寻找一名市政道路结算的造价师

岗位职责 1、建立成本核算体系，依据公司成本管理目标，结合标准化生产流程，制定生产环节的定额成本标准。 2、围绕公司年度成本控制方向，协同工艺、生产等相关职能部门，基于规范化的生产作业流程，合理测算并设定各生产环节的定额指标（如材料消耗定额、工时定额等）。 3、负责生产过程中各类成本数据的采集、归集与审核工作，确保产品实际制造成本的准确核算。 4、按月编制成本分析报告并提交至制造中心，通过对比实际成本与定额标准，系统分析差异成因。 5、运用成本数据分析手段，发现成本管理中的关键节点与短板，为制造中心及生产单位实施降本增效、优化工艺流程和提升管理水平提供有力的数据支撑与改进方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，五年以上新能源行业生产管理或成本管理相关工作经验 2. 具备扎实的生产成本控制意识和系统的成本管理理念，熟悉生产运营与成本管控流程

岗位职责： 1、建设项目投资估算的编制、工程概算、预算评审。 2、工程概算、预算、竣工结（决）算、工程量清单、工程招标标底或招标控制价、投标报价的编制和审核。 3、参与工程施工、材料和设备招投标、投资控制；工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算； 4造价、工程等及相关专业专科以上学历，有造价员证的优先； 2、具有2年以上市政、房建、电力工程预算经验，能独立完成整个项目全部预算。 3、熟练使用office办公软件和广联达等软件。 4、熟悉国家法律法规及有关工程造价管理规定，熟悉图纸、预算定额，正确编制和审核预算。 薪资标准：5000-8000+预算万分之0.5提成+资质业务提成20%。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、发票等物品规范管理 5. 配合财务完成日结账务，核对房态与营收数据 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 带B证，唯一社保，可出场，河南省的证

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4.协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适专业 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

1. 主动热情迎接进店客户，礼貌问候、引导客户落座，及时为客户斟茶倒水、提供饮品服务，全程保持待客礼仪。 2. 耐心初步问询客户装修需求、户型、预算等基础信息，精准对接对应销售、设计师跟进洽谈。 3. 维护前台接待区、会客区环境卫生、桌椅摆件整洁，保持门店接待形象规范。 4. 客户洽谈期间按需补给茶水，客户离店礼貌送别，做好客户初步印象记录。 5. 接听咨询来电，礼貌解答基础咨询，及时转接业务负责人。 二、人员进出登记管理 1. 严格做好外来客户、来访人员进店信息登记，记录到访时间、事由、对接人员。 2. 规范登记公司员工上下班、外出办事、离岗归岗信息，做到人员动态有据可查。 3. 妥善保管登记台账，信息填写清晰完整，不得漏登、错登。 三、员工考勤管理 1. 监督员工日常上下班打卡，核对出勤、迟到、早退、缺勤情况。 2. 受理员工请假、调班、外勤报备登记，留存报备凭证。 3. 每日统计出勤数据，按月整理汇总考勤报表，定期上报管理层核对。 四、销售数据提炼与表格汇总 1. 每日收集销售人员到访客户、跟进客源、意向订单、成交单量等业务基础数据。 2. 按日/周/月提炼整理销售各项数据，规范制作统计表格，保证数据真实准确。 3. 分类归档业务报表，及时将汇总数据提交总经理及相关部门查阅。 五、门店小型仓库流水登记 1. 负责门店门口小型仓库物资入库、领用、出库全流程流水登记。 2. 如实记录物料名称、数量、领用人员、领用时间，做到账物对应。 3. 定期盘点仓库库存，发现物资短缺、损耗及时上报负责人。 六、日常行政后勤事务 1. 看管前台物资、门店办公用品，做好简单物料收发。 2. 维护前台区域仪容环境，保障门店正常办公秩序。 3. 配合各部门日常辅助衔接工作，传递通知、文件资料。 七、上级临时交办工作 服从总经理工作安排，按时保质完成下达的临时性、突发性工作任务；积极配合门店活动、接待、后勤协助等相关工作。

岗位职责： 1.负责接待客户、登记或引导到店，维护前台形象。 2. 接听客户电话，处理日常咨询与信息。 3.配合领导完成其他临时事务 任职要求： 1.形象气质佳，18-26，具备良好的沟通表达与服务意识 2.接受小白，在读大学生兼职，应届大学生全职。 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力

岗位职责： 1、负责工程项目预算的编制工作，确保编制时效性，内容完整，数据精准； 2、参与施工图纸会审及设计技术交底会议； 3、负责审查施工单位提交的工程预结算文件及材料需求计划； 4、参与建筑方案设计的评审，对设计方案的经济性进行评估与把控； 5、负责编制工程招标相关文件及预算控制价； 6、编制或审核项目投资估算、初步概算及施工图预算文件； 7、负责审核施工方上报的工程进度报表，并出具审核意见； 8、参与工程材料与设备市场价格信息的调研与汇总； 9、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、工程造价管理等相关专业背景，具备5年以上造价领域工作经验； 2、掌握工程量清单编制方法及相关指标应用； 3、了解建筑智能化项目的成本管控与招投流程，能熟练操作各类造价软件； 4、熟练运用办公软件及工程造价专业工具； 5、具备较强的责任意识，良好的成本管理、协调沟通及工作计划能力； 6、身体健康，作风正派，具有优秀的团队协作精神以及较强的沟通表达能力。

前台接待，认真负责，抗压能力强

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岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括预算编制、成本测算与动态成本控制 2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件，完成工程量清单编制及套价工作 3. 参与招投标文件编制，审核投标报价合理性，配合完成合同价款谈判 4. 办理工程进度款申报、签证审核及竣工结算，确保计价依据合规准确 5. 整理归档造价资料，配合审计及财务核查，保障数据真实可追溯 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准与计价规范 2. 具备独立完成土建/安装专业预算编制与结算能力 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有造价员证或二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，能适应阶段性项目驻场或加班安排

水利项目预算员招聘 职位描述： 1、负责水利工程项目的预算编制、审核与管理。 2、参与项目成本控制，进行工程量清单编制和审核。 3、协助项目经理进行合同管理和结算工作。 4、负责工程变更、索赔等相关预算工作。 任职要求： 1、熟悉水利工程预算编制流程和相关规范。 2、3年以上预算员工作经验，参与过2个以上水利工程项目。 3、熟练使用预算软件和办公软件。 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5、有水利工程预算工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、月薪7000元-9000元,具体面议,包吃住。

要求，认真负责。有独立对甲能力。年龄在45岁以内，不要兼职！！！需要跟着公司走！

机电安装造价员，有十年以上工作经验，熟悉施工现场、广联达建模软件、广联达计价软件和斯威尔计价软件。

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坐班，中午一点到晚上十点上班 主要负责前台接待 月休四天 无全勤

上班时间 9:00-12:00 13:30-18:30，一天工作八小时，不加班！！！ 职位描述： 工作内容： 1. 利用平台与工具对文本、图像、视频、语音等数据进行采集、标注、筛选及分析处理。 2. 接触人工智能基础数据，深入理解数据背景、标注标准与规则，准确高效完成任务。 3. 确保数据标注质量符合规范，配合完成数据质检及项目相关的其他辅助工作，按时完成上级安排的任务，独立开展作业。 工作要求： 1. 学历不限，公司提供系统培训，学习能力强的人员两至三天即可熟练上岗。 2. 要求工作长期稳定。 3. 具备较强的学习能力，细致耐心，责任心强。 4. 全职坐班，每日八小时，工作内容轻松，团队氛围融洽，成长空间广阔。 5. 计件薪酬制，多劳多得，综合月收入3000-7000元，晋升通道明确：标注员→审核员→组长→项目经理。 入职后统一组织岗前培训，有相关经验者优先录用。 工作态度认真，踏实勤奋，具备良好的理解力与执行力。 对图像类数据具有敏感度，拥有较强的观察、分析与判断能力，不熟悉计算机操作者请勿投递。

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优厚：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴、节日礼品、年终奖、五险一金、团队激励金、法定节假日休息、带薪年休假等福利齐全。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最晚不超19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、倾向寻求长期稳定发展的求职者，背景平台，发展空间清晰；工作氛围融洽，新员工有指导，老员工有支持，晋升机制公开透明。

一、岗位职责 1、协助主管完成理赔申请处理，保单信息录入，客户资料归档，以及生存金、红利领取等相关事务； 2、负责老客户信息的补充完善，办理保单续保手续，并通知客户参与公司组织的各类活动； 3、定期核查历史保单，确保档案完整、信息清晰、存放有序； 4、完成上级交办的其他辅助性工作。 二、任职要求 1、期望在行业内长期稳定发展的人选优先； 2、具备良好的学习能力，有较强的责任心和服务意识； 3、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽录用标准； 4、认同金融行业发展前景。 三、发展方向 储备主管、培训讲师、销售经理 四、薪资福利 1、每日工作时段为8:30-11:00，15:00-18:00，每周单休，法定节假日按规定休假； 2、定期开展团队建设活动、荣誉表彰大会及员工生日庆祝会； 3、综合月薪4K起，收入无上限。

范县新区大型酒店招聘大堂经理一名工资面议要求年龄35岁左右热菜师傅一名工资6000-7000凉菜师傅一名工资6000-7000面点师傅一名5000-6500展板三名工资3000-4000厨房学徒多名工资2000-3000有宿舍每月公休两天；电话

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无需经验也可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴，包含节日福利、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等。 4、园区内设员工宿舍、食堂，配备超2000平方米健身房及多种文娱设施，生活配套齐全。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、采用单双休轮休机制，每月休息5-8天，享受国家规定节假日及带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作细致耐心，具备较强的责任意识；善于沟通，富有团队合作与学习进取精神。 3、背景单位，注重员工长期发展，稳定性高者优先；平台广阔，氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

负责人事日常事务，包括员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤数据统计及薪酬核算支持工作。 统筹行政事务运营，涉及办公环境管理、固定资产盘点、会议组织安排及差旅后勤支持。 协助开展企业文化建设活动，推动内部沟通与团队协作氛围提升。 负责人事与行政类文件的分类归档，保障信息数据的准确性和保密性。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 具备1-3年人事行政相关工作经验，熟悉制造业办公运作流程者优先。 熟练操作Office办公软件，具有良好的文书表达与沟通协调能力。 工作认真细致，责任心强，具备独立处理多项并行任务的能力。

喆啡酒店招聘前台薪资4500‑6000，月休10天，包吃住，有人手把手带教。欢迎踏实稳定的小伙伴咨询面试电话：

协助团队完成外勤（保险代理人/业务团队）招聘，负责新人入职、培训协调、数据统计及团队人力支持，保障团队人力规模与留存率目标达成。 核心职责 1. 招聘执行：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进录用，维护招聘渠道，搭建人才库。 2. 入职管理：办理新人入职手续、合同签订、档案整理与系统录入。 3. 培训与留存：协助组织新人培训、追踪学习进度，关注新人成长并提供日常帮扶。 4. 数据与报表：统计人力数据，制作增员、留存率等报表，为团队决策提供支持。 5. 团队协作：配合主管开展人才挖掘、增员活动策划及业务推动，完成交办任务。 任职要求 1. 基本条件：大专及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先；25-50岁（优秀者可放宽），普通话标准，征信良好。 2. 能力要求：良好沟通协调与表达能力，熟练使用Excel/Word/PPT；细心负责，学习能力强，能高效处理多任务。 3. 经验偏好：有招聘、HR助理或保险行业经验者优先，优秀应届生可培养。 薪资福利 - 薪资结构：底薪+增员提成+新人津贴+绩效奖励+年终奖。 - 福利：周末单休法定节假日、团建、培训晋升通道（助理→专员→主管→经理） - 工作时间：一般8:30-17:30，部分岗位弹性作息。

【工作内容】 1、借助网络和电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入均衡，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入持续稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有额外补助，包含节日福利、年终奖金、住宿支持、五险一金缴纳、团队激励金、定期组织旅游活动，享受法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身与休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双周轮休制，每月休息5至8天，国家规定节假日全部带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧及团队协作与学习能力。 3、倾向选择追求长期稳定发展的求职者，背景平台，发展空间清晰，团队氛围融洽，新员工有指导，老员工有担当，晋升机制公开透明。