擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施！ 薪资依据职级确定。

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。 现面向社会高薪招聘人力资源经理，承担团队从零到一的组建工作，全面负责人事管理，包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。 应聘者需具备本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业背景，年龄在28至38周岁之间，具备较强的主动性和持续学习意识，能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

有3年以上工作经验，有二级建造师证书。

职位名称：装修项目经理 负责统筹管理装修项目的全流程，涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本核算等工作。 与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效沟通，保障项目按期高质量交付。 协调现场各项施工任务，及时处理施工中出现的各类问题。 严格监督施工质量，确保达到公司规范及客户需求标准。 主导项目竣工验收及后续维护事宜，持续提升客户体验与满意度。 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 高中及以上学历，建筑工程、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。 具备3年以上装修行业项目管理经验，熟知施工流程与工艺规范。 拥有较强的沟通协调能力及团队组织能力。 了解常用装修材料特性、施工技术要点及相关行业法规。 能熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 具有市场竞争力的薪酬+项目提成+年终奖。 五险一金、带薪年休假、节日福利。 提供系统化专业培训及晋升发展空间。 营造积极向上的工作环境与团队协作氛围。

人力系统搭建

项目管理 岗位职责： 1、负责公司项目工程施工全过程管理，把控项目进度、质量、成本及安全等关键环节； 2、统筹项目的行政事务与技术管理工作； 3、参与工程项目的立项申报，组织图纸会审及报建相关事宜； 4、组织编制项目预算，参与施工合同的起草、审核、签署及后续管理； 5、审核施工组织设计、施工方案及开工申请文件； 6、制定项目工作计划，并推动执行与落地实施； 7、主持召开工程质量与安全分析会议； 8、负责处理施工过程中发现的质量缺陷、安全隐患及相关管理问题； 9、协调相关部门解决现场技术变更及技术难点问题； 10、负责工程签证的审核与确认，组织验收前自检，并牵头完成项目验收； 11、协调项目各方单位的工作关系，保障施工顺利推进； 12、完成上级领导安排的其他工作任务； 13、持有一级机电建造师证书、注册消防工程师证书。（此为硬性要求，不满足请勿投递） 任职要求： 1、具备施工现场管理经验，熟悉建筑行业相关法律法规； 2、具备较强的项目管控与组织协调能力； 3、良好的沟通表达能力与团队协作意识，组织协调能力强； 4、性格积极乐观，逻辑思维清晰，处事稳重踏实，能适应高强度工作节奏； 5、需具备3年以上相关领域工作经验； 6、吃苦耐劳，责任心强，具备良好执行力与进取精神； 7、持有一级消防工程师或机电建造师证书者优先考虑 工资待遇面议 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、交通补助

岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地，确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动，增强员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力，能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强，具备团队协作意识，能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力，可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险，包吃住

三亚市崖州区招贴砖，大量招泥工师傅需30对泥工夫妻贴砖，6万平方墙地砖

三亚市吉阳区招钳工300一天包一顿工作餐，船上的设备维修调试安装，有设备维修调试经验。完工结算

LATESTART 是正版顶流 IP 集合新零售品牌，主营正版 IP 周边零售 + IP 联名茶饮，主打哈利波特、海贼王、怪奇物语、K-POP 猎魔女团全球热门 IP。目前三亚海棠湾旗舰店稳定运营，同步布局深圳、成都等全国城市商场快闪店，团队年轻、简单、结果导向，只招能做事、能出结果的人。 岗位信息 岗位：新媒体运营 工作地点：三亚海棠湾 LATESTART 门店 工作性质：全职/兼职均可 薪资结构 无责底薪：4000 元/月 正常出勤、完成基础工作即全额发放，不与业绩强挂钩，保障生活稳定。 绩效奖金：2000 元/月 与可量化结果 KPI 挂钩，多劳多得，不养闲人。 超额奖金 线上团购核销超额部分，按 1% 计提奖金 单条爆款内容 500 元 / 条奖励 快闪项目达标额外发放项目奖金 综合收入：6000～10000+元/月 岗位职责 负责 小红书 / 抖音 / 视频号 全平台内容运营，围绕 IP、门店打卡、茶饮、周边产出同城种草内容，精准引流到店消费。 负责 美团、大众点评 全运营：店铺装修、团购套餐、榜单运营、评价维护、差评 24 小时内响应。 负责 深圳、成都等全国快闪店宣发统筹：预热、同城流量、达人对接、投放、数据复盘。 负责本地探店达人对接、内容把控、投放 ROI 管控，每一笔推广都要结果。 每日数据复盘：曝光、引流、核销、转化，持续优化策略。 负责 IP 粉丝私域沉淀与维护，提升复购。 可量化 KPI 考核 线上团购核销额（50%） 内容引流到店人数（30%） 平台更新频次、评价维护、账号合规（15%） 快闪宣发配合度（5%） 绩效发放规则： KPI 完成率 ＜ 60%：绩效 0 元 60% ≤ 完成率 ＜ 80%：按比例发放 完成率 ≥ 80%：绩效全额 2000 元 任职要求 1-3 年 同城新媒体运营经验，做过小红书 / 抖音 / 美团大众，有引流到店、团购核销真实案例。 会内容策划、基础拍摄剪辑，懂本地生活流量逻辑，以结果为导向。 熟悉 IP 文化优先：哈利波特、海贼王、怪奇物语、K-POP 猎魔女团等。 执行力强、不拖延、能配合快闪项目节奏，拒绝躺平混底薪。 简历必须附：账号链接 + 爆款内容 + 转化数据，无案例不回复。 福利待遇 缴纳五险 双休 带薪年假、节日福利、生日福利 IP 周边员工内部价 95 后年轻团队，不内卷、不内耗、只看结果 应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 必附材料：过往运营账号、爆款内容、引流 / 核销数据

三亚市吉阳区招工地小工/杂工、工地力工

台面安装师傅一名

【岗位职责】 1、 人才招聘与配置 依据公司线下门店扩张节奏及总部团队实际需求，制定并落实高效的招聘策略。聚焦店长、资深导购等关键岗位的引进，搭建并完善零售方向的人才储备体系。 2、培训与人才发展： 构建系统化的新员工入职培训机制，助力新人快速适应环境，熟练掌握产品知识与销售技能。 3、绩效与薪酬管理： 优化契合轻奢零售特性的薪酬激励机制，保障薪资水平在外部具备竞争力、内部体现公平性。 主导一线员工绩效评估工作，通过绩效沟通推动业务目标实现。 4、员工关系与企业文化： 营造“精致、专业、有爱”的组织氛围，妥善处理员工关系，提升核心人员稳定性，降低流失率。 5、 制度流程建设： 完善人力资源相关制度体系，并推动其在各门店有效执行与合规落地。 【任职要求】 1、经验要求： 本科及以上学历，10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年专注于零售行业（如服装、鞋包、化妆品、饰品等）HRBP或人事管理工作； 2、熟悉零售终端招聘运作，曾统筹管理40家以上门店或200人以上门店销售团队，具备人力资源部门负责人经历者优先； 3、理解零售运营逻辑，能准确把握门店实际痛点与业务需求，贴近一线工作场景； 4、具备出色的沟通协调能力与抗压能力，能在业务快速迭代中保持稳定输出。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

公司属于成长型企业，基于进一步发展规划，现正全面推进升级改革与组织架构优化，面向社会公开选聘核心管理团队成员，诚邀具备创业精神、能独当一面的优秀人才加入（本岗位为核心管理层岗位，能力突出且匹配度高者薪资可面议） 岗位职责 1. 全面负责行政人事部门统筹管理，协调各部门间协作与工作对接。 2. 编制行政及人事费用预算，审核执行过程并有效控制管理成本。 3. 优化完善公司各项规章制度，组织培训宣贯并监督落实执行。 4. 设计薪酬绩效体系与考核机制，主导推动方案实施落地。 5. 拓展多元化招聘渠道，严格把关人才引进标准，统筹员工关系管理。 6. 负责对外联络沟通及公共关系维护，妥善处理劳动争议与仲裁事项。 7. 熟练掌握钉钉、OA系统，主导系统建设及日常运维管理工作。 8. 协助上级开展项目运营管理，跟进各项日常事务推进与执行。 9. 本公司现招聘人事总监10-15K、人事行政经理8-10K，人事主管6-7K，欢迎符合条件者投递。 任职要求 1. 精通人力资源六大模块、行政管理体系及相关劳动法律法规。 2. 具备薪酬绩效实际操作经验，可独立推动考核制度有效运行。 3. 熟练掌握钉钉/OA系统的搭建与维护，具备较强的流程优化能力。 4. 擅长对外沟通协调与员工关系管理，有劳动纠纷处理经验者优先。 5. 具备协助项目运营的能力，具备财务基础知识或较强文字表达能力者优先。 6. 工作细致严谨，拥有跨部门协作能力和制度推行执行力。 7. 其他职能工作能力要求： （1）建立健全企业财务相关工作的体系与流程 （2）监督并指导公司财务相关工作的组织实施

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

负责工程资料的整理、编辑、装订及盖章等工作 办理资料报送审批手续（住建部门、档案馆、政务窗口） 工作时间：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00 月薪资2800元，提供住宿，餐食自理

项目管理 岗位职责： 1、全面负责公司工程项目施工过程的统筹管理，把控项目进度、质量、成本及安全管理； 2、承担项目日常行政事务与技术工作的组织与落实； 3、参与工程立项报批流程，牵头开展图纸会审及报建相关工作； 4、组织编制项目预算，参与施工合同的起草、审核、签署及后续管理工作； 5、审核施工组织设计、施工方案以及开工申请文件； 6、制定阶段性工作计划，并推动执行与落地实施； 7、主持工程质量与安全专题分析会议； 8、及时排查并处理施工过程中存在的质量、安全及管理类问题与隐患； 9、协调相关部门解决现场发生的技术变更或技术难点； 10、负责工程签证的审核与确认，组织竣工前自检，主导项目验收工作； 11、对接并协调项目各方单位的工作关系； 12、完成上级领导安排的其他任务； 13、需持有一级机电建造师资格证书及高级职称证书。 任职要求： 1、具备施工现场管理经验，掌握建筑行业相关法律法规； 2、具有较强的项目管控与跨部门协作能力； 3、沟通表达出色，组织协调能力强，富有团队协作精神； 4、性格乐观，逻辑思维清晰，态度积极且心态稳定，适应高强度工作节奏； 5、需具备3年以上相关领域工作经验； 6、踏实肯干，执行力强，责任心强，具备良好的职业素养与发展潜力。 工资待遇面议 职位福利：五险、员工旅游、节日福利、交通补助

小市政资料员

【岗位职责】 -协助招聘、面试及员工入职相关事务 -支持酒店/民宿人事管理与协调工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，有招聘经验者更佳 -能适应酒店/民宿行业工作节奏 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资区间：4000-6500元

负责过程中资料，影像资料的收集，

具体岗位为：项目hrbp 岗位职责： 1. 负责项目团队（涵盖零售、餐饮、工程等多业态）的招聘全流程工作，包括职位发布、面试组织及录用通知发放。 2. 维护项目员工劳动关系：落实劳动合同签署、社保公积金属地化缴纳，建立劳动争议应急响应机制，并协同法务部门处理劳资纠纷事项。 3. 执行绩效考核管理、日常考勤监督及薪酬核算相关工作。 4. 推动项目文化建设：策划并组织实施员工关怀类活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有境外或岛外工作经历者优先考虑。 3. 具备较强的抗压能力，沟通协调能力良好。 4. 能够接受出差安排，工作地点位于三亚天涯区，公司海南职能中心设于海口美兰区，需不定期前往总部出差。 月调休6天，上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，包吃住，缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责业务相关获客信息的采集与归档管理 2.保证信息数据的准确性并按时完成更新维护 3.协助团队成员高效获取及使用所需业务资料 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.能够自主完成资料的分类与整理任务 3.拥有良好的团队意识，善于协同配合 4.熟悉海南三亚区域房产市场动态，能第一时间掌握新盘发布相关信息

负责工程资料的整理、编辑、装订及盖章等工作 办理资料报送审核手续（住建部门、档案馆、政务服务窗口） 工作时间：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00 月薪资2800元。提供住宿，餐食自理

工作地点：广东省内项目驻场（目前是阳江阳春、韶关乐昌） 职位描述： 1、负责各类工程资料的收集、分类、整理、归档及分发工作，包括图纸、工作联系单、现场签证、设计变更、结算材料等，并做好会议纪要、工作计划与总结的记录与整理； 2、具体执行工程项目档案的整编、上报、审核及验收流程，监督协作单位（如施工方、监理方等）按时完成资料归集与整理任务； 3、保持与公司各职能部门的良好协作，协助推进资料管理工作的规范化与有效性； 4、协助项目团队成员完成相关事务性工作，并落实部门负责人交办的其他任务。 任职要求： 1、了解市政工程施工基本流程，具备工程资料编制与验收相关知识； 2、熟悉档案管理体系，掌握工程资料备案、归档的操作流程； 3、具有技术文档编写能力，熟练使用PPT、WORD、CAD、PS等办公及绘图软件； 4、有市政污水、水环境治理等相关领域工作经验者优先； 5、独立完成过至少一个及以上市政或水利项目全过程资料管理并成功通过验收归档。

房建项目的资料编制，材料送检，会议纪要起草，整改回复，现场影像资料存档，配合项目部的内业的其他工。