
工长工程师月结
招聘助理工程师。薪资为每月5500元以上。要求不限性别,熟悉Solidworks和CAD软件,有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生也可考虑。
广东惠州招聘工程师助理,薪资为每月5000元以上。要求应聘者具有1年以上工作经验,并会使用
工长工程师月结
招聘工程师助理,薪资为每月5000元以上。要求应聘者具有1年以上工作经验,并会使用CAD。
工作负责人(工长)
6000-8000元/月
工长月结全职
汕尾市陆丰市招工作负责人,年龄48以下;上岗前参加核电厂组织的基本安全授权培训(培训考试5天),培训地点在深圳大鹏核电站或惠州太平岭核电,培训期间按实发工资,体检合格,安全考试通过后即可录用;培训结束到陆丰上岗就业,工作轻松稳定;工作地点:陆丰核电站厂区内。
工资待遇:6000-8000元/月,录用后即可签订劳动合同,公司为员工缴纳深圳市社保(五险一金),提供住宿,生活自理有伙食补助。土建类专业;工作时间2年以上,具有核电站土建工程施工或维修、改造工作经历优先,具有一定的动手操作能力,独立分析、协调、解决问题的能力。
广州南沙区招钢板桩扶桩工1名工资8000包住不包吃要熟练的不熟练的不要打电话了
8000-9000元/月
钢板桩打桩长期1-2人月结
广州南沙招钢板桩扶桩工1名 工资8000包住不包吃
钢筋工小工建筑木工1-2人
惠东核电招建筑工地钢筋工/木工/小工/杂工300-400/天,年龄20-53岁工作轻松稳定,公司统一购买保险、包住、电梯空调房,4-6人间
烧菜包住包吃
上市公司招聘:小炒师傅岗位职责:1.负责博实结公司员工食堂小炒窗口(现炒小锅菜)菜品的制作与烹饪;2.确保菜品质量和口感,会计算及控制成本,满足公司标准;3.与团队成员协作,保证厨房工作的顺畅进行。任职要求:1.3-5年经验,现炒菜系,菜品创新,味道好吃优先;2.反应快速,动作麻利,能够高效完成工作任务,有成本管控意识,保持工作区域的清洁与卫生。一天两餐午餐和晚餐。上班时间是7:00~13:00,15:30~18:30。面试炒菜试菜,入职会有试用期3-6个月,最长不超过六个月,月休四天。入职缴纳五险一金,包吃住,自己出宿舍水电费。试用期大概是6-6.5K,转正6.5-7.5K;工作地点:惠州仲恺平南工业区招聘热线:吴小姐
装卸工
黄家威2.顺丰装卸工,日结单价2018-55岁①18.30集合20.40上班-02.40休息-3点上班-7点下班②凌晨2点集合:3点上班-7点休息-10点上班-16.30下班
河北保定招聘工长岗位。有经验者优先。薪资面议。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施工服
工长
招聘工长岗位。有经验者优先。薪资面议。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。
工长
招聘工长。以上岗位有经验者优先。薪资福利为工资面议。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。
开封鼓楼区川汇区招工长/工程师、测量员/测绘员/放线,乡村自建房设计,框剪别墅建筑设计
6000-9000元/月
测量员放线员工长
开封市川汇区招工长/工程师、测量员/测绘员/放线,乡村自建房设计,框剪别墅建筑设计
打桩5-14天1-2人完工结算
岗位职责:
1. 负责桩基工程的现场施工组织与技术指导,确保打桩作业符合设计图纸及规范要求
2. 操作水泥搅拌桩、等打桩设备作业
3. 配合测量人员进行桩位放样、垂直度控制及桩顶标高复核,做好施工过程记录与数据填报
4. 及时发现并处理打桩过程中出现的偏位、断桩、拒锤等异常情况,保障施工安全与质量
5. 协同项目部完成工序交接、资料整理及现场文明施工管理
任职要求:
1. 具备打桩相关工作经验,熟悉常用桩型及施工工艺,能独立完成现场作业
2. 持有有效特种作业操作证(如桩机司机证、起重机械操作证等)者优先
3. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的安全意识和团队协作精神
4. 学历不限,接受学徒制培养,有工地实践经验者可适当放宽条件
5. 服从项目安排,适应建筑工地工作环境及阶段性加班需求
工长月结
广州市天河区招工长/工程师
硬性条件(必须清晰):
1.学历与专业:土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业,大专/本科及以上学历。
2.工作经验:X年以上相关领域现场施工/管理经验,有完整的大型项目经历者优先(请注明项目类型,如:住宅小区、商业综合体、厂房)。
3.专业技能:
·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。
·精通施工图纸,熟练使用CAD、天正、Project等软件。
·(加分项)掌握BIM相关软件(如Revit),或有装配式建筑、绿色施工经验。
4.关键证书(重中之重):
·必须持有:工程师职称(初级/中级)。
·优先考虑:一级/二级注册建造师(写明专业,如建筑/市政/机电)、注册结构工程师、注册监理工程师等。
·其他:安全员证、质量员证等。
·软性素质:
1.责任心强,原则性强,具备良好的职业道德。
2.出色的沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大工作压力。
3.吃苦耐劳,适应施工现场工作环境。
5.薪酬福利:体现诚意与竞争力
建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”,请尽量明确。
·薪酬范围:提供有竞争力的薪酬,如月薪12-20K(具体面议,根据能力可上浮)或年薪18-30万(基本薪资+项目绩效奖金)。
·福利保障:五险一金(是否按最高比例缴纳)、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿(若需驻场)、证书补贴(对持有注册证书者给予额外津贴,极具吸引力!)、培训体系、清晰的晋升通道。
栏目概述
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