工作时间：朝九晚六，法定节假日正常休息 财税顾问（无需经验，2天培训即可上岗） 试用期底薪4000+提成，朝九晚六，节假日照常放假 公司晋升制度： 财税顾问→销售主管→销售经理→销售总监→总经理（合伙人） 任职要求： 对工作积极主动，热爱挑战，具备良好的协作精神； 优秀应届毕业生可享一对一带教培训； 零基础、无行业经验者均可报名； 有销售经验、企业客户资源或财务相关背景者优先（薪资可面议）； 形象端正，表达流畅，善于沟通； 能与团队协同作业，具备较强的适应能力与抗压性； 踏实肯干，目标明确，渴望高收入； 在这里，你的努力与回报成正比！ 综合薪资参考： 行业新人=底薪+提成≥6000元； 成熟销售=底薪+高额提成≥11000元； 业内精英=底薪+高额提成+团队激励≥17000元； 轻松做：6K+， 稳定干：8K-12K， 全力拼：2W+【开心赚高薪】 福利待遇： 上班时间：9:00-18:00，周末大小休，国家法定节假日正常休假； 办公环境整洁舒适，氛围年轻有活力； 定期组织团建：每季度不少于一次集体活动、聚餐、生日会惊喜不断； 不定期开展户外出行，全员参与，热闹同行； 依法缴纳社保（医疗、失业、工伤、养老、生育及大病保险）； 节日福利、奖金、旅游安排、聚餐及其他丰富多彩的集体活动； 享受带薪年假、婚假、产假等法定假期； 拥有完善的成长路径，提供带薪岗前培训； 各阶段专业课程支持，实行师徒制带教模式； 晋升机制透明公开，不看资历看能力，拒绝裙带关系，人人皆有机会！ 无需出差，无应酬压力，不必强推硬卖； 客户资源稳定，同事亲切友善，办公环境小资温馨，工作氛围轻松愉快； 车贷房贷不再焦虑，只要肯付出，应届生也能月薪过万！ 上班就是来快乐赚钱的。 老板人超nice，随时请吃饭！（偷偷说一句，我们的创始人也是90后哦！）

招聘电话专线客服 男女都行 全职的 工作内容：拨打电话 寻找意向客户添 底薪5000+提成 无任务 月休两天 联系电话：赵老板

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 负责接听浙江省10086客户热线电话，受理客户关于移动业务的需求，并负责解答移动业务相关的问题，纯接听客服，不外呼销售。接受没经验的。 综合薪资3000-9000元 福利待遇： 1.【假期】月休7-8天，轮班排休 2.【包吃】转正以后提供饭卡，提供三荤四素管饱。 3.【五险】购买五险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 4.【活动】为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感，公司每月不定期举办聚餐、户外活动、 5.【奖励】根据每个月不同指标要求，制定不同的奖金激励方案，评选为优秀员工可获得旅游奖励 6.【晋升空间】普通客服-资深客服-班助-班长-培训师-运营经理-项目经理，公平晋升，越努力越幸运 任职要求： 1、会基本的电脑操作，会电脑打字 2、责任心强、积极乐观、性格温和买 3、能适应早晚班，对待工作认真努力

与公司客户电话沟通 工资待遇底薪 3000 加提成 3000---10000 往上 公司专业培训 要求：有沟通能力者优先 18—35 岁 其他面谈 联系电话 张经理

乐山中国移动西南中心客服。 工作地在乐山2号桥附近。 做岗位移动10086客服。 工资月薪4000~5000。 购买五险

工作时间：朝九晚六，法定节假日正常休息 财税顾问（零基础可上手，2天带薪培训快速入职） 试用期底薪4000+提成，朝九晚六，节假日照常休假 公司晋升通道： 财税顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 → 总经理（合伙人） 任职要求： 对工作积极主动，乐于接受挑战，具备良好的协作精神； 优秀的应届毕业生可享一对一导师指导； 欢迎新手及无经验者加入； 有销售、企业客户服务或财务相关背景者优先（薪资可面议！）； 形象端正，表达流畅，善于沟通； 能融入团队协作，具备较强的适应能力与抗压性； 踏实肯干、目标明确、渴望高收入（在这里，你的努力与回报绝对成正比）！ 综合收入 行业新人 = 底薪 + 提成 = 6000+； 成熟销售 = 底薪 + 高提成 = 11000+； 资深精英 = 底薪 + 高额提成 + 团队激励 = 17000+； 轻松做：6K+ 稳步干：8K-12K 全力拼：2W+++［开心赚高薪］ 福利待遇 上班时段：9:00-18:00，周末大小休，享受国家法定节假日； 配备舒适、明亮、现代化的办公环境； 定期组织团建：每季度不少于一次集体活动、聚餐、生日惊喜等； 不定期开展户外拓展，全员出行，热闹同行； 缴纳五险一金（含医疗、失业、工伤、养老、生育及大病保险）； 节日礼金、奖金、旅游安排、聚餐及其他丰富集体项目； 享有带薪年假、婚假、产假等法定假期； 健全的晋升机制；提供带薪岗前培训；各阶段专业课程支持，实行一对一师徒制培养；晋升路径公开透明，只看能力，不讲资历，拒绝裙带关系； 无需出差，无应酬压力，无需强推式销售，客户资源稳定，同事关系融洽，办公氛围轻松惬意，生活压力不再沉重，只要你肯付出，应届生也能月薪过万！上班就是来快乐赚钱的。 老板超nice，经常请吃饭！（小道消息：我们CEO也是90后哦！）

纯接听客服岗，无销售压力，行业稳定工作简单 易会!!面试通过既可带薪培训!! 岗位职责: 平台官方热线客服，对接消费者咨询，纯接听电话，不外呼 月薪:底薪+全勤+提成+绩效+餐补交通补，综合薪资4000-5000元福利待遇 1.[假期]月休7-8天，轮班排休 上班时间8-9小时排班制 2.[五险] 3.【活动】公司每月不定期举办聚餐、户外活动， 4.【奖励]根据每个月不同指标要求，制定不同 的奖金激励方案，评选为优秀员工可获得奖励。 5.[礼品]节日、生日公司都会发放员工礼品，如端午节棕子系列、中秋节月饼系 列等 6.[晋升空间]普通客服-资深客服-班助-班长- 培训师运营经理-项目经理，公平晋升，越努力越幸运

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

峨眉香榭丽二期中餐馆招聘服务员，包吃，工资面议，有意者联系

招聘：峨眉中餐《仁和酒楼》招聘服务员数名，包吃包住，待遇面议，地址：佛光南路378号（花生酒店旁）联系人：金总

招聘炒菜师傅，墩子工，蒸菜师傅数名，联系人：李总

联系人：刘┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉招聘:养老社区售后“接待”管理人员男女不限，年龄30-54岁之间上班时间：周一至周五，都上半天，双休节假日休，综合收入6000+工作地址：乐山市中区详询：

有要起师傅没有城区要两个电话

全国地区不限，居家电话暗访我司需要暗访的门店，每天工作3-4小时

1. 工程开工前期，配合现场负责人对接各小区居委会完成施工报备，协助张贴施工通知、公示文件，做好前期告知工作； 2. 负责接听各小区业主咨询来电，耐心解答业主关于水表更换相关疑问，做好业主沟通解释工作； 3. 对诉求紧急的业主信息进行纸质登记，记录重点问题，及时和现场负责人对接反馈； 4. 根据现场负责人每日带回的单据（业主不在家台账），逐一电话联系业主，预约上门换表时间，确认业主可施工的时间段，并同步反馈给现场施工负责人； 5. 建立并完善台账记录，登记业主预约时段，跟踪预约进度； 6. 每日统计各施工队水表更换完成数据，汇总每日施工工程量

负责美团平台入驻商户电话联系 居家办公

岗位职责 1、负责日常客户来电接听、在线咨询响应，耐心解答客户疑问，精准捕捉客户核心需求，提供专业、高效的服务支持及针对性解决方案，保障服务闭环。 2、以“优质服务”为核心导向，主动梳理服务过程中出现的各类问题（含流程卡点、客户高频咨询点等），及时同步相关部门，并输出可落地的建设性改进建议，助力服务质量迭代升级。 3、深耕客户关系维护，以耐心、专业、真诚的沟通态度，提升客户服务体验，持续提升客户满意度与忠诚度，树立良好的品牌服务形象。 任职要求 1、沟通表达清晰流畅，具备较强的共情力与情绪安抚能力，善于换位思考，能精准捕捉客户潜在需求，服务意识突出。 认同“客户为先”的服务理念，抗压能力强，能从容应对工作中的各类突发情况，保持积极、稳定、负责的工作心态。 2、有接听客服从业经验者优先，公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础操作到技能进阶，手把手指导成长，助您快速蜕变职场达人。 3、熟悉电脑基本操作，能熟练使用Word、Excel等基础办公软件，学习能力强，可快速适应公司办公系统及业务流程。 岗位亮点 1、提供全周期带薪培训（入职基础培训 + 技能进阶课 + 行业干货分享），免费发放学习资料，助力小白快速成长为客户服务专家。 2、多元职业发展：支持业务/管理双向晋升路径，可通过内部竞聘转向管理岗、平台运营、产品、研发等核心岗位，拓宽职业发展边界。 3、优质办公环境：室内舒适办公，办公设施完备，远离户外恶劣天气影响，工作氛围轻松融洽。 公司亮点 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

• 接听客户来电，处理物流查询、问题件跟进、投诉建议等 • 记录客户需求，协调内部解决，确保服务体验 • 维护客户关系，传递品牌温度 要求 • 要求普通话标准，沟通流畅，有耐心 • 会基础电脑操作，打字熟练 • 有客服经验者优先，应届生也可投递（带薪培训！） • 团队：年轻有活力，前辈带教，轻松无内卷 快递连接千万家，你的每一次耐心解答，都是在传递温暖～

乐山市市中区招水电、工地学徒工

招聘水电学徒，有无工作经验均可，要求踏实肯干。

为公司的客户做售后服务， 岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道提供专业解答与问题处理 2.跟进售后工单全流程，协调内部资源推动问题高效闭环 3.记录并分析客户反馈，定期汇总常见问题及改进建议，助力产品与服务优化 5.维护客户档案与售后记录，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4.学历不限，有售后客服经验者优先 5. 能适应轮班制，具备基础抗压能力

乐山市市中区招信号塔组塔师傅组装拆除保养信号塔带登高证无身体疾病

乐山市市中区招水电、工地学徒工、开槽/切割

乐山市犍为县招水电

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【接受实习生~应届生~】 纯文员岗位 无任何销售性质！！！ 招满为止 详情欢迎咨询哦~~~~~ 不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会~~ 职位描述 一、岗位职责: 只负责接听用户的电话，涉及业务咨询、业务办理，宽带和手机网络故障处理，投诉及建议相关问题。【纯接听解答问题，无销售性质】 二、任职要求: 1、20-40岁，男女不限 2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 上五休二 四、薪酬福利: 1、平均工资4000-8000元， 有些者可高达上万 2、入职即享带薪培训，新人保护 3、五险齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等 五、快速晋升通道: 运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位 人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位 公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

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