岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天

岗位职责 1. 负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2. 成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3. 维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4. 统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5. 带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6. 跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7. 负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8. 上级交办的其他任务。。 岗位要求 1、大专学历，专业不限，男女不限。 2、具备勤快、自信、抗压、恒心四大要素，工作积极主动、责任心强。 3、具备较强的沟通谈判、客户开发及市场开拓能力，有快消品销售或区域市场运营经验者优先考虑，熟悉本地销售渠道、拥有客户资源者更佳。 4、持有有效驾驶证，有自驾车者优先考虑。 5、本地户籍或定居本地优先考虑。 6、党员或退伍军人优先考虑。 诚招全国各地级市负责人（区域经理），底薪+提成+分红，五险一金，待遇从优，欢迎投递简历，期待您的加入！

岗位职责： 1、全面负责惠州区域七座加油站的日常运营管理，制定并执行年度经营计划与考核机制，跟踪销售指标，优化库存周转效率； 2、组织开展站长及一线员工的招聘选拔、系统培训、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业素养与执行力； 3、研判区域市场格局，策划实施差异化营销方案，维护政府监管单位、战略合作伙伴及核心客户关系，妥善处理重大客户投诉事件； 4、贯彻安全生产责任制，确保各站点合规运营，牵头组织应急演练，定期开展安全巡查与隐患排查治理； 5、审批站点各项费用预算，控制人力、能源及日常运营支出，推进降本增效举措落地实施； 6、精通油品零售、便利店运作等相关业务流程。 任职要求： 1、年龄30-40岁，能力突出者可放宽至45岁； 2、大专及以上学历，石油工程、工商管理、市场营销或相关专业背景优先； 3、具有5至10年行业工作经验，掌握行业法规政策及标准操作流程； 4、有加油站运营管理经验者优先，需具备30人以上团队管理经历，拥有人才梯队建设经验。 岗位福利： 1、薪资范围1.3~1.5W，具体根据面试综合表现核定； 2、缴纳五险，实行单休制度； 3、公司提供住宿，每年组织健康体检，不定期发放员工福利。

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

美团赛道新风口-美团收钱助手招募事业合伙人美团作为本地生活服务头部平台，拥有6.6亿用户、880多万商户资源，市场巨大。 项目优势: 1.美团收钱助手在商户收款功能的基础上，增加了营销功能，给商户免费的流量补贴; 2.开通了支付后评价、收藏的功能; 3.销量数据同步美团和大众点评: 4.可以帮商家冲好评榜和人气榜，提高星级评分，带来更多顾客; 5.商家接受程度很高，容易开通，市场比较空白。 6.我们还有商家店铺运营拓客的服务，也可以跟收钱助手一起做。(美团大众点评店铺的页面设计，团单品相搭建，全程陪跑，上架团单的同时，就在短时间内把店铺流量给商家做爆，然后持续跟进，线上线下配合，拿到结果。) 岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，您负责洽谈。 2.公司有专业的培训，每天有答疑，市场经理亲自辅导。 3.直接收单，无需地推

岗位职责： 1、统筹负责区域物流网络的规划与日常运营，保障各项业务指标顺利达成； 2、策划并推动区域市场开发方案，增强市场占有率及品牌认知度； 3、带领团队持续优化作业流程，提升运作效能与服务水平； 4、构建并维护客户关系体系，及时响应客户需求，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、具有深厚的物流领域管理背景，精通物流运作机制； 2、具备卓越的领导力与团队管理经验，能有效激发团队完成业绩任务； 3、拥有敏锐的市场洞察力与决策判断力，适应多变的市场形势； 4、具备优秀的沟通协作能力与谈判水平，妥善协调内外部合作关系。

1、负责辖区市场开发 2、按时按点完成目标 3、及时收集辖区竞对信息反馈 4、维护辖区客户客情保持密切合作 5、有主人翁意识，有创业者态度

财富营业部总监（2名） 岗位职责： 1.达成财富营业部各项考核指标； 2.负责所辖营业部的客户经营与管理； 3.负责所辖营业部人员的招幕、训练与辅导、组织发展及育成； 4.负责所辖营业部的日常管理、活动量管理、会议经营和团队文化建设； 5.负责人才引进； 6.完成公司交办的其他事项。 应聘要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄25-40岁，性格开朗、积极向上、勤奋好学、擅长沟通、人际关系好； 3、三年以上工作经验； 4、有清晰的职业发展规划，有上进心； 5、愿意为成功付出基本代价； 6、遵纪守法，组织纪律性强，无不良行为记录。

焊工：9000-12000元/月（有证生熟手均可） 油漆工：9800-12800（生熟手均可） 普工、冲压、杂工：9000-11000元/月 年龄要求19-46岁岁，准时发工资，中途可以预支

五婶食堂因扩建招兵买马，锅头师傅1名，要求35到50岁，工资7200元，加班费另计，一个月3日息法定假期另补，功底要过更，半桶水勿扰。。。。地址外海七西。电话李生

江门市台山市招钢筋工、工地小工/杂工、工地学徒工、建筑木工

江门市开平市招工地小工/杂工，要求吃苦耐劳，配合现场工作，

开平市龙胜镇，1500头猪，请熟手工人夫妻一对，梁

灶王小院招贤纳士 区域经理：6000-10000➕ 业绩提成 区域主管：5000-8000➕业绩提成 服务员：4800-6000➕酒水提成➕台费提成 福利1:包食宿、有空调、洗衣机、热水器、无线网 福利2:入职半年后享工龄，每年享生日福利 福利3:月休4-7天 联系人：王总 电话： 地址：包河区徽州大道与繁华大道交叉口淝南工业园

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作规律，具备较强的商业洞察与决策能力 4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差 5. 具备良好的职业素养与领导力，认同企业价值观并以结果为导向

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

平安业务主管·等你来带队冲锋 告别单打独斗，你要做的是统帅团队、决胜市场！ 作为平安业务条线核心管理岗，你将承接公司战略目标，拆解业绩任务、招募培养精英、督导团队达成保险/理财等综合金融业绩指标。既要自己手握绩优业务能力，更要能赋能团队突破增长天花板。 我们需要这样的你：大专及以上学历，2-3年金融销售团队管理经验，目标感强、擅长激励统筹，熟悉合规展业要求。 你将收获这些：无责底薪+高额团队提成+管理津贴，上不封顶的薪酬；六险二金、带薪年假、专业培训、清晰的晋升通道；带领百人团队、实现自我价值的成就感！ 加入我们，一起带队创富，共赢未来！

岗位职责： 1、统筹开展家具市场调研与销售数据分析，洞察行业动态，明确目标客户群体，制定相应的市场营销方案； 2、对现有家具销售渠道进行评估与优化，探索并拓展新兴渠道与市场区域，提升销售效能与市场覆盖率； 3、依据公司整体发展战略，分解制定年度、季度及月度销售计划，监督团队及个人执行进展； 4、主导商务洽谈、合同签署及回款跟进等全流程商务运作； 5、搭建并维护客户关系网络，深入挖掘客户需求，提供定制化服务解决方案； 6、统筹团队日常管理事务，涵盖人员招聘、培训辅导、绩效考评等工作； 7、协同市场部门策划产品推广策略，参与组织实施各类营销宣传活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2、三年以上营销领域工作经验，具备两年以上团队管理经历，有家具或泛家居行业背景者优先考虑； 3、掌握系统的市场营销与销售管理理论，了解泛家居行业的市场格局、政策导向及发展趋势； 4、富有创新思维与进取精神，能持续推动营销模式与策略的迭代升级； 5、具备广泛的行业资源与客户积累，可有效助力业务扩展； 6、具备较强的抗压能力与应变能力，能适应高频次出差及快节奏工作环境； 7、性别不限，年龄要求28至45岁。 薪资结构： 底薪+提成绩效

社会管家，10人，薪资3000-5000元/月，地址广东省江门市蓬江区西区工业路12号（广东省江门市“南粤家政”产业园一楼113室），联系人刘生

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导跟进与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪并评估团队销售数据、客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等相关职能部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域从业经验及相关资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销管理工作2年以上，有成功带领团队实现突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：按贡献兑现回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖卓越表现。 合伙人/门店总监激励：业绩优异者可晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

招聘：客房服务员 薪资：3500.0-8000.0 职位详情： 身体健康，，能承受一定体力劳动（如整理床铺、搬运布草）有酒店相同岗位经验优先考虑

有志于挑战总监岗位或更高管理层职位者，欢迎随时沟通交流

1. 结合营业部战略目标与销售规划，制定切实可行的销售方案，并推动落地执行； 2. 组织并带领团队制定工作计划，统筹实施，确保团队业绩目标达成； 3. 负责团队成员的招聘选拔、日常指导及团队管理工作； 4. 监督和指导团队业务开展，提供专业培训与持续能力提升支持； 5. 推行并落实营销业务中各项风险合规及适当性管理相关制度与要求； 6. 执行上级交办的其他工作任务。

薪资7000-15000元/月 招聘要求： 1.年龄20～40周岁 2.学历高中（含）以上 3.有一年以上销售经验 4.有较强的适应能力，学习能力、沟通能力；善于沟通。 5有良好的团队合作意识，抗压能力强 6.吃苦耐劳，保持良好的工作积极性 7.能出差，自带车 工作地址：广东省江门市新会区银源路路22号 联系电话号码微信同号 联系人：郭小姐

以下区域均在招聘： 1、华中（湖南、湖北、江西、河南），须有CS、商超渠道经验，驻地湖南长沙或安徽 2.、华北（河北、天津、北京、山西+东北），须有CS、商超渠道经验，驻地石家庄 3、西北（西北+河南），须有CS、商超渠道经验，驻地河南郑州或陕西西安 4、华东（江苏、浙江、上海、安徽、山东），须有CS、商超渠道经验，驻地江苏或山东 3、广东及全国（须有便利店、药店渠道），驻地广州 岗位职责： 1、负责本区域市场管理，根据公司经营指标，带领团队完成公司下达的区域销售任务。 2、传达并执行公司的企业文化、销售战略、推广政策，推进公司各项工作指标的完成。 3、新客户开发以及老客户管理，处理好公司与客户的关系以及公司品牌的市场公共关系。 4、本区域市场终端维护和管理，全面负责公司品牌终端活动组织及执行落地。 5、做好市场费用管理，实现区域利润率达标。 任职要求： 1、年龄45以下，大专及以上学历；市场营销，企业管理等相关专业； 2、从事销售工作5年以上，3年以上化妆品或快速消费品行业销售管理经验和招商经验，有品牌资源及成功案例，可适应出差； 3、熟悉化妆品或快消品CS渠道经营模式，具有良好客户资源者优先考虑； 4、具有较强的谈判沟通能力、营销策划能力、组织协调能力及市场开拓能力

一、岗位职责 负责生猪及边猪的批发业务，统筹管理辖区内猪肉专卖店、商超品牌专柜的零售运营。 二、职位要求 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，持有C1驾驶证。 2、踏实肯干，具备较强的创业意愿和进取心。 3、有生猪或边猪批发、生鲜产品零售从业经历者优先考虑。 三、薪资福利 1、薪酬结构：底薪+提成+股份分红，综合年收入12万元以上。 2、缴纳社会保险，享受节日慰问等员工福利。 四、工作地点 广州、江门、佛山

见面聊，有工作经验优先

一、岗位职责 全面统筹与团队引领： 负责智能体项目渠道招商部门的营销工作，从团队搭建、人才选拔与培养，到销售业绩目标达成，再到代理商的持续成长，均需精心规划与有力推动，确保部门高效运作与蓬勃发展。 市场洞察与战略规划： 密切关注国家宏观政策导向，精准把握行业风口趋势，广泛收集市场信息及竞品动态。深入分析内外部环境，明确目标市场及客户群体，据此制定贴合市场需求、富有前瞻性与竞争力的团队营销战略，为业务发展指明方向。 渠道拓展与市场深耕： 充分整合各类销售资源，积极探索多元化销售渠道，凭借卓越的沟通与谈判技巧，大力开发渠道代理商。通过建立稳固且广泛的合作网络，持续扩大产品市场份额，提升品牌市场影响力。 流程优化与模型打造： 深入梳理销售流程，制定标准化作业程序（SOP），提炼智能体招商项目的成功要素，打造可复制、高效率的成功模型，为团队成员提供清晰的业务指引，推动招商工作的规范化与规模化发展。 合作维护与问题解决： 悉心维护与代理商的紧密合作关系，及时响应并有效解决代理商在业务拓展过程中遇到的各类问题，提供全方位支持与服务，确保合作的稳定性与持续性，实现互利共赢。 二、任职要求 行业经验沉淀： 具备丰富的互联网行业销售管理经验，熟悉网络营销推广领域，尤其在百度、SaaS、抖音推广、AI智能体等细分领域有深入了解。同时拥有渠道招商实战经验，擅长产品的代理分销加盟商招募工作，对市场渠道拓展有深刻见解。 业绩与资源优势： 拥有出色的互联网行业销售和管理履历，取得过突出的销售业绩，积累了丰富的客户资源，特别是与国内中小型网络公司、拥有中小型企业资源的公司建立了良好合作关系者优先考虑。 团队建设专长： 具备优秀的团队建设能力，在电销团队管理方面经验丰富。擅长打造销售团队的标准化作业流程（SOP），能够快速复制成功经验，高效培养员工，提升团队整体战斗力。 综合能力卓越： 拥有敏锐的市场洞察力，能迅速感知市场变化并做出有效应对。具备独立开拓市场的能力，逻辑思维严谨，学习能力强，能够快速掌握新知识、新技能。同时具备卓越的领导能力，能有效带领团队达成目标，且能积极服从公司整体战略安排。 职业素养与价值观： 具有强烈的进取心，勇于挑战自我，富有开拓创新精神。秉持正确的价值观，诚实守信，以团队和公司利益为重，具备高度的责任心与敬业精神。 沟通与融入能力： 具备出色的谈判能力与说服力，亲和力强，能够迅速与合作伙伴及团队成员建立良好关系，快速融入公司文化与团队氛围。 三、薪酬福利 薪资结构： 提供极具竞争力的无责任底薪+业绩提成+各类激励奖金，综合收入15-25K，让您的付出与收获成正比。业绩提成部分，自入职起开单即享提成与奖金，试用期同样不设限，充分激励您的销售热情。 基础保障： 依法为员工缴纳五险一金，为您的生活提供坚实保障。同时，贴心提供住宿，宿舍位于公司斜对面，步行仅需10分钟，让您的通勤更加便捷。 福利关怀： 注重员工关怀，每逢节假日精心准备礼品或者活动，让您时刻感受到公司的温暖。 团队活动： 公司团队年轻有活力，工作氛围轻松愉悦。每月多次组织部门团建活动，增进团队成员之间的感情与协作。公司还不定期举办各类文化聚会及户外活动，丰富您的业余生活，让您在工作之余尽情放松身心。 期待您的加入，携手共创智能体项目的辉煌未来！