招工 职位：预算造价师/施工资料员 工资：8000-10000 预算造价师要求：男女不限，有一年以上室内装修工程的方案造价/预算工作经验，电脑操作熟练，要求做事细心以及认真，懂造价预算规则，能根据甲方的需求看现场做方案和预算，会CAD绘图，有装修工程方案预算经验优先。 资料员要求：电脑操作熟练，沟通能力强，处事灵活，主要负责制作、收集、保管各种施工资料，办理施工手续，验收工程量核对，现场巡查等。 以上职位自己有车，会开车的优先。 工作地点：东莞松山湖

预算员（土建+安装） 岗位职责： 1、负责与甲方对接签证、结算等相关工作； 2、熟练操作广联达造价软件及各类常用办公软件； 3、依据施工图纸的费用构成、取费标准、计算规则和编制流程，完成施工预算编制；熟悉定额内容、取费方式及计算方法，掌握市场行情，有效控制项目各环节成本； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，品行良好，团队协作意识强，积极进取，能适应现场工作环境； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程造价或建筑工程类相关专业，具备3年以上工程造价工作经验； 2、具有丰富的土建与安装项目预算实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力； 4、具备较强的成本控制意识和风险管控能力； 5、能够接受驻项目现场（阳江市阳西县织篢镇）。

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土方工程报量结算，rtk土方测量 岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 跟踪项目进度，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认 4. 收集整理市场价格信息，建立并维护企业定额与价格数据库 5. 配合审计、财务及成本部门完成项目成本分析与管控报告 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、计价规范及软件操作（广联达、鲁班等） 2. 具备良好的工程识图能力与计量计价专业基础 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，能适应阶段性项目驻场或加班需求

工作内容： 编制各工程项目的材料总计划，明确材料的规格、型号及材质要求。主材部分按施工部位进行编制，耗材则按整体工程进行统筹。 负责施工图预算、结算及工料分析的编制，同时完成工程分包及劳务队伍的结算编审工作。 编制每月工程进度预算及材料价差调整（依据材料员提供的市场价或财务提供的实际采购价），并按时提交相关部门审批。 配合财务部门开展成本核算工作。 根据现场发生的设计变更和签证文件，及时更新和调整预算内容。 在工程投标阶段，迅速且准确地完成预算编制，为报价提供可靠依据。 掌握最新的市场价格与预算定额标准，动态调整预结算数据，确保准确性。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.协助处理工程索赔、合同争议及结算审计相关事宜 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 了解建筑施工流程及工程合同管理要点 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏

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1. 拥有5年以上大型玩具行业报价工程师岗位从业经历； 2. 大专及以上学历，机电、电气、机械、财会等相关专业背景； 3. 熟悉市场行情动态及产品成本构成与核算方式； 4. 掌握基础商务谈判技能，具备良好的沟通协调能力； 5. 熟练操作办公软件及ERP系统，具备较强的数据分析与处理能力； 6. 具备团队协作意识，责任心强，耐心细致，沟通顺畅，工作积极主动。

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钳工 工作地址:海南省儋州市洋浦经济开发区 能适应倒班、夜班及临时性加班 可独立完成纸机辊子机下维修、停机检修、辊子更换、设备吊装、拆装与就位等工作；承担公用区域及部门交办的其他设备维修相关任务，3年以上机械设备维修/钳工相关工作经验，具备设备拆装、故障诊断与现场维修能力，动手能力强；能独立识读装配图纸，熟练使用卡尺、千分尺、百分表、角尺等常用量具；熟练操作对中仪，可完成电机、水泵等设备对中作业 25–35 岁，持有钳工证、焊工证等相关证书者优先

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《富文站》岗位信息推送第362条 中能建装配式建筑科技(定安)有限公司 一、招聘岗位及工作地点 系统操作员（1名） 工作地点：定安县龙河镇广青农场十八队 岗位职责：负责矿山石料装车一整套系统的沟通协调，在中控室控制电脑，远程指挥，同时兼顾门岗系统。 二、任职要求 懂电脑，会普通话，沟通能力较好，身体健康，能适应夜班倒班； 三、薪酬福利 薪资待遇：月薪3500元（税前），按月足额发放；签劳务外包合同。 福利保障：缴纳五险一金，包食宿，节假日福利同正式员工； 休息休假：单休制（具体排班由公司统筹安排） 联系人：桂先生-（去电请告知是富文就业驿站推荐）

招聘市政（公路）工程造价工程师： 1、熟练广联达广东清单定额及图形算量； 2、能独立完成市政（公路）工程计价计量及工程结算； 3、独立从事市政（公路）工程计价不少于5年经验，具备二级（或一级）造价工程师证书； 4、专业：市政工程、道路桥梁工程、土木工程， 5、具备独立社交能力，诚实信用原则，寻找长期稳定的技术人员。

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招聘市政(公路)工程造价工程师: 1、熟练广联达广东清单定额及图形算量; 2、能独立完成市政(公路)工程计价计量及工程结算: 3、独立从事市政(公路)工程计价不少于5年经验，具备二级(或一级)造价工程师证书; 4、专业:市政工程、道路桥梁工程、土木工程，5、具备独立社交能力，诚实信用原则，寻找长期稳定的技术人员.

一、岗位职责： 1. 预算编制与成本管控：结合市场动态、建材价格、人工支出及土地开发支出等关键因素，科学编制房地产项目预算，并全程监控实际支出情况，确保各项成本不超出预算范围。 2. 预算执行监督：跟踪项目预算落实进度，及时识别可能导致超支的风险点并提出应对措施，保障项目盈利目标的实现。 3. 内外协作沟通：推动项目各职能部门间的高效协同，确保预算计划有效落地；同时对接外部供应商、施工单位等相关方，保障成本管理与预算执行顺畅推进。 4. 风险分析与报告输出：持续开展项目成本追踪与风险预判，为管理决策提供数据支持；编制预算执行报告及成本核算资料，定期向上级管理层汇报预算管控成果。 二、岗位要求： 1. 教育背景：财务或会计相关专业毕业，熟悉房地产开发流程及相关政策法规。 2. 具备本岗位5年工作经验！！！

主要负责业主计量，变更等工作内容

岗位职责: 1. 参与工程项目资金运作及成本管控工作； 2. 承担工程项目的预算拟定与价格核验任务； 3. 协助完成工程项目财务报表编制与成本数据解析； 4. 负责与业主方或上级部门进行工作对接。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟悉工程管理流程，能高效协同团队推进工作； 3. 可独立开展工作，态度严谨、责任心强； 4. 具有良好的职业操守和责任意识。

岗位职责 1、全面负责项目部工程预结算、计量及合同管理工作，监督工程费用支出情况，审核项目资金使用，确保工程款项及时回笼与催收； 2、参与工程劳务承包、材料采购、设备租赁等合同的编制、评审及谈判工作，识别合同各阶段对造价的影响因素，提出针对性建议和应对方案； 3、及时完成工程量清单汇总，分析主辅材料消耗情况，准确提供材料需求计划，为生产安排及财务核算提供数据支持； 4、根据劳务合同约定，按月（或按施工阶段）核定各劳务单位（班组）完成工程量并办理阶段性结算，项目竣工后依据承包范围开展最终决算，并提交上级审批； 5、编制工程项目竣工结算文件，与业主方、咨询单位核对工程量及总价，及时汇报核对过程中出现的分歧意见； 6、统筹处理项目在履约、谈判、施工及验收各环节中的相关事务，协同公司内部各部门高效协作； 7、协调解决履约期间与业主、监理及政府主管部门在签证办理、结算推进等方面的争议问题； 8、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业背景； 2、具备3年以上大型市政工程或环保类企业预结算、成本管控实际工作经验； 3、熟悉国家建筑或环保领域相关政策法规，掌握招投标流程、造价管理体系、定额标准及计价规范，了解设计与施工技术要求，可独立完成招标文件编制和项目估算工作，具备较强的数字敏感性和抗压能力； 4、高度认同公司企业文化、使命及核心价值观，始终保持积极主动的工作态度； 5、具备良好的资源协调与整合能力；

1、项目管理岗 岗位职责：主要负责装配式建筑项目的生产组织与施工现场协调工作。 任职要求：土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历；具备大学英语四级或同等外语能力水平。 2、建筑设计岗 岗位职责：主要承担装配式建筑项目的设计任务，涵盖方案构思、施工图绘制等设计环节。 任职要求：土木工程专业，本科及以上学历；具备大学英语四级或同等外语能力水平。 3、材料研发岗 岗位职责：主要负责装配式建筑构件的生产过程管理及新型建筑材料的研发工作。 任职要求：无机非金属材料相关专业，本科及以上学历；具备大学英语四级或同等外语能力水平。 4、智能制造岗 岗位职责：主要参与数字化系统功能落地实施，协助开展自动化设备产线或仓储物流系统的运行监督、数据核对、异常响应、操作培训及数据分析工作。 任职要求：电气工程及其自动化、人工智能、机械类相关专业，本科及以上学历；具备大学英语四级或同等外语能力水平。 #管理培训生（MT）项目简介 人才是企业持续成长与创新的核心动力，MT项目致力于培养支撑公司长远发展的战略型管理后备力量。 .明确的职业发展路径：通过3-5年系统化培养，助力MT成长为专业扎实、综合能力强、擅长管理、能应对复杂挑战的管理骨干。 .定制化成长方案：基于铝遊家核心价值观，配备专属导师全程辅导，结合个人特点与业务实际，制定个性化发展计划。

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