聊城市冠县招电工

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冠县物业公司现诚聘以下岗位：水电维修人员：2名工资3000元/月，月休4天，每月准时发工资。要求:有电工证，水电维修经验，年龄55岁以下。联系电话：

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冠县有安灯的活有想干的联系李经理

岗位职责： 1、解答客户疑问，涵盖产品质量、发货延误及订单相关事宜； 2、通过电话、在线沟通或邮件等方式，提供专业化的售后支持服务； 3、主动应对客户投诉，维护企业声誉，提高客户体验满意度； 4、整理客户意见与建议，配合推动售后服务优化及产品升级。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与问题处理能力； 2、性格沉稳，能在高强度工作中保持良好心态； 3、熟悉常用办公软件操作，有客户服务经验者优先考虑； 4、具有较强的协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

建蔬菜钢管棚大量需要工人，干过钢结构、光伏、架子工的优先，一天240元，管吃住路费

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8000-9000，，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、320/天----全勤月薪保底8000-9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8000-9000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 工作地点：江苏苏州 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-9000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 2、工作时间：早8晚8

聊城市冠县招消防水、消防电

聊城市冠县招电焊,活在冠县甘官屯。三百多个焊口。包括小型人字梁，马道，护栏,包活师傅现场切割,自备焊机辅材。包活价格4200,村委会的活需要签合同活了账清。二把刀吊活。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一44岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到 工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

两名水电工大工，一天320，可独立作业。带个手枪钻，冲击钻，（pvc）做管穿线，接电箱，个别地方需要做桥架。会做水晶头，高处作业（4米）。人走账清，不管住，半桶水勿扰。

贵阳招有电工证的工人两名

西安市未央区招开槽/切割、水电

没有九寨沟沟口附近的安装师傅 打突击 安装灯跟开关 还有洁具 两三天活

聊城市冠县明天需要一个会跑风机盘管管道的水工，一天的活，最好带着打气泵，早打完压早下班。工资电话联系。

招聘6–10人 倾诉师 工作经验:不限（小白可） 工作时间:可根据自身时间选择白班夜班 工作内容:聊天交流、唠嗑、八卦，情感倾诉，心理咨询 公司提供设备 待遇:底薪2500+提成50% 熟悉后收入为6000-10000为正常水平，多聊多得上不封顶 一个坐着聊聊天就能挣钱的工作 地址：冠县元庄家园小区.#倾诉师#语聊倾诉师

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泰康人寿冠县支公司【招聘】 岗位：客服专员； 要求：25周岁～50周岁； 待遇：短期工，第一个月试用期1500元，一般工资4000+上不封顶； 工作时间：每天上午上班两个小时8点15分～10点30分； 地址：冠县崇文街道白杨路 电话：（电话）

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聊城市冠县招水工、工地小工/招小工40以内 一天120元 月结

工作内容：无需外出，属于固定坐班的文职类客服岗位，不涉及客户开拓，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，告知其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并及时更新与完善客户资料。工作无销售任务，非推销性质。 【工作时间】上午8:50-12:00，下午1:30-6:00，法定节假日正常休息 【福利待遇】缴纳五险，签订正式劳动合同，享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多元化晋升机会，设立业绩激励机制，优秀员工可享奖励旅游，团队氛围轻松活跃 【薪酬待遇】无责任底薪+提成+各类奖金，享受日常福利补贴，综合月收入8k～12k 任职资格：性格乐观开朗，态度积极，反应灵敏，具备良好的职业操守和责任心

找水电工，长年活，工地在聊城

津南八里台来个水电工

电话客服 工作职责： 1、无需出差，固定办公室办公，与合作律所有紧密协作 2、在客户被起诉前，通过电话与逾期客户沟通，进行提醒、督促及引导其按时还款 3、及时将客户沟通情况录入系统，确保信息准确完整 4、回复客户来电，清晰告知还款金额、还款方式、还款时间等相关信息 5、主动外呼联系客户，了解逾期原因，并持续跟进沟通进展 招聘要求 1、年龄18岁以上，学历不限，接受零经验人员 2、有电话客服、信用卡业务等相关工作经验者优先考虑 3、掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件，具备良好的沟通协调与问题处理能力 4、积极进取，富有热情与责任感，具备团队协作意识 没有学历、缺乏经验都不是障碍，只要你愿意尝试，收入不止靠销售！我们同样能帮你实现高薪梦想！ 薪资待遇： 1、无责任底薪+高比例提成+新人专项奖励，提成幅度5-10%，综合月薪8000+，上不封顶 2、系统化培训体系：涵盖新员工入职培训、客服技能提升、专人带教及定期经验分享 3、职业发展：公司运营稳定，规模持续扩张，团队不断壮大，提供良好晋升通道 4、缴纳社会保险，享受国家法定节假日，不定期组织员工旅游 5、定期开展团建活动、生日会、下午茶等员工关怀项目