【岗位职责】 主要负责组织本班人员推进焚烧炉相关工作的实施 职责一： 1、开展班组员工的安全教育与技能培训； 2、及时制止并纠正生产过程中的违规操作与指挥行为； 3、落实检维修作业前的安全保障措施，并进行检查确认； 4、实施车间风险识别管控及隐患排查治理工作。 职责二： 1、切实执行环境影响因素的识别与整治措施； 2、组织开展车间环保知识培训； 3、确保烟气处理设施稳定运行，排放指标符合标准； 4、定期对烟气在线监测设备进行检查与维护，保障其正常运转。 职责三： 1、监督车间依照工艺质量规范开展生产作业； 2、监控、核查生产过程中的工艺参数，并实施考核； 3、对生产过程中出现的异常数据进行分析研判； 4、控制中和水产出质量：确保板框滤液清澈，PH值处于规定区间。 职责四： 1、参与编制与完善车间设备操作规程； 2、推动落实设备安全隐患的整改工作； 3、对设备运行中出现的问题进行分析并协同解决。

熟悉冲床计算与维修，掌握点焊及气保焊技术

机械或工业工程类专业，大专及以上学历；思维敏捷、执行能力突出、具备管理规划意识； 擅长识别问题、剖析问题并有效解决；拥有正确的价值观念，具备团队领导才能， 能够带领团队按时、按质、按量完成生产目标。

每天完成喷砂工作，带领工人搞好安排，和安全工作

1.在上级的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务； 2.能够统筹管理所辖生产线及生产人员的相关事务； 3.毕业三年内或应届毕业生均可； 4.对食品及肉品行业管理有浓厚兴趣，具备良好沟通能力与创新意识。

岗位职责: 1.负责工程组装环节的日常组织与协调工作 2.保障项目按预定进度和规范有序推进 3.与团队成员保持顺畅沟通，确保作业质量达标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够快速应对变动，并及时提出有效应对措施 3.持续关注行业发展动向，推动流程持续改进 4.产品涉及灯源装配，具备电路相关经验者优先

岗位职责：负责统筹安排组员完成生产任务 任职要求：具备相关管理经验 行业经验：有机械组装工作经验 行业经验：有农业机械设备组装经历者优先

岗位职责: 1.负责工程组装环节的日常组织与协调工作 2.保障项目按既定进度和规范有序推进 3.与团队成员保持顺畅沟通，确保作业质量达标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能快速适应工作变动并及时提出应对措施 3.持续关注行业发展，提升流程效率 4.产品涉及光源装配，具备电路相关经验者优先

【岗位职责】 主要负责组织并带领本班组人员开展污水站各项生产工作。 职责一：岗位表述：公共职责 1、严格执行公司及车间各项规章制度，落实“四不伤害”，杜绝“三违”行为； 2、严守工艺纪律与操作规范，持证上岗，有权拒绝违章指挥，遇重大险情可停止作业并采取应急措施，保障生产安全； 3、积极践行企业文化，以文化要求约束自身言行； 4、遵守公司及车间职业健康安全与环境管理规定，识别本岗位存在的危险源和环境影响因素，预防职业健康安全事故及环境污染事件发生； 5、不串岗、不脱岗、不睡岗、不聚集闲聊，不从事任何与生产无关的活动，不阅读与工作无关的资料； 6、主动参加班组、车间及公司组织的各类会议与活动，并遵守相关纪律； 7、踊跃提出改进建议，保持作业现场整洁卫生； 8、规范使用并妥善维护设备，严格落实设备清洁规程中的各项清洁要求； 9、熟练掌握本岗位操作流程，认真、准确填写巡检记录表单。 职责二：各岗位生产职责 1.污水处理设备操作：依据工艺标准操作各类污水处理设施，如污水泵、格栅、沉淀池、曝气池、活性污泥系统等，确保系统稳定运行； 2.根据工艺需求调节设备运行参数，如曝气强度、混合液浓度等，保障出水水质达标； 3.定期取样检测水质，监控处理效果，并根据分析结果优化工艺运行； 4.负责污泥的浓缩、脱水及干化处理，并按环保要求完成处置工作； 5.按周期开展设备检查、清洗与保养，及时排除故障，保障设备完好率； 6.按规定记录污水处理过程中的关键运行数据，如实填报相关报表，便于追溯查阅； 7.正确佩戴和使用防护用品，确保个人及他人安全，发现安全隐患及时上报并处置； 8.主动参与环保管理，降低能耗与废弃物排放，提升资源循环利用水平。 【福利待遇】 1、薪资面议 2、五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费、节假日福利等

一、岗位概要 监督代加工环节的质量管控，推动加工厂建立并完善质量管理体系，保障体系有效运行与持续优化，确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作，助力加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 监督加工方及第三方物流单位按照规范要求，对原辅料、成品的收发与储存进行标准化管理。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节的SAP系统信息录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员日常考勤管理，完成绩效考核数据汇总及报批流程。 4、费用申请 办理原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等相关费用的对账、预付及支付申请手续。 5、物流管理 负责物流回单审核，开展承运商日常管理与绩效评估工作。 任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验： 1）具备2年以上相关领域工作经验。 2）掌握食品饮料行业质量管理体系运行机制，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP标准；精通饮料半成品与包装材料的检验流程，了解检测设备的保养与校准，可有效应对生产过程中的质量异常问题。 3、知识技能： 1）掌握食品饮料企业质量管理流程，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求； 2）熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，具备SAP系统应用经验； 3）具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容； 4）学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识。 2）办事严谨，注重细节。 3）品行端正，自律廉洁，坚持原则。 4）工作积极主动，条理清晰。 5）执行力突出，能严格按计划和要求推进工作落实。

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梁山县城北区工地，小高层建筑工地招聘栋号长一名，联系电话张，工资待遇自己谈

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1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长，5年以上本岗位工作经验，会电脑和手机看图纸，会操作RTK、全站仪、水准仪，能吃苦耐劳，踏实肯干，沟通协调能力较强，按照生产经理的安排完成所管区域的工作。

【四川宜宾宋家镇】招栋号长2名、安全员3名，要求：1.有大型钢结构厂房经验，能接受国内调动；2.有高级工程师证优先录用；3.年龄25-45。 文女士 不要打电话

任职要求：*******（具备相关经验者年龄条件可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动 （非纯文职类岗位，需参与实际业务操作） 岗位职责：具备一定工作权限，可独立处理常规事务，遇复杂问题及时记录并上报升级处理 上班时间：实行倒班制度，每日工作8小时，每月安排休息4至8天

任职要求：*******（具备相关经验者年龄可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动 （本岗位非纯文职类工作） 岗位职责：拥有一定权限，可独立处理事务，对于无法处理的问题做好记录并及时上报升级 上班时间：实行倒班制，每日工作8小时，每月安排休息4至8天

1.生产计划工作2.班组管理3.工资与考勤管理4.材料管理

任职要求：*******（具备相关经验者年龄可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动（非纯文职类岗位） 岗位职责：具备一定权限，能够独立处理相应事务，无法直接解决的问题做好记录并及时上报升级 上班时间：实行倒班制，每日工作8小时，月休4至8天

纯文职岗位 8-17点/15-24点（30元班次补贴） 月薪约3000元 每周休息2天，法定节假日休假，排班调休 享有工龄奖金、生日福利、节日福利、晋升机会、带薪年假等 要求：******，打字速度较快，有相关工作经验者优先，男女不限

1.设备台账管理 2、备品备件台账管理 3、保养计划、点检计划制定 4、设备维修记录 5、设备档案管理 6、设备部门设备包含配件采购 7、会制图，零部件图纸绘制存档 8、体系文件的应用与管理配合相关部门审核

锦州市义县招电焊、钢筋绑扎、钢筋工

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锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 招聘：司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 纯计件能者多劳司机含装卸 锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 招聘：司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 纯计件能者多劳司机含装卸 办公室文员 工资：3000-4000元/月，没有休息 时间：早7晚5 联系电话： 工作地址：大唐电厂

跟单专员 8-23点，排班制 月薪3500-7000+ 周休2天 六险，食堂，工龄奖，生日福利，节日福利，晋升空间等 要求： *******，具备基础电脑操作能力，能承受工作压力