
肇庆封开县招预结算造价员,熟悉广联达建模算量及造价软件,熟悉变更签证过程,熟悉施工合同编制
6000-10000元/月
预算员造价师包住包吃1-2人月结
招预结算造价员,熟悉广联达建模算量及造价软件,熟悉变更签证过程,熟悉施工合同编制,有施工现场办公经验等,优先考虑30岁以下
工程造价主管
7000-10000元/月
预算员/造价员1-3年本科及以上水利工程AutoCADMicrosoft Office施工单位广联达
岗位职责:
1. 参与工程项目资金运作及成本管控工作;
2. 承担工程项目的预算拟定与价格核验任务;
3. 协助完成工程项目财务报表编制与成本数据解析;
4. 负责与业主方或上级部门进行工作对接。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2. 熟悉工程管理流程,能高效协同团队推进工作;
3. 可独立开展工作,态度严谨、责任心强;
4. 具有良好的职业操守和责任意识。
工程预算员
7000-8000元/月
预算员造价师包住包吃1-2人月结
注:该岗位需要驻场项目部
岗位内容:
1、能独立完成施工预算及工程竣工结算的编制工作;参与项目工程造价,成本费用预算、核算工作,实现工程成本相关费用目标;
2、负责与审计单位及建设单位进行预结算的核对工作;
3、负责与各专业分包、劳务分包的结算工作;
4、负责预结算资料整理归档;
5、完成主管领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有三年以上相关工作经验,预算、工程造价等相关专业;有政府工程项目经验优先。
2、熟悉国家、地区定额,工程造价市场情况;
3、熟悉建筑工程相关业务知识和成本核算方面的专业知识;
4、需持有造价师证。
5、熟练掌握广联达、鲁班、纵横等预算软件,熟悉使用CAD。
预结算助手
9000-10000元/月
预算员包住包吃1-2人月结3-5年大专及以上施工单位AutoCAD广联达
肇庆大旺市政道路项目,要求会独立算量与组价,能熟练计价软件及办公软件,主要负责项目部对上对下计量,办理班组人材机的结算,施工过程中的签证与变更整理,对接央企材料合同与劳务合同的招采,以及施工过程中的成本管控
预结算主管
8000-13000元/月
预算员/造价员5-10年大专及以上市政工程施工单位
岗位职责
1、全面负责项目部工程预结算、计量及合同管理工作,监督工程费用支出情况,审核项目资金使用,确保工程款项及时回笼与催收;
2、参与工程劳务承包、材料采购、设备租赁等合同的编制、评审及谈判工作,识别合同各阶段对造价的影响因素,提出针对性建议和应对方案;
3、及时完成工程量清单汇总,分析主辅材料消耗情况,准确提供材料需求计划,为生产安排及财务核算提供数据支持;
4、根据劳务合同约定,按月(或按施工阶段)核定各劳务单位(班组)完成工程量并办理阶段性结算,项目竣工后依据承包范围开展最终决算,并提交上级审批;
5、编制工程项目竣工结算文件,与业主方、咨询单位核对工程量及总价,及时汇报核对过程中出现的分歧意见;
6、统筹处理项目在履约、谈判、施工及验收各环节中的相关事务,协同公司内部各部门高效协作;
7、协调解决履约期间与业主、监理及政府主管部门在签证办理、结算推进等方面的争议问题;
8、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业背景;
2、具备3年以上大型市政工程或环保类企业预结算、成本管控实际工作经验;
3、熟悉国家建筑或环保领域相关政策法规,掌握招投标流程、造价管理体系、定额标准及计价规范,了解设计与施工技术要求,可独立完成招标文件编制和项目估算工作,具备较强的数字敏感性和抗压能力;
4、高度认同公司企业文化、使命及核心价值观,始终保持积极主动的工作态度;
5、具备良好的资源协调与整合能力;
造价工程师
8000-12000元/月
预算员/造价员月结3-5年大专及以上二级注册造价师土建工程广联达CAD
1、工程管理、工程造价等相关专业,本科及以上学历。(能力特别突出者可适当放宽学历条件)
2、在大中型建筑企业从事成本、预算或商务管理工作,担任部门主管(或同等职级)满5年及以上,具备建设单位或工程总承包管理经历者优先考虑。
3、熟练操作各类设计软件、办公软件、广联达等工程计价工具及SAP系统;
4、掌握砼预制件、金属预制件、工程造价、港式工程量清单、FIDIC合同条款、现场施工流程、施工图纸、相关规范、标准图集、质量验收评定标准、预算定额及取费依据;熟悉大宗材料采购的流程与要求,具备独立开展物料采购的能力,能完成材料样板准备、送样、定样、封样等全流程工作;
5、了解常用机械设备及施工工艺,掌握主要材料的市场行情,可独立开展成本估算、测算及项目结算工作;
6、精通预结算工作流程,熟练编制预结算文件及合同文本,具备较强的合同分析能力;
7、具备良好的商务谈判技巧,作风严谨、心理素质佳、抗压能力强,具有较强的组织与协调能力。
肇庆鼎湖区贝水胜意农庄招熟手粘板1名工资6000包吃住电话联系
6000元/月
砧板包住包吃1-2人月结
肇庆市鼎湖区贝水胜意农庄招熟手粘板1名工资6000包吃住电话联系
广东肇庆设备部质检,1工作地址:肇庆市大旺高新区古塘北路3号综合工资:6000-7500元
6000-7500元/月
质检员品检工1-2人月结
设备部质检,1
工作地址:肇庆市大旺高新区古塘北路3号
综合工资:6000-7500元
负责执行设备产品的质量标准和检验规范,对生产制程进行巡检管控;进行产品的性能测试,对发现的不合格品及时提出整改意见,并跟踪处理;负责材料车间来料、出货检验,品质纪录、资料存档等工作具有2年以上设备厂检验经验,可以看懂图纸,熟悉使用常规检测工具
35岁以下中专以上学历,机电一体、电子器械、机械制造等相关专业优先
质检员丝印师傅
丝印技工/塞孔质检,各2人
工作地址:肇庆市大旺高新区古塘北路3号
两班倒
5000-7000元/月
负责树脂塞孔部门现场生产塞孔/研磨有相关工作经验优先
40岁以下中专以上男女不限,实习生/无经验也可
广东肇庆摇臂钻师傅,1工作地址:大旺高新区古塘北路3号两班倒综合工资7500-8500元/
7500-8500元/月
钳工1-2人月结
摇臂钻师傅,1
工作地址:肇庆市大旺高新区古塘北路3号
两班倒
综合工资7500-8500元/月
3年以上摇臂钻作业经验,独立看懂三视图,熟练使用摇臂钻,钳工技能突出,懂的划线作业,能独立完成各种零件的钻攻工作
45岁以下中专以上学历
数控车工
机加工(锯床工/学徒、数控学徒、普车工),8
工作地址:肇庆市大旺高新区古塘北路3号
单休
综合工资5000-7000元/月
从事过机加工工作,对机加工设备有基本了解和兴趣。
45岁以下中专及以上学历(学徒可考虑数控、模具等相关专业实习生)
预算员,懂施工
1.1-1.2万元/月
造价师预算员1-2人学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核
2.参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析
3.跟踪项目进度与合同执行情况,办理工程进度款支付审核及变更签证造价核算
4.建立并维护项目成本数据库,定期开展成本分析与动态成本监控
5.配合审计、财务及相关部门完成造价相关资料整理与合规性审查
任职要求:
1.学历不限,工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先
2.具备预算员/造价员相关工作经验,熟悉广联达等主流造价软件操作
3.熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准与计价规范
4.具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心
5.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先
消防预算员/造价员
5000-7000元/月
造价师预算员1-2人中专及以上
工作内容
1、掌握消防系统及其安装标准,了解相关规范,可根据现场情况制定方案图纸;
2、能够承担消防系统(喷淋,报警,防排烟等)的工程造价任务,保障预算数据的准确无误;
3、使用AutoCAD与天正软件,或广联达软件完成工程量计算及预算编制;
4、具备较强的分析与问题处理能力,拥有良好的沟通协调素质;
5、完成上级交办的其他工作任务;
6、具有消防企业预算、报价实操经验者优先;
7、可整理编制项目结算资料,并做好归档管理
任职要求
1、有从事消防工程造价工作的实际经历;
2、熟练操作AutoCAD、天正、广联达以及MicrosoftOffice等办公软件;
3、持有消防行业相关资格证书者在同等条件下优先录用
预算员
6000-7000元/月
造价师预算员1-2人中专及以上
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核
2.参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析
3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请,把控成本风险
4.建立并维护项目成本数据库,定期开展成本分析与动态成本监控
5.配合审计、财务及项目管理部门完成成本相关对接与资料归档
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先
2.经验要求:具备1-3年及以上建筑类企业或咨询单位造价工作经验,熟悉广联达等计价软件
3.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先
4. 熟悉国家及地方工程造价相关政策、定额标准及计价规范,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5.工作细致严谨,责任心强,能适应阶段性驻场或项目制工作节奏
全职招聘预算员/造价员,广联达
8000-9000元/月
造价师预算员包住1-2人月结3-5年大专及以上第三方造价咨询公司
全职招聘预算员/造价员,广联达
肇庆高要区2栋高层个专业挂网拍毛的师傅30000平方,外墙2.8元平方,做完做好,可以联系
面议
外墙拉毛挂网3-6个月1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰
肇庆2栋高层个专业挂网拍毛的师傅
30000平方,外墙2.8元平方,
做完做好,可以联系马上开工
肇庆怀集县8层自建房四面外墙,贴白兔纸皮砖=1700方左右,联系人温生
面议
纸皮砖外墙15-30天3-5人包工技术好专业师傅自备工具
肇庆怀集8层自建房四面外墙,贴白兔纸皮砖=1700方左右,联系人温生
高空作业抗震支架安装真石漆外墙漆外墙内墙保温外墙保温桥架5-14天1-2人日结包工高空作业证
要求施工人员必须有一个人持有高空作业证,肇庆市鼎湖区招桥架/支架安装、外墙保温、内墙保温、外墙/滑板、外墙漆/真石漆
市政工程熟手资料员,有工程资料归档档案馆经验最好
9000-10000元/月
市政资料员资料员1-2人月结1-3年高中及以上市政资料
熟悉市政工程工程归档流程,熟手市政资料员
肇庆四会市四会大沙需要贴外墙砖多人厂房,里水需贴外墙砖多名4.5X9.5纸皮砖
外墙/滑板贴砖
四会大沙需要贴外墙砖多人厂房,里水需贴外墙砖多名4.5X9.5纸皮砖
资深造价工程师
1-1.5万元/月
预算员/造价员5-10年本科及以上一级造价工程师土木建筑工程AutoCAD工程造价Microsoft Office施工单位广联达安装工程装配式建筑二级造价工程师
1、年龄要求26至40岁,工程管理、工程造价等相关专业背景,具备本科或以上学历。(特别优秀者可适当放宽条件)
2、需在大中型建筑企业成本、预算或商务部门担任主管级(或同等职务)岗位满5年以上,有建设单位或工程总承包管理工作经历者优先考虑。
3、熟练操作各类设计软件、办公软件、广联达等工程计价工具,以及SAP系统;
4、掌握混凝土预制件、金属预制件、工程造价、港式工程量清单、FIDIC合同条款、现场施工流程、施工图识读、相关规范标准、图集、质量验收评定标准、预算定额及取费规定;熟悉大宗材料采购流程与要求,具备独立开展物料采购的能力,能负责材料样板的准备、送样、定样及封样等工作;
5、了解常用施工机械与建筑工艺,掌握主要材料市场行情,可独立完成项目成本估算、测算及竣工结算工作;
6、精通预结算工作流程,能够熟练编制预结算文件与合同文本,具备较强的合同分析能力;
7、具备良好的商务谈判技巧,作风严谨、心理素质好、抗压能力强,具有较强的组织与协调能力。
建筑资料员
6000-8000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专及以上全职本岗位包吃包住土建资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
岗位职责:
1、负责本项目的各种资料、文件,并负责有关单位的业务联系单及各种业务文件的收发工作;负责各类管理台帐、公函、会议记要、合同等资料的收集、合并、结转、归档及保管工作;
2、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作,收存全部工程项目图纸进行分类管理;
3、负责整理施工技术资料,材料、试块检测资料、确保资料的真实性、完整性和有效性;负责施工技术资料的归档和移交。做好施工技术资料的管理工作。
4、监督检查各工种(或班组)施工资料的编制、管理,做到完整、及时,做到资料收集整理与工程施工进度同步;
5、在工程竣工后,负责将文件资料、工程资料立卷移交公司档案室。其他上级领导安排的工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,工程类相关专业,有2个及以上项目完整资料工作经验,有建筑资料员上岗证;
2、三年及以上建设或施工单位资料管理、报规报建经验,熟悉国家、广东省建设工程档案管理规定、报规报建流程;
3、年龄25-45岁,需要有较强的沟通协调、文字表达能力;工作责任心强、认真严谨、态度端正。
4、熟悉操作Ofice等办公软件,有全国二级计算机等级证书优先。
管理培训生(应届生储备干部)
8000-13000元/月
预算员/造价员经验不限本科及以上
1、项目管理岗
岗位职责:主要承担装配式建筑项目的生产组织与施工协调相关工作。
任职要求:土木工程、工程管理专业,本科及以上学历;英语四级或具备同等语言能力水平。
2、建筑设计岗
岗位职责:主要承担装配式建筑项目的设计任务,涵盖方案设计、施工图绘制等技术工作。
任职要求:土木工程专业,本科及以上学历;英语四级或具备同等语言能力水平。
3、材料研发岗
岗位职责:主要负责装配式建筑构件的生产管理及新型建筑材料的研发相关工作。
任职要求:无机非金属材料专业,本科及以上学历;英语四级或具备同等语言能力水平。
4、智能制造岗
岗位职责:主要负责数字化系统功能落地实施,配合开展自动化设备产线或仓储物流系统的运行检查、数据核对、异常应对、业务培训及数据分析工作。
任职要求:优秀工科院校背景,电气工程及其自动化、人工智能、机械类等相关专业,本科及以上学历;英语四级或具备同等语言能力水平。
#管理培训生(MT)项目简介
人才是企业持续发展的重要基石,MT项目旨在培养支撑公司长远发展的战略型管理后备力量。
.明确的职业发展路径:通过3-5年系统化培养,助力MT成长为专业扎实、能力多元、擅长管理、能扛重任的职业经理人。
.个性化成长方案:结合铝遊家核心价值观,为每位MT配备专属导师,提供全程指导,并根据实际发展需要制定个性化培养计划。
栏目概述
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