岗位职责： 1、客户开发与维护 通过电话、拜访、网络等方式拓展新客户，完善客户资源档案。 定期进行客户回访及售后跟进，巩固长期稳定的合作关系。 2、业务管理 负责合同推进与签订，协助内部人员对接，跟进应收账款回收工作。 3、市场调研与策略优化 收集行业信息、客户需求及市场变化，提供可行性优化建议。 4、合规与风控 严格执行财务规范及相关法律法规，评估客户信用状况，防范合同履约风险。 5、协作与执行 协同各部门（设备、资料、售后）高效配合，确保业务流程顺利运行。 按时提交工作汇报（周报/月报），及时反馈市场相关问题。 岗位福利：话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建

金融线下推广团队 五险一金 双休

岗位职责： 1、客户开发与维护 通过电话、拜访或网络等方式拓展新客户，完善客户资源信息库。 定期进行客户回访及售后跟进，巩固长期稳定的合作关系。 2、业务管理 推进合同签署流程，配合内部人员衔接，并跟进应收账款回收。 3、市场调研与策略优化 搜集行业动态、客户需求及市场变化，提供可行性优化建议。 4、合规与风控 严格执行财务规范及相关法律法规，审核客户信用状况，防范合同履约风险。 5、协作与执行 协同相关部门（设备、资料、售后）联动，确保业务高效运转。 按时提交工作汇报（周报/月报），及时反馈市场相关问题。 岗位福利：话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-13 负责客户日常维护，做好客户关系管理。

岗位职责: 1.通过多渠道开发新客户，同时做好现有客户的日常维护； 2.熟悉市场变化趋势，为客户匹配专业的金融产品与服务方案； 3.定期与客户保持联系，洞察其实际需求，制定个性化的金融服务策略； 4.参与业务风险管控，确保各项操作符合公司规范及监管要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和商业敏感度，能与客户建立长期稳定的合作关系； 2.拥有一定销售实战经验，性格开朗、积极主动； 3.具备较强的风险识别能力，能在复杂环境中做出合理判断； 4.认同团队协作价值，能与同事紧密配合，共同达成业绩目标。 行业经验: 有信用卡、快消品等行业销售背景者优先考虑 岗位福利: 1.多项激励奖金及节日福利待遇； 2.客户资源长期归属个人绑定； 3.收入结构＝底薪+提成+余额分润+政策奖励； 4.公司提供多样化客户获取渠道支持

岗位：车抵贷客户经理 工作地点：济南及县区 学历要求：本科及以上 任职条件：具备银行、保险或车辆贷款相关工作经验者优先考虑 薪资福利：底薪+绩效奖金+五险一金+年终奖励

工作职责： 1、落实公司制定的客户拓展方案及业绩考核目标； 2、系统整理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，有序开展跟进与开拓工作； 3、主导项目从立项、信息采集、可行性分析至合同签署各环节的实施，推动内外部流程顺利执行与协调管理； 4、配合资产经理开展现有客户的日常维护、租金跟进及定期巡访等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景； 2、掌握基础财务知识，了解融资租赁领域相关业务知识； 3、具备较强的逻辑思维、沟通协作能力、客户开发能力及抗压能力。

客户开发销售以及后续客户维护，协助客户办理相关业务，正常节假日福利，入职缴纳五险一金，有系统性培训

公司经营二十多年，经过7-10天的简短培训即可快速上岗，后续将分配长期合作客户进行对接联系 岗位职责： 1、负责现有客户关系的维护与拓展，积极开发新客户资源； 2、通过电话与客户保持日常沟通，开展简单交流，我们拥有稳定的市场基础。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧，能够与客户有效互动并建立信任； 2、具备一定的市场洞察力和客户服务意识，能准确判断需求； 3、具有良好的团队合作态度，能迅速融入工作氛围。

该岗位面向甲方客户提供专业咨询服务，招聘部门：社区网格部 1、【上班时间】严格准点下班，早8:40-晚5:40，周末双休，法定节假日全部正常休息，享受带薪休假； 2、【客户】公司统一分配精准客户资源，按片区划分名单，无需自行开拓客户，轻松开展工作； 3、【薪资】无责任底薪3000-4200，保底收入与业绩无关，保障稳定； 4、【保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 5、【位置】公司位于济宁火炬路，交通便捷，公交自驾直达楼下，提供免费停车； 6、【形式】无需电话推销，不需陌生拜访，没有出差任务，不强制坐班，但需线下对接公司分配的客户； 7、【产品】可推荐集团全系金融产品，满足客户多元化金融需求。 【工资】 1、3000-4200保底薪资+提成（月均到手收入15000+），底薪不受业绩影响，入职三个月后可自主选择绩优方向或管理发展方向； 2、签署劳动合同，享受六险一金待遇，earnings上不封顶！ 【客户】 依托集团存量客户资源，经空中客服初步沟通筛选后，按区域精准派发，彻底解决新人客户来源问题。 【岗位职责】 1、维护公司下发的老客户，深入了解客户需求，及时提供解决方案； 2、主动与老客户建立持续互动关系，挖掘并推进客户的二次合作机会； 3、熟练掌握各类金融产品知识，匹配客户不断增长的金融配置需求。 【重点】 1、早8:40-晚5:40，绝不加班！ 2、周末双休，绝不加班！ 3、法定节假日休息，绝不加班！ 4、缴纳五险一金，绝不加班！

市中有闲着的二保焊工吗，要一个

插胡萝卜棚120块钱一亩管吃管住，来回包车，工资五天一结，土质很松软特别好插，年龄40岁到65岁男女都行，身体健康没有高血压的都可以，工期干到年底有想去的抓紧报名。腊月初一前走人。。

山东省枣庄市薛城区新城街道安侨国际花园香樟园 深度保洁2小时 尽快 上门 金额 60。

招聘保安 地址 园区翰林缘公寓 工资 4500 包住不包吃 坐岗工作轻松可玩手机 联系电话

滕州万达招蒸箱4000～5000，案板5000～6000。一个月休息三天。包吃包住。有发展空间 能吃苦耐劳 服从安排。 倒江湖的就不要浪费电话费。联系电话

配中国移动工号 有工牌，有工衣 主要业务是协助开电话卡 需要外拓， 可全职可兼职 可直接电话过来咨询 入职需无犯罪记录证明

协助公司发展业务

招聘岗位 信用卡 客户经理、储备干部 岗位要求: 1.大专(含)以上学历，专业不限: 不接受实习生，需要已拿到毕业证的 2，21-35岁，形象气质佳，性别不限，无任何不良过往记录、无办理营业执照记录 3.良好的沟通能力，能承受强大工作压力，性格外向、乐观，吃苦耐劳，乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识，有销售工作经验者优先 4.持有金融、证券、保险类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 上班时间： 上班地址决定上班时间每天综合上班时间在8到10小时，就近分配，月休5-8天（节假日、周末不能休息）调休制，每月20号发工资 薪酬: 基本工资+绩效工资+佣金提成+风险奖励金+年终奖(月薪范围:5000-20000元) 入职购买五险一金。 福利: 五险一金+餐卡补助+年度医疗保险+防暑降温费+生日礼券+年度体检+过节费+补充医疗保险+免费旅游等福利 广阔的职业发展空间: 内部轮岗:市场经理、行政人员、风险专员。 晋升路径:客户经理-高级客户经理-储备干部-客户主管-销售室经理一总经理。 面试地址: 重庆市江北区江北城西大街5号中信银行大厦

岗位职责 1. 负责品牌创意类客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供适配合作方案。 ​ 2. 跟进客户合作全流程，协调内部团队保障项目落地，提升客户满意度。 ​ 3. 整理市场及竞品相关信息，及时反馈给公司，助力产品与服务优化。 任职要求 1. 不限行业经验，接受零基础小白，公司提供完善岗前培训。 ​ 2. 具备良好的沟通表达与学习能力，有较强的目标感和抗压性。 ​ 3. 性格积极外向，善于建立人际关系，拥有优秀的团队协作意识。 加分项 -对品牌创意、广告设计行业感兴趣，有相关行业认知者优先 ​ -具备较强的逻辑思维，擅长梳理工作流程者优先

工作认真

寻找最闪亮的你 我们是一家独具品味的红木家具店，现诚邀热情自信的销售精英加入我们的团队！ 【福利待遇】 1.无责底薪5000元，试用期两个月，配备系统的培训支持。 通过试用期后，薪资上不封顶！业绩越高，收入越高，你的收益由实力说话。付出就有回报，收入轻松翻倍！ 2.晋升通道广阔！ 从门店主管到管理经理，再到区域总监，只要你有能力、有追求，每一个岗位都为你敞开。在这里，职业前景无限，成长路径清晰可见。 3.工作时间：8:30-18:00，作息规律，助你平衡工作与生活。 4.福利完善：每月休息四天，依法缴纳保险，给予你稳定保障与充足休憩时间。 【我们期待这样的你】 1.年龄27-40周岁，不吸烟，具备高中或以上学历。 2.良好的个人形象是你作为企业“门面”的重要体现。 3.性格阳光积极，能以亲和力打动客户，在自然融洽的交流中传递产品价值。 4.充满自信，能够从容大方地向顾客讲解产品细节与文化内涵。 5.具备销售实战经验，拥有2年以上相关经历者优先考虑（行业不限）。 【工作环境】 1.办公空间雅致舒适，团队氛围融洽，同事之间真诚协作，遇到问题随时沟通、彼此支持，每天工作都充满愉悦。 2.你将与一支专业且富有激情的队伍共同前行，实现能力提升与职业突破。这里提供充分的发展平台与成长机遇。加入我们，书写属于你的精彩篇章！ 欢迎有理想、有才干的你，踏上巧夺天工的舞台，尽情展现才华！

枣庄薛城区，招聘全职兼职工作人员，主要是打电话推销课程产品。工作轻松，环境优渥，同事之间关系融洽。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。​ 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。​ 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由: 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、熟悉电话销售流程和销售技巧，具备良好的谈判能力; 2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上销售工作经验，对销售工作有充分的认知； 6、要求能吃苦，有赚钱欲望，有充分的狼性； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责公司建材产品的销售； 2、根据公司提供的线索开发潜在客户，对线索进行筛选分类，并在CRM中填写跟进记录; 3、负责与客户沟通，了解客户需求，并提供相应的产品和服务; 4、常态化客户互动，定期回访客户，维护好客情关系； 5、收集沉睡客户不愿意合作的理由，再次挖掘客户需求，推动成交； 6、负责销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休1天，早上9点上班，对工作任务负责，下班时间不确定，接受不了的勿扰； 2、公司要求每天写工作计划，工作结果，跟薪酬挂钩，接受不了的勿扰； 3、不在乎钱，只想找地方混日子的勿扰，一天都混不下去，彼此放过吧。

五区一市销售专员，按地区发放

充电桩销售合伙人 家用、商用、交流、直流 具体工作面议

面对全国招代理商，要求有销售经验，25-40岁，性格活泼开朗，有员工食堂，餐补，话补，保险，员工福利等

岗位职责： 1.利用电话及线上渠道主动拓展潜在客户，宣传公司产品与服务； 2.洞察客户实际需求，提供专业的咨询支持与销售解决方案，推动成交达成； 3.持续维护已有客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与长期合作意愿； 4.汇总市场一线信息，为产品改进和营销策略优化提供有效参考； 5.参与团队销售会议，交流实战经验，协同提升整体业务表现。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能准确捕捉客户核心需求； 2.对市场动态有较强感知力，适应快节奏的环境变化； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基本的线上销售方法； 4.工作态度积极，具备良好的抗压性与团队协作意识； 5.有销售相关经验者优先考虑，优秀应届生亦可接受。

联系客户，邀约客户来公司。上班时间为下午两点半到十点半

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。​ 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。​ 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由: 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、熟悉电话销售流程和销售技巧，具备良好的谈判能力; 2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上销售工作经验，对销售工作有充分的认知； 6、要求能吃苦，有赚钱欲望，有充分的狼性； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责公司建材产品的销售； 2、根据公司提供的线索开发潜在客户，对线索进行筛选分类，并在CRM中填写跟进记录; 3、负责与客户沟通，了解客户需求，并提供相应的产品和服务; 4、常态化客户互动，定期回访客户，维护好客情关系； 5、收集沉睡客户不愿意合作的理由，再次挖掘客户需求，推动成交； 6、负责销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休1天，早上9点上班，对工作任务负责，下班时间不确定，接受不了的勿扰； 2、公司要求每天写工作计划，工作结果，跟薪酬挂钩，接受不了的勿扰； 3、不在乎钱，只想找地方混日子的勿扰，一天都混不下去，彼此放过吧。

有一定的市场基础，收入稳定