1、 负责客户对接与服务，资源由公司统一调配，无需外勤，工作环境稳定 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 底薪3000+饭补+全勤奖+提成 综合收入7000-12000元左右，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

1，工作认真负责 踏实努力 有上进心 2 可接受早班和夜班。零食行业经验优先

岗位职责： 1. 协助完成公司日常礼品的接收与保管，确保礼品有序发放 2. 参与公司各类活动的策划与执行工作 3. 按时高效完成上级交办的工作任务，确保工作进度与质量 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能够高效落实各项工作安排 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及客户进行有效互动 3. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度

岗位职责: 1.整理客户信息，筛选并留存有效客户资料 2.录入客户数据，同步完成客户礼品相关信息登记 3.准时参加公司组织的各类内部会议 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力，能高效推进工作任务 2.适应稳定的工作节奏，具备较强的职业操守 3.工作积极主动，乐于接受新知识，持续提升自身综合素质 岗位福利: 定期提供下午茶点，不定期开展团队建设活动。工作氛围融洽，专注履行岗位职责即可 优先考虑24-45岁人员

如果你符合以下条件： - 2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，服装类或市场营销等相关专业优先考虑； - 热衷于户外运动与零售行业，具备良好的时尚感知力，工作积极主动，富有亲和力、沟通能力及学习能力； - 渴望成长，具备团队引领意识，愿意持续挑战更高目标。 你将拥有： - 行业内资深导师一对一指导、专属培训计划、快速晋升机制、具备市场竞争力的薪酬福利，以及多元化的岗位发展与角色转换机会； - 作为品牌零售管理梯队成员及核心储备人才进行重点培养，包含三年内逐步进阶的零售终端项目：门店销售精英→店长→零售主管； - 系统学习门店运营、团队管理、商品管理及渠道运营等多维度能力，全面提升区域管理效能与业务经营水平； - 深度参与行业领先的运营标准实践与创新社区活动，掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径； - 明确的长期发展通道，通过持续学习与实战历练，成长为管理上亿规模业务的职业化零售管理者。 加入我们，在国内领先的体育零售平台上开启广阔发展空间！ 三、培养与发展路径 建立完善的内部导师带教体系： 1) 导师——职业规划引导，拓展职业视野 2) 业务教练——专项技能训练，提供心理支持 3) 人力辅导员——全程培养跟踪，整合发展资源 结合零售终端岗位轮岗实践，以及贯穿职业周期的专业力、领导力、通用力与文化力赋能项目，全面助力成长为户外运动领域的区域零售管理人才。

一、岗位职责： 1. 人才发展与学习：以培养卓越管理人才为方向，主动参与公司组织的各类系统化培训，结合实际岗位锻炼持续提升个人管理素养与综合能力。 2. 服务与客诉处理：掌握前厅运营全流程，具备优质服务意识与细致观察能力，高效完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作；熟悉菜品内容与菜单对应关系，负责布菲芯菜品的上菜与分装，并及时收集、整理顾客反馈意见并上报。 3. 文案整理与信息反馈：协助餐厅经理开展员工日常管理事务（包括考勤核查、排班安排、入职离职手续办理等），落实相关培训任务（如食品安全、消防和个人安全培训）；根据甲方及公司要求，撰写所需文件资料及活动方案，并按时完成信息传递与反馈。 4. 设备与物品管理：配合项目经理完善项目管理制度及物资设备管理机制；协助推进部门内外沟通协调工作，确保各项指令有效传达与执行。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 认同餐饮行业发展，富有热情，具备团队协作精神，有餐饮类实习经验者优先考虑； 3. 具备良好的表达沟通能力与逻辑思维能力，能适应高强度工作，责任心强，抗压性佳； 4. 熟悉常用办公软件操作。

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文档的编制与归档管理； 2.维护并更新各类办公表格，保证信息准确且实时同步； 3.管理员工考勤数据，核对并监督考勤记录的完整性与真实性； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接同事及上级管理人员； 2.熟悉Office等常用办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 3.工作认真负责，细致严谨，能高效完成各项交办事务； 4.拥有良好的团队协作意识，可适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责 1. 在数据部参与日常事务，协助团队推进项目进展并达成业务目标；学习并掌握相关专业技能，处理薪酬类数据，持续提升综合能力。 2. 参与各类咨询项目及业务拓展工作，支持项目顺利落地；负责数据与信息的收集、整理与分析，编写项目报告和解决方案；对接客户，沟通需求，提供专业建议与服务。 3. 协助运营部门梳理内部运作流程（如审批、协作、资源调配等），识别流程中的瓶颈问题，提出可行性优化建议，提升协同效率。 4. 积极融入团队活动，与成员保持良好协作关系，共同推动团队目标实现。 岗位要求 1. 具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术类等相关背景优先考虑）。 2. 逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，责任心强，善于团队合作且富有创新意识。 3. 性格外向，具备创意思维，擅长人际交往，以客户需求为核心导向。 4. 能够适应高强度工作环境，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 5. 拥有良好的方案撰写经验，熟练使用EXCEL和PPT，具备现场汇报与演示能力。 我们的管培生项目致力于为公司储备未来管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司业务体系、运营模式及管理架构，为长期职业发展奠定坚实基础。

一.标书商务文员（投标商务专员）职位描述： （一）学历与专业​ 大专及以上学历，建筑类、计算机类、市场营销、商务管理、行政管理等相关专业优先考虑。​ （二）工作经验​ 具备 3 年及以上物业管理行业标书制作与商务支持相关工作经验，熟悉物业管理项目投标全流程，拥有独立完成标书编制的成功案例。​ 深入理解《招标投标法》等招投标相关法律法规及物业管理行业招标规范，熟练操作政府采购网、公共资源交易平台、千里马招标网等主流招标平台。​ （三）核心技能​ 精通 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），熟练掌握 Photoshop 或 CAD 软件操作，具备优秀的文档排版、数据整理与分析能力，能有效优化标书视觉呈现与逻辑架构。​ 具备扎实的文字功底与极强的细节把控能力，能精准识别商务文件中的合规性、数据性、条款性错误，确保投标文件及商务文件零差错。​ 具备招标文件深度解读能力，能快速抓取核心需求与投标重点，独立编制符合行业规范、具备竞争力的商务标与技术标。​ 熟悉物业管理行业服务标准、业务流程及项目运作模式，能结合项目特性制定针对性投标方案与服务规划。​ （四）综合素质​ 具备出色的时间管理能力与高效执行力，能适应投标旺季工作节奏，抗压能力强，可从容应对投标项目的紧急性与高强度要求。​ 工作严谨负责、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动销售人员及跨部门同事推进工作。​ 具备高度的保密意识与职业操守，严格遵守公司保密规定，不泄露投标报价、技术方案、服务策略等核心敏感信息。​ 四、岗位核心价值​ 聚焦物业管理行业投标核心场景，通过专业化、标准化的投标全流程管理，提升项目中标率，为公司市场拓展与业务增长提供核心支撑。​ 以规范化商务支持打通客户管理、合同履约、财务协同等关键环节，降低业务运营风险，提升整体商务工作效率与质量。​ 沉淀可复用的投标素材与商务经验，搭建标准化工作体系，助力公司在物业管理招投标市场构建核心竞争力。 二.工作内容： （一）负责全流程投标工作: （一）全流程物业管理投标管理​ 1.资料收集与审核：负责投标项目核心资料（营业执照、资质证书、业绩证明、项目团队资质、授权文件等）的申办、收集、核实与动态更新，严格核查文件有效期与合规性，确保资料齐全有效、数据精准无误，杜绝资质过期、数据不一致等问题，完全契合招标文件要求。​ 2.标书编制与整合：深耕物业管理行业投标规范，严格对标招标文件要求，独立完成商务标（含报价方案、服务承诺、资质文件、履约保障等）与技术标（含服务方案、人员配置、作业流程、应急处置预案、增值服务规划等）的编制、整合、排版与多轮校对；按规范完成打印、装订、密封等工作，确保标书格式合规、内容完整、逻辑清晰，精准匹配项目招标方核心诉求。​ 3.投标全流程跟进：​ 精准把控投标全链条关键节点，包括供应商入围办理、政府采购网 / 公共资源交易平台 / 千里马招标网等主流招标平台的注册、操作与维护、招标文件获取与深度解读、投标截止时间锁定、标书递交、保证金缴纳与退回、中标结果跟踪反馈等，确保流程无遗漏、无延误、无差错。​ 参与投标启动会，协助销售人员拆解招标文件核心条款（服务范围、收费标准、考核机制、履约要求等），精准识别投标风险点（资质匹配度、业绩达标情况、报价合理性等），输出专业化投标建议；作为公司授权代理人参与现场投标，负责答疑沟通、文件递交等相关工作。​ 织并参与投标总结会，全面复盘项目投标过程，深度分析中标或未中标原因，系统收集整理同行业友商投标信息（报价策略、服务亮点、技术优势、增值服务等），迭代优化投标方案；建立标准化投标项目台账，详细记录项目类型、招标方需求、友商动态等关键信息，为后续复盘与决策提供支撑。​ 4投标资料归档与管理：投标工作结束后，及时对中标 / 未中标项目的标书文件、往来函件、过程资料等进行分类、编号、归档，搭建标准化投标档案库，严格保障档案完整性与保密性；负责投标资料库的搭建、更新与优化，梳理标书编制标准化流程，提炼可复用的服务方案、业绩案例等核心素材，持续提升投标效率与质量。 （二）商务支持: 1.客户与合同管理：协助销售人员梳理客户信息，建立并实时更新客户档案（含物业类型、服务需求、合作历史、对接节点等），确保客户信息精准完整；分类管理销售合同、报价单、订单及采购、分包、外协等相关合同台账，负责合同流程发起、起草、初步审核（重点核查服务条款、收费标准、履约期限等核心内容）、邮寄收发、扫描归档等工作，全程跟进合同履行进度，保障合同规范高效执行。 2.数据分析与报告：定期汇总整理物业管理相关销售、采购数据（投标项目数量、中标率、合同金额、服务成本、回款情况等），编制可视化数据报表，协助部门负责人分析业务运营态势，为投标策略优化、商务决策制定提供数据支撑。​ 3.商务对接与沟通：负责日常商务对接工作，与招标方、供应商、客户保持高效沟通，及时响应物业管理服务相关需求，同步项目进展，协调解决对接过程中的基础问题，维护良好合作关系。​ 4.财务协同工作：协助财务部跟踪客户付款进度，负责收据开具、发票申请与跟进、回款统计、往来询征函对接、日常对账等工作，保障财务流程顺畅衔接，助力资金回笼。​ 5.文件与资质管理：专项负责公司物业管理资质证书、各类资格文件、商务资料的归类、整理、建档、保管与动态更新，建立规范化管理机制，确保文件调用便捷、安全，全面满足投标及日常商务工作需求。​ 6.跨部门协同：配合行政人事部、财务部、营销中心等部门，完成绩效考核数据提供、项目相关跨部门协调等工作。 7.服从上级安排，高效完成其他临时性投标及商务相关任务。

岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档与管理，确保资料完整与保密； 2、协助处理部门内部及外部的沟通事务，包括邮件收发、会议安排等； 3、支持日常行政工作，如办公用品采购、办公环境维护等； 4、参与项目文档的制作与更新，跟踪项目进度并整理相关报告； 5、协助上级完成各类文案撰写及数据处理工作。 任职要求： 1、具备良好的组织和沟通能力，能够高效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，具有较强的数据处理和分析能力； 3、工作细致认真，有良好的团队合作精神和服务意识； 4、具有一定的文案撰写能力和文档管理能力； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和执行力。 有建筑行业经验者优先

招聘 1、公司直招保洁员3名。 要求男57岁以下、女55岁以下身体健康，无犯罪证明。上班时间早7:00到16:30，工资待遇3500-3700元每月，管吃。 2、公司直招餐厅保洁员2名。 要求男57岁以下、女55岁以下身体健康，无犯罪证明。上班时间早7:00到17:00，工资待遇4000元每月，管吃。 3、公司需要招绿植养护工1名。 要求知道绿植养护、修枝，身体健康，无犯罪记录证明。上班时间早7：00到16:30，工资待遇4000元每月，管饭。 上班地点:北京市东城区安定门西滨河路。 联系人:冯先生 电话:（电话）

新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

北京市东城区招电梯安装大工，中工

北京东城区招聘铁板烧厨师，工资7000+菜品提成，要求两年以上工作经验 包吃住，月休四天，节日倒休，宿舍近.每年有带薪年假五天 电话☎

招聘：高压配电室值班（兼职） 要求：具备高压配电室工作经验；50岁以下身体健康，持高压电工本上岗，不吸烟；政审无问题。 工资待遇：工资4400-4500/月；节假日三薪、节日福利费。 工作时间：白夜休休7:00-19:00 缺11日白班；12日夜班班次。 工作地址：北京市东城区5号线/2号线崇文门地铁站附近 联系人：

招聘：急招文员 招聘一个对电脑擅长的文员，日常工作不复杂，会PPT/Excel/Word等软件使用，日常需要搜集资料，干一些闲杂活之类，涉及专业内容程度不深，简易教学即可

双圆陆机动车检测线招聘：办公室文员两名，，引车员20～60岁需A2/B2/C1驾驶证六名，操作员50岁左右两名，会简单电脑操作，单休法定节假日全休投社保五险，地址：城阳区双元路92号院内，联系电话：李总

昌平总部招聘：中控文员，负责单位人员档案信息和制作有关表格类，薪资10000元，，国考中级证，可在中控执勤，有意者联系电话

招聘：招聘店员.库管统计 薪资：面议 招聘单位：青岛琴亚商贸有限公司 招聘职位：店员.库管统计。 学历要求：年龄28-45岁;能熟练操作电脑的优先;有相关门市经验的优先。 待遇:工资月发.五险.午餐免费。 工作描述：收发货物及日常的进销数据信息的记录与整理。 单位地址：光大梦之都北门(铁橛山路建行东侧) 公司简介：批发零售:水暖器材，铸钢.铸铁阀门;球墨铸铁.玛钢管件; 联系人：韩先生

超市招聘 收银员两名 待遇3800-4500（加提成） 超市文员一名待遇5000-5500 水果小弟2名待遇4000-4500 要求熟手 包吃住 2天假 节假日补一天 深圳 南山区 电话 同步 电话不接请

一、行政支持与日程管理 这是最基本也是最重要的工作，确保经理的日常工作井然有序。 1.日程管理：高效管理经理的日历，安排会议、约会、差旅等，并合理处理时间冲突，确保日程顺畅 2.内外部沟通：作为经理与内部其他部门、外部客户/合作伙伴之间的首要联络点。 3.信息筛选与传达：接听电话、处理邮件和信函，筛选重要信息并及时向经理汇报。 4.指令传达：准确、及时地将经理的指示和要求传达给相关部门或人员。 5.关系维护：协助经理维护重要的内外部关系，建立良好关系 6.文件归档：建立并维护物理和电子文件管理系统，确保文件的安全、保密和易于检索。 7.数据整理：收集、整理和分析业务数据，为经理决策提供初步的数据支持。 8.报告撰写：根据经理要求，撰写日常工作报告、总结或初步方案。 9.项目协助：协助经理跟进特定项目的进度，协调资源，确保项目按计划推进。 10.任务督办：跟踪经理布置给团队的任务完成情况，并及时反馈。 11.活动组织：协助或负责组织公司内部会议、团队建设、客户接待等活动的筹备与执行。 12.保密义务：严格保守公司及经理工作中的商业机密和敏感信息。 核心能力与素质 ·出色的沟通能力：口头与书面表达清晰、得体。 ·极强的组织与协调能力：能同时处理多项任务，分清主次。 ·积极主动与预见性：能主动思考，预见经理的需求和潜在问题。 ·高度的保密意识与责任心：值得信赖，对工作认真负责。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT、等。 ·抗压能力与灵活性：能适应快节奏的工作环境和处理突发事件。 ·良好的商务礼仪：形象专业，举止得体。

不接受居家办公办公室坐班 正常工作制 岗位职责： 1.协助经理完成日常琐碎工作，活动组织现场布置及安排； 2.负责客户需求记录和客户档案的建立； 3.协助客户经理跟进业务，做好售后服务； 4.保证工作按时出勤，积极参加公司各项培训。 任职要求： 1.专科以上学历（学信网可查），年龄24-45周岁，有销售相关经验可适当放宽； 2.普通话标准，热爱学习，能保持积极上进的工作状态； 3.具备较强的执行能力，能够快速响应工作任务，处理工作事项； 4.抗压能力强，自律性强，有高度的责任心和求胜欲； 薪酬待遇：底薪：9000月，多劳多得

岗位职责： 1. 档案管理：负责公司各类资料的归集、编目、整理及日常保管，确保档案齐全、分类清晰、存放安全。 2. 文件复核与处理：对公司内部流转的文件进行内容核对、格式检查与初步审核，保障文件准确、合规、统一。 3. 文件用印管理：依据公司印章管理规定，办理公章使用登记及相关盖章事宜，确保用印流程合规、台账完整。 4. 行政后勤保障：承担日常行政事务支持工作，维护办公环境有序运转。 5. 电话客服与沟通：及时接听客户来电，做好记录与初步响应；热情专业地接待来访人员，完成信息传达与协调对接。 任职要求： 1. 年龄要求：35岁以下 2. 学历专业：本科及以上学历 3. 工作经验：具有一年以上相关工作经验，优秀应届生可适当放宽条件。 4. 技能要求： · 熟练操作Office等办公软件，具备较强的文档编辑与数据整理能力。 · 掌握公文写作基本规范，文字表达条理清楚、用语准确。 · 熟悉档案归档、印章使用等常规行政工作流程。 5. 能力素质： · 严谨细致：工作踏实认真，责任心强，关注细节，能高效处理重复性事务。 · 沟通协调能力：具备良好的口头表达、倾听理解与服务意识，擅长内外部联络协调。 · 保密意识：有较强的信息保密观念和职业素养，能够妥善管理机密文件。 · 执行力与应变能力：能主动落实工作任务，具备一定多任务处理及应对突发情况的能力。 6. 其他：性格积极乐观，举止大方得体，具备良好的团队协作精神。 薪资福利：税前8k-10k，五险一金，带薪年假（此岗位为外派岗，介意勿投）

行政助理岗位属于文职类，主要负责日常行政办公事务。 上班时间：9:00-12:00，2:00-6:00。 节假日正常休息。 1、协助部门完成基础性行政事务，为业务团队提供日常行政支持与服务保障。 2、统筹安排办公会议及公司各类常规会议的组织与协调工作。 3、负责公司日常运营信息的汇总与归档整理。 4、传递各部门提交的请示文件，传达公司审批意见并跟进文件落实情况。 5、具备较强的学习能力，能迅速融入工作环境，胜任团队基础行政职责。 6、具备良好的时间规划意识和执行力，确保工作任务按时保质保量完成。 职位要求： 1、熟练操作常用办公软件Offce，具备基本计算机应用能力。 2、态度积极，主动学习，追求个人成长与进步。 3、工作细致严谨，责任心强，踏实勤奋。 4、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作精神。 5、大专及以上学历。

客服助理+周末双休+早九晚六急聘!! 薪资待遇: 1.底薪+提成+补助 2.带薪假期 3.新人入职培训，接受无经验者 工作时间: 早九晚六，中午休息两小时 国家法定节假日正常休假 工作内容: 1.依据后台客户提交的申请资料，审核信息是否满足办理条件 2.及时反馈审核结果，告知客户所需准备的材料，并确认后续办理时间 任职要求: 1.年龄24-50周岁 2.普通话流利

代授团体课、私教课程，具备3年以上相关工作经验，听从工作安排，底薪5000元起， 团课有提成、私教有提成，业绩增长空间大，月入过万较轻松，提供住宿， 工作地点：安定门附近，尚龙综合格斗馆，电话：*********** 岗位职责：招聘前台人员，负责接待来访客人，陪伴儿童活动， 拍摄孩子日常视频，进行简单剪辑，下午2点开始上班， 周六日需全天在岗，每周单休，要求有耐心、责任心和上进心， 有相关经验者优先考虑。 岗位职责：招聘销售岗位，工作富有挑战性，提成比例10%~15%， 适合对收入有追求、渴望高回报的求职者，欢迎来电咨询了解详情。 岗位福利：

工作内容： 部门助理/周末双休 1. 负责信息的整理录入与日常维护 2. 传达客户活动安排及节庆礼品发放的相关通知 3. 组织客户礼品的发送并做好相应登记 4. 配合主管完成客户接待与服务支持事务 5. 承担日常行政辅助，如邮件处理、办公物资采购与分发等 6. 每日工作完成后提交当日总结报告 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 接受无经验者应聘

招聘前台 坐标在北京，22-26岁 薪资待遇非常好，工作内容轻松 需要细心 ，干净，聪明 工作时间 早10晚5，中午休息一个半小时，上六休一 薪资试用期6000 身高：165cm左右，有气质一点～ 需要有一年以上经验！！！

助理+周末双休+早九晚六 急聘！！薪资待遇： 1. 底薪+提成+全勤奖 2. 享受带薪休假 3. 提供新人岗前培训，接受零经验人员 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，法定节假日正常休假 工作内容： 1. 根据系统内客户提交的资料，审核其资格是否达标 2. 第一时间反馈审核结果，指导客户准备所需文件，并确认办理时段 任职要求： 1. 年龄在18至46周岁之间 2. 普通话表达清晰标准

岗位职责: 0. 负责商务投标及招标准备相关工作 1. 负责项目的日常执行与管理，保障项目按期交付 2. 与团队成员保持高效沟通，协同推动项目进展 3. 主动学习新技能并应用于实践，持续优化工作流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作 2. 能快速适应不同工作环境，融入动态变化的团队 3. 拥有不断优化工作方式的意识，致力于达成高质量成果