• 薪资：无责底薪（2500-5000元）+提成+续单奖励+绩效奖金+各类激励，月均收入10000-15000元，上不封顶。 • 福利：六险二金、带薪岗前培训、带薪休假、节日补贴、年度体检、团队建设及集体旅游、生日礼金等。

接无经验，主管一对一指导，1-3天快速上岗！！！ 【薪资待遇】 1、薪资范围：12000-30000元/月 2、底薪5000+提成（10%-40%）+奖金3k-2.5w 3、新人前期平均月薪在1.2w左右 【工作内容】 1、提供精准客户资源，锁定意向客户 2、电销结合面销，业务正规，涉及银行及抵押类项目，资金由银行放款 3、通过电话邀请客户到公司面谈，全程坐班办公，无需外出 【福利待遇】 1、培训：入职即享带薪培训，主管手把手带教 2、全勤奖、邀约奖、开单奖、转正奖、业绩达成奖，奖励丰富不断 3、团队氛围好，每周每月均有聚餐，爱吃爱玩，加入我们不亏 4、每月举办生日party，秋天第一杯奶茶、炸鸡、汉堡、披萨统统安排 5、每年组织两次省外集体旅游，全员参与，快乐出行 6、依法缴纳五险 7、公司统一办理电话卡，配备电脑与手机 8、无需个人额外投入，不定期发放现金奖励和红包

主要是银行后台相关岗位，无经验、未接触过也可，我们无需外出，日常在办公室内工作，环境舒适，空调常伴 工作时间：早九晚六，每月休息7-8天，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月薪4500~7000，转正后6000-8000，表现优异者可达10000+，缴纳五险一金，享有节日福利 职位要求： 1.掌握基础电脑操作即可 2.有相关背景者优先考虑（非硬性条件，关键在于自信、大方，敢于尝试）

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

岗位职责： 1、负责区域内政府机关、金融、电力、教育、工厂等大型企事业单位的食堂大宗团购业务的开发维护，关注节假日单位的福利、礼品采购等业务，发展和维护与客户的良好业务关系； 2、对潜在客户进行定期跟踪，提交销售进度报告，与团队配合，完成销售目标； 3、响应客户要求，及时跟进处理客户投诉和意见反馈等，维护客情关系； 4、及时完成客户账款的对账事宜，跟进回款，防止呆帐坏帐； 5、协调内部供应链、物流配送等部门，做好合作客户的履约并及时跟进履约结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相专业优先； 2、具备三年以上相关行业销售和市场拓展工作经验，有生鲜B2B销售和大宗团购相关工作经验者优先； 3、具备较强的独立开发客户能力，熟悉拜访企业流程，有大型市场品牌推广成功经验者优先； 4、对大型企业有过合作定制或团购经验，有较强的沟通能力； 5、有创业激情，分析及处理问题的能力、决策能力、资源整合能力、商务谈判能力，且有良好的市场敏锐度； 6、有社会资源，如企事业单位食堂、福利等相关资源的优先。

工作内容： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话、微信等方式与客户高效交流，明确客户需求，发掘合作契机； 3、持续维护老客户关系，提升客户合作深度； 4、定期回访合作客户，增强信任，构建稳定的长期合作关系。 职位要求： 1、对销售岗位充满热情，积极主动； 2、具备良好的学习能力及出色的表达与沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力； 薪资福利： 1、平均薪资：10000-30000/月，提供带薪培训； 2、公司提供10--15天带薪年假，周末及法定节假日正常休息； 3、每月组织聚餐，年度体检、旅游及团队建设活动等。 工作时间： 夏季 9:00-12:00 14:00-18:00 冬季 9:00-12:00 13:30-17:30 每日实际工作6.5小时，双休+法定休假，缴纳五险

招聘：黑龙江均河白酒招聘业务经理 薪资：面议 黑龙江均河酒，是佳木斯非物质文化遗产保护项目。白酒独家采用自研自产的高粱种子，香糯稻种子等酿造。入驻砀山，招聘志同道合伙伴共同开创美好未来。

岗位职责： 1. 依据公司整体战略方向与经营目标，拟定团队发展计划、业务指标及具体执行策略； 2. 负责团队搭建与管理，通过一对一辅导、集体培训等形式协助团队成员开展业务工作； 3. 监督团队成员销售行为规范，组织实施绩效考核与日常管理工作； 4. 完成上级管理部门及主管交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄不限，学历不限； 2. 具备3年以上团队管理岗位工作经验； 3. 具有较强的团队合作意识，性格踏实稳重，作风正派诚实。 薪资福利： 综合薪资6-10+K，工作时间灵活，销售产品结构合理，同类型产品品质领先，市场优势明显。单品提成与团队奖励兼具，办公氛围融洽，每周上四天休息三天。

一、职位概述 负责高钙石产品的市场推广与销售工作，积极拓展客户资源，达成销售指标，提升产品在市场中的占有率。 二、岗位职责 1. 销售目标达成 • 拟定并落实高钙石产品的销售方案，保障销售任务的顺利完成。 • 跟踪市场走向及竞争格局，灵活调整销售对策。 2. 客户开发与维护 • 主动挖掘潜在客户，构建并维系稳定的客户关系。 • 把握客户实际需求，提供针对性的产品服务方案，增强客户体验。 3. 市场调研与分析 • 汇总行业信息，掌握市场变化及客户需求动向。 • 整理分析市场数据，为产品布局和营销决策提供支持。 4. 团队管理与协作 • 带领销售团队，提升整体业务水平与业绩表现。 • 与相关部门协同配合，保障销售流程高效运转。 三、任职要求 1. 教育背景 • 大专及以上学历，市场营销、矿业类相关专业优先考虑。 2. 工作经验 • 有1年以上高钙石销售从业经历，具备一定客户基础者优先。 • 有团队管理经历者优先。 3. 技能要求 • 熟悉高钙石产品特性及市场状况，了解行业相关法规政策。 • 掌握专业的销售方法与谈判技巧，能独立推进销售进程。 • 具备较强的市场拓展意识和客户维系能力。 • 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：提供具竞争力的薪酬及绩效激励。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利等。 3. 职业发展：提供完善的职业成长路径和晋升空间。

公司主营古井年份原浆、酱香型白酒君台，现招聘君台销售经理一名。 工作内容： 1. 每日完成2家客户的有效拜访 2. 带领并指导团队内其他销售人员开展工作 3. 跟进订单回款进度，提升回款效率 4. 开拓新客户资源，推动客户下单与成交转化 薪资待遇： 基础工资6000元 + 绩效考核2000元（涵盖月度拜访量、月度销售额、回款率）+ 业绩奖励2000元 + 提成，综合收入1w以上 工作时间： 早上9点召开晨会，晚上下班不需打卡，单休，做六休一 具备酒类销售经验者优先考虑

【三餐烟火】招聘: 1. 收银员1名 年龄25-35岁 上班时间：（上午9:00-1:30） （下午4点～9：00） 要求长期做 工资待遇:面试面议 联系电话： 地址：旌德县和平新村（和平路与城东路交叉口）· 三餐烟火农家下饭菜

保安 工作地址:宣城市人力资源市场 2200/月 保安证

美体美容师/产康师 工作地址:宣城市人力资源市场 长白班 4000~9000 全勤奖

电脑、打印机维修技术员 工作地址:宣城市人力资源市场 单休 4000～5000

明天（本周三）上午9:00-11:00在宣城市人力资源市场举办现场招聘会，有求职需求的小伙伴，欢迎到场咨询应聘～ ✅宣城市八零九零汽车服务有限公司（宣城e代驾） ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：代驾师傅 薪资：3K-10K/月 联系方式：

1. 早9晚6！中午休息一个半小时，8~15k，周末双休，下午茶福利，公司团建！ 有无经验均可！ 任职要求: 2.接受小白！接受无经验！年龄18-35周岁 薪资福利: 3.底薪6000+提成（10-20%）+月奖+年终奖 4.缴纳五险一金 5.法定节假日带薪休息，过节费+礼品盒+员工生日福利！ 职位详情: 公司提供精准的老客户资源，通过电话，网络的形式回访成交签单！ 注:公司氛围好，有娱乐设施，福利满满！

公司主要业务从事澳大利亚签证，留学半工半读项目，主要是网络推广，视频号，小红书，抖音各大平台发布信息，回复客户！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳 建议直接电话联系️️️️

［岗位要求］： 95后-05后，2名，男女不限，沟通能力以及表达能力好，逻辑思维清晰，抗压能力强，有销售经验，有车能跑业务。 「工作内容」： 日常负责阿里巴巴国际站招商电话开发，后期能适应上门拜访客户及陌拜的工作模式，多渠道开发阿里巴巴国际站本地化B2B跨境市场，推动本地中小企业客户外贸业务落地。 ［薪资待遇］： 试用期无责底薪3k＋提成，转正后底薪根据试用期表现调整（加500-1000）+提成，高提成！！！！开一单月薪能达7-8K，月入过万不是梦，上不封顶，多劳多得~ 上班时间：朝九晚六，大小周休息，法定节假日全休（如国庆放7天等等）

【岗位要求】 1、大专以上学历，年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业的零贷、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 【福利待遇】 上班时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 工资架构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800。 薪资：根据过往12个月薪资流水及销售经验定职级，保护期6个月。 社保/公积金：六险一金（入职购买，15号前入职当月买，15及后次月买） 培训周期/薪资：入职即开始计算工资。 发薪时间：一般每月10，节假日顺延。 工作地址：各区银行网点就近安排。

本人愿尽绵薄之力，诚邀数十位有志之士加入团队，共谋发展！ 空调全天开放，奶茶畅饮不限量 凉风虽冷，人心温暖，能帮一个是一个！（不接受短期暑期工，敬请谅解） 工作内容简单，轻松月入过万不是梦！ NO.1 一对一全程带薪指导，零基础也能快速上手 NO.2【薪资结构】无责任底薪5000元＋提成＋额外奖金，新人首月综合收入约8000元起（真实可查） NO.3【岗位要求】不限学历、不限经验，工作轻松易上手，团队氛围融洽，愿大家在愉快工作中收获成长与收入 NO.4【员工福利】定期组织团建、聚餐及下午茶活动，享受带薪年假，入职即购五险，法定节日发放礼金或礼品，设立忠诚服务奖，提供带薪培训机会，打造适合95后、00后年轻人的活力职场——快乐上班，安心拿薪！

底薪+提成 岗位职责： 1.根据年度销售目标，制定区域工作计划，并组织执行。努力完成销售任务。 2.开展市场开发工作，执行公司渠道政策、提出市场推广方案建议，开拓新行业、新客户、完成部门的销售目标。 3.组织客户管理工作，负责客户关系维护工作，与客户保持良好关系。 4.负责产品选型、报价，合同签订、合同执行联络沟通等工作。负责售前、售中、售后各项工作。 5.协调客户培训、退换货等售后服务工作。 6.负责回收货款、清收超期应收帐款，应收款对账工作。票据邮寄工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销相关专业。 2.年龄在40岁以下，有销相关销售经营优先考虑。 3.熟练操作办公软件，能接受出差。 4.积极主动，沟通能力强，逻辑思维清晰。

招聘：前台接待薪资：4000-5000元/月1.熟练掌握并执行集团相关前台运作的相关标准；2.坚持酒店安全制度，掌握紧急情况处理程序；3.积极销售客房并推销酒店其他产品及服务；4.了解酒店有关挂帐、会员卡和现金管理等的政策和程序；5.有效管理客房磁卡；6.接受客人问询，并帮助解决；7.为宾客提供入住及离店服务；8.根据财务规定，提供处币兑换；9.确保当职期间备用金正确；10.负责客账审计工作，按酒店财务制度正确处理帐务；11.做好宾客信息的档案收集工作；12.在主管安排下制作预期抵店宾客的住宿登记单及房卡；13.了解集团常客奖励计划的政策，接受宾客关于集团会员卡的相关咨询；14.保持工作区域的清洁和整齐；15.完成上级交待的其他工作。

招聘光伏业务员 只需要跑单 不需要安装 工作轻松 1. 主要负责户外地推业务，深入社区、乡村、居民小区等区域，主动走访对接潜在客户，宣传光伏板安装政策与产品优势； ​ 2. 向客户耐心讲解光伏电站安装流程、发电收益、补贴政策、售后维护等相关知识，劝导有条件的客户选择安装光伏板； ​ 3. 挖掘客户需求，跟进客户意向，做好客户信息登记、沟通对接与业务洽谈，促成光伏安装订单签订； ​ 4. 维护客户关系，配合公司后续安装、售后环节做好衔接，提升客户满意度；

1.跟随经理一起维护老客户异常情况，做好服务同时提升自身技能，为自己独立开发客户做准备 2.我们是物流公司，做B2B业务，需要电话和拜访结合开发客户，很自由灵活，外出有公司行政车接送，主打一个白领丽人配置 3.专业性较强，我们有很多培训，由浅至深，不用担心不会，助理层级主要以维护老客户为主 4.我们工资很高，上不封顶，新人保底半年6325，转正几乎没有拿保底的，2—3w很普遍 5.晋升机制透明，助理—经理—总监—高监，内部去总部竞聘，完全没有暗箱操作 6.我们需要职业的，坚定的，想赚钱的 7.应届的小白暂时不行哈，这是成年人的世界，我们需要有点销售经验的，成熟稳重最好哦（24-36周岁 全日制大专及以上学历） 8.有兴趣的积极给我发简历啦！

民宿管家1)大专及以上学历；2)有1-3年露营地或景区管理工作经验；3)有过团队拓展工作经验者优先；4)加分项：有民宿/酒店工作经验、会简单摄影/文案，会开车优先。1)全面主持所负责项目的管理工作，拟定及配合公司的各项营销策略的实施；2)监督所负责项目地内消耗品库存并及时补给，做好补给验收、住宿内物品陈列并控制各项成本在预算范围内；3)妥善处理客户投诉和服务工作中所发生的各类矛盾；4)处理投诉及突发事件；5)完成公司的其它工作安排；6)明确并落实所负责项目内各工作事项，合理安排人员分工，并做好巡查监督工作；7)按需负责员工的培训教育，并关注员工个体的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境；8)严格控制项目的运营成本及各项开支，提高项目地的收入增长，完成业绩指标。薪资福利:薪资6000-8000元/月，五险，月休4天，休息：排班轮休，工作时长8小时。工作地址:安徽省旌德县路西茶园-云上星空酒店

民宿管家 1)服从工作安排其能独立完成工作；2)熟悉日常办公软件，会民宿OTA，带着客人一起体验店里特色活动；3)酒店管理、旅游管理或有民宿、酒店从业经验者优先；4)良好的服务意识和服务态度，性格开朗，认真负责；5)希望能热爱生活，爱拍照爱记录，有亲和力有责任心；6)若会摄影P图、视频拍摄、剪辑、咖啡、自媒体软文创作等那是非常好的加分项，优秀者可申请对应奖励。朝野别院位于安徽省旌德县江村景区内，民宿内含住宿、餐厅、日咖夜酒等 薪资福利:4500元/月，试用期1—3个月，表现优秀可提前转正，月休4天，包食宿，工作时间两班倒。 招工人数:3名 工作地址:安徽省旌德县白地镇江村朝野别院

招聘: 电话销售(五险+节日福利+满勤奖) 4000-10000元/月 市区 经验不限 学历不限 职位详情 一，岗位内容： 1、通过电话与客户的沟通，发现并确定客户的需求； 2.协助部门完成相应的工作； 二，岗位职责： 1、有耐心，具备一定的抗压能力。 2、普通话标准，对工作有积极向上的精神。 三，福利待遇 1、上班时间：上午8:30-11:30 下午1:30-5:30 2、五险、定期团建、下午茶、节假日福利 宣城尚格工程管理有限公司 （安徽尚格装饰集团宣城分公司） 联系人:宸宸

重点：公司内部直聘，无KPI压力 欢迎零基础加入， 薪资待遇： 1. 无责任底薪5000元 + 10-40%提成 + 带薪培训 + 五险 + 至少3000元起上不封顶的奖金，综合收入8000-20000元以上 2. 写字楼环境办公，每人配备独立电脑与专属工位 3. 不要求经验，由主管手把手指导，操作简单，三天即可熟练上岗 工作内容： 1. 审核客户意向资料（客户资源由公司统一提供） 2. 无需自行开拓客户，固定办公室内作业，无需外出

任职要求： 1）、中专及以上学历 2）、年龄20-45岁，身体素质良好，能吃苦耐劳，服从工作安排； 3）、具备水电安装或建材销售相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1）提供免费培训，实行计件薪酬，设有单日激励奖金，收入与工作量挂钩，上不封顶。 2）月收入8000元-10000+元，多劳多得。操作简便，培训后即可上岗，由经验丰富的师傅一对一指导，学习轻松，快速掌握。独立作业后，由公司统一派单（按小区集中分配），任务充足稳定。 3）长白班制，早上八点到公司领取表具、材料及相关工单，前往指定小区开展更换工作，中途时间自主安排，晚间返回公司交接表具及完工单据。 工作内容： 负责临期燃气表、超期使用表具的更换，安防类产品（如自闭阀、报警器、灶具等）的销售与安装，以及管道因老化、锈蚀等问题的更新处理。 工作地点：宣城（安徽省宣城市宣州区石板桥佳佳乐小区8排9号）