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保险顾问五险一金年终奖经验不限高中带薪培训,可接受小白国企待遇,五险一金,节假日休晋升空开透明,晋升机会多
我们将为你提供: 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的专业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户,通过电话及网络方式与客户联系,协助其完成当年续保手续; 2. 及时记录续保过程中客户的反馈信息,并定期总结汇报工作心得与经验; 3. 客户资源均由公司统一提供,均为车险临近到期用户,整体续保成功率约70%,成单率高,岗位操作难度低; 4. 全程在办公场所内完成工作,无需外出拓展业务,无需自行开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力:具备良好的表达能力,能与客户有效互动,建立信任关系 二、耐心细致:工作内容需持续跟进,需具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力:主动积极,愿意探索提升业绩的有效方法 四、专业素养:熟悉所服务的产品内容,能为客户提供准确专业的解答 薪资结构:底薪1600-7200+提成+每月额外激励(含现金、购物卡、红包、实物奖励等)+年终奖+销售绩效奖励+其他补贴(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪6500以上,其中38%员工月收入过万 2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀 备注:具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公;无相关经验者需到岗现场办公,介意者请勿投递
保险顾问1年以下中专/中技居家办公,工作生活不耽误车险转保,续保,不外出五险一金,带薪年假,节假日福利晋升空间透明,居家也可晋升
!!!满足以下要求可申请居家办公!!! 曾在我公司车险电销岗位工作满3个月及以上,并达到初级客户经理三级的返岗员工; 曾在同行业电销岗位任职满6个月以上; 符合上述任一条件,通过公司安排的培训且考核达标后,即可办理入职手续。 【居家远程办公要求】 1、拥有相对独立、安静的办公空间; 2、家庭网络带宽需达50M以上,须使用有线网络连接; 3、电脑及耳机需自行配备,设备要求为i3处理器、内存4G及以上、操作系统为Win7或Win10
保险顾问社保经验不限大专车险五险一金长白双休8小时无实习期无试用期有经验可居家同享公司待遇
公司直招(非第三方招聘,非代招) 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出,纯文职类办公室后勤工作 无需自主开发客户,工作内容简单易上手 接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度积极,品行端正; 2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上,工资按月准时发放,无拖欠; 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育); 3. 员工福利丰富:每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等; 4. 每月设有多种员工激励方案(含实物奖励、现金奖励、培训机会等); 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
保险顾问经验不限中专/中技接受小白,带薪培训国企待遇,五险一金,带薪年假晋升空间大,公开透明,节假日休财产险
岗位职责: 1、接听并主动联系客户,了解客户需求,提供售前咨询与售后支持服务; 2、掌握公司产品信息,准确回应客户疑问并跟进处理相关问题; 任职要求: 1、年龄20—40周岁(以身份证为准),性别不限; 2、普通话流利,具备基础电脑操作能力; 上班时间: 8:30—12:00,13:40—18:30 月休5-8天,法定节假日享受带薪休假 薪资待遇: 1、收入构成:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可超10000元,工资按月准时发放,无拖欠; 2、缴纳五险社保,享有节日福利,定期组织团队旅游、聚餐,每月、季度及年度均设有奖金发放; 3、无需轮班,不设夜班安排,零经验者可参加带薪培训; 4、车险同行人员支持居家办公,无法接受者请勿投递!
保险顾问五险一金年终奖经验不限高中无实习期无试用期有经验可居家办公同享社保带薪培训年终奖金
一个跻身中国500强朝阳产业的职业发展机遇,晋升通道畅通,培训体系健全! 工作时间: 上午8:30-12:00 下午13:40-18:30 固定休息安排,享受国家法定节假日带薪休假,并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格: (1)具备中专或高中及以上学历(大专及以上学历者优先录用) (2)具备良好沟通能力,普通话流利,掌握基础电脑操作技能 (3)具备一定抗压能力 薪资福利: 1、基本薪资+绩效提成+额外奖励,成熟员工月均收入5000-8000元,入职满一年以上员工平均月薪达8000元以上,上不封顶。(收入增长与业绩挂钩,多劳多得,欢迎有能力者充分展现自我!) 2、在职员工均按规定缴纳五险一金,另享年终奖、司龄津贴、节日礼品等多项福利; 3、公司每月定期开展团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等; 4、针对无行业经验人员提供为期9天的带薪岗前培训(每日发放40元培训补贴),培训结束后签订正式合同,入职即配备带教师傅,由团队经理直接指导,工作流程规范,无需担忧经验不足问题; 5、工作满3-6个月可申请内部竞聘文职或内勤岗位;满6个月可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部选拔,待遇更优厚~ 公司直招,由本公司人事经理直接对接,有意向者可直接投递简历或来电咨询
保险顾问社保经验不限大专车险无实习期无试用期可小白带薪培训年终奖金带薪年假国企纯办公室无需自己找客源
岗位职责: 1、及时掌握客户的服务需求,提供专业的售前咨询与售后支持; 2、熟练掌握公司产品信息,准确回应客户疑问并跟进解决相关问题; 任职要求: 1、年龄20—40周岁(以身份证为准),性别不限; 2、普通话流利,具备基础电脑操作能力; 上班时间: 8:30—12:00,13:40—18:30 月休5-8天,法定节假日享受带薪休假 薪资待遇: 1、薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达10000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、缴纳五险社保,享有节日福利,定期组织团队旅游、聚餐活动,公司每月、每季度及年度均设有奖金发放。 3、无需轮班,无夜班安排,零经验者可享受带薪培训; 4、车险同行人员支持居家办公,不能接受者请勿投递!
保险顾问经验不限大专个人客户企业客户面销/陌拜电话销售网络销售
1. 职位介绍 长寿时代到来,泰康持续深耕大健康产业,围绕保险、资管、医养三大领域进行立体化布局,打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案,推动行业创新升级,赢得市场广泛认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)是泰康全新推出的创新型职业角色,致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下,聚焦中高净值人群及家庭,依托HWP制度优势和公司多元经营平台,提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。 2022年,HWP基本法正式发布,开启合伙人与企业家双轨发展模式。独特的“双身份”“双通道”“享分红”“可传承”等机制设计,打破传统职业边界,助力来自各领域的优秀人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成,构建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责 (1)为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 (2)结合公司医养康宁战略布局,提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 (3)整合泰康保险、医养、资管三大主营业务资源,以“保险+实体+服务”模式,为客户开展咨询支持、服务落地及深度维护 (4)按标准完成个人业绩目标或团队建设指标 (5)按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄:24(含)-50(含)周岁 学历:大专及以上 从业经历: (1)非同业人员需具备管理岗位经验或相关背景,拥有丰富销售实战经历,优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才; (2)同业人员在原岗位期间业务表现良好,无重大违规记录 品质要求:无不良执业记录,无刑事、金融类违法记录 其他要求:具备较强的沟通协调能力、团队协作意识,有清晰的职业发展目标,学习能力强,执行力强 4. 收入待遇 收入构成:个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金 3500C定级,定级后月薪达18500元 有责底薪最高16万+佣金可达18万 HWP专属创业津贴:最长可享18个月,共设近10个成长梯度,逐级递增,累计最高可达288万元,全面支持事业发展初期的成长需求,充分释放职业潜能 保险保障:包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目 培训体系:覆盖不同成长阶段的专业技能培训、体验式学习及特色课程,内容聚焦长寿经济、健康管理、财富规划三大方向 工作时间:实行弹性工作机制,除必要会议、培训及集体活动外,其余时间可自主安排 其他福利:社保补贴、补充公积金、团体保障等政策支持 *健康财富规划师(HWP)系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人,双方权利义务以《代理合同》为准
健康财富规划师
1-1.5万元/月
保险销售年终奖大专
泰康养老社区HWP招聘信息总结 1. 岗位基础信息 ​ -工作地点:天津河东区大直沽 ​ -薪资:百万年薪,基础薪资10-15K ​ -经验要求:不限 ​ -学历要求:大专及以上(学信网可查) ​ 2. 岗位职责 ​ -负责泰康养老社区HWP项目的销售与推广; ​ -提供专业养老咨询服务,满足客户需求; ​ -维护客户关系,保障服务质量。 ​ 3. 任职要求 ​ -对养老行业有浓厚兴趣,愿为客户提供优质服务; ​ -具备良好沟通能力与团队合作精神; ​ -有责任心,能承受工作压力并达成销售目标; ​ -年龄25-50周岁,年薪收入流水15w+。 ​ 4. 员工福利 团建聚餐、员工旅游、全勤奖、企业年金、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检。
托管服务专员
8000-10000元/月
保险顾问经验不限本科互联网新险种人身险寿险养老险高净值客户开发经验企业服务优秀的数据能力核保工作经验优秀的沟通协调能力客户服务财产险
30岁——50岁,本科学历,有学习力,严谨认真,熟练使用办公软件,薪资待遇:8000——10000
保险顾问
8000-28000元/月
保险销售经验不限大专面销/陌拜按单提成TOC保险公司寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
岗位职责: 1、为客户提供专业的保险咨询与个性化理财规划服务,帮助客户识别风险并制定科学的保障方案 2、系统学习金融保险专业知识,参与公司全周期培训体系,持续提升专业能力与职业素养 3、承担团队协作任务,协助开展客户经营、保全服务及续期管理,提升客户满意度与长期价值 4、根据个人发展路径,逐步承担人力资源支持、培训讲师、团队主管或VIP理财规划师等多元化岗位职责 5、积极践行公司企业文化,树立专业、诚信、有温度的保险顾问形象 任职要求: 1、年龄21至45周岁,大学专科学历及以上;特别优秀者学历可适当放宽 2、热情积极、富有责任心与同理心,具备良好的沟通表达与学习能力 3、心理素质稳定,抗压能力强,认同保险行业长期价值与发展前景 4、认同公司“成己为人 成人达己”企业文化,愿与公司共同成长 5、无不良从业记录,遵纪守法,品行端正
烧烤店烤工
3000-4000元/月
烧烤1-2人月结全职烧烤店烤工
烧烤店烤各种串,其他活不用,只负责烤串
服务员包住有提成包吃1-2人月结
蓟州网络直播民宿招聘|前台服务员(会简单剪辑拍摄) 岗位职责 1. 负责民宿日常短视频拍摄、会简单剪辑调色、视频制作; 2. 协助基础客房整理、布草更换、卫生打扫、客人接待、入住退房等简单引导; 4. 配合店长完成日常店内零碎服务工作。 任职要求 1. 会手机拍摄,剪映等剪辑软件; 2. 会简单调色、配字幕、有民宿剪辑经验者优先; 3. 性格开朗随和,勤快踏实。 4. 做事认真细心,有责任心。 薪资福利 - 薪资:4500+ - 包吃住,环境舒适,工作轻松氛围好 工作地点:蓟州区下营镇西大峪村 峪鼎山宿 有意直接私信/电话联系:
临时打磨工、普工
7000-9000元/月
操作工普工包吃加班补贴包住3-5人周结
岗位职责: 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4. 配合班组长完成生产物料交接及临时性工作 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康, 2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先
办公文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持事项 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
手套厂操作工包吃包住20人以上周结
蓟县手套厂~坐岗轻松活儿 岗位:操作工,包装工 工作内容:线手套打包,分拣,检验,或者投料,看机器等 年龄:20-45 薪资待遇:综合计件工资,白班190-200/天,夜班200-230/天,综合工资5500-7000/月 吃住:住宿1-2人间,吃饭统一订盒饭 优势:坐岗,活儿好干,长期稳定,管理轻松 地点:天津蓟州区 面试时间:周一至周六
保险康养顾问
1-2万元/月
保险销售3-5人1-3年大专区域销售
岗位职责: 1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护,通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度,确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力,适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信,责任心强,无不良从业记录 5.学历不限,有金融、销售或客户服务经验者优先
保险销售6-10人经验不限大专社区综合金融
岗位要求: 1.25-45岁,大专及以上学历; 2.2年以上销售经验,行业不限,如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先; 3.善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力。 福利待遇: 1.入职提供岗前培训,并给予存量资源等支持; 2.底薪+提成+绩效奖金,五险一金,周末双休。
保险销售保险生日福利五险3-5人1-3年大专渠道销售较多外勤销售额提成国内院校优先
1.负责公司客户资源的管理、维护和回访; 2.为客户提供优质的售后服务(保单咨询、信息查询与变更、理赔等); 3.带领客户参加公司组织的各种平台活动; 4.为高净值客户提供一站式的健康、养老和财富规划的解决方案。
保险销售生日福利五险一金经验不限大专
泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师(HWP) 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局,立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块,成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家,为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案,传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念,助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道,挖掘潜在客户,精准对接客户需求;建立长期稳定的客户关系,做好客户日常跟进、需求回访与服务维护,提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品,以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势,为客户定制个性化、专业化的综合方案,完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求,为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务;结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务,打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务,及时响应客户售后需求;同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务,保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容,不断提升专业素养;严格遵守行业监管规定与公司规章制度,秉持诚信合规原则开展所有销售工作,维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动,与团队伙伴协同共进;主动传播泰康大健康生态理念,推广集团养老、医疗、理财等核心服务,提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历:大专及以上学历,金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先,优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力:具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力,有较强的服务意识、责任心与抗压能力,热爱销售行业,渴望自我成长与突破。 3. 经验:有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先;无相关经验但学习能力强、积极上进者,公司提供全方位培养。 4. 素养:诚信正直、品行端正,认可泰康集团企业文化与大健康发展理念,具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他:年龄22-45周岁,持有保险从业资格证书者优先,对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师(HWP)→高端客户专属规划专家,深耕专业领域,成为医养、财富规划领域资深专家,服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗,带领团队拓展业务,实现从个人销售到团队管理的职业跨越,打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系:无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励,收入上不封顶,多劳多得,绩优员工年薪可达20万+,收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利:入职缴纳社保公积金,享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利:每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用;司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持:系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训,董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训,全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势:泰康集团作为国内大健康产业领军企业,品牌实力雄厚,业务覆盖广,拥有独家医养资源与完善的产品体系,销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势:长寿时代下,健康、养老、财富管理行业需求旺盛,发展前景广阔,职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势:公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能,无需从零起步,降低销售难度。 4. 成长优势:完善的培训体系与清晰的晋升通道,无论有无经验,均可实现快速成长,兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队,不仅是一份销售工作,更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业,诚邀有志之士携手,共享大健康产业发展红利,实现职业与人生的双重突破!
保险销售生日福利五险一金3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班销售额提成财产险车险保险产品营销销售工作经验优秀的沟通协调能力
发薪日:每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责: 1) 公司提供稳定且优质的客户资源,通过电脑智能外呼系统联系客户,进行车险续期业务的开展; 2) 5A级室内办公环境,全天空调,环境优美,无需外出,无需资源; 3) 产品是车险!属于刚需!公司提供稳定且优质资源!销售难度低!收入稳定! 任职要求: 1) 20周岁-39周岁,身体健康,无犯罪记录,征信良好; 2) 具有一定沟通表达能力,普通话标准,音质佳,亲和力较好; 3) 勤奋踏实,热爱销售工作,有销售、客服相关工作经验者优先; 4) 反应灵敏,逻辑思维表达能力较强,同时具备一定抗压能力,稳定性强; 薪资: 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天,总计培训6天(入职前自愿参加培训); 2) 在岗任职期:职级底薪+职级津贴+高业绩提奖,转正后,依业绩达成月均6000元-15000元,上不封顶。 福利: 1)签订公司正式劳动合同(无外包、无派遣); 2)享有社保及公积金(五险一金); 3)无需外出拓展客户,无需客户资源; 4)5A级办公环境,室内办公(环境优美); 5)正常行政班(无夜班无倒班); 6)完善的培训体系,依工作表现,每三个月就有一次升职加薪机会; 7)多劳多得,丰厚的绩效奖金; 8)定期举办丰富的团建活动; 9)全年七个法定节假日,29天带薪假期(年假、婚假、病假、产假); 10)七大节日福利(元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节)、生日福利; 11) 鼓励勤奋工作,符合条件时,父母赡养津贴最高6000元/年,星光奖最高9600元/年;
兼职月结
急招聘:年龄25一50周岁(男女都可以)兼职,专职都可(社会福利)上午8:30至11:00半天班不耽误接孩送子!!每天上午上班,工资下有保底2000元,上不封顶咨询电话(工作地点蓟州城内)号:
天津 蓟州区
5月13日 21:14拨打电话
兼职有提成1-2人月结
招聘类型:兼职提供薪金:1500元/月招聘1名长期兼职打扫猫笼人员。薪资:平时每月1500元活多时有奖金。可尝试线上销售有提成。(综合工资1500-3000)上班时间:周一上午8:20-11:40,下午1:00-4:00。时间灵活可调整周二至周六上午8:30-11:30(早干完早走)每周单休周内可调休工作地址:蓟州区桑梓镇庞庄子村要求:,年龄38-55岁之间。勤快话少。小猫多时每个月有额外奖金可不参与销售联系方式打不通直接。短期勿扰
天津 蓟州区
5月12日 14:11拨打电话
护工月结
欲招60岁左右的男女护工数名,男女不限、工作经验不限(一个月两天假),只要你有爱心耐心,热爱养老事业,工资待遇优厚,分白班和夜班,望社会各界有识之士,加入我们的爱心团队。工资:有经验的4000-4500。没有干过的第一个月3500(需要有经验的人带)第二个月开始4000元起。联系电话:(地址在天津蓟州城东)
天津 蓟州区
5月13日 07:51拨打电话
天津蓟州区景区管理工作地址:穿芳峪镇毛家峪村村东200米
装卸工
景区管理 工作地址:天津市蓟州区穿芳峪镇毛家峪村村东200米
天津 蓟州区
5月11日 11:16拨打电话
高薪包住护工
4000-7000元/月
护士经验不限学历不限护士资格证
需具备2年左右口腔护理工作经验,持有护士资格证书! 负责消毒操作及手术器械的统筹管理,护士与医生实行固定搭档协作模式。 福利待遇:提供住宿、五险一金、餐食补贴、带薪年假、节日福利、团队建设活动等多项优厚福利! 晋升通道:护士→主任护士→副护士长→护士长,具备销售经验者可转岗为咨询师。
保险顾问经验不限高中个人客户
车险续保专员 岗位职责: (车险一年购买一次,市场刚需) (1)对车险即将到期的客户进行电话跟进与回访; (2)处理客户关于车险的咨询、投保等需求,并根据实际情况提供专业的投保建议与服务方案。 任职资格: (1)具备中专/高中或以上学历,年龄在20至40周岁之间; (2)性格积极乐观,思维灵活,具备良好的进取意识和责任心,愿意学习、踏实肯干;渴望高收入,期待为个人及家庭创造稳定的职业发展与经济保障。 薪资构成:薪酬结构 = 无责任底薪 + 绩效提成 + 五险一金 + 节日福利; 综合收入:入职1-3个月平均月薪4000+;3-6个月平均月薪7000+;6-12个月平均月薪9000+;1年以上平均月薪12000+ 福利待遇: (1)依法签订劳动合同; (2)缴纳五险一金,享受带薪年假及国家法定节假日; (3)提供餐补、年功津贴、采暖补贴、防暑降温费、带薪培训等福利; (4)拥有舒适的办公环境,定期组织团队建设活动,设立健全的激励制度; (5)倡导积极健康的企业文化,建立科学透明的晋升通道,重视员工成长与关怀; (6)对外地来津工作人员可协助办理积分落户事宜。 上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休;根据业务需要安排阶段性冲刺工作,法定节假日正常休息; 面试地点:天津市河东区七纬路79号中国铁物大厦
保险销售专员
6000-12000元/月
保险顾问经验不限大专销售续保理赔财产险寿险车险产品
上市公司 世界500强 工作自由 月入过万轻松实现! 工作内容: 1,依托公司平台开展团队组建与日常管理工作 2,维护存量保单客户并拓展新增业务机会 3,使用公司分配的精准客户资源,无需人际圈推广 任职资格: 1,年龄25-45岁 2,具备国家承认的大专及以上学历(学信网可查) 薪资福利: 1,综合收入10000+,入职满三个月后综合薪资达13000+ 2,享受带薪年假、旅游活动、团队建设、节日礼品及亲情补贴 工作时间: 8:30-17:00 午休2小时,无加班要求,周末双休,法定节假日正常休息
保险销售20人以上经验不限大专
工作内容:在公司坐班,现场接待四类人群理赔办理,协助主管办手续,登记客户信息,对老顾客进行二次开发。 要求: 25-50岁,学历大专及以上。 经验不限,有人带教! 有客服、秘书、金融业经验者优先。 福利待遇: 有保险,周末法定节假日正常休息。
售后服务顾问
3000-8000元/月
保险销售社保经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务
岗位职责: 1.负责保单售后服务,及时响应客户咨询与需求,提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系,挖掘潜在需求,为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训,快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果,逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标,持续提升专业能力与综合素养 任职要求: 1.,本科及以上学历(须已取得毕业证),特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极,富有爱心与责任感,具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好,沟通表达清晰流畅,能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值,愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录,遵纪守法,诚信务实
保险顾问经验不限大专 面销/陌拜个人客户企业客户政府客户
Health and Wealth Planner是泰康保险集团携手武汉大学共同推出的认证项目(简称HWP认证项目)。泰康深耕寿险产业链,覆盖从出生到终老的全生命周期服务,依托“高端养老(全国25城自建养老社区)、高端医疗(联通海内外优质医疗资源)、卓越理财(保险金结合信托服务)、临终关怀(自有陵园建设)”四位一体的商业模式,打造健康、养老、财富三大闭环,构建大健康产业生态体系,为不断增长的高净值家庭提供全面的健康与财富管理解决方案 任职要求: 1. 年龄25-45岁优先,性别不限 2. 大专及以上学历(学信网可查) 3. 具备一定销售经验者优先考虑 4. 有金融、医疗、保险、法律、房地产、教育培训等行业背景者优先 5. 认同大健康产业发展方向,性格亲和,沟通能力强,具备长期发展规划 岗位职责: 1. 借助公司提供的客户资源,邀请客户实地参访并体验泰康之家高端养老社区 2. 为客户量身定制涵盖医养保障、财富管理、保险信托等在内的全生命周期综合方案 3. 持续维护高净值客户关系,提供专属化、管家式服务,共享大健康生态发展成果 发展路径与晋升机制: 1. 双通道发展模式:专业序列(资深顾问—行业专家)与管理序列(团队长—区域总监) 2. 超体赋能支持:可带领客户深度体验全国养老社区,提升转化效率,助力事业可持续成长 资源支持与保障体系: 1. 人力支撑——公司精准分配客户名单,无需陌生拜访,显著降低拓客压力 2. 薪酬福利——商业保险+责任底薪+高比例提成(最高达46%)+英才津贴(最高16万)+年终奖金+管理激励 3. 培训体系——涵盖新人衔接培训、社区实地实训、清华及海外游学项目,全程免费指导,零经验快速入门 4. 超体赋能——支持带客户沉浸式参观全国养老社区 薪资待遇: 养老社区推广员 售后服务专员 9000-15000元 HWP健康财富全规划师 18500元 有责底薪最高16万+佣金可达18万 聘材主管 33200-41200元 不同发展路径对应收入结构有所差异,具体面议 双休制,享受法定节假日休假,每日上午八点半至十点半半天固定办公
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