招聘经理岗位职责：1. 负责招聘负责招聘陪诊员。2. 组织线上说明会：组织并邀约应聘者参加线上说明会，解答应聘者疑问。3. 完成签约前期手续：负责陪诊员签约前期的相关手续，包括信息登记、收费确认等。4. 公司招聘账号，发布职位信息。薪资待遇与工作方式：o 薪资待遇：责任底薪5000元+高额绩效奖励金2. 工作方式：可兼职，不约束工作时间。结算方式：• 以服务费方式支付以上相应报酬，月结，每月15日结算一次。注意事项：• 招聘经理与公司之间为合作关系，非雇佣关系。加入我们：如果你热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和组织协调能力，欢迎加入我们，成为我们的招聘经理，共同为提升医疗服务品质贡献力量！

岗位职责:1、通过各种渠道，包括在各种直播\短视频平台\社交平台、资源群挖掘有潜力的演员、主播等艺人。2、负责通过多渠道方式招募挖掘签约剧情演艺类博主，吸引优质博主加入公司平台3、负责为主播达人提供资源服务：培训、基础账号运营、活动推广、提升账号数据及粉丝粘性4、整合公司资源，挖掘深层业务价值。任职要求:1、具备成熟颜值类或剧情类博主资源优先2、拥有一定的艺术院校、演绎社团or艺考培训机构相关资源者优先。3、有mcn任职经历，对于直播市场有自己的理解，能够在市场上发掘并签约具有潜力的主播4、具备较强的沟通能力和良好的判断力，善于跨部门沟通协作，自驱力强，团队意识强5、性格活泼e人优先，主人翁意识强，接受兼职

公司内氛围轻松边做游戏边工作第一个月无责底薪5000

职责概述：负责规划、指导、协调公司的人力资源和行政工作管理，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。职责一：部门制度制订与管理。1、负责根据企业的战略规划及各部门发展目标，对公司人员做出整体规划和年度计划2、负责编制完善公司各项管理制度并监督执行情况职责二：人才规划、招聘及培训开发。1、负责根据公司人力资源规划，制定劳动定员定编方案，合理安排和调配人员招聘与录用工作；2、负责根据公司人力资源发展规划，完成人才的开发、引进工作及制定员工培训体系；负责培训各项管理工作，审批员工培训计划，控制员工培训费用的支出。职责三：员工绩效薪酬福利及关系管理。1、负责根据企业对绩效管理的要求，组织开展薪酬调查，编制薪酬管理体系，并对各岗位绩效评价过程进行监督；2、负责处理好公司员工的考勤、考核、晋升、奖惩、辞退等工作；负责员工投诉和劳动合同争议事宜。职责四：公司资产及行政管理。1、统筹管理公司的固定资产，审核公司办公设备台账并监督定期的盘点工作；2、负责合理分配各项资源，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；3、负责监督公司行政费用支出；负责审核公司车辆使用情况及公司车辆档案记录（年审记录、保险记录、维修记录）。职责五：公司公章证照及资质管理。1、负责监督公司办公用章管理制度执行情况；2、负责管控公司证照使用登记情况；3、负责各种证照、资质的年度审核、检验和维护；负责施工合同的备案工作的督导，管控施工合同的归档保管。职责六：企业宣传、网络推广和文化建设。1、负责公司宣传工作；2、负责相关部门及领导与政府相关部门和有关社会团体、机构联络；3、负责管控公司网站更新和建设；4、组织公司内部非工作性质的员工活动、增强员工对企业的忠诚度和集体感；负责公司文化建设，通过各种形式沟通渠道的创建，搭建企业与员工间的信息交流平台；职责七：人员健康及档案管理。1、负责健全公司员工档案资料；2、组织做好劳动合同管理、劳动纠纷处理以及劳动保护工作；组织做好员工人事档案管理及人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告工作。职责八：部门管理。1、负责部门人员的管理和考核；2、负责部门员工业务知识和技能的指导和培训，做好部门梯队人才建设工作；负责本部门员工的团队建设，增强团队精神，提高工作效率。职责九：外联工作。1、规委；2、建委；3、统计局；4、工商；5、所有相关政府管理部门的工作对接。三、任职资格1、本科及以上学历；2、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；3、中级人力资源管理师以上资质。4、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;。四、综合能力素质1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；2、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；3、具备领导能力，组织协调能力；4、具备优秀的外联及公关能力；做事认真严谨，有责任心，执行力突出，能承受一定压力。

招聘人事岗一名要求：1、大专及以上学历2、office软件熟练使用3、会做文案计划书4、能通过招聘平台完成招聘任务5、制定任务规划，考核项目经理及其下属完成业绩目标6、成本核算7、数据分析8、使团队合作融洽9、拓展渠道项目经理、交付项目经理、外联项目经理等10、上下班时间8：30-11：30，13：00-18：00，每周末单休，特殊需加班11、五一5天假，国庆5天假，春节10天假，其他无假期，休息需调休12、工资随经验以及能力，逐渐提高13、入职起步2年，短期工作求职勿扰14、能适应紧急情况，在短时间内、项目规定时间内完成任务，需有紧迫感15、卫生环境自行保持16、严禁迟到早退，没有查岗但需要有自觉17、举一反三，领导不安排工作不代表无工作任务，需眼里有活，有计划，不断强化自身能力18、有相关工作经验2年以上

招聘人事岗一名要求：1、大专及以上学历2、office软件熟练使用3、会做文案计划书4、能通过招聘平台完成招聘任务5、制定任务规划，考核项目经理及其下属完成业绩目标6、成本核算7、数据分析8、使团队合作融洽9、拓展渠道项目经理、交付项目经理、外联项目经理等10、上下班时间8：30-11：30，13：00-18：00，每周末单休，特殊需加班11、五一5天假，国庆5天假，春节10天假，其他无假期，休息需调休12、工资随经验以及能力，逐渐提高13、入职起步2年，短期工作求职勿扰14、能适应紧急情况，在短时间内、项目规定时间内完成任务，需有紧迫感15、卫生环境自行保持16、严禁迟到早退，没有查岗但需要有自觉17、举一反三，能够主动而不是被动安排处理工作。有计划，不断强化自身能力18、执行能力强19、有耐心，注意细节20、有相关工作经验2年以上

负责所属辖区人事招聘、培训考核、绩效管理、业务推广

人力行政全面事务性工作

负责招聘保安保洁站岗中控餐饮等岗位，薪资倍增，前途无量

招聘专员文员1.为了更好地推动公司的发展和业务需求，现向社会广招1-2位有志于加入我们的招聘经理。文员.这个职位的主要任务是为公司寻觅到合适的人才，优化人力资源配置，提高公司整体竞争力。二、岗位职责与要求岗位职责：（1）负责公司的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；（2）与各部门负责人沟通，了解业务需求，制定招聘计划；（3）运用各种渠道寻找合适的人才，确保招聘工作的顺利进行；（4）维护并拓展各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体等；（5）定期分析招聘数据，为公司提供人力资源市场动态。岗位要求：（1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；（2）具有3年以上招聘工作经验，有互联网行业经验者优先；（3）熟悉各类招聘渠道和技巧，具备良好的沟通能力和团队协作精神；（4）具备较强的分析能力和解决问题的能力，对数据分析；（5）具有优秀的组织协调能力，能够应对各种突发情况。三、薪资待遇与福利薪资待遇：根据应聘者的经验和能力进行评估，提供行业内竞争力的薪资待遇；福利：包括五险一金、培训与发展：公司提供完善的培训体系，助力员工成长与发展；同时，为优秀员工提供晋升机会.应聘要求：请在简历中注明应聘职位和姓名，简历中需包含教育背景、工作经历、技能特长等信息。我们期待着有志之士的加入，一起为公司的未来发展添砖加瓦。我们相信，通过我们的共同努力，公司将取得更加辉煌的成就。感谢您的关注与支持！以上即为本次招聘经理的招聘启事内容。我们期待着您的加入！

北京西城区铁锅炖招聘展板1名 工资7000服务员2名 工资5200+每月休息两天，不休给补。有上升空间。寝室近 环境好 空调 洗衣机都有要求年龄18岁至50岁，干活利索勤快，有责任心，每年有绩效考核，表现好的可以涨工资有晋升的机会，短期工勿扰。过年不放假7天双薪联系电话:

西直门地铁站附近写字楼招保安任职要求：18—35岁以下 身高160以上，身体健康无前科，形象素质良好，薪资5000-5500，管吃住，服装被褥免费提供，24小时热水供应，工作12小时制，两班倒，有无保安证都可以，退伍军。有意者联系：（同v）

招聘 招聘 招聘 招聘 ⬇招强人徽菜：现招聘以下职位 炒锅2名7000-8000洗碗工4500-4800打荷2名5000-5500切配6000-7500 以上岗位每个月4天休息，管吃管住，宿舍有专人打扫，被子三件套配备齐全，要求年龄18～50周岁之间，沟通亲和力强，以上工资不是上限 ，详情可随时联系哦☎：工作地点:北京市大兴区住总万科广场

烤吧招聘，砧板一名7000-7500，月休两天，下午4点到凌晨3点。干活干净利落，踏实，不惹事。联系电话，石厨，说卫东介绍就行

招聘岗位：前台招聘助理年龄：23-30 性要求：擅长电脑操作，身高165以上，形象好，沟通能力（有餐饮招聘经验优先）薪资待遇：5000-6000工作时间：8:00--17:30工作地点：北京海淀区知春路盈都大厦公休日：双休联系人：郭先生联系电话：备注：

招聘：人事行政经理 1名薪资：8-10K主要工作内容:1. 有多年招聘实操 有相关招聘渠道技巧，按时完成公司下达的招聘任务2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行；3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求；4、组织构建公司企业文化，提升公司形象与团队凝聚力；5、负责公司的行政后勤、6S检查、安全、消防、环保相关工作；6、负责保安、宿舍、清洁工管理；7、具备处理应急突发事件的能力；8、持有C1驾驶证。9、完成上级领导交办的其他工作事项。要求：1、大专以上学历，45岁以下，有3年以上生产型人事行政工厂管理经验；2、综合能力、抗压能力强。

招聘：人事行政经理 1名薪资：8-10K主要工作内容:1. 有多年招聘实操 有相关招聘渠道技巧，按时完成公司下达的招聘任务2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行；3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求；4、组织构建公司企业文化，提升公司形象与团队凝聚力；5、负责公司的行政后勤、6S检查、安全、消防、环保相关工作；6、负责保安、宿舍、清洁工管理；7、具备处理应急突发事件的能力；8、持有C1驾驶证。9、完成上级领导交办的其他工作事项。要求：1、大专以上学历，45岁以下，有3年以上生产型人事行政工厂管理经验；2、综合能力、抗压能力强。

招聘： 人事主管薪资：4500-5000元负责协助人事副总工作。

人力资源部经理有人力资源管理经验上班时间：10点-10点。工作地址:晋江龙湖镇兴克（国际）服饰公司

招聘：人力资源经理薪资：13K-15K岗位职责：1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。3.精通人力资源六大模块，并能很好的管理指导工作。4.拥有集团管控体系建设的能力。5.拥有较强的公文写作能力，能够很好的向上汇报工作。6.主导或经历过公司变革，有此方面的工作经验。7.完成总经理交办的其他任务。权限与责任：1.权限（1）对公司编制内招聘有审核权:（2）对公司员工出勤有监督权。（3）对公司员工手册有解释权。（4）有对员工考核数据和事项核实权。（5）对员工投诉有核实权。（6）有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。（7）对所属下级的工作有监督、检查权。（8）对所属下级的工作争议有裁决权。（9）对本部门预算内的有使用权。2.责任对本部门工作的质量负责，对本部门的员工负责，因工作失误给工作造成损失负相应的经济责任。组织关系直接上级：总经理直接下级：人事专员、行政专员、后勤人员等部门内成员任职资格1.教育背景统招本科及以上文化程度2.专业人力资源、工商管理、企业运营管理、行政管理、财经统计等相同或相关专业和劳动人事管理知识，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程和各方针、政策。3.工作经验有5年及以上人力资源管理工作经验或副总、总经理工作经验3年以上，经历或主导过企业变革。3.技能与素质（1）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力（2）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念（3）拥有出色的人际交往和社会活动能力。善于协调、沟通，责任心、事业心强（4）努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。（5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的执行力、感召力和凝聚力。（6）拥有较强的写作能力。（7）拥有较强的组织管理能力。在团队管理方面有卓越的领导技巧和管理才能。对重大、突发事件的紧急处理能力。（8）擅长做认真细致的思想工作。4.优先考虑项1.熟悉石油化工行业发展趋势，熟悉国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等。2.从事过生产类或工程类企业的人力资源管理工作者优先，能接受办公地点随企业的发展而变化的优先。

招聘！！招聘！！招聘！！！一、公司福利及薪资待遇无责五千，综合薪资8000～10000，能力优秀者工资上不封顶，无加班，提供五险一金、不定期团建、节假日福利等。二、工作时间早九晚六，午休俩小时，法定节假日正常休息三、要求招聘专员年龄在22至29岁，经验不限，学历不限四、工作内容通过公司提供的招聘平台，发布招聘信息，回复简历，在线沟通接待求职者，邀约面试等，公司提供账号信息，工作轻松筒单。免费提供电脑，技术的教学和招聘技巧，入职后一师一带，快速融入

北京通州区有一项目，需要一名项目经理，一建证+B证，最好有北京周边施工史的优先考虑，没有北京施工经验的免谈，电话符合条件的联系

职位标准名称叫做HWP健康财富规划师。2023年撒贝宁在央视新闻栏目专门做了此新职业赛道介绍，他化身应聘者与集团高管面试官对话，帮助伙伴们深入了解目前国家全力推荐的新职业赛道，其与律师、医生同样倍受尊崇的三大高薪职业之一。我长安盛世是世界500强集团旗下机构，全国第一的优秀机构。将加入的是我的北航硕士团队，年轻化团队且素质高。行业趋势:现国家人口结构已进入深度老龄化阶段，高净值人群在高端医疗、退休颐养、财富传承规划等方面的高品质生活是刚需蓝海，属于国家重点扶持的产业。目前国内十余个一线城市的终端用户需求激增，市场重大利好需更多伙伴快速抢占赚取高薪。2024年也是发展第三产业支柱高客颐养产业的承启之年，现限量招聘符合岗位的综合人才。应聘要求:①学信网可查大专以上学历②25周岁~45周岁③可提供过往一年中收入银行流水(非必要条件)公司解决销售过程中两大难题:①客源:公司提供高客资源，成交转化率25%-57%②营销场景:(准)五星级酒店高端宴会活动不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式薪资待遇:优质新人:6K-16K英才序列:16K-40K另有佣金提成20%-40%，季度奖、年终奖、长期服务奖、管理津贴、自提津贴等额外单独计提。晋升UP!规则:每半年考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍。欢迎加入北航硕士团队共同创造高品质生活！

【岗位职责】1.负责员工入职离职手续办理以及日常的人事档案维护；2.协助上级完成绩效考核管理和薪酬核算工作，确保数据准确无误；3.参与组织架构设计优化和劳动关系协调，处理投诉纠纷；4.执行并完善各项行政管理制度，负责接待来访人员和外部联络事宜。【任职要求】-具备良好的沟通能力和服务意识，普通话流利，有商务谈判技巧；【福利待遇】-提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金全；-定期举办团队建设和企业文化活动，提供丰富的学习和发展机会；-工作时间灵活，享受年度带薪休假制度；优秀表现有机会晋升至更高管理层。

招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000元+提成，综合薪资8000以上3、社保类型:五险一金岗位工作内容1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广以及策划3、25-55岁，学历不限，有无经验均可4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息2、公司原则永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利1、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放2、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

北京丰台区国网电力招工作负责人一名，长期的，包吃住，工资面谈，熟手优先，50岁以下

一、岗位描述我们诚挚地邀请有志于人力资源领域的您加入我们的团队，担任人事助理一职。在这个职位上，您将有机会深入了解人事工作的各个环节，并与我们一同为公司的发展贡献自己的力量。二、福利待遇1.薪资结构：无责底薪5000元+提成+奖金，综合月薪可达7k+。2.工作时间：早九晚六（午间休息2小时），周末休息，享受法定节假日。3.五险齐全，为员工提供全面的保障。4.转正后公司提供吃住，可解决员工的基本生活需求。5.工作环境极佳，氛围融洽，为员工提供舒适的工作空间。6.定期小团建，不定期大团建，增强团队凝聚力和员工归属感。三、任职要求1.年龄范围：23-32岁，男女不限。2.学历不限，经验不限，接受小白。3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够迅速融入团队并为公司创造价值。4.具备较强的学习能力和责任心，能够不断学习和进步，为公司的发展贡献自己的力量。四、岗位职责1.协助HR完成招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等，确保公司招聘流程的顺畅进行。2.为公司建立并维护人才数据库，确保人才信息的准确性和完整性。3.协助人事部办理员工的入职、离职手续，确保员工关系的和谐与稳定。4.负责公司文件、档案和资料的整理、分类、归档和记录工作，确保公司文档的规范性和安全性。5.协助进行日常事务的安排，如会议和约见的协调，确保公司日常运营的顺利进行。6.协调各部门之间的沟通和协作，促进公司内部的和谐与高效。7.完成上级交办的其他任务，为公司的发展提供有力支持。我们期待您的加入，与我们共同创造美好的明天！

招聘一、公司福利及薪资待遇无责5000！综合薪资8000～10000，能力优秀者工资上不封顶，无加班！入职后有五险一金！不定期团建、节假日福利，团队氛围好等。二、工作时间早九晚六，固定周日休，午休俩小时，法定节假日正常休息三、要求经验不限，学历不限！四、工作内容通过公司提供的招聘平台，发布招聘信息，回复简历，在线沟通接待求职者，邀约面试等，公司提供账号信息！免费提供电脑！技术的教学和招聘技巧，入职后一师一带

公司介绍：本公司成立于2009年11月，旗下分公司30余家，涉及房地产营，建筑工程，科技，商务咨询，等领域。公司在册人员超过2000人，其中高级管理层50人，管理层200人，为公司的500多名北漂儿员工实现了安家梦想。公司亮点：靠谱，不内卷，不内耗，人性化管理，精致办公区，轻时尚，节日礼物，技能培训，绩效奖金，每月奖金，领导人好，团队氛围非常愉快，发展上升型，朝阳行业，广阔晋升，公司提供各大中高端好项目佣金最高，提点最高。公司福利：1舒适干净的办公环境2广阔的职位晋升空间，轻松月入过万3下午茶，聚会，团建，生日礼物多样化4每月一次聚会，或一次旅游岗位职责：1负责公司招聘实施工作，接待引领新员工等工作。2搜索简历，对简历进行分类，筛选，安排人员应聘面试。薪资待遇：综合薪资8K起，每月15号发工资，20号发奖金，缴纳社保。工作时间：早上9：00-11:30下午13:30-17:00午休2个小时，不加班。周日休息岗位要求：有招聘经验者优先，男女不限，年龄23—40岁，有经验者年龄可放宽，学历不限。地点：大兴区首开万科中心，地铁4号线义和庄站D口出。行业最优待遇，只为遇上最优秀的人才！期待有梦想有事业心志同道合的您加入！

负责公司内部空缺岗位的招聘工作。早九晚六，双休。底薪5千，加提成，公司可提供吃住！年龄22到30岁！！！