项目经理1、会CAD，可以现场沟通部分技术问题；2、1年以上商务相关领域工作经验；3、有商务推广、策划方面的经验；4、英语及计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑；5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。负责整理客户资料；接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；负责联络沟通客户；协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；相关的销售协议、合同等存档管理。薪资福利:6-8K，五险单休，有工作餐，有宿舍。本公司主要客户为时代，有接触经历或相关从业经历者优先。招聘人数:1-2人

能独立完成招投标商务标，技术标文件。

岗位：高级项目经理，六险一金，一人，长期要求：风电经验8年以上，项目管理经验3年以上，地点：接受全国各地调配薪资：12k-16k。以上岗位公司直签，无项目安排北京办公室工作,

需要会开车能吃苦耐劳能及时和监理沟通有一定的土建工作经验带工人现场施工，保证质量以及现场安全

江苏盐城招文控工程师要求：石化项目经验，5年以上工作经验，至少1-2个管理公司或代业主管理项目经验，工期一年以上招聘人数:一个工期:长期薪资范围:面议包住，包吃中午一顿

招标文员本科学历，负责招投标项目信息的收集；投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作，熟练办公软件，有相关工作经验者优先考虑。本科学历，负责招投标项目信息的收集；投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作，熟练办公软件，有相关工作经验者优先考虑。（）工作地址:靖江市中洲路31号（扬子江大酒店南首）

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厂务驻场工程师（乙方）学历及专业要求：大专及以上机电工程相关专业任职要求：1、熟练使用各类办公及绘图软件（EXCEL、WORD、AUTOcad等）；2、熟悉电子厂各类动力设备系统（CDA、PV、电力及洁净室空调系统等）3、有良好的沟通、协调能力；4、有丰富的相关工作经验。岗位职责：1、现场勘察，配合公司相关人员为甲方提供工程方案规划、提供图纸以及预算；2、负责施工现场质量、成本、进度及安全管理；3、负责现场人员的工作安排和管理，以及施工所需要的资料以及手续的办理和领导安排的其它相关工作。

江苏华雄电气有限公司招聘以下岗位：1、标书员招聘要求：仔细认真，有责任心，服从工作安排，熟练桥架母线开关柜标书者优先工资待遇：6000~8000元/月。2、文员一名，招聘要求：仔细认真，有责任心，服从工作安排，有行政人事办公室经验者优先，应届毕业生亦可。工资待遇：3000~4000元/月。工作地点新坝，电话印总

我司经营：化工/环保工程项目建设、化工/环保设备生产销售、工业危废/固废处置链三大板块。我司具备：化工/环保施工资质；各类危废/固废处置资质；丰富的上下游资源；专业的施工队伍；宽泛的个人施展空间；舒适的办公环境。诚聘合作合伙人：为拓展业务，诚聘关联行业精英，形式上可合作合伙、可兼职均可以，手上有资源、懂造价结算、懂资料投标、懂项目管理者等优先！

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市区单位招电工.要拿过电工证，工作时间上午8：00一11：30，下午14：00一17：30.工资3000∽3500/月.双休.节假日休息.管工作歺.合适的联系:​

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需一名行政人事部经理10K，有相关岗位经验。坐标大兴。有意者可联系

招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

事业部总经理1.大学本科及以上学历，商业类企业背景；2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力；3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。根据总部整体发展战略规划，制定并执行市场中期、长期开发策略；全面主持事业部的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的事业部发展、运营内、外部环境；总制定计划、指导、协调、控制和激励事业部业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；全面负责团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理。薪资福利:年薪：50-100万/年企业介绍：国内知名商业类集团化企业（行业NO.1，企业规模大，全国性质业务，11个事业部），总部在沈阳，效益和市场非常好，老板人格魅力比较强，有涵养，随和心善。针准猎头联系方式具体如下，企业猎聘，个人求职均可咨询：猎头热线： 猎聘：hero9250 zzlt080 如有应聘者想进入针准猎头人才库，可以投递简历到邮箱： 期待您的关注，我们愿竭诚为您服务！

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