急聘！售后服务人员 岗位职责： 负责客户售后对接、问题处理、日常回访等相关工作，维护客户关系，保障服务质量。 任职要求： 1. 年龄30-50岁，责任心强，有耐心，沟通表达良好 2. 有相关售后工作经验者优先，踏实稳定 薪资待遇： 月薪6000-11000元，缴纳五险一金，工作稳定有保障 工作时间： 8:30-12:00 工作轻松稳定，待遇优厚，有意者欢迎联系咨询！

一、岗位职责: 运营商接听坐席，受理客户咨询或业务办理，纯接听，无销售性质 二、任职要求: 1、18-40岁，男女不限 2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 3、普通话标准，熟练操作计算机 4、能接受轮班倒班制，抗压能力强 三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 月休6-8天 四、薪酬福利: 1、平均工资4000-8000元， 有些者可高达上万 2、入职即享带薪培训，新人保护 3、五险齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利 五、快速晋升通道: 运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位 人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位 公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

乐山市区招聘内勤人员：要求：有团队意识、责任心，有上进心 待遇：双休，节假日休息，综合工资：7000+ 工作内容：维护老顾客和管理工作 工作时间：上午9点~中午12点 年龄: 30至50岁 工作地点：乐山市市中区 录取情况：线下面试告知 联系电话：

岗位职责：处理客户售后咨询、故障反馈及退换修等诉求，协调解决问题并跟进闭环，维护客户满意度与品牌口碑。 任职要求：有良好沟通表达与服务意识，耐心细致，能抗压，熟练使用办公软件，有售后相关经验者优先。

做售后服务，维护老客户关系，接待客户去养老社区去参观

[玫瑰]【岗位】：售后服务（双休，节假日休）【薪资】：6000-10000元【工作内容】：30-50岁、男女不限、客户资料录入，服务咨询，助理类工作，售后服务【联系方式】：【其他详情】：提醒：平台不要在线聊，很多老板根本不在线！直接拨打电话咨询或者

做售后客户，维护老客户客情关系

岗位职责：处理客户售后咨询、故障反馈及退换修等诉求，协调解决问题并跟进闭环，维护客户满意度与品牌口碑。 任职要求：有良好沟通表达与服务意识，耐心细致，能抗压，熟练使用办公软件，有售后相关经验者优先。

乐山市区招聘内勤人员：要求：有团队意识、责任心，有上进心 待遇：双休，节假日休息，综合工资：7000+ 工作内容：维护老顾客和管理工作 工作时间：上午9点~中午12点 年龄: 30至50岁 工作地点：乐山市市中区 录取情况：线下面试告知 联系电话：

岗位职责: 1. 提供专业的客户沟通与售后问题处理服务，协助客户解决产品使用中的各类问题； 2. 与团队协作，积极跟进客户反馈，提升客户满意度； 3. 按时完成上级交办的其他相关工作。 工作内容： 1.售后服务、客户定期回访及维护 2.养老社区宣传、咨询、参观，销售 工资待遇：底薪，提成， 年龄：25一50岁（男女不限） 要求 1.年龄30岁-50岁，专科及以上学历。学信网可查； 2.有3年以上本地的工作经验； 3.有销售或者管理经验。有耐心有毅力，有强烈的目标感。 福利待遇: 1.学习津贴+提成+底薪 2.富有竞争力的薪资 4.享受国家法定节假日 工作时间：周一到周五（早上8:30-12： 00） 工作地点：乐山CBD环球中心

360/天乐山普工，新材料厂-普工/叉车/装出炉 [庆祝]包吃+提供住宿 [庆祝] 发车+可预支 [庆祝]综合薪资7000-10000元 [庆祝]最高360一天 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】 1.21-45岁，初中及以上学历，认识26个字母。 2.主要生产负极材料，能接受工作环境有灰尘，戴口罩上班 3.吃：福利食堂早餐1元，、4.入职常规体检150元 5.工作时间，两班倒/三班倒 【薪资岗位】 1.普工25元/小时 2.叉车工：25元/小时，平叉（需要有叉车证） 3.装出炉：30元/小时 注意：发薪日19号，发薪日不在职少4元每小时

招聘：新中源沙石加工厂招聘小工1人，要求有砂石场工作经验，身体健康，服从管理吃苦耐劳。年龄60岁以下夜班，待遇6000元/月包吃住。工作地点夹江县新场镇新中源产区内。联系电话：蔡主任

乐山井研钢筋加工场招小工2名，最好是夫妻档，全自动数控加工设备，主要工作就是堆码半成品，小型箍筋单人操作，稍微长一点的箍筋双人配合，干过钢筋加工的优先

乐山市金口河区招氩弧焊

瓷砖厂招苦力工人，两班倒工资计件，300-500一天。有来的找我。

朝8：30晚4:30 可接受无经验培训 能够有效服务公司老客户 有责任心，能独立完成任务 不用自己找客户

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环，提升客户满意度 2. 准确记录并反馈客户意见，协助优化产品与服务流程 3. 协同相关部门高效解决售后异常 4.定期整理售后数据，输出分析报告，支持运营决策 5.主动回访重点客户，建立长期信任关系 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度≥60字/分钟 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神

整理客户资料，对接老客户，处理日常行政事务 感兴趣请后台直接电话联系！！！ 感兴趣请后台直接电话联系！！！ 感兴趣请后台直接电话联系！！！

1.成品备件库存管理 2.备件采购相关工作 3.旧件退回管理 4.二手机器翻新及发收货管理 5.物流跟踪工作 6.报修工单处理 7.其他相关工作 任职要求与技能 基本素质熟悉家电产品基础知识（如冰箱、空调等常见故障分类）； 熟练使用办公软件（Excel、CRM系统），打字速度达标（通常≥50字/分钟）； 软技能沟通能力：需耐心倾听客户诉求，处理投诉时保持专业态度； 应变能力：对紧急工单（如高端用户优先服务）能快速调整优先级。

一、岗位职责 为不同客群提供全方位、定制化的保险理财解决方案： 1. 企业客户：员工团险、财产险、公众责任险等企业风险保障规划； 2. 高净值客户：资产保全、财富传承、子女婚姻资产隔离等高端财富规划； 3. 普通客户：大病医疗、养老规划、教育金储备，以及车险、信用卡、银行理财等综合金融服务。 二、任职要求 1. 年龄23-45岁，大专及以上学历，特别优秀者可放宽学历限制； 2. 保险同业从业者、有销售团队管理经验者优先； 3. 具备丰富销售经验与客户服务经验，拥有良好的公关策划及落地执行能力； 4. 公司提供完善育人体系，小白可享师傅一对一传帮带，快速上手； 5. 怀揣梦想、有魄力、有野心，渴望通过创业式平台实现职业价值。 三、薪资待遇 1. 高薪无上限：新人津贴+提成20%-45% + 管理津贴 + 客户服务津贴+ 季度旅游 + 保险福利 + 终身免费培训，平均月薪20000+； 2. 福利超完善：绩效奖金、弹性工作、员工旅游、补充医疗保险，法定节假日正常休息； 3. 培训全覆盖：提供各职级专业培训，终身免费学习，助力持续成长； 4. 晋升快车道：完善的内部晋升体系，按基本法晋升无瓶颈；每3个月一次晋升考评，管理岗需求旺盛，优先从团队内部提拔，职场发展空间无限。 四、工作时间 核心时段8:30-17:30，日常工作高度弹性，无需下班打卡，兼顾工作与生活平衡。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调推动能力

一、售前客服工作内容: 1、熟悉公司产品，细心解答客户的售前问题，解决客户疑惑;提供热情的服务，让客服产生信任。 2、负责及时更新的新的产品信息，根据品类合理烘托群气氛。 3、转发群内各类消息，主动咨询客户购买意愿及疑问，解答客户问题，促成交易。 4、达成销售目标 二、售后工作内容: 1、熟悉公司产品，细心解答客户的售后问题，解决客户疑惑;提供热情的服务。 2、跟进已经收到货的售后问题的处理（物流，退、换货等） 3、跟进收到货品的客户的好评的照片和视频的搜集，促进复购或其他产品转化。 4、达成既定目标。 任职资格: 1、熟悉电脑基本操作、打字熟练。 2、有销售意识，服务意识，耐性。 3、工作认真，踏实，有责任心，具备良好的团队协作能力。 4、有较好的语言表达能力，思维敏捷。 5、有一定的销售经验。 薪资：无责底薪4k，提成另计，综合工资5-10k 上班时间：8：30-12：00 13：00-18:00（不倒班，无晚班，周日休息） 【休息休假】 周日休息，享受法定年假，产假，婚丧假及一切法定假期。 【其他优势】 1.集团公司，隶属于国药肽谷旗下，行业稳定，适合长期发展。 2.生日福利，奖金福利。 3.人员相对稳定，平均2-3年工龄，团队协作顺畅。 4.提供餐补。 5.每月15号准时发工资，。 【销售品类】 日化类，食品类

一、工作内容： 接听中国移动10086热线电话，提供业务查询、问题解答，业务办理等优质的服务。 二、作息时间： 在8:00-22:00之间排班，8小时工作制，月休8天，排休（可换休）。 三、薪资福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+全勤奖+餐补+交通+夜班补贴等各种福利津贴。 综合薪资3000-8000 2、满一年享受带薪年假5天 3、多元化的激励制度：优秀员工月/季/年度奖励，团队经费、节日福利等； 4、多彩的员工活动：公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等； 四、应聘条件 1、 年龄18-40岁之间，男女不限，高中/中专及以上学历； 2、 普通话标准，有良好的语言表达能力和沟通能力，会基本的计算机操作； 3、 可以提供毕业证（应届生学信网可查），接受排班； 新员工培训津贴、夏日高温福利、冬季暖心福利、内部推荐奖励等； 公司提供免费的专业培训，保证新员工可以顺利上岗 公司平台及晋升发展方向： 运营管理方向：一线客服---运营班长---运营主管---运营经理---运营总监 后台支撑方向：一线客服---质检支撑、技术支撑、培训、数据分析 完善的内部晋升平台：公司正式员工 ----公司全员内部竞聘 ----公司其他部门空缺岗位 工作地址 乐山市中区中移在线服务有限公司四川分公司市中区桃源路111号

与公司客户电话沟通 工资待遇底薪 3000 加提成 3000---10000 往上 公司专业培训 要求：有沟通能力者优先 18—35 岁 其他面谈 联系电话 张经理

乐山市区招聘内勤人员：要求：有团队意识、责任心，有上进心 待遇：双休，节假日休息，综合工资：7000+ 工作内容：维护老顾客和管理工作 工作时间：上午9点~中午12点 年龄: 30至50岁 工作地点：乐山市市中区 录取情况：线下面试告知 联系电话：

年龄30一50岁。 维护老客户关系，做好售后服务工作；做好新客户接待，推广介绍新产品及服务。根据客户需要，匹配合适的产品，以及定制个性化服务。

招聘企业业务客服 男女都行 全职的 20岁到30岁 工作内容：拨打电话 寻找意向客户添加企业微信 底薪5000+提成 月休四天 法定假日也休息 有意者联系：微信同号 工作地点：乐山市中区

过年正常放假～~纯文员岗位 无任何销售性质！！！ 招满为止 详情欢迎咨询哦~~~~~ 不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会~~ 职位描述 一、岗位职责: 只负责接听用户的电话，涉及业务咨询、业务办理，宽带和手机网络故障处理，投诉及建议相关问题。【纯接听解答问题，无销售性质】 二、任职要求: 1、18-40岁，男女不限 2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 月休6-8天 四、薪酬福利: 1、平均工资4000-8000元， 有些者可高达上万 2、入职即享带薪培训，新人保护 3、五险齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等 五、快速晋升通道: 运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位 人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位 公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

不是电销！无任何销售性质！！！可接受无经验小白、应届生～～～ 不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会～～～ 一、岗位职责: 负责接听移动用户来电，解答所咨询的问题或业务办理等；包含：话费明细查询、业务变更等。 二、任职要求: 1、18-40岁，男女不限 2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 上5休2 四、薪酬福利: 1、平均工资4500-8000元， 有些者可高达上万 2、入职即享带薪培训，新人保护 3、五险一金齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等 五、快速晋升通道: 1、运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位； 2、人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位； 3、公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

【接受实习生~应届生~】 纯文员岗位 无任何销售性质！！！ 招满为止 详情欢迎咨询哦~~~~~ 不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会~~ 职位描述 一、岗位职责: 只负责接听用户的电话，涉及业务咨询、业务办理，宽带和手机网络故障处理，投诉及建议相关问题。【纯接听解答问题，无销售性质】 二、任职要求: 1、20-40岁，男女不限 2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 上五休二 四、薪酬福利: 1、平均工资4000-8000元， 有些者可高达上万 2、入职即享带薪培训，新人保护 3、五险齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等 五、快速晋升通道: 运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位 人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位 公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。