下午有安装门锁的吗，一共15把锁，联系电话

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石家庄市长安区防盗门换锁芯，今天上午家里有人，.

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岗位职责：接听系统来电，与客户进行有效沟通，介绍并办理免费权益包相关事宜 工作时间：9-18点 任职要求：性格开朗，具备良好沟通能力，熟练掌握电脑基础操作 薪资待遇：底薪2500+绩效+提奖+补助+保险

岗位职责： 负责跟进中信银行信用卡及贷款逾期客户， 通过电话沟通提醒还款事宜，非销售性质工作 工作时间：8:30-17:30 薪资待遇： 月均收入5000-8000元，享受法定节假日

工作内容：系统外呼电话，不需要自己找客户资源，接听电话负责客户的约访工作，无销售工作，无需对接客户，单纯话务专员工作； 3000-5000底薪 五险+节日福利+带薪团康旅游 工作环境舒适人际关系简单 天信期待你的加入

无责底薪5000-6000元，无附加条件，无隐形门槛 成立19年本土企业，规模大，平台稳定 六险一金保障齐全 任职要求： 1. 年龄21-45周岁 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话流利 3. 有销售或客服相关经验者优先录用 职位亮点： 1. 底薪5000元+500元奖金+高比例提成，综合月收入稳定过万 2. 缴纳六险一金，实行大小周工作制，法定节假日正常休息，享受带薪假期 3. 签订正式劳动合同，工作时间为长白班，享有超长年假待遇 4. 公司提供多元化晋升通道，入职满三个月可晋升为经理岗，经理岗位实现脱岗管理 工作地点灵活可选： 一、石家庄总部：石家庄市开发区海河道168号 二、石家庄怀特分公司：裕华区怀特商业广场C座13层 三、石家庄桥西分公司：石家庄桥西区翰林大厦A座18楼 职位福利：无责任底薪5000元、六险一金（按石家庄本地社保标准缴纳）、每年多次调薪机会、项目奖金、股票期权激励、晋升空间广阔、配备员工食堂、提供住宿支持 额外优势：六险一金齐全，节假日照常休息，允许携带子女上班，寒暑假期间提供免费作业辅导服务 新员工入职即享额外年假，根据工龄累计最高可达10天！ 无责底薪5000元，零门槛入职，全程透明无套路！

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岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，解答各类咨询，提供专业的会计服务支持； 2、整理客户意见与需求，及时跟进处理，确保问题有效解决并提升服务体验； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与满意度； 4、配合团队完成各项客户服务任务，助力团队目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并妥善处理客户诉求； 2、熟悉常用办公软件操作，打字熟练，准确高效； 3、拥有会计或财务相关学习经历者优先录用； 4、工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、具备良好的团队协作能力，能接受弹性化的工作安排。

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双开防火门，两扇，需要开孔安装推杆锁。

有在天通苑住的师傅吗？有个密码锁要装。

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现在在北沟头佳苑安装智能锁。有想了解的联系

（无销售任务）河北电信官方提醒类服务 1、双休制，不加班，长白班工作，工作压力小，无需相关经验 2、提供带薪岗前培训，为期2-3天 3、每日工作时段：8:30-18:00 4、上线后排班安排：每月休息7-8天，周末正常轮休 试用期综合薪资约3000-3500元，转正后综合薪资范围为3500-5500元

岗位职责： 1、通过线上渠道获取客户信息 2、与客户在线交流，明确其具体需求 3、结合客户需求，推荐匹配的产品方案 4、负责成交后相关流程，如订单处理、物流对接等 任职要求： 1、工作态度积极，具备主动学习意识者优先 2、有较强目标感和收入追求者优先 3、具备良好沟通能力及团队协作精神 4、熟练掌握电脑基础操作 薪资：试用期4-5k；转正后6-8k 福利：新员工入职体检、年终员工体检、国内外旅游、超长年假、员工特殊带薪假。 工作时间：周六日固定双休，标准八小时工作制，法定假日按国家标准休假。 工作环境：地理位置优越 中山路地铁口 高档5A级写字楼，内设中央空调，环境干净、整洁 地址：石家庄市长安区中山东路嘉和广场4号写字楼10层1005 职位福利：不加班、周末双休、全勤奖、绩效奖金、朝九晚五、团队气氛活泼、年轻化团队、优秀员工奖

（项目丰富，平台规模大，涵盖银行及消费金融项目，账龄段从M0至全账龄均有覆盖） 工作内容： 1.负责对短期逾期客户进行电话提醒、通知等相关沟通工作（具体项目可面议）； 2.根据既定流程与话术规范，开展协商沟通并协助制定合理还款计划。 职位要求： 1.年龄20~36周岁，性别不限； 2.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，学习与适应能力强； 3.有较强的学习意识、沟通协调能力、风险判断能力及抗压素质； 4.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 薪酬福利： 1、无责任底薪（试用期保底3500元）+绩效+奖金，综合平均收入7k以上； 2、健全的劳动保障制度：五险一金、带薪年休假、年终奖金、工龄津贴等； 3、完善的培训机制：系统化岗前培训+一对一导师带教，快速掌握岗位技能（培训期间带薪，业绩突出者可提前转正）； 4、生日礼金、节日福利、员工旅游/团队建设活动、下午茶点、团队氛围年轻化，工作环境轻松融洽。 晋升发展双通道： 1.薪酬体系：阶梯式底薪+阶梯式提成，收入上限不设限，成长空间广阔。 2.晋升路径：储备组长→组长→主管→经理。 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00（朝九晚六，午休1.5小时）

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