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工长月结
招聘带班工长1名,工作地点在湖南省怀化市。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资待遇为6100至9700元/月。
怀化
9月27日 18:24拨打电话
工长
湖南怀化招聘带班工长,要求年龄在18岁以内,能够看懂施工图纸,并负责班组的施工管理工作。薪资待遇为7300-10600元,缴纳五险,采用计件结算方式,多劳多得。
怀化
9月26日 19:26拨打电话
湖南怀化()招聘带班工长,负责班组施工管理,要求具备现场管理经验。薪资为7400-8600
7.4-8.6千/月
工长月结
怀化(湖南)招聘带班工长,负责班组施工管理,要求具备现场管理经验。薪资为7400-8600元/月。
怀化
9月28日 17:51拨打电话
生产组长/拉长1年以下中专/中技
【岗位职责】 1. 负责线束加工生产流程的组织与实施 2. 监督生产进度,确保产品按时保质完成 3. 协调班组人员,优化现场作业效率 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4. 有线束加工行业带拉经验
压铸班组长
7-9千/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年学历不限铝合金管理经验
岗位职责: 负责压铸车间日常生产运营,落实生产计划的制定与实施。 监督生产环节中的质量控制指标,快速识别并解决异常质量问题。 执行压铸设备的常规点检与维护,保障设备稳定运转。 配合新员工岗前培训,指导其掌握公司生产工艺及作业标准。 收集并分析生产运行数据,持续改进工艺流程,提升产出效率。 应对生产现场突发状况,确保各阶段任务按期达成。 主持交接班例会,向班组人员传达操作要点及安全规范要求。 查阅交接班日志,核实各熔炉原料库存及配比情况。 提交压铸机所需耗材与配件的采购需求申请。 任职要求: 具有3-5年铝合金压铸领域工作经验,其中2年以上管理岗位经历,精通压铸工艺流程。 熟练掌握压铸机操作及模具保养技术,具备基础模具调试能力。 具备较强的沟通协调能力,能有效联动一线员工与管理层。 拥有良好的问题分析与处理能力,可对生产过程实施全程跟踪与管控。 身体健康,能适应高强度工作节奏,接受加班及轮班安排。 中专及以上学历,机械、模具类相关专业者优先考虑。 提供食宿,有意向者请尽快联系,将及时回复
针车组长,
5-8千/月
生产管理1-2人5-10年学历不限
本长期生产运动登山鞋,现招聘干部2名,有多年的管理经验。能独立完成鞋面生产流程
生产组长/拉长1-3年大专现场管理设备管理安全管理
岗位职责: 1、生产组织与任务执行:依据生产计划统筹人员、物料及设备资源,跟进组装进度,及时处理现场突发状况(如设备故障或人员缺勤),确保订单按期完成交付; 2、质量管理与过程控制:落实自检、互检与巡检流程,严格执行“不接收、不产生、不流转不良品”原则,快速响应质量异常并推动改善措施,保证电气装配的精度与性能达标; 3、安全管理与风险预防:执行电气安全规范(包括防静电与高压电防护),开展安全培训、隐患排查及应急演练,监督员工正确佩戴劳保用品,防范安全事故发生; 4、团队建设与人员管理:科学安排工作任务,组织技能指导(如标准化作业训练),协调团队协作关系,维护考勤制度,增强班组凝聚力与执行力; 5、设备维护与成本控制:督促电气工具与检测设备的日常维护,保障运行稳定;合理利用资源,降低材料损耗与能源消耗,有效控制生产成本; 6、现场管理与持续改进:实施5S管理要求(整理、整顿、清扫、清洁等),维持作业区域整洁有序;通过数据分析识别瓶颈环节,主导效率提升项目(如工艺优化),鼓励员工提出改进建议; 7、沟通协调与信息传递:向上级汇报生产进展与关键问题,协同相关部门(如计划、技术、质量、仓储或采购)联动配合,传达公司政策并反馈员工意见,保障生产运作顺畅; 8、日常工作:完成领导或公司交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气类相关专业,具备2年以上电气领域工作经验(须持有高低压电工特种作业操作证); 2、掌握常用办公软件操作,具有班组长管理经历,能根据工艺文件指导新员工规范作业; 3、熟悉电气基础理论,具备识读电气图纸(含PLC控制图)能力,会使用CAD、SolidWorks等绘图工具; 4、具备扎实的电工实操能力,熟练运用各类电气工具,可独立完成配电柜内部布线及产线设备接线工作; 5、了解电气班组各岗位作业流程,有同行业经验者优先录用。
生产组长/拉长1-3年中专/中技臭气烟气
一、岗位职责 系统操作监控:负责锂电材料(石墨化 / 烧结)尾气脱硫系统(碱洗 / 湿法)的启停操作、DCS画面监盘,调节pH值、液位、温度等运行参数,确保SO₂、酸雾及氟化物排放符合环保标准。 巡检维护:定期巡查脱硫塔、循环泵、风机、除雾器、加药或制浆装置,及时发现并处理泄漏、堵塞、异响等问题,配合开展设备检修与日常保养工作。 记录合规:准确填写运行记录、巡检台账及环保相关报表,协同CEMS在线监测系统运行,保障数据真实有效,满足环保监管要求。 应急处置:针对SO₂超标、浆液泄露、泵体跳闸等突发情况迅速响应,严格执行安全操作规程和应急预案。 固废管理:负责石膏或脱硫渣的脱水、转运及合规处理,落实固体废物管理要求。 二、岗位要求 基本条件:具备中专或中技及以上学历,专业为化工、环保、热能等相关方向;身体状况良好,可适应倒班作业,能胜任酸碱、粉尘、噪音等复杂工作环境。 技能经验:具有1年以上锂电或化工行业脱硫系统操作经验;掌握碱洗或湿法脱硫工艺流程及相关设备运行原理,熟练操作DCS系统;了解尾气中SO₂、HF、VOCs等污染物特性及其控制关键点。具备较强责任心,能够进行异常工况判断与应急处置,服从工作安排。
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金免费培训6-10人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬 运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。 都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验,360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
湖南怀化招聘司机,负责至赤峰的运输任务,驾驶车头。
拖车司机
招聘司机,负责湖南怀化至赤峰的运输任务,驾驶车头。
怀化
9月29日 01:44拨打电话
养猪场养殖员1-2人月结
湖南怀化新晃县招聘:招夫妻工一对,全自动料线,智能化养猪场。年龄:50岁以下待遇:每月10000元+结栏绩效要求:有育肥猪养殖经验、吃苦耐劳、责任心强联系电话:
怀化
9月29日 01:04拨打电话
湖南怀化预定两个女护工住家,独居老太太,需要量血压血糖,两个人共400一天,两天左右出院,
护工1-2人
预定两个女护工住家,独居老太太,需要量血压血糖,两个人共400一天,两天左右出院,有能干住家的联系
怀化
9月29日 00:25拨打电话
湖南怀化招聘小挖机师傅,要求能够操作前后转功能。
挖机司机
招聘小挖机师傅,要求能够操作前后转功能。
怀化
9月28日 22:57拨打电话
工长检测员
招聘质检员一名,要求从事混凝土物检、质检工作一年以上,熟悉混凝土相关的原材料检测试验,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名,要求具有从事混凝土工作经验,熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。
德阳
9月29日 05:00拨打电话
南通海安市招聘助理工程师,工作地址位于高新区镇南路。薪资为5500-12000元。
5.5千-1.2万/月
工长工程师月结
招聘助理工程师,工作地址位于海安高新区镇南路。薪资为5500-12000元。
南通 海安市
9月29日 04:26拨打电话
工长全站仪测量员
招聘农村公路测量员兼工长,要求为成手,能熟练使用RTK及水准仪。工程内容主要包括涵洞、砂砾垫层、水稳基层和沥青面层。工作地点在吉林市周边。非成手人员请勿联系。联系电话时间为8点至8点,其余时间勿扰。
吉林
9月29日 04:26拨打电话
工长工程师月结
某城乡建设开发集团工程部招聘正式工,要求年龄35岁以下,大专以上学历。薪资为6500~7000元,提供五险一金及食宿。有意者请尽快报名。
西宁
9月29日 04:25拨打电话
工长工程师
船东方招聘岗位:Hullsupervisor,招聘2名。工作地点位于黄埔文冲船厂,上岗时间为10月,工期1年以上。要求具有丰富的新造船监造经验,且必须有新造集装箱整船监造经验,同时需具备英语沟通能力。符合条件者欢迎自荐或推荐。
广州 黄埔区
9月29日 03:16拨打电话
服装生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 生产计划:统筹裁床、缝制、整烫、包装全流程,制定日/周/月计划,保障订单按时、按质、按量交付,灵活处理急单/插单。 2. 质量管控:建立首件确认、制程巡检、成品抽检体系,解决质量异常,降低次品与返工率。 3. 成本控制:严控面料/辅料损耗、人工工时、水电能耗,降本增效。 4. 团队管理:组建车间管理团队,负责招聘、培训、考核、激励,稳定一线员工。 5. 现场与设备:推行5S,保障缝纫、吊挂等设备日常维保,杜绝安全事故。 6. 跨部门协调:对接业务、版房、采购,同步工艺、交期、物料进度。 7. 技术与改善:优化工艺与产线平衡,导入精益生产与新技术,提升效率。 【岗位要求】 1. 经验:5年以上服装生产经验,3年以上同岗管理经验,精通梭织/针织/制服等品类流程。 2. 技能:懂工艺单、样衣评审、吊挂系统/流水线管理;会质量标准与成本核算;熟练Excel与生产数据复盘。 3. 管理:强计划、统筹、执行力;能扛压、善沟通、会带队;熟悉劳动法与安全生产规范。 4. 学历:高中/中专及以上(服装工程/纺织/管理优先),部分大厂放宽至高中/中专。 【福利待遇】 1. 五险一金/五险:入职当月或转正缴纳。 2. 薪资结构:底薪 + 管理绩效 + 产量提成 + 质量奖金 + 年终分红。 3. 餐饮福利:包吃三餐/员工食堂。 4. 节日关怀:每月员工生日会、生日礼品;端午/中秋/春节发放节日礼盒、过节费。
数冲组长
8千-1万/月
生产管理1-2人月结1-3年全职
熟练操作激光数冲设备,完成金属材料的下料加工任务;根据图纸要求调整相应参数,确保精度与质量;定期对机器进行保养维护,保持机器设备良好运行状态;负责加工过程的质量检查,及时发现并处理异常情况;工作认真负责,服从安排
厂长/主管3-5年大专公司管理
岗位职责: 1. 负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹,保障生产流程高效有序运行。 2. 监控生产各环节质量,推动品质持续优化,确保符合市场需求与客户标准。 3. 组织并带领团队协作,提升整体执行效率,达成既定生产目标。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效激励员工完成绩效任务。 2. 具有较强的判断力和应变能力,可妥善处理生产过程中的突发状况。 3. 善于跨部门协作沟通,保障生产安排平稳推进。 4. 熟悉电工基础知识及水厂设备的常规维护操作。 5. 具备桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的运维经验,并有相关生产管理实操能力。
厂长主管
岗位要求: 1..有责任心,服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳,有团队精神,听从主管安排; 3.实行计件制,每日工作8小时; 4.待遇优厚,公司提供工作餐及免费住宿
二次结构木工
300-400元/天
钢筋工1-2人
怀化市麻阳苗族自治县招钢筋工
怀化 麻阳苗族自治县
9月5日 20:32拨打电话
怀化鹤城区招钢筋工
300-400元/天
钢筋工1-2人
怀化鹤城招钢筋工
怀化 鹤城区
9月8日 09:42拨打电话
储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向保险行业知识客户服务团队管理
工作职责 1. 深入学习保险领域专业知识、产品架构及营销方式,迅速理解业务运作机制。 2. 配合团队推进客户拓展与关系维护,参与保单推介及后续服务全流程。 3. 参与团队日常运营工作,掌握团队目标分解、成员激励等管理实践内容。 4. 按时参加专业培训与能力提升课程,达成各阶段成长评估要求。 任职要求 1. 大专及以上学历,不限专业背景,热爱金融保险行业者优先考虑。 2. 具备优良的沟通表达能力和客户服务意识,能承受一定工作压力。 3. 学习领悟力强,能够高效吸收新知识、新技能,紧跟行业发展趋势。 4. 具有团队合作精神,目标明确且执行力强,乐于迎接挑战并实现自我提升。
怀化鹤城区钢筋工钢筋拆丝
300-400元/天
钢筋工1-2个月1-2人技术好二把刀勿扰
钢筋工钢筋拆丝
怀化 鹤城区 怀化
9月24日 08:02拨打电话
生产拉长
3-6千/月
生产管理11-20人月结经验不限中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
要求: 年龄26-40周岁,会电脑操作,熟悉生产流程,有管理经验,沟通能力和执行能力强,有生产拉长工作经验者优先。
钳工组长
7-8千/月
生产管理包吃包住3-5人月结3-5年
钣金厂钳工3年以上经验,会看图纸,会调试压铆机模具,会钻床、压铆、攻牙等,能处理生产过程中出现的各种问题及现场管理能力
木工组长
7千-1.3万/月
生产管理包吃包住3-5人
1、主要负责拆单算料; 2、带领木工组员完成展示柜制作组装及安装 3、完成厂长安排的其他工作 4、包吃包住 有意向者请联系周厂:
生产主管
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理生产计划管理安全管理
工作职责 1. 负责生产计划的细化与组织实施,通过实时跟踪产线运行、人力安排及设备工况,确保产品交付准时且品质达标。 2. 参与优化制造流程,发现制约环节并推进工艺升级,减少材料浪费与制造成本,提高整体作业效能。 3. 搭建质检、物流、设备维保等跨部门协作机制,及时响应协同难题,保障生产流程高效衔接。 4. 组织班组日常运作,涵盖人员调度、技能指导与安全制度落实,建设高效率、强执行的基层团队。 任职要求 1. 大专及以上学历,具备1年以上制造行业生产管理相关经验。 2. 熟悉生产工艺改进方法,可独立开展产线数据分析并制定优化对策,能应对设备异常、质量波动等突发情况。 3. 具备良好的组织协调与沟通能力,能够高效推动跨部门问题处理,有团队激励和目标分解的实际经验。 4. 富有主动创新思维,善于结合现场实际提出可行改进建议,助力班组管理水平提升。 公司人才理念: 比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工 建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。
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