：熟练掌握会计核算原理与方法，熟悉财务软件（用友、金蝶等）操作，精通Excel常用函数用于数据处理。 3.专业资质：具备初级会计证书，中级会计证书。持有注册会计师（CPA）或国际注册会计师（ACCA），税务师等高端专业资格优先，精通国内会计准则、财务报告准则及税收法规政策体系。 4.工作经验：8年以上财务领域工作经验，其中3年以上财务主管或同等管理岗位经历。 5.能力素养：卓越的财务分析与战略思维能力，能洞察复杂财务数据背后业务本质，精准预判财务风险与机遇；出色沟通协调与跨部门整合能力，可在公司高层、业务团队及外部机构间游刃有余对接；抗压性极佳，能在高强度财务工作节奏及复杂监管环境下稳健应对各类挑战，保障公司财务秩序井然。

岗位职责： 1、负责日常文件的整理与数据统计，确保信息真实准确； 2、协助项目经理完成内外部联络与协调工作，保障项目顺利推进； 3、负责考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理； 4、完成上级交办的临时性工作任务； 5、本岗位需具备一定管理基础，表现优异者后期可晋升为项目主管。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上管理工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT； 4、具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效处理多项任务并保证工作质量。 年龄要求：21-40岁

一、工作职责 1、深入理解公司业务逻辑与发展目标，构建财务分析体系及经营决策支持模型； 2、负责财务与业务数据的采集、整合与深度分析，评估资源投入效益并识别潜在风险； 3、按期输出财务分析报告，对核心经营指标进行剖析，提出可行性优化建议； 4、参与预算及预测编制工作，跟踪实际执行情况，开展差异分析以提升成本管理效能； 5、持续优化财务分析流程，推动数字化分析工具的开发与应用； 6、为业务部门提供财务数据支持与预测依据，助力科学决策； 7、配合上级完成其他相关事务性工作。 二、职位要求 1、本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、具备3年以上财务分析或经营分析相关工作经验； 3、通过大学英语六级，具备良好的英语听说读写能力； 4、持有会计中级职称或通过CPA、ACCA部分科目者优先； 5、熟练掌握Excel、SQL、BI类数据分析工具，能高效处理大规模数据并提炼关键信息； 6、具备严谨的逻辑思维、快速学习能力和执行力；沟通协作能力强，善于跨团队协同 三、薪资福利 1.薪酬待遇：面议 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米 五、联系方式 求职者请提供中英文简历(含照片)， 邮件标题格式请用：财务分析专员-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 邮件:hr-*****************

会出报表

工作内容： 1、负责为中小企业客户提供代理记账，解答客户财税咨询 2、根据各公司的经营范围归类整理原始票据、录入凭证、处理账务、编制财务报表 3、按照公司和财务部门的要求准确填写纳税申报表、税票、年审表和其他报表 4、所得税汇算清缴、核定 任职资格： 1、20-45岁，会计、财务、审计、或相关专业大专以上学历 2、必须有1年以上代理记账会计经验，有一般纳税人、小规模纳税人账务处理经验，税控系统实际操作经验 3、有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，责任心强 4、能够熟练运用各类财务软件、能独立完成全盘账务处理 5、须持有会计资格从业证书，有会计初级、中级从业资格证书者优先录用 工作时间：【周末双休】【9：00-18：00】

1、工作时间：实行早班与晚班8小时轮班制，每月安排单休 2、工作内容：负责前台客户接待，熟练操作电脑及办公系统 3、工作要求：需具备长期稳定工作意愿，年龄满18周岁以上，身高158cm以上，形象良好，具备中专或以上学历，掌握基础Word、Excel等办公软件操作，具备良好的服务意识、责任心与进取心，性格积极乐观，待人亲和友善 4、福利待遇：公司提供住宿，员工可免费使用店内全部设施，包括游泳池、健身房、舞蹈室等 5、薪资待遇：月薪4500元，早班时间为9:00-17:00，晚班时间为14:00-22:00

有1-2年的工作经验的，细心责任心强的，务实工作！踏实干活不多事的！！！

1.为餐饮企业提供专业的财务及税务咨询服务，包括但不限于财务管理优化、顶层股权架构设计、财务合规等； 2.餐饮连锁行业工作经历，做过财务负责人、带领过团队； 3.擅长数据分析、成本管理、财务核算体系、纳税管理、软件操作熟练； 4.能够接受出差； 5.具有优秀的沟通能力，擅长与客户进行有效沟通，提供专业的财务建议，并协助解决财务问题； 6.具有注册会计师或税务师职称，有中大型餐饮行业经验中级会计师可优先考虑。 底薪+项目提成

1.负责前厅客户接待工作（执行新老客户标准化接待流程） 2.前台预约信息的确认、登记及提前沟通确认 3.开展电话回访，进行客户满意度调研（每日6-8位） 4.制作与维护门店相关数据表格 5.处理门店日常运营事务