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助理
2000-3000元/月
文员大专及以上
招文员简单记账,看图
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上商务
要求有工作经验,做标书,和同,计算机常用软件
文员1-3年大专及以上无销售压力执行力好为人正直表达能力优秀
文员岗位,因岗位紧急,不接受正在职且待离职人员报名,双方确认合适后需能即刻到岗,不符合条件者请勿投递,通勤距离需靠近河东船厂。需具备基础系统操作及简单表格制作能力。身体健康,年龄要求32至40岁,性别不限。 工作内容: 1.负责客户日常售后支持,及时回应客户咨询,妥善处理客户反馈问题; 2.维护客户关系,提升客户满意度; 3.协助团队完成数据录入、订单处理等日常事务; 4.参与售后服务流程与标准的优化,持续提升服务品质。 任职要求: 年龄20-26岁,大专及以上学历,熟练操作办公系统; 1.具备良好沟通能力与服务意识,执行力强; 2.熟练使用常用办公软件及客户服务相关工具; 3.工作认真负责,能适应一定工作压力; 4.具备团队协作精神,可与同事高效配合。 岗位福利: 1.缴纳五险; 2.提供免费午餐; 3.每月休息4天(实行调休); 4.薪资待遇:试用期三个月,试用期工资3300元+200元全勤奖,转正后3800元+200元全勤奖。
助理
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上混合办公
记账,看图
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上商务
要求有工作经验,做标书,和同,计算机常用软件
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
负责资料整理与信息录入,配合完成日常事务处理,熟练使用各类办公软件,具有较强的沟通协调能力与任务落实能力。
数据处理专员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上数据处理
1.负责公司各项业务数据的采集、归类、录入及存档,确保信息真实无误、完整齐备。 2.熟练运用Excel对海量数据进行高效处理与分析,掌握常用函数操作,善于利用数据透视表完成数据整合与深度解析,按时输出各类统计报表,为管理决策提供可靠依据。 3.配合各部门开展数据检索、条件筛选等工作,响应多样化数据需求,并给予相应的技术支持与说明服务。 4.定期执行数据备份与系统维护任务,保障数据安全与可查性;及时识别并处理数据运行中的异常情况,确保数据流程稳定运行。 5.与各职能部门紧密配合,参与业务流程改进项目,结合数据分析提出专业意见,推动公司运营效能持续提升。 试用期3500加200全勤奖,转正根据职位有相应的职位薪资体系,具体面谈 早9:00-12:00,13:30-18:00,月休6天 工作地址:海港区河东船厂院内(大仓)
内勤文员
2000-4000元/月
文员1-3年大专及以上文职
简单的视频剪辑、图片处理及文字编辑 提供住宿,单人间
整理档案、办公室文员
文员
实习临时长期都可以过来每周六周天休息法定节假日休息工作时长不超过8小时
文员,助理
文员
上午半天工作,主要负责文件整理和打电话,没有业绩考核,无责底薪
秦皇岛抚宁区找项目经理,带机电二级建造师证,和安全B证必须住现场
1-1.2万元/月
项目经理1-3年大专及以上
找项目经理,带机电二级建造师证,和安全B证必须住现场
厨工
北戴河新区阿那亚园区内酒店招聘一名后厨工人,40岁以下,工作轻松,常年岗,包吃包住,工作时间早5点-14.00,联系电话, 北戴河新区阿那亚园区内酒店急招客房机动岗磨大理石工人,130一天,58岁以下 包吃包住,联系电话
秦皇岛
1月1日 10:42拨打电话
保安
2000-3000元/月
保安1-2人月结全职
【岗位职责】 ·负责区域安全巡查与秩序维护 ·做好来访登记及应急处理 【职位要求】 ·有保安相关工作经验 ·无犯罪前科记录 ·学历不限,经验优先 【工作时间】 ·倒班制,具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资2400元
保姆1-2人
急招公园里急招保母一名,工资3500一4000元。雇主房子70平米,有不能自理老太太,做流食吃,换尿不湿,其它活不用干,家中有50岁的儿子,白天一整天上班不,妻子在外地看孙子不。没有其它人。吃饭自己做自己吃。可住可不住。儿子性格很好,处事同情达理。是原三五二四工厂的工人。有意者请联系:河北秦皇岛
秦皇岛
1月1日 10:39拨打电话
东北菜厨师包住1-2人
寻找一位擅长东北菜的厨师,加入我们的八桌小店,工作内容轻松包括切墩等,宿舍便利,位于秦皇岛海港区东港路,工资待议。
秦皇岛 海港区
1月1日 10:31拨打电话
文员
房山内部食堂招聘库管兼文员一名要求会做账财务退休人员优先工资5000-5500 炒锅一名工资7000-8000 联系人
北京 房山区
1月1日 10:35拨打电话
文员营业员
广东广州番禺区石楼镇华山路28号招聘跟单文员和营业员,薪资范围分别为50008000和40008000,面试主理人为黄小姐,简历投递网址详见招聘网址。
广州 番禺区
1月1日 10:17拨打电话
文员
100-200元/天
文员经验不限学历不限弹性工作制
1.完成公司下发的任务即可 2.23岁以上,不要求经验,接受小白
文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上混合办公
要求,写文案,会做ppT,App,小程序。办公室熟练业务,精通办公软件,,30-40之间,会开车,
文员
4000-6000元/月
文员高中及以上
工作地址:随便选一个嘛 工作类型:文员 工资:4000-6000,1-2人 职位描述: 【工作薪资】4000-6000不等,根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司办公室文员工作 【上班时间】早9晚6,白班 【工作地点】成都双流区区 【其他福利】月度优秀员工奖
经理助理经验不限学历不限混合办公日常行程安排
1.协助老板处理日常事务 2.安排和管理老板的日程 3.准备和整理相关文件和报告 4.提供决策支持和建议 5.维护内外部沟通渠道 6.确保信息安全和保密 7.完成其他交办事项 感兴趣联系我,接受零基础,入职后有培训,欢迎加入我们的团队!
行政前台
2000-3000元/月
前台经验不限高中及以上有空调全勤奖服务业前台19点前下班健身房/瑜伽馆节假日福利有服务业经验销售/导购经验月休四天五险
工作内容: 1.负责场馆内日常会员的接待服务 2.办公物资的采购及费用统计报销工作 3.准备茶水、私教课程所需水果等事宜 工资:2500-2800 福利: 1.缴纳五险 2.享有员工免费上课权益 3.提供节日慰问与生日福利
人事招聘专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
工作时间:9:00-12:00,2:00-6:00(中午午睡2小时) 岗位职责:招聘语音厅主持 职位要求:每月五人(很简单) 岗位福利:公司氛围轻松,平时刷刷抖音 提供两餐,提供单人单间没有费用 薪资:底薪3000招聘员工满一月每人提成200元
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
工作内容: 1、负责日常文书事务,包括文件整理与资料归档; 2、协助团队成员,保障办公环节有序运转; 3、参与公司内部会议,并完成会议记录及信息汇总。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能独立开展工作,工作态度认真,富有责任感; 3、适应高效工作节奏,具备良好的任务执行效率。
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限月休四天五险轻松愉快没有压力工作氛围好独立办公室
岗位职责: 1.邀约面试 2.访客登记 3.用人面试 4.岗位招聘直播(介绍工作内容,不带货不用才艺) 薪资待遇: 1.月薪2600+高提成+管午饭和住宿 2.五险 3.月休四天 4.正常八小时,不加班 5.独立办公室 用人要求: 25-45岁 高中及以上学历 五官端正 善于沟通识字会用电脑优先录取
行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
行政类办公室日常事务 负责招聘工作(重点)、办理员工入职与离职手续、合同签署 考勤管理、薪资核算、组织团队建设活动 根据公司安排推进培训进度 熟练使用各类办公软件,具备基础图片处理能力,有视频编辑经验者优先 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30 每周日休息一天,享受法定节假日 工作地点:太阳城国辰商务中心
招聘主管/经理
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化人力资源成本管控招聘与配置
1.人力资源、管理或相关专业统招本科及以上学历; 2.具备5年以上全职招聘工作经验,有3年以上在呼叫中心行业从事人力资源工作者优先考虑; 3.拥有扎实的招聘实操背景及团队管理经历,目标导向明确,能适应高强度工作压力; 4.具备出色的人际互动能力、组织协调能力和沟通技巧,拥有广泛的人才资源网络和人力信息储备。 1.负责年度招聘规划的制定与落地执行,涵盖社会招聘与校园招聘,并参与行业人才薪酬水平调研等工作; 2.全面推进招聘各环节工作,开发多元化招聘渠道,制定并落实招聘策略,确保招聘目标如期达成; 3.在招聘体系中引入科学管理方法,持续优化现有流程与工具,提升招聘工作效率; 4.开展招聘数据分析,结合业务需求提供人才配置与岗位匹配建议,增强招聘精准度与实效性。
人事主管
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验管理经验公司人力资源部门五险
招聘面试(擅长招聘) 核算工资 考勤管理 劳动关系 办理入离职 团队搭建,优化及培训 其他行政工作,会简单做图,会视频剪辑 工作时间:早8:30-12:00,下午1:30-5:30 周日休,法定假休 月薪:4000-6000
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
1.人力资源规划与制度建设 2.招聘与人才配置 3.培训与人才发展 4.绩效管理 5.薪酬福利管理 6.员工关系管理 7.部门管理与协作
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验
1.负责兼职人员的招募与对接:包括人员筛选、合作价格协商与成本把控、工作质量审核及项目进度跟踪。 2.负责公司各项业务的具体执行与落地推进。 3.参与人力资源的整体规划并推动相关措施实施。 4.协助完善办公室管理制度,并监督制度的执行与落实。 任职要求: 1.具备较强的责任意识,该岗位职责类似综合统筹管理者,缺乏责任心难以胜任。 2.业务处理能力扎实,沟通表达流畅,做事有条理、高效干练。 本公司因业务发展需要,需持续对接全国范围内的合作企业与兼职人员,定期向全国各地指定医院投放DM宣传单页,寻找合适的兼职资源及相关合作单位,并在合作过程中进行全流程监督管理,此为岗位核心工作内容之一。
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