1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2.依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案; 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4.部分技能类课程研发、培训;

加入阿里巴巴，成为跨境贸易的“核心推动者”！ 我们是阿里巴巴国际站中供铁军，专注于助力中国外贸企业扬帆出海。如果你志在参与全球商业变革，以实战销售能力赋能万千中小企业出海突围，这里将是你职业跃迁的理想起点！ *职位亮点* *高薪回报*：底薪+提成无上限（平均月收入20k-40k），餐补、交通补贴、年终奖金全面覆盖！ *资源支持*：平台海量跨境客户资源+行业趋势数据+生态协同网络，助你高效转化成单！ *晋升清晰*：公开透明的晋升路径（客户经理→区域主管→大区负责人） *专业培养*：阿里铁军专属销售训练+跨境电商实战课程，零基础也能快速蜕变为业务骨干！ *你的职责* - 深耕外贸领域，洞察浙江地区企业需求，提供涵盖信息展示、金融支持与物流服务的一站式出海解决方案； - 通过实地拜访、展会接洽等多种方式拓展客户，推广阿里巴巴国际站核心产品（如关键词推广、信用保障服务等）； - 针对客户经营难点，量身定制数字化出海策略，推动企业交易额提升与品牌国际化进程； - 整合阿里体系内物流、支付、人才等生态资源，构建可持续客户服务体系，促进高价值客户持续合作与推荐传播。 我们需要这样的你（硬性要求） 本科及以上学历，具备1-3年B2B直销经验，有外贸/供应链/物流相关背景者优先； 销售成果突出：曾独立达成年度200万以上销售额，或在顾问式销售中位列前20%； 抗压能力强，目标导向明确，渴望用业绩证明个人价值！ 加分项（满足其一即可） 了解跨境贸易全流程（如报关、信用证操作、国际货运）； 拥有外贸企业实操经验，能精准识别并解决客户运营痛点； 英语能力优秀，可与海外采购商及供应链伙伴深入交流。 为什么选择我们？ *行业领军*：全球领先的B2B跨境电商平台，服务超200万家企业，业务遍及100多个国家和地区； *拼搏文化*：月度销冠奖励、季度海外研学、年度战神榜单，用成绩赢得尊重与荣誉！ *长远激励*：表现优异者可纳入期权计划、合伙人机制，与公司共同成长、共享成果！ *立即申请* 投递简历至：****************-inc.com（邮件标题：姓名+国际站客户经理+城市） 咨询电话：***********（工作日9:00-18:00） 附：薪资构成详情面议

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的金融规划及咨询服务； 2. 持续维护并拓展客户关系，定期进行回访，掌握客户最新需求； 3. 参与销售策略的制定与实施，确保完成既定销售任务； 4. 协助客户识别和管理风险，保障投资过程的安全性； 5. 按时参与各类培训活动，持续提升专业素养与行业认知。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效应对客户疑问； 2. 热衷于金融市场，拥有较强的市场洞察与分析判断力； 3. 具备团队协作精神，善于与同事开展有效交流； 4. 自我驱动力强，学习能力强，能迅速适应市场动态变化； 5. 工作认真负责，具备良好的抗压能力。

岗位职责: 1.公司精准投流，而且有自己的运作平台一手数据，没有比我们更精准的客户资源了(欢迎实地考察) 2.受理线上主动申请的客户(不用打骚扰电话) 3.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案(不用求客户，不用看脸色) 新人试用期6000~1.5w(就算佛系也能开单)提成最高 40%，还有现金3000~3w 老员工2~5万(真实收入水平，工资条可查)新人一周左右基本可以开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷。 直说吧,你想赚钱,就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你，你能赚多少! 员工福利: 现金红包奖励生日福利节日福利 团建聚餐零食下午茶带薪年假全勤奖

客户经理（五险一金） 职位描述 （一） 我们期待你具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄22至****； 3、 勤奋踏实：具备依靠努力达成目标的实际经验； 4、 有追求：强烈渴望成长与成功，对个人职业发展和生活质量有明确高要求； 5、 自律性强，工作积极主动，能自我驱动完成任务； 6、 拥有渠道销售相关经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （二） 你的主要职责： 1、 走访商用车经销商，拓展合作渠道，为购车客户提供专业的商用车融资服务； 2、 实地家访客户，核实信息并收集资料，完成合同签署； 3、 合同签订后，通过公司系统提交订单，并全程跟进审批及放款流程； 4、 按照公司规范整理并移交合同文件，妥善保管车辆登记证、发票、保单等关键资料； …………………………………………………………………………………… （三） 这个岗位的优势： 1、 无责任底薪+提成+绩效奖励+补贴+额外激励； 2、 福利待遇完善：入职即缴五险一金，享有带薪休假（含法定假期、年假、婚假、产假、陪产假等），节日福利、定期团队建设活动、年度健康体检； 3、 配备导师一对一指导，提供系统的行业知识和销售技能训练； 4、 大型平台支撑：世界500强企业旗下全资子公司，成立于2013年，已进入稳定发展阶段，当前处于业务快速扩张期，晋升通道广阔，机会丰富。

岗位职责: 中国大地是一家，现因业务发展需要，面向社会招聘私家车车险相关岗位，伴随电商模式的快速推进，逐步优化传统作业方式，员工收入水平持续提升。目前公司正拓展办公场地，诚聘车险客户经理若干名！ 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-6:30 每月第一周双休，其余三周休息周日，法定节假日全部正常休假 工作内容： 1. 针对公司已承保或车险临近到期的中高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行联络，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时整理续保客户的反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险即将到期用户，平均成交率约70%，成功率较高，工作门槛较低，类似客服类岗位 任职要求: 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和职业发展意愿 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3%-30%，整体月收入普遍在5000至8000元区间，25%员工税后月薪超万元，签订正式劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家规定的所有法定节假日，享有带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体团建旅游等福利。 3、培训期结束即可参保五项社会保险，未取得毕业证期间，公司立即为其投保85万元额度的雇主责任意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，涵盖行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2w不等，办公环境优越（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+清晰的晋升通道。

岗位介绍 不是普通销售，是客户的健康管家+财富顾问+养老规划师。依托泰康大健康生态，为中高端家庭提供一站式保险保障、健康管理、养老社区、财富配置与传承方案。 岗位职责 1. 对接中高端客户，做健康与财富需求分析，定制专属方案 2. 提供就医绿通、健康管理、养老社区对接等全周期服务 3. 客户维护与深度经营，做长期专业顾问 4. 参与公司培训与客户沙龙，持续提升专业能力 5. 合规展业，诚信服务，维护品牌口碑 任职要求 1. 年龄25-50岁，大专及以上，优秀可放宽 ​2. 沟通表达好，有服务意识，愿意学习成长 ​3. 有金融、地产、教培、医疗、销售、创业经验优先 4. 品行端正、征信良好，无不良从业记录

1、在小区内开发客户资源，邀请客户到店体验服务。 2、无需远途通勤至公司，在小区即可打卡上岗，享受灵活便捷的工作模式。 3、适合宝妈群体，送孩子上学后即可投入工作，兼顾家庭与收入。 4、唯一要求是具备强烈的赚钱意愿和积极性。

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规范完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心以及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户进行风险评估，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集归档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等工作； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级工作安排与管理 岗位要求： 1）大专及以上学历，年龄24-36岁，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行信贷岗位或渠道拓展岗位经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力 职位福利：五险一金、定期团建、鼓励内部创新

招装修改造安全员一名，工资4000，实习生勿扰。项目在南明区沙冲路，希望尽快到岗。 井号西南地区建筑总汇

招聘厨师：上班地点观山湖区会展城，小锅菜，月休两天，不包住，工资6~8，电话

叉车工 工作地址:贵州省贵阳市花溪区湖潮乡横二路1号 8:00-20:00（白夜班倒班） 白夜班20元小时 每个班餐补6.5元，转正后每个班餐补13元 20~40岁（认识26个英文字母)，持有特种操作证，有工作经验

焊工 工作地址:贵州省贵阳市花溪区湖潮乡横二路1号 8:00-20:00（白夜班倒班） 每个班餐补6.5元，转正后每个班餐补13元 20~40岁（认识26个英文字母)

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.协调内部资源，协同销售、产品、技术等部门高效响应客户需求 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务意识，具备主动服务精神与结果导向思维

岗位职责： 1.负责客户开发新客户与维护已有客户关系，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度，二次转化销售机会； 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成； 3.协调内外部资源，为客户提供专业系统集成网络解决方案、技术服务反感、维保服务方案，及全流程服务支持； 4. 定期分析客户数据与市场动态，优化服务策略与业务流程； 5. 及时响应客户咨询与反馈， 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强； 2.有系统集成网络客户服务、销售或商务对接相关经验者优先； 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识； 4.熟练使用办公软件，情商高有较好的分析能力，和应变处理能力； 5. 大专以上学历，专业不限，有集成行业/网络设备行业1-3年经验，有资源可适当放宽条件。

选择一定大于努力！！！高薪金融销售！！！ 【薪资待遇］无责底薪5000＋提成+奖金 正常干：25k-35k 努力干：35k-50k 奋进干：5万以上（上不封顶，销冠年薪资50万以上） 职位描述： 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4.全国百余家分公司，大平台，正规流程正规手续

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，协助完成投保、理赔、保全等全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务提升活动，持续精进专业能力 5. 结合屯溪本地生活特点，为宝妈群体提供灵活、低门槛、高适配度的职业发展支持 任职要求： 1.学历不限，欢迎有责任心、亲和力强的宝妈加入 2. 无经验要求，公司提供系统化岗前培训与实操带教 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能兼顾家庭与职业发展 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕本地社区服务 5. 有本地生活经验或社区资源者优先

中国联合网络通信有限公司广州市增城区分公司招聘启事 虚位以待，诚邀加入！ 一、招聘岗位及薪酬 岗位名称 薪酬范围 招聘人数 社区经理 5K以上 5人 终端销售经理（营业员） 5K以上 5人 渠道经理 5K以上 5人 智家工程师 5K以上 5人 政企客户经理 6K以上 5人 校园客户经理 5K以上 5人 二、岗位职责与任职要求 1. 社区经理 岗位职责： 1. 负责所在区域小区的存量用户维系及新用户拓展； 2. 开展小区内联通业务推广、客户咨询及服务落地工作。 任职要求： 3. 有相关社区营销或客户服务工作经验者优先； 4. 吃苦耐劳，听从指挥，具备良好的沟通表达能力与执行力。 2. 终端销售经理（营业员） 岗位职责： 1. 负责营业厅内终端产品（手机、智能设备等）销售及联通业务办理； 2. 为到店客户提供业务咨询、套餐推荐及售后跟进服务。 任职要求： 3. 有零售销售、通信行业或营业厅工作经验者优先； 4. 吃苦耐劳，听从指挥，具备较强的服务意识与销售意愿。 3. 渠道经理 岗位职责： 1. 负责拓展及维护合作渠道（如代理商、便利店等），推动联通业务在渠道端的落地与增长； 2. 为合作渠道提供业务培训、政策支持及日常运营指导。 任职要求： 3. 有渠道拓展、商务合作或通信行业相关经验者优先； 4. 吃苦耐劳，听从指挥，具备较强的商务谈判与资源整合能力。 4. 智家工程师 岗位职责： 1. 负责联通智慧家庭业务（如宽带安装、智能家居设备调试、组网优化等）的上门服务与技术支撑； 2. 为用户提供家庭网络解决方案，保障用户网络使用体验。 任职要求： 3. 有宽带装维、弱电施工或智能家居相关技术经验者优先； 4. 吃苦耐劳，听从指挥，具备良好的动手能力与客户服务意识。  5. 政企客户经理 岗位职责： 1. 负责政企客户（企业、政府单位等）的开发与维护，推广联通政企专线、云服务、物联网等解决方案； 2. 对接客户需求，提供定制化通信服务方案，促成业务合作。 任职要求： 3. 有政企客户开发、B端销售或通信行业相关经验者优先； 4. 吃苦耐劳，听从指挥，具备较强的商务谈判能力与客户关系维护能力。  6. 校园客户经理 岗位职责： 1. 负责高校/校园市场的用户拓展与维系，推广联通校园套餐、校园专属业务； 2. 开展校园内营销活动，对接校方及学生群体，提升联通品牌在校园的影响力。 任职要求： 3. 有校园营销、学生工作或通信行业相关经验者优先； 4. 吃苦耐劳，听从指挥，熟悉校园场景，具备良好的青年群体沟通能力。  三、公司福利 - 完善的薪酬体系，绩效奖金、年终激励等多维度收入保障； - 五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等完善的福利保障； - 清晰的职业发展通道，内部晋升机会丰富，助力个人成长。欢迎您的加入~

招聘：销售员 要求：会基本电脑操作，能打电话联系客户，沟通能力强，踏实肯干。 工作认真稳定，

岗位职责： 1、负责指定区域内建筑铝模板的市场拓展与业务推进； 2、开展新市场布局，开发并维护国总包类客户关系； 3、主导合同谈判、签约执行、过程跟进及回款等全流程销售管理工作； 4、收集区域市场相关信息，研判行业趋势，为产品优化与营销决策提供依据。 任职资格： 1、年龄23-35岁； 2、高中及以上学历，专业不限； 3、具备2年以上建筑建材领域销售经验者优先，熟悉招投标操作、合同磋商及工程类项目跟进流程； 4、具备优秀的沟通协调能力、客户开拓与维护能力、商务谈判技巧及市场洞察力； 5、对建筑行业有浓厚兴趣，积极学习，执行力强。 职位亮点： 【福利待遇好】入职即缴五险一金，享有季度调薪机制，固定薪资范围5500-12000元，销售提成按1.5%计算； 【培训专】提供岗前系统培训、业务专项培训及技能提升课程，助力持续成长； 【晋升快】实行季度薪级星级评估，半年度进行职级评定，发展空间广阔； 【平台好】行业领先企业，荣获国家高新技术企业、第五届西部（丝路）风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质等多项荣誉；拥有十余年模板生产经验与成熟规范的管理团队，管理体系完善稳健。

岗位职责： 1.学习贸易知识 2.通过电脑在线上进行产品订单的预购预售，操作 任职要求： 1.具备简单的电脑操作能力 2.热爱学习，思维敏捷 3.适应能力强，具备一定的抗压能力 薪资待遇： 1.星期一至星期五 2.每天上班时间：9：00～16：00 3.工作内容完成后随时可以申请下班 4.有责任底薪5k～10k+提成+分红 5.福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间

1、亲临现场进行实地测量，准确记录客户封窗具体需求，并依据测量数据为客户定制合理门窗解决方案； 2、结合家庭装修施工进展，与客户协商并签署门窗供货协议； 3、对初测尺寸进行复核确认，完成最终下单前的尺寸核准并取得客户签字认可； 4、按照客户确认的门窗设计方案，对接生产及跟单部门，跟进生产执行进度； 5、配合安装人员完成门窗安装后的验收流程，确保施工质量达标； 6、具备良好的沟通表达能力与应变处理能力，可独立完成客户洽谈与签单工作； 7、具有门窗行业相关工作经验者优先考虑。 工作时间：早9晚6

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 职位底薪:底薪4000+18%提成+差价（五五开） 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:工龄奖、全勤奖、话补、年终奖 职位详情 白酒销售 微信营销 岗位职责: 1、公司配备工作手机、工作微信及电话卡，精准客户资源由企业统一提供，助力稳定收入 2、无需自主拓客，依托多渠道引流支持，通过电话初步对接添加微信，日常维护新老客户，借助朋友圈运营引导复购行为 3、无须外出跑动，全程线上操作，利用微信与公司分配的精准客户及工作微信号沟通，持续跟进老客户，推动重复购买 薪资待遇: 底薪+高比例提成+五险+各类奖金+生日福利+年终奖，综合月收入可达10000+ 公司福利：配置专职客服协助处理来电咨询，业绩突出员工可获额外加粉支持，提升沟通效率减少耗时 工作时间: 早九晚六，按国家规定享受带薪法定节假日 特殊福利: 入职满半月如遇经济压力，可申请预支部分生活费用 晋升通道：设立管理岗晋升机制，路径为组长-主管-经理 招聘形式：公司直聘，办公场所固定，所有客户数据由公司输出（含品鉴酒引流、直播获客、二次开发客户） 培训机制：零经验可录用，实行“老带新”培养模式，团队氛围融洽，协作共赢，共同成长！

岗位职责: 1. 为客户推荐法院查封及执行类不动产资源 2. 与客户保持有效沟通，解答其对司法拍卖流程的疑问，提供安全参拍的支持与保障 3. 在拍卖过程中指导客户掌握竞拍技巧，协助完成出价参与 4. 协调并对接法院安排看样及相关后续事宜 任职要求： 1. 大专及以上学历，综合能力优秀者可适当放宽条件 2. 有贷款、房产、金融或法务相关从业经验者优先，退伍军人亦欢迎加入 薪资待遇：无责底薪+提供住宿，每天工作时间7.5H。

急招销售大神！薪资高到尖叫 想挑战高薪？想拥有广阔的发展空间？机会来了！ 我们需要这样的你： 会开车，能独立出差跑市场，不怕辛苦敢闯敢拼 对销售有热情，擅长沟通，能搞定客户拿下订单 有工业品销售经验加分，没经验但有冲劲也欢迎 我们提供： 薪资待遇拉满，提成拿到手软 五险配齐，给你稳稳的保障 全额差旅补贴，自驾出行更省心 主营陶瓷加工刀片&机器，市场需求大，成交率高！ 快来加入我们，一起搞钱！

互联网金融金融产品 薪资详情 薪资范围：10000-20000元/月 社保类型：购买五险 奖金补贴：季度奖·年终奖·全勤奖·带薪年假·季度旅游·节日福利·零食下午茶 职位详情： 贵州邦创企业管理服务有限公司招聘，拥有多家分支机构（专注银行贷款领域，当前最具盈利潜力且市场规模领先的行业），欢迎详细了解岗位信息，确保您实现稳定高收入。 福利待遇： 1. 入职即享5000元基础底薪+高额提成+各类奖金+季度奖+年终奖，提成比例高达10%-40% 2. 当前员工平均月收入区间为1万至2万元，收入上不封顶 3. 工作时间：上午9:00-下午6:00，依法享受五一、国庆等法定节假日及带薪年休假 公司致力于发展成为贵阳地区领先的区域性助贷服务平台，打造助力梦想者成长的创业型平台。 岗位职责： 1. 需具备销售工作经验，大专及以上学历，年龄要求24-38岁，不接受应届毕业生 2. 负责客户对接与跟进，推动有意向客户完成签约流程 3. 签单支持保障：主管全程协助洽谈签约，不影响个人提成获取 常见疑问解答： 1. 未从事过相关行业是否可胜任？ 贷款市场需求旺盛，新入职员工多数无行业背景，公司将提供系统化专业培训。 2. 担心初期专业能力不足影响收入？ 新人先接受全面学习，前期设有保底收益机制，现场主管将协助邀约客户并参与谈单，无需担忧业绩压力，公司愿意陪伴您稳步成长。目前团队平均月薪达1.5万-2万元 公司福利： 培训体系：配备完整的培训机制，涵盖平台规则与产品知识；实行一对一导师制度，贯彻“传、帮、带”人才培养理念！只要您愿学，我们定倾囊相授。根据员工发展方向定制专业成长路径，让您收获的不仅是薪酬，更是自我提升与蜕变！ 晋升通道：融资电话客服 → 团队经理 → 门店经理 保险与假期：依法缴纳社保，签订正式劳动合同；享有带薪年假及节日礼品。您期待的福利，我们都已准备妥当。 工作环境：办公环境优越，管理方式灵活年轻，团队成员均为90后，上级领导亲和力强，团队协作高效，持续提升员工职场幸福感是我们不懈追求的目标。 团队建设：定期组织省外团建（如敦煌之旅），每月开展两次素质拓展活动（羽毛球赛、包场观影等），不定期安排聚餐、K歌、登山等丰富文娱项目，世界广阔，我们一同出发探索。 发挥所长、展现价值、积累知识、专注事业、尽情生活，我们是一群敢想敢拼的追梦人，加入我们，成就更好的自己！

一、岗位职责 1. 为顾客提供专业的面部及头部护理服务； 2. 负责门店客户维护与产品推广，助力达成月度销售目标； 3. 妥善管理护理设备及物料，严格执行清洁消毒规范； 4. 主动参与门店各类服务活动，提升客户体验与满意度。 二、岗位要求 1. 年龄22-40岁，形象端正气质良好（零基础可享带薪技能培训）； 2. 具备销售意愿，性格开朗，善于与顾客建立良好沟通； 3. 有美容美体行业从业经历者优先考虑。 三、岗位福利 1. 入职满三个月可享受分红激励政策； 2. 提供专业皮肤管理培训及一对一师徒带教机制； 3. 实行季度考核晋升制度（薪资档位上调）； 4. 享有员工专属优惠、生日礼金及节日福利礼品。 注： 1. 培训体系：公司配备系统化培训机制与发展通道，助力您快速成长为专业美容师； 2. 晋升空间：依托连锁运营模式，提供店长、销售督导及更高职位的晋升机会； 3. 接受无经验人员，提供带薪岗前培训。

招电话销售经理