1、负责资料文档的整理及合同的规范管理 2、办公室各类文件资料的分类、归档与维护 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，思维清晰灵活，具备良好的沟通能力及较强的学习与适应能力 4、及时完成上级交办的其他工作任务 5、掌握驾驶技能，具有一年以上的实际驾驶经验 福利待遇：五险一金；法定节假日；定期团建、定期体检 工作时间：8:30-18:00；午休12:00-13:30

负责进厂车辆接待登记、维修单据开单、日常收款、增值税普通/专用发票开具、客户台账登记、客户咨询对接、日常单据归档整理等前台内勤工作。

（1）要求： 1、 工作地点位于空港保税区管委会，需确保通勤距离较近，并自行解决上下班交通问题； 2、 熟练掌握Office办公软件，包括Word、Excel、PPT、WPS等，能够运用上述工具完成报告撰写、数据整理分析及演示文稿制作等常规办公任务； 3、 具备良好的沟通能力，主动表达，可胜任部门日常会议及相关协作场景； 4、 具备IT、软件或信息化相关行业工作经验，熟悉计算机操作及Web应用系统。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 做好信息登记与事务转达 3.协助部门完成基础行政事务 4.录入及核对基础数据，配合完成报表统计与简单文书撰写 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神 5.不超过50岁

办公室文员一名 年龄25—45 熟练操作基本办公软件 会开车有一定社交能力形象标准 薪资待遇：4000每月两天公休管食宿 工作地点：天津钢铁集团有限公司院内 联系电话：张先生

1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。 2、对接平台运营要求，组织司机完成各项考核目标。 3、协助所辖司机办理申诉事宜，及时疏导情绪，保持良好沟通。 4、监督司机服务质量，提升客户体验，降低投诉发生率，达成服务指标。 5、应对并处理所辖司机突发应急事件。 6、落实上级交办的其他工作任务。

18-35管吃住

招聘文员 上班时间， 早8.30 晚5.30 周六日双休 男女不限，18到35周 有无经验均可 管住，不管吃 法定假日休息 月薪5000到7000不等 主要看工作周期，， 招长期稳定的，，干的越久越赚钱

（1）要求： 1、 工作地点位于空港保税区管委会，需确保居住地距离工作地点较近，自行安排上下班通勤； 2、 熟练掌握Office办公软件，包括Word、Excel、PPT、WPS等，能够运用上述工具完成报告撰写、数据统计分析及演示文稿制作等常规办公任务； 3、 具备良好的沟通能力，主动表达，可胜任部门日常会议等相关工作场景； 4、 拥有IT、软件或信息化相关行业工作经验，熟悉计算机操作及Web应用系统。 工作时间： 9:00-17:00 双休，基本无需加班

岗位职责: 1、负责采购单据的入库操作 2、接收客户订单并准确录入系统 3、整理汇总客户订单数据，安排订货入仓 4、更新维护客户价格信息 5、完成主管交办的其他工作任务 工作时间: 21:00--06:00 单休，五险 任职要求: 需具备基础会计知识，熟练操作进销存系统及Excel软件，工作认真负责。对数据具有较强敏感度，能够独立承担岗位职责，有生鲜供应链相关经验者优先考虑。 我们拥有年轻活力的团队，专业且富有激情。诚邀细致踏实、充满信心的优秀人才加入，携手共进，共创未来。

内容发布岗（抖音、小红书、视频号、微信）。工作简单，素材全包，你只负责发布，不限地点，无前期费用，碎片时间完成任务。按单结算，薪资日结，单量充足。

天津市东丽区招腻子/大白/墙漆，包工包料干。大平顶。100平。

根据车间主管的安排 完成自己的工作内容 [玫瑰]月薪6000-7500 平日加班1.5倍，周六日2倍，节假日三倍，夜班补助39.7元，其他福利：五险一金、提供食宿班车、夜班津贴、带薪年假、高温补贴、取暖补助

岗位职责： 1.负责公司日常车辆的调度指挥工作。 2.在途车辆异常的对接，处理，反馈；确保车辆高效运转。 3.车辆日常基础检查，保障交还车辆整洁，车况良好。 4.负责与客户关系维护，对客户提出的问题进行有效解决。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历中专以上学历，C1驾驶证，驾驶熟练，身体健康，无不良嗜好。 2.1年以上调度工作经验，较强的组织协调能力和沟通能力。 3.电脑办公软件操作熟练，有三方平台（运满满、货拉拉等）给司机匹配货源经验，核算每日车量使用成本，满足公司对车辆及业务使用需求， 4.工作时间：上9:00-18:30，月休4天。 5.薪资福利：试用期1-2个月，公司缴纳五险。

餐饮招聘 服务员、传菜员、 收银员 18～45，4000～5000起 长期工 长期工 短期工勿扰！！！ 能吃苦耐劳熟练工优先考虑 服务人员月公休 3 天 每月 20 号准时发工资 工作地点：天津市东丽区跃进北路（海月体育广场店） 宿舍环境好 欢迎新朋友加入 鸽子勿扰需要长期合作的小伙伴 联系人，吕经理

岗位职责： 1.负责日常客户订单的对接开单、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 根据岗位实际需求完成日常事务性工作，包括信息整理、数据录入、沟通协调等 2. 配合团队完成阶段性任务，确保工作进度与质量 3. 接受基础业务培训，快速掌握岗位所需技能 4. 按要求提交工作成果，支持日结薪资结算流程 5. 遵守公司基本管理制度及信息安全规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力 2. 工作经验不限，接受兼职或灵活用工形式 3. 责任心强，细致耐心，能按时保质完成分配任务 4. 沟通顺畅，服从安排，具备基础学习能力 5. 工作地点适配性强，可按需就近安排

招聘文员，要求20~30岁，大专以上，会用word、excel, 有档案员经验优先，待遇面议。 双休，每天6个小时，10~12 点，中午休息 2 小时，2点~6点，工资 4000~6000元，具体薪资面议，买社保，节假日正常放假。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.对接各部门，确认岗位需求，写招聘启事。 2.在招聘平台发布岗位、筛选简历、邀约面试。 3.候选人跟进，办理入职手续 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识与团队协作精神

【岗位职责】 1、负责全国市场部（销售与市场大区分总）全周期招聘工作，涵盖渠道管理、候选人邀约、筛选评估、面试组织及人员配置等环节； 2、持续开发并维护多元化招聘渠道，高效整合资源以匹配企业人才需求； 3、关注行业人才流动趋势，定期梳理人才分布图谱，输出招聘数据洞察报告，助力业务规模化发展； 4、推动招聘流程优化，提升候选人体验及录用到岗转化效率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备RPO项目经验者优先； 3、三年以上专注市场领域招聘工作经验，有中高端职位成功交付案例者优先； 4、熟悉多类型招聘渠道及人才评估方式，具备较强的数据分析意识； 5、年龄38岁以下，抗压性强，目标导向，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 【职位福利】 员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。

嘿，朋友！我们正在寻找一位充满热情、富有责任感的招聘经理，一同踏上全新的征程！ 作为招聘经理，你将带领招聘团队，发掘顶尖人才，助力构建卓越的团队阵容！ 你的职责涵盖制定招聘策略、优化招聘流程、拓展并维护招聘渠道、简历筛选、面试组织协调，以及与各部门负责人紧密配合，携手找到最契合的团队成员！ 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！期待与你共同书写崭新篇章！ 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 5年以上招聘领域从业经验，具备团队管理经历者优先； 熟练掌握各类招聘工具及招聘渠道的应用； 具备出色的沟通能力、协作意识和责任担当；对招聘市场动态具有敏锐感知力； 如果你热衷于人才选拔工作，擅长识别与吸引优秀人才，别再犹豫，快来联系我们吧！期待你的加入！

薪资范围：4000-10000＋ 底薪＋绩效奖金＋年终奖＋提成 工作内容 1. 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历初筛、面试协调、录用通知等环节； 2. 办理员工入转调离相关手续； 3. 协助拟定并优化人力资源管理制度，推进企业文化落地实施； 4. 维护员工关系，提供人事政策咨询与解答服务； 要求 1. 学历不限 2. 具备较强的沟通协调能力及抗压素质； 3. 熟练使用Excel、PPT等常用办公软件 薪资待遇： 1. 缴纳社保 2. 节假日福利 3. 定期组织团队建设活动 工作时间：早9晚5 周末双休

1.酒店人事工作的全面统筹 2.酒店人员的招，录，晋，离，所有手续的办理 3.各项规章制度的起草 4.人事部的其他工作完成

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存 2.发布招工信息，筛选应聘简历，电话沟通并邀约面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时汇报反馈 上班时间8:30-17:30，单休，节假日按公司安排调休！ 年龄要求18至30周岁，能力突出者条件可适当放宽 薪资福利： 1.3000元底薪+招聘提成300/500元，月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.工作地较远提供600元油费补贴 4.红包激励，节日礼品发放

岗位职责： 1.根据部门需求制定并落实招聘方案； 2.全程负责招聘各环节的执行与推进； 3.组织新员工入职引导并跟进适应情况； 4.推动部门团队文化建设，营造积极氛围，增强团队凝聚力； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备统招本科及以上学历； 2.必须拥有汽车行业招聘相关经验（硬性条件）； 3.具备良好的职业素养，善于沟通协调，具备较强的团队协作意识； 4.性格外向开朗，积极乐观，具备较强的自我驱动力和责任感； 5.熟练操作常用办公软件。

必须要有会计证，前台接待，整理材料，做报表，应届毕业生也可以，本公司遵从能者多劳

一、核心职责 1、人才招聘配置：全面负责关键岗位的招聘流程，构建人才画像，确保核心岗位及时到岗； 2、员工关系管理：统筹员工入转调离手续，响应员工需求，开展团队活动，规避用工风险； 3、绩效与激励支持：协助推进绩效考核执行，协同优化激励机制，激发员工工作动力； 4、人才发展建设：洞察组织人才缺口，设计培养路径（如导师带教、轮岗实践），完善人才储备体系； 5、效率提升推动：监控人力资源核心指标（如离职率、招聘周期），提出改进策略并推动实施。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历； 2、3年以上HRBP工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系及绩效管理； 3、具备良好沟通协调能力，富有同理心，抗压能力强，执行力高，保密意识佳。

岗位职责： 1. 按照招聘计划推进招聘执行，与各业务部门保持紧密协作，确保在既定时间内达成招聘目标 2. 负责候选人简历的甄别与寻访，安排面试并组织面试流程，落实面试记录、结果汇总及后续跟进工作 3. 持续关注人才入职后的适应情况，定期评估人才使用效果，同步更新并维护人才储备信息库 4. 完成领导交办的其他相关工作任务 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备猎头背景或销售类岗位招聘经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，工作作风高效且具执行力； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能高效处理日常事务性工作； 4. 对人力资源领域有浓厚兴趣，认同该方向为自身长期职业发展目标。

岗位职责： 1.负责美团站点的面试组织工作，协助站长完成面试并提升人员留存率 2.发布招聘信息，进行简历筛选，通过电话沟通邀约候选人参加面试及入职 3.统计并记录招聘相关数据，及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，法定节假日正常休息！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.月基本工资3000元，招聘提成500-800元，综合月薪可达7000元以上 2.公司统一缴纳五险 3.提供红包激励及节日礼品