岗位职责： 1. 开发并维护高净值客户群体，促进客户数量与资产管理规模的稳步提升； 2. 结合客户的财富管理需求，提供资产配置建议及专业化的理财咨询服务； 3. 按照业务规范开展定期客户回访，强化老客户关系维护与深度挖掘，主动为客户提供匹配的理财产品； 4. 通过电话沟通、人脉延伸、商务协作、理财讲座等多种渠道，高效拓展新客户资源，提高客户转化效率； 5. 达成考核指标，确保产品持有规模达标 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 工作积极主动，具备良好的抗压能力，性格开朗，愿意接受挑战； 3. 有1-2年相关工作经验（行业不限），拥有一定高净值客户资源基础，具有金融领域从业背景或资源者优先，如私人银行、财富管理机构工作经历； 4. 持有基金从业资格、证券从业资格者优先录用

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，深入挖掘客户实际需求，提供专业的解决方案与服务支持； 2、制定销售策略并落实执行，确保完成既定销售任务，扩大市场占有率； 3、联动公司内部相关部门，推动客户问题高效处理，提升客户体验与满意度； 4、持续关注行业市场变化，搜集竞品信息，为公司经营决策提供有效参考。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能有效维系长期稳定的客户关系； 2、拥有较强的市场洞察力和判断力，能够精准识别并响应客户需求； 3、具备良好的团队协作意识，抗压能力强，能积极主动达成业绩指标； 4、具备相关领域销售工作经验者优先录用。

1、招聘数量：10名 2、岗位职责： 熟悉并掌握集团公司整体战略和商业模式，并能够有效输出，能够有效讲解给目标客户； 负责公司项目产品在行业内的开发工作，并且服务好已有客户； 负责与行业客户高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标； 拓展行业新客户，对所负责的老客户进行梳理和需求激发； 其他总经理安排的工作。 3、岗位要求： 具备3-5年销售岗位工作经验； 心态成熟、思维活跃、业务精炼、有事业心、找份工作摆烂过日子的勿扰，学习能力强，责任心强； 具备较强的沟通能力，具备向上沟通社交的能力，抗压能力强； 能接受短期外派或出差； 具有2B/2G工作经验优先，从事过人力资源行业的优先。 年龄30+，会开车，有车的优先，公司有公车。 4、职业规划 客户服务专员——客户主管——区域经理——公司副总——独立分支机构总经理 集团公司安徽省分公司，晋升机会多，就怕你不努力； 公司中高层统一由基层晋升，拒绝空降。 5、薪资结构： 薪资结构：基本工资+绩效考核+团队奖金+其他 综合薪资5000（包含基本工资和绩效考核，其中绩效考核占比20%），试用期8折，试用期1-3个月（表现优秀可提前转正）； 上班时间：9:00-18:00，中午休息一个小时。 6、福利政策： 正常节假日福利政策。

岗位职责： 1、负责行业（如电商、快消、3C电子、汽配、医药冷链、服装等）SME及以上层级客户的订单全周期跟进及异常处理； 2、负责快速响应客户诉求，提供覆盖全生命周期的一站式专属支持服务； 3、落实个性化服务方案，全程保障客户服务质量与体验； 4、协同业务区域推动售后服务策略落地，支持客户实现业务增长； 5、汇总客户反馈与建议，并推动相关环节优化改进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、具备供应链客服、物流客服或大客户服务经验者优先； 3、有知名物流/快递企业（如某东物流、某邦、某越等）从业经历者优先； 4、了解特定行业（如电商、快消、3C电子、汽配、医药冷链、服装等）运营模式者优先。

任职要求： 1、年龄26-35岁，专科及以上学历，计算机、环境、化学、医学等相关专业优先； 2、具备两年以上销售经验，有医疗、环保或工业企业领域从业背景者优先考虑。能适应高强度工作，具备良好的沟通表达能力，积极面对挑战，渴望实现业绩与收入双提升。持有驾照且驾驶技术熟练。 工作任务： 负责市场开发及公司业务推广，包括危废综合管理系统、医废处理、污废水在线监测、大气监测系统等产品。目标客户涵盖政府机构、医疗机构及大型工业企业。开展行业市场调研，收集并分析相关信息；建立并维护长期稳定的客户关系。 薪资待遇： 1、月收入5000元—20000元； 2、正式录用后即缴纳六险； 3、享受节日福利； 4、享有年终奖励； 5、工作地点：合肥市望江路与东至路交口利恒嘉苑商办楼6层（联系电话：*************）

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、负责客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户意向情况； 3、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署，以及相关费用的收款与支付事宜； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、拥有同行业相关资源者优先； 3、具备2年以上TO B领域工作经验； 公司待遇： 1、缴纳五险一金； 2、工作时间：夏令时 8:30-18:00，午休2小时；冬令时 8:30-17:30，午休1.5小时。

【2025年平安银行信用卡中心招聘】 【岗位】客户经理 【学历】统招大专及以上 【名额】5人 【职责】通过驻点营销、陌生拜访、企业集中办卡等多种方式开展客户拓展，承担合肥、芜湖、阜阳地区平安银行信用卡的推广与销售服务工作。 【要求】年龄不超过40周岁，服从团队安排，具备集体意识，拥有较强的沟通协调能力，自我管理能力强。 【薪资待遇】底薪2320+职级补贴（1200-4000）+业务提成+多项额外奖励+完善福利保障，缴纳五险一金，表现优异者月收入可达2w以上，上不封顶，工作灵活自主

岗位职责： 1. 为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保障福利的宣传推广、咨询解读、理赔协助等服务，并完成相关销售任务； 2. 主动开拓市场，发展并维护客户资源，提升公司品牌影响力，规范执行业务服务流程，保持与客户的良好互动关系； 3. 协同项目团队共同实现公司下达的各项业绩指标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，表现特别优异者可放宽至大专学历； 2. 具备较强的市场拓展意识及良好的沟通协调能力； 3. 热爱人际交流，对服务类工作充满热情与积极性； 4. 学习能力强，富有进取精神，具备明确的职业发展意愿； 职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五 职位亮点：带薪培训、高端体检、双休法定休假、企业年金

【职位描述】: 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及销售计划。 2、搭建未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 5、完成公司交办的其他事项。 【职位要求】 1、本科以上学历，性别不限，有3年以上销售工作经历，有相关行业经验者尤佳。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。 【福利待遇】(五险一金、带薪年假) 1、丰厚的薪酬待遇，项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(视岗位性质而定); 2、日常补贴:餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴; 3、奖励补贴:全勤奖、工龄奖、年终奖; 4、健康福利:员工体检，关心每一位员工的健康; 5、多样化的节日福利:员工生日、各类节假日福利; 6、教育培训福利:定期安排内外部的培训，为员工的知识、技能、职业规划等进行提升。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立联系并促成合作 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 及时准确录入客户信息及跟进记录，配合团队完成销售数据分析与汇报 5. 积极参与公司组织的产品培训与销售技巧提升活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿即可，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 4. 工作地点灵活，能适应本地市场走访与客户对接 5. 公司提供岗前培训及住宿支持，助力新人快速成长

合肥市瑶海区招电焊

我们是做线上建筑设计公司，招长期做副业兼职安单量结算工资的设计师 、现在缺水电专业、暖通专业、建筑专业、钢结构专业人才。 小项目50%～30%抽 大项目20%～30% 项目结束2-3天结款！ 岗位职责: 1. 参与建筑水电、暖通及钢结构项目的方案设计与图纸绘制； 2. 协助完成相关工程的技术计算与现场施工指导； 3. 配合团队完成项目进度，确保设计符合规范和客户需求。 任职要求: 1. 熟悉建筑水电、暖通或钢结构相关设计软件和流程； 2. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作； 3. 学习能力强，能快速掌握新知识并应用于实际工作中。

要求：会刷漆，勤快，眼里有活

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费三餐全包 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发； 3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

一、工作地点（可就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、岗位内容： 1. 积极维护老客户，为客户提供保单梳理咨询、续费提醒、个人信息变更等服务，提升客户黏性； 2.在客户服务的基础上发现客户需求为客户匹配合适的产品进行推荐，完成客户的二次签单； 3.邀约客户参加公司活动，通过客户活动增强客户粘性，开拓新客户； 4.公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户； 5.线上客服协助邀约客户； 6.售后加销售的工作模式，不电销，不强推； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期底薪3900元/月）+一次性转正津贴5200元+高额提成+新人津贴（首年双提成1K-10K/单），月薪2W以上; 五险一金； 四、工作时间 9:00-18：00，周末双休，法定假日正常休息，不加班； 五、任职要求： 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2.工作经验不限，可接受小白，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3.有保险、金融、销售经验优先；

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

岗位职责： 1.热情接待进店客户，提供专业、细致的咨询服务，建立良好第一印象 2.深入了解客户需求，精准匹配服务项目与技师资源，提升客户满意度 3. 主动开展二次销售，通过加点钟、套餐推荐及储值引导等方式挖掘客户潜在需求 4.维护客户档案，定期回访跟进，提升复购率与客户忠诚度 5.协同门店团队完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有客户服务、销售或美业相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理客户咨询与异议 4.积极主动，目标感强，乐于接受业绩挑战 5.具备基础办公软件操作能力，责任心强，稳定性好

我们在招几个除醛顾问。公司是行业排名知名度很高-希望树。公司提供的精准资源（每天15-20个），电话和网络在线服务，促成合作。入职第一周专业带薪培训赋能 薪资福利：  ①底薪4000（包含400全勤+300餐补+300交通补贴）+提成(3-15%个点)+各种奖金=综合月薪8000-15000 ②入职缴纳五险一金 ③福利满满(生日会+节假日奖金礼品+不定期团建) ④年轻化的团队，氛围好，不定期团建。晋升透明，不招空降兵，主要看能力 作息时间： 日常：早10:00--晚19:00，大小周 月休6天，排休（特殊情况可以提前和组长沟通），节假日全部带薪休假

岗位职责： 1、负责合肥及周边区域新能源报废车辆的回收及二手车辆业务拓展； 2、开发并维护与二手车交易市场、4S店、汽修厂、车队（如网约车平台、汽车租赁企业）等渠道的合作关系； 3、对拟回收车辆进行初步估值、价格磋商及商务谈判，推进回收流程顺利完成； 4、收集行业相关信息，跟踪市场变化，为公司优化回收策略提供数据支持和建议； 5、达成公司制定的回收业务目标与绩效指标。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备3年及以上相关领域工作经验，符合以下任一条件者优先录用： ①具备报废车回收背景：曾从事二手车鉴定评估、新能源车回收或销售等相关工作； ②具备出行平台从业经历：曾在滴滴出行、曹操出行等企业担任车辆运营管理、资产维护等职务； ③具备报废车拆解经验：在报废机动车拆解企业或动力电池回收企业有实际工作经验。 3、具有较强的沟通表达能力与商务谈判技巧； 4、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，热爱汽车行业，认同新能源产业与循环经济发展方向。

一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验或海外背景者优先录用） 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识及积极进取的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态（高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），服务新老客户。 2.策划并组织客户参与各类高端沙龙与旅游活动（亲子教育、DIY体验、农家乐、法商交流、酒会等）。 3.完成业务能力提升与组织发展相关系统培训课程，服务中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强，涵盖保险、资管、医养三大核心板块，管理资产超45000亿，医养康宁产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康依托政策支持，深耕民生事业，为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期闭环服务。 六 职位介绍： 世界500强泰康集团直招HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视主持人担任首席体验官，带您深度了解新职业新赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业路径，依托大健康生态体系，专注服务中高净值人群，为客户家庭提供覆盖全生命周期的长寿、健康、财富综合解决方案！ 七 晋升通道： 晋升机制公开透明并写入公司基本法，设有绩优与管理双轨晋升路径。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班， 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道精准引流获客。 3.营销赋能：推行超级体验式营销（转化率超行业均值5倍）、每月提供营销活动经费、开展顾问式销售（BAC）专项培训。 4.企业文化：每周五定期组织团建、部门聚餐，开展多样运动项目（篮球、羽毛球、卡丁车等）。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等专题培训，配套全国及海外游学体验机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖。 7.福利保障：商业六险一金+社保补贴，员工可享泰康服务资源优惠权益，并惠及家人。 8.新人培养：实施师徒制帮扶机制，入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴。

一、 岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作强度较大。 （说明：业务岗位需长期驻点至县区，可能涉及省内或省外调配） （属于外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责，充分了解实际工作模式） 二、 主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国范围内（除西藏、青海、台湾地区）； 3、区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求进行安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国地区），原则上每人长期负责一个县级或市级市场； 4、销售通路：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、 工作内容 1、维护各级渠道客户关系，推进货款回收及市场秩序管理； 2、组织实施产品田间对比试验、效果跟踪回访，并举办现场观摩活动； 3、策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广活动； 4、新员工试用期为六个月，在此期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户网络及公司运营模式，后期逐步划定专属负责区域。 四、 基本要求 1、品行端正、综合素质强、态度积极，年龄不超过32周岁； 2、具备专科或以上学历，能适应长期出差，对农业领域有热情； 3、在校期间担任过优秀学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或退伍军人身份者予以优先考虑。 五、 工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终岗位将根据全国各县区需求统一调配） 六、 薪酬福利 1、试用期基本工资：5000-7600元/月（依据学历、工龄等因素综合核定）； 2、试用期内达成销售目标者收入构成：底薪＋提成＋绩效奖金； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区差异享受4800-7400元/月的食宿补贴；交通费用凭票据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4、其他福利：包含节日慰问、工装发放、各类补贴，年度合计不低于2000元。 注：该岗位在全国各省均有灵活配置，因需服务经销商、零售端及终端用户，存在频繁出差与长期驻点情况，工作地点通常为县区层级，请务必详细了解岗位特性后再做申请。 注：面试可根据候选人实际情况安排线上视频形式进行；面试通过后，可选择直接到公司报到或在所属省区指定地点办理入职手续。

岗位职责： 1、负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售任务执行； 2、制定个人销售方案，并依照计划开展客户拜访与新客户开发； 3、收集并整理客户信息，完善客户资料档案； 4、配合上级完成销售策略、销售方案的制定及销售目标的分解落实； 5、负责销售合同的签署、执行及后续管理工作； 6、确保货款按时回笼。 任职要求： 1、有环保工程类销售经验者优先考虑； 2、具备招投标类项目销售背景者优先录用； 3、无相关经验者可提供培养机会； 4、薪酬待遇灵活，具体面议。

安徽合肥 华之颜 集团 美业蓝海新风口全国21家分公司持续扩张！行业顶格提成。 2025年新增5-8家分公司，总经理岗位，年薪500万+。 精准赋能，招野心派，实力派，有挣钱欲望的商业精英们。 一：我公司500名商务经理平均月收入3到5万。 二：公司去年超过50人，年收入超100万 ，有21人年收入超过300万，有7人年收入超过500万。 期待你的加入，一起展望未来！ 综合收入：30000—100000元/月 提成方式：按单级提成，一单最低9500，上不封顶，提成当日结算。 公司提供精准客户资源，电话加网络开发客户，不需要自己找资源，不需要自己给店家做业绩，不需要外出，合作之前完全0成本0投资0库存，公司给顾客做出结果再谈合作， 。 公司商务经理，平均工资3—5万元，商务精英月入10万以上。 1.成交单店加盟（现提9500元）提成现发。 3.在我们华之颜脑抗衰干，百分之二百朝阳行业，打酱油垫底干着年薪30万，一般干着年薪50万，努力干着年薪100-200万。 工作时间： 上午9：00—12：00 下午13：30—18：00 欢迎加入 安徽合肥 华之颜脑抗衰

工作内容： 1、依据公司销售战略，结合市场动态制定切实可行的销售方案； 2、协助客户优化并维护下游渠道运营体系； 3、开展市场调研，收集并反馈一线市场信息； 4、合理规划产品搭配，持续优化产品布局； 5、保障货款按时回笼； 6、宣导公司政策，并协助与督导经销商落地执行； 7、按公司标准推进渠道精细化运营工作。 任职要求： 1、年龄****内； 2、大专及以上学历（含成人自考、电大等）； 3、5年以上快速消费品行业销售经验（其中至少2年团队管理经历）；

主要项目：服务对象以企业主为主，提供广告营销解决方案。借助抖音、快手等主流媒体平台，为企业客户进行品牌推广，提升曝光率，助力获取潜在客户资源，在客户筛选或招商加盟等环节提供有效支持。 工作形式：通过微信与电话开展线上沟通，对接客户需求，全程无需外出拜访，无强制通话时长及频次限制。 工作要求： 1、中专及以上学历，综合能力突出者可放宽学历要求； 2、熟练使用电脑，具备基础操作技能； 3、表达清晰，具备较强的沟通技巧与应变能力； 4、有广告销售相关经验者优先录用，无经验但态度积极者亦可培养，团队安排专人带教。 薪酬待遇： 1、薪资结构：高底薪4.5K+高提成（20%-30%），底薪每月15日准时发放，提成按周结算； 2、其他福利：享受国家法定节假日、年终奖金、每月两次团建活动； 3、工作时间：每周一至周六，上午10:00-晚上7:30，法定节假日正常休息。

职位详情： 公司实践操作3年成熟项目，互联网时代懂得利用新媒体，公司提供技术手把手带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学习。 4.个人或者工作室均可。 加入我们，你不仅仅是合伙人，更是事业的主人

工作职责 1. 通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营情况，维系良好客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险判断与财务分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4. 具有较强的责任意识和团队协作精神； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1. 无责任底薪、餐费补贴、通讯补贴； 2. 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富福利； 4. 社会招聘：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校园招聘：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期； 5. 年假7至10天（高于法定标准，随工作年限递增）； 6. 公司配备商务用车接送，解决通勤顾虑； 7. 实施一对一导师带教制度，配套线上线下系统化培训； 8. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

1、负责产业园项目的招商拓展工作； 2、需具备同类型产业园区相关招商资源，且曾取得招商业绩排名前三的突出表现； 3、拥有2年以上TOB领域从业经验，并具备可验证的成功大客户合作案例； 4、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园开发与运营方向者优先（营销类专业背景或担任过学生干部者更佳）； 5、以上第2、3、4项满足任意一项即可，提供无责任底薪8K起。 工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等。