【全职·客户服务代表（外勤）】底薪3k起+绩效提成，综合收入可观！主要为本地客户提供一对一的线下服务与咨询，协助解决日常消费相关的便捷化需求。工作时间灵活，适合想兼顾家庭与事业的朋友。具体岗位细节，面谈更清晰，期待你的私信！

岗位职责： 1.积极邀约客户，通过各种渠道拓展客户资源； 2.热情接待客户，提供专业的客户服务； 3.根据市场动态和客户需求，制定有效的客户策略，推动业绩增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商业意识； 2.对客户服务有深刻理解，能够处理客户关系和市场变化； 3.有责任心，能够独立完成业绩目标。 岗位福利：无责底薪5000+提成+奖金+各种福利待遇

1、负责信贷产品的推广与营销 2、识别客户风险并推进业务成交 3、学习并掌握信贷相关专业技能

【满编招聘】社区金融经理 【要求】1980年～2000年出生，25-45周岁，学信网可查大专以上学历 【待遇】无责底薪提成津贴！可得薪资8000元，五险一金双休法定带薪休 【岗位】客户经理，有销售性质，公司提供客户资源，有人帮助邀约和促成 欢迎推荐和自荐 （微信同号）

岗位职责： 1.积极邀约客户，通过各种渠道拓展客户资源； 2.热情接待客户，提供专业的客户服务； 3.根据市场动态和客户需求，制定有效的客户策略，推动业绩增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商业意识； 2.对客户服务有深刻理解，能够处理客户关系和市场变化； 3.有责任心，能够独立完成业绩目标。 岗位福利：无责底薪5000+提成+奖金+各种福利待遇

内蒙古北方线缆有限公司招聘 岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 2、负责客户合同的洽谈与签订，并跟进回款进度； 3、参与客户合作相关谈判工作，推动合作顺利进行； 4、跟踪所辖客户应收款项，确保资金及时回收。 岗位要求： 1、高中及以上学历，热爱销售工作，具备其他行业销售经验者优先； 2、具备吃苦耐劳的品质和积极进取的工作态度； 3、渴望高收入，有电线电缆行业销售经验者优先录用； 4、持有驾驶证或自有交通工具者可优先安排面试。 薪资待遇：底薪+提成+其他福利 职位晋升：储备区域经理—区域经理—储备大区经理—大区经理 工作地点可自由选择：集宁，呼市，包头，鄂尔多斯及各旗县。***********

续保客户服务经理 性别不限，35岁以下；大专及大专以上学历，有相关工作经验者优先；性格开朗，口齿伶俐，具备较强沟通能力与团队意识。负责保险到期客户的续保工作 薪资福利:底薪2270~6900元+提成（无上限）；基础保障：缴纳五险；休息福利：周末双休、带薪年假；其他福利：餐补（含食堂）、定期团建、节假福利、生日福利 工作地址:包头市昆区阿尔丁广场南道8号

*卖的不只是产品，是健康生活方式！* 一、薪资福利 1、薪资任你选 月结制（稳定型）：底薪4500元（有责）+阶梯提成+年终奖池 日结制（灵活型）：营业额提成（30%-60%）+冲单奖励 2、免费住宿：家电齐全，步行10分钟到公司，可做饭 3、吃货特权：K歌+烧烤+火锅+团建聚餐（公司买单，去年组织12次） 4、节日礼包：春节/中秋等发放品牌产品礼盒（价值300+，可自用或转卖） 5、免费培训： -新人7天带薪培训（话术/谈判/客户管理） -每月大咖分享会（TOP销售/行业专家） •晋升通道：客户代表→主管→区域经理（最快2个月晋升） 二、岗位职责 1、线上商城运营 -维护并优化电商平台会员体系，通过社群与私域运营提升复购率 -基于会员数据分析实施精准营销，提高“睡后收入”占比 -处理线上客户咨询及售后问题，建立电子客户档案并定期分析消费习惯 2、线下客户开发 -开发区域内新客户资源（企业/个人），达成线下拓客目标 -定期回访重点客户，提供个性化方案推动二次成交 -策划并执行线下场景化推广活动 3、双向业务协同 -引导线下客户入驻线上商城，打通O2O消费链路 -跟进客户全生命周期管理，联动售后团队保障服务体验 4、能力提升要求 -每月学习新零售趋势与销售方法（公司提供学习资源） -定期提交客户画像分析报告，提出运营改进策略 三、任职要求： 1、18-27岁，不限经验，应届生/退伍军人优先考虑 2、能适应外出拜访客户（涵盖商超、个体户、企事业单位、工厂、学校等） 3、性格积极，抗压能力强，敢于面对拒绝 4、有强烈赚钱动机，追求高收入目标 5、沟通能力良好，能准确传达产品优势，回应客户疑问 6、学习态度端正，愿意参与培训，掌握产品知识 7、具备团队意识，主动分享市场信息，杜绝内部竞争 四、出勤机制 •每周日全天休息（节假日另行安排） •每日8:00、18:00到公司打卡 •弹性外勤：8:30-17:30为自主客户拜访时段（无需坐班） 地址：昆都仑区国贸大厦509室

招的不只是员工，是一起成长的伙伴~ 一、薪资福利 1、薪资任你选 月结制（稳定型）：底薪4500元（有责） + 阶梯提成 + 年终奖池 日结制（灵活型）：营业额提成（30%-50%） + 冲单奖励 2、免费住宿：家电齐全，步行10分钟到公司，可做饭 3、吃货特权：K歌+烧烤+火锅+团建聚餐（公司买单，去年组织12次） 4、节日礼包：春节/中秋等发放品牌产品礼盒（价值300+，可自用或转卖） 5、免费培训： - 新人7天带薪培训（话术/谈判/客户管理） - 每月大咖分享会（TOP销售/行业专家） • 晋升通道：客户代表→主管→区域经理（最快2个月晋升） 二、岗位职责 1、线上商城运营 - 负责电商平台会员体系的维护与优化，借助社群及私域渠道提升复购率 - 基于会员数据开展精准营销，提高“睡后收入”占比 - 处理线上客户咨询与售后需求，建立客户电子档案并定期分析消费行为 2、线下客户开发 - 开发区域内新客户资源（企业/个人），达成线下拓客目标 - 定期回访重点客户，提供个性化方案推动二次成交 - 策划并执行线下场景化营销活动 3、双向业务协同 - 引导线下客户入驻线上商城，构建O2O消费闭环 - 统筹客户全生命周期管理，联动售后团队保障服务衔接 4、能力提升要求 - 每月学习新零售发展趋势及销售方法（公司提供学习资源） - 定期撰写客户画像分析报告，提出运营改进策略 三、任职要求： 1、18-27岁、不限经验，应届生/退伍人员优先 2、 能适应外出拜访客户（商超、个体工商户、企事业单位、工厂、学校等） 3、性格积极，抗压能力强，不怕被拒绝 4、有强烈赚钱意愿，敢于冲击高收入 5、沟通能力：能准确传达产品优势，回应客户疑问 6、学习意愿：主动参与公司培训，掌握新产品知识 7、团队协作：愿与同事共享市场信息，杜绝内部竞争 四、出勤机制 • 每周日全天休息（节假日另行安排） • 每日8:30、18:00到公司打卡 • 弹性外勤：8:30-17:30为自主客户拜访时段（无需固定坐班） 地址：昆都仑区 国贸大厦 509室

负责老客户维护，开发新客户 开发方式自由发挥 团队氛围和谐，晋升渠道明确， 节日福利，生日福利，月度奖励，年度分红

店员 20 - 40岁，全职 招工人数:2名 同手机号 工作地址:萨拉齐喜玛特超市门口东侧鸡柳大人

收银员 有工作经验者优先，工作认真，吃苦耐劳，服从管理 招工人数:一名

檫车工 薪资福利:3500+ 招工人数:4名

邮政取件员 需长期任职，将军尧镇附近居民优先，能吃苦耐劳；自备交通工具，能吃苦耐劳 薪资福利:2100元底薪+计件提成；计件工资，多劳多得 招工人数:一名 工作地址:将军尧镇；萨拉齐镇范围内

托管班厨师 干净卫生，饭菜可有爱心 薪资福利:薪资面议 招工人数:一名

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

积极努力，有一定的认知，积极配合团队工作

岗位职责： 1、遵循总公司业务管理规范，制定业务发展目标及考核机制。 2、配合总部市场部门推进分公司所在区域新业务对接，维护现有业务客户关系。 3、负责各项业务指标的数据分析，及时识别问题并优化改进，提升整体产出效率。 4、监督并执行业务品质管理流程，确保操作合规与服务标准统一。 5、主导团队组建、人员稳定及核心骨干人才培养工作。 6、协助拟定业务人员激励方案，并提交区域总监审核批准。 7、负责与合作银行的日常沟通及关系维护。 8、保障所辖团队在业务操作中的数据安全管理。 9、统筹日常行政事务管理工作。 10、负责管理公司营销项目的对接与审批工作。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效开展工作，协调处理执行中遇到的问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的处理，推动内部整改措施落地执行。 13、依据总公司培训体系及员工发展需求，组织项目经理实施新业务与新技术培训。 14、按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备五年以上同行业同级别岗位经验，熟知本行业运营管理流程及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求：40周岁以下。 4、基本素质： ---具备较强的团队管理、渠道开拓及风险管控能力。 ---熟悉信用卡贷后管理业务，工作积极主动，责任心强。 ---无不良从业记录，学习能力强，执行力高。 ---具备良好的沟通表达与谈判技巧。 ---拥有出色的组织协调、分析判断及问题解决能力，具备团队领导力。 ---作风严谨、逻辑清晰、责任感强、性格沉稳，恪守职业操守。

【工作内容】 -通过电话与客户沟通，推介公司金融产品及服务； -挖掘客户需求，提供个性化金融解决方案； -定期跟进客户反馈，维护良好的客户关系； -完成公司下达的销售任务指标，提升业绩表现。 【任职要求】 -大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，普通话标准； -有电话销售或金融行业相关经验者优先考虑； -工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力。 【薪资结构】:试用期2200底薪+300全勤奖+提成；转正2700底薪+300全勤奖+提成（单笔提成高，综合薪资高）

1.客户咨询响应：精准、耐心解答客户关于摄影套餐、价格、拍摄流程、服装造型等问题，主动挖掘客户潜在需求（如家庭套系、成长记录套餐）。 2.电话邀约转化：通过电话沟通，向意向客户介绍门店优惠活动、特色服务，引导客户预约到店咨询或直接下单，完成销售目标。 3.预约信息管理：准确记录客户预约信息（姓名、联系方式、拍摄时间、套餐类型），同步至门店系统，避免信息遗漏或错误。 4.客户关系维护：对已预约客户进行拍摄前提醒（时间、注意事项），拍摄后进行满意度回访，收集反馈并及时处理简单客诉，提升客户复购率与转介绍率。 5.数据统计反馈：每日统计电话咨询量、邀约成功率、成交量等数据，整理客户常见问题，定期向主管反馈，助力优化销售策略与服务流程。

任职要求： 1. 具备一年及以上同行业或教育领域工作经验，可独立开展学校渠道拓展，并能组织与策划相关活动！ 2. 自带客户资源或熟悉自媒体运营者优先，有同类机构从业经历者优先考虑！ 岗位职责： 1. 负责开拓并维护各类业务合作渠道，例如：公立院校、商会、企事业单位及各级政府机构等！ 2. 通过各类活动获取潜在客户信息后，协同电话客服团队完成客户到店转化！ 3. 协助咨询顾问接待来访客户，推动销售进程，并做好店内客户跟进的痕迹化管理！

岗位职责： 1. 负责集团下属区域公司燃气安全类产品（如波纹管、报警器）及家庭智能安防设备（如指纹锁、智能猫眼）的整体销售规划与统筹管理； 2. 指导各区域项目公司建立完善的安防产品业务管理体系、标准化流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3. 根据月度、季度、年度目标及区域实际情况，分解销售任务，确保完成公司下达的业绩指标； 4. 落实公司制定的销售策略与政策，对销售过程与结果进行全流程监督与管理； 5. 协助并指导公司重大促销活动的策划与实施； 6. 协调销售部门与市场部门之间的业务衔接与工作配合。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄38周岁以下，具备不少于1年的同类岗位工作经验，有安防产品行业背景者优先； 2. 熟悉燃气具及其衍生产品的基本知识，掌握行政管理、营销策划、财务统计等相关专业知识； 3. 具备良好的书面与语言表达能力，具备较强的理解判断、学习创新、沟通协调等基础素质，熟练使用现代调研、分析、预测方法及办公自动化工具； 4. 具有较强的团队协作意识、服务意识、保密意识和安全意识，原则性强，能适应频繁出差。 福利待遇：五险一金、周末双休、法定节假日、餐补、交补、年度体检、节日福利等

向客户推广公司产品，提供专业咨询并协助完成购买，确保完成既定目标

包头站列车售货员招聘简章 一．工作地点： 在由包头站发往全国各地的旅客列车上从事销售工作。 二．招聘要求： 1.招聘岗位：普速列车售货员； 2.职位职责：从事列车上售货服务保障、产品销售工作。 3.岗位要求： （2）身高：155cm以上，身高：160cm以上。 （3）形象气质佳，言语表达能力强，善于沟通，身体健康，手臂裸漏位置不得有纹身，无高血压、心脏病，具备岗位标准要求。 （4）取得国民教育系列中专及以上学历，普通话发音规范流畅，吐字清楚，高铁乘务、航空服务专业人员优先。 （5）热爱祖国、热爱社会主义、热爱党、热爱铁路事业，具有高度的工作责任心和全心全意为人民服务的精神，忠于职守，热爱铁路工作，思想进步，品德良好，爱岗敬业，尽职尽责，具有良好的工作态度。 （6）有较高的服务意识和团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应列车工作环境； （7）诚信严实，认真负责，一丝不荀，在服务中做到：主动、热情、周到有礼貌，服从公司所运营的线路安排； （8）遵守国家法令、法规和铁路条例规章，严守国家机密，无犯罪记录。团结协作，谦虚谨慎，平等待人。 三、用工性质： 根据具体工作内容选择与公司签订相应合同或协议，缴纳保险。 四、工作地点： 昆都仑区包头站。 五、福利待遇： 1、工资待遇由：底薪、销售提成、奖金、工作出勤组成：综合工资约为4500--8000元左右。 2、表现优异者，可晋升为队长、组长、业务指导。 3、工作时间:上二休一、上三休二(平均每月休假至少10天)。 4、提供宿舍，需服从宿舍管理。 5、就业期间具体工作时间标准按公司最新规定执行。 六、面试地点： 昆都仑区：呼和浩特铁路局包头客运段列车运营部门。

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