
平顶山郏县招水电师傅(大,中,小工。工作地点在县城,长期有活,工资月结,福利多多,待遇面议
小工水电工
招水电师傅(大,中,小工。工作地点在郏县县城,长期有活,工资月结,福利多多,待遇面议。联系电话:
光伏安装1-2人
平顶山郏县招光伏安装班组。
公司直招,只要施工班组。单人找活勿扰。
户用光伏,阳光房方案。海尔品牌
活多,结算快
郏县,贯通农博城,招光伏仓库保管员。有经验者优先,生手勿扰。
河南平顶山郏县夜市招聘大盘凉菜师傅,会几道家常小炒,上班时间下午两点到12点,工资准时,6
6500-7000元/月
凉菜月结
郏县夜市招聘大盘凉菜师傅,会几道家常小炒,上班时间下午两点到12点,工资准时,6500/7000,有意者电联张总河南平顶山
平顶山郏县洛阳工商业光伏需要电工,有电工证,一天350。工期一个月左右。活在洛阳,管住不管吃。
1-1.1万元/月
电工光伏安装1-2个月3-5人完工结算点工电工证
平顶山市郏县洛阳工商业光伏需要电工,有电工证,一天350。工期一个月左右。活在洛阳,管住不管吃。
天津河西区招电工师傅,吃苦耐劳,有责任心,做事勤快,有担当。要求年龄45~65岁男女不限,待遇从优。
8000-12000元/月
电工长期3-5人月结电工证二把刀勿扰
天津市河西招电工师傅,吃苦耐劳,有责任心,做事勤快,有担当。要求年龄45~65岁男女不限,待遇从优。
郑州登封市郑州市登封市郑煤集团白坪煤业有限公司是国有企业,现向社会招聘钻工、矿工,机电维修工,物料运
8000-11000元/月
钻工机电维修矿工长期6-10人月结
郑州市登封市郑煤集团白坪煤业有限公司是国有企业,现向社会招聘钻工、矿工,机电维修工,物料运输及其它辅助工种,待遇优厚,年满十八至四十五岁,无违法犯罪证明,身体健康均可报名。
安装设备线路
厂家业务代表 - 苏州市区(涉及到女性用品),大专,40岁以内,五险一金
职责:
1,依据线路规划拜访客户,保质保量完成路线拜访,维护客情,网点客户开发淘汰和调整;
2,对客户的进,销,存进行管理,完成区域布置的销售目标/基础管理目标;
3,按公司市场资产管理完成设备投放及管理,确保产品陈列摆放规范;
4,严格遵守公司新开客户程序,维护客户信息,确保信息的准确性和有效性;
5,遵守公司其他各项规章制度,按标准流程及要求推进业务相关工作;
6.完成上级领导交办工作事宜
要求:大专
1,有1-2年通路夫妻终端店酒水及饮料销售经验,快速消费品行业优先考虑;
2,工作认真负责,吃苦耐劳,沟通表达力强,有一定谈判技巧,能接受长时间户外路线走访工作;
联系电话.
平顶山郏县【客服汽车】瑞达汽贸需求:3名要求汽车即相关经验优先36岁以下挑战高薪宝妈优先时
1000-5000元/月
客服3-5人高中
【客服汽车】
郏县瑞达汽贸
需求:3名
汽车即相关经验优先
36岁以下
挑战高薪宝妈优先
时间宽松不耽误带孩子
团队氛围好
地址:郏县青龙湖
平顶山新华区招水电、水工、强电、弱电/安防去河北邢台干活!班组工优先考虑
弱电工水工强电工水电工长期11-20人月结包工电工证二把刀勿扰
平顶山市新华区招水电、水工、强电、弱电/安防 去河北邢台干活!班组工优先考虑
电话客服
4000-8000元/月
电话客服月结经验不限学历不限
岗位职责:
1、利用公司提供的资源,通过电话、微信等方式与潜在客户沟通,挖掘客户需求,推广公司代理记账服务,接待有意向客户并促成合作签约;
2、配合主管完成日常相关事务性工作。
任职资格:
1、年龄18-35岁,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力;
2、热爱销售工作,具备积极主动的工作心态;
3、学习能力强,善于交流,拥有良好的语言表达与沟通技巧;
4、意志坚定,反应迅速,具备较强的适应能力与抗压能力;
5、具备敏锐的市场感知能力,富有事业心、责任感及端正的工作态度
工作时间:
上午8:30-12:00,下午2:00-6:00
周末单双轮休,法定节假日享受带薪休假
五险一金+双休+银行贷后电话客服
5000-7000元/月
电话客服免费培训有提成月结经验不限大专售前客服不接受居家办公办公室坐班售后客服不含销售的客服工作咨询热线客服投诉客服企业内部客服职位正常工作制
职位描述
【企业亮点】
公司规模——2005年成立,全国设有40家分支机构;
业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作,包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等,多次获得合作方表彰;
非销售属性——无需自主开拓客户,工作环境简单透明,专注个人努力与业绩表现,凭实力获取高收入与发展机会。
【主要职责】
1、接受蚂蚁金服委托,开展信用风险管理工作(无需主动拓展客户),协助处理逾期账务,保障客户信用记录完整;
2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款,完整、准确登记每次沟通内容及相关信息;
3、以专业态度为客户提供信用卡还款咨询服务,确保响应迅速、解答清晰;
4、维护客户资料的时效性与准确性,实行多劳多得机制,薪资无上限。
【任职要求】
1、大专及以上学历,年龄*******;
2、熟练操作电脑,掌握常用办公软件使用方法;
3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用;
4、具备较强的沟通协调能力,有谈判经验者更佳;
5、具有基本分析判断力,耐心细致,服务意识良好;
6、目标明确,追求高绩效与高收入,能适应一定工作压力;
7、责任心强,具备团队协作精神,无违法犯罪记录及不良征信记录;
8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关经验者优先考虑。
【福利待遇】
1、月休5-7天(如安排周六出勤可选择领取相应加班报酬)
2、带薪岗前培训(行业竞争力底薪+奖金+提成),无需开发客户,不涉及销售任务,试用期享受无责保底,转正后中等业绩收入5000-8000元,优秀者可达10000-50000元;
3、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),保障居住与就业稳定;
4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期;
5、每年生日赠送礼品,重大节日均发放精美节礼;
6、定期组织多样化员工活动,如国内外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、团队电竞比赛、趣味短视频挑战等;
7、入职即享免费带薪培训,配备一对一导师指导,快速上手;在职期间持续提供主管帮扶、行业知识分享与进阶培训,助力职业成长。
【职业发展】
1、业务路径:P1-P2-P3-P4-P5-P6(每晋升一级底薪同步上调)
2、管理路径:法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理(公司持续扩张,管理岗位发展空间广阔)
入职半年内有机会晋升为组长,一年内10%员工可升至主管级,1%可晋升经理岗位!
3、内部流动方向:质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗等支持类岗位开放轮转机会。
【作息时间】
08:30-12:00 14:00-18:00(每日工作7.5小时) 月休5-7天
栏目概述
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