岗位职责: 1. 负责生产组织，确保生产任务按时完成。 2. 控制生产流程，保障产品品质达标。 3. 落实人员安全管理，开展技能培训工作。 任职要求: 具备食品行业车间工作经历，有班组长管理经验者优先考虑。 晋升岗位：车间主任

6000-8000元/月 大专及以上学历，具备两年以上大型钢铁企业管理工作经历 要求：热爱企业、敬业负责，具有团队管理经验 熟悉生产设备巡检流程，能吃苦耐劳，服从工作安排，执行力突出 生产节奏控制与设备理论知识由公司统一组织培训

岗位职责: 1.负责小包装班组日常生产工作的安排与管理，确保生产任务按时完成。 2.监控生产流程，保障产品质量达到规定标准。 3.组织并协调团队协作，提升整体工作效率。 4.及时处理生产中遇到的各类问题，保障生产运行平稳有序。 任职要求: 具备食品行业车间工作经历，有班组长管理经验者优先考虑。 晋升岗位：车间主任

岗位职责: 1. 组织并带领团队推进生产工作，保障各项生产指标按时完成。 2. 监督团队严格执行生产工艺及品质规范，确保作业标准化。 3. 跟踪生产运行情况，及时发现并处理异常，保障产线稳定运转。 4. 推动团队效能提升，持续改进生产作业流程。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效指导团队运作。 2. 能够应对和解决生产现场突发状况，确保作业连续性。 3. 拥有良好的协作意识，善于调动团队积极性以实现生产目标。 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题分析能力。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排生产计划与人员调度，确保按时保质完成生产任务 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正操作偏差，提升制程稳定性与产品合格率 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制，防范各类作业风险 4. 协调工序衔接与跨班交接，处理突发异常，保障产线连续高效运行 5. 带动团队建设，开展员工技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与班组长工作模式 2. 有较强的责任心、沟通协调能力及抗压能力，能适应偶尔的加班 3. 具备基础质量意识与安全规范认知，了解ISO或精益生产相关理念者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5. 吃苦耐劳，具备一线带班实操经验，有同行业班组长经历者优先

岗位职责: 1. 组织班组成员完成既定生产任务目标。 2. 监督并保障产品品质达到规定标准。 3. 持续优化作业流程，提高整体工作效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力。 2. 能够及时处理和协调现场生产问题。 3. 有食品行业生产车间管理相关经验。

岗位职责: 1.带领班组成员完成既定生产任务指标。 2.保证产品品质达到规定标准要求。 3.持续改进作业流程，提高生产运行效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力。 2.能够及时应对并处理现场突发状况。 3.有食品加工类企业车间管理工作经历。

岗位职责： 负责RH炉日常生产组织与管理，确保冶炼过程安全、稳定、高效运行；严格执行工艺规程，优化操作参数，提升钢水质量与产量；协调各工序配合，保障生产计划顺利实施；组织班组人员技术培训与安全管理，落实安全生产责任制；参与工艺改进与技术创新，推动降本增效。 任职资格： 45周岁以下，大专及以上学历，3年以上真空炉长工作经验，同时具备LF炉长操作水平。有冶金行业相关背景者优先；熟悉RH炉冶炼工艺流程，具备良好的现场管理与应急处理能力；责任心强，具备团队协作精神与沟通协调能力；有硅钢或高端特殊钢生产经验者优先考虑。工作地点：河北唐山市乐亭县。 职位类别： 精益生产

岗位职责： 1. 按照当日生产安排科学调配人员，保障当班生产任务按时保量完成，并落实交接班流程管理； 2. 生产开始前核对当班所需物料情况，确保物料齐备且满足工艺标准要求； 3. 实时跟进生产进度，遇异常状况及时协调处理并向上级反馈； 4. 每日执行首件检查及生产过程中的巡回检验工作； 5. 负责生产现场人员管理及5S执行监督； 6. 日常组织并指导团队开展设备、模具等设施的点检与维护作业； 7. 具备发泡生产相关经验者优先考虑。 岗位要求： 大专及以上学历，具有3年以上班组管理实践经验，熟练掌握常用办公软件操作。 福利待遇： 五险，餐补，市区外免费提供住宿，节假日期间发放员工福利

岗位内容： 1. 落实生产安排，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，降低运营成本并提升产出效能。 3. 促进跨部门协作与信息对接，确保生产节奏与质量可控。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。 2. 熟知生产环节及相关设备操作，具备应对突发问题的处理经验。 3. 工作积极主动，善于推动流程改善与创新，能提出有效改进措施与建议。

1. 年龄：一般30‑55周岁，体力好可放宽 2. 身体：身体健康，无高血压、心脏病、腰伤，能干重体力活 3. 学历经验：学历不限，有无装卸经验均可；干过搬运、码头、物流优先录用 4. 纪律：服从现场组长调度，能加班，部分岗位需要上夜班、倒班 5. 身份：身份证真实有效，无不良记录，做事踏实能吃苦 岗位职责 1. 货物装车、卸车、搬运、码垛、摆放，轻拿轻放，避免货物磕碰损坏 2. 简单清点货物数量，配合司机、班组完成出车装卸任务 3. 遵守安全作业，正确使用撬棍、托盘等工具，注意自身安全 4. 作业完清理现场，工具归位，保持场地整洁 薪资与用工（唐山常见） - 结算：日结 / 计件 / ，多劳多得 - 工资区间：6000‑13000，忙的时候更高 日薪400-500 - 可选：包住、夜班补助、加班补贴，全职可上保险

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4.年龄18-55周岁，符合岗位体力及安全作业要求 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4.年龄25-55周岁，符合岗位体力及安全作业要求 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令 6.脑子不正常，挑三拣四，事多的勿扰！！ 7.，一天一结，今天结昨天！

唐山市钱营镇招聘成手焊工，要求有焊接大车经验，年龄55岁以下。工作地点在唐山。

吕家坨小赤口村招聘两名焊工成手，要求有彩钢工作经验。每天工作9小时，日薪300元，工期约一周。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3. 协调物料、设备及工艺问题，及时反馈并推动现场改善 4.组织班组安全培训与日常巡查，落实安全生产责任制 5.做好生产数据记录与汇总分析，协助上级优化生产流程 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3.能适应倒班安排，责任心强，执行力突出 4.具备基础质量与安全知识，持有相关上岗证书者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

【普工岗位：】白班255元/天，夜班265元/天） 【普工-铜粉岗位：】 白班295元/天（255元工资+40元岗位津贴） 夜班305元/天（265元工资+40元岗位津贴） 【仓管员：】男女不限，年龄18-38周岁，有仓库岗位工作经验优先，主要负责仓库收/发料、备料，入库等，工资：255元/天，绩效奖金300元/月，高温津贴300元/月，月综合工资7000左右（入职半年后表现优异可转正） ️（，工资按照：白班230元/天，夜班240元/天） 【生产管理岗：】 ①小组长：有1年以上现场管理经验，综合8500以上，具体面议。 ②组长：有2年以上现场管理工作经验，综合9500以上，具体面议。 ③班长：有5年以上现场管理工作经验，综合11000以上，具体面议。 ️以上岗位！ 【工作时间：】，固定2小时休息吃饭时间，上六休一，1个月倒1次班；普通工作服，穿劳保鞋，不戴口罩，劳保用品公司免费提供，上班可带手机！ 【面试要求：】 1、男女不限，年龄18～40周岁 2、无纹身，会26个英文字母及简单加减算数 3、应聘人员需携带身份证原件。

岗位职责 1. 生产管理：负责组装车间日常生产管理，根据生产计划合理安排组装线生产任务，确保按时按质完成产量指标； 2. 物料管控：负责组装前物料核对、清点与确认，确保配件齐全无误后方可上线生产； 3. 技术指导：对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训与指导； 4. 品质把控：检查操作人员工作质量，确保按图纸工艺进行组装操作，成品无错位、变形、松动等问题； 5. 现场管理：督促做好车间现场5S管理，落实安全生产制度，开展日常安全检查； 6. 人员管理：合理调配本组人员分工，对下属进行考核与管理，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 学历：高中、中专/中技及以上学历； 2. 年龄：22-45岁； 3. 经验：1年以上五金/铝材/家具行业装配带班或管理经验；有铝合金家具、金属型材家具组装经验者优先； 4. 技能：熟悉铝合金型材结构、拼装原理及专用五金配件，能看懂基础安装图纸；熟悉家具生产工艺流程，掌握常用生产设备的使用； 5. 素质：动手能力强，具备良好的沟通协调能力、组织执行能力；做事踏实，态度端正，有责任心。 上班时间：7点半-12点，2-5点半，晚上6-8/9/10点，此岗位薪资需要面谈。

1、至少需有三年以上分条开机经验，对不同钢材牌号性能了解熟悉，掌握装刀工艺。（有汽车钢，高锰钢等系列高碳材料生产经验者优先） 2、协调组员正常生产，对加工中材料有效管控。保证材料成品质量符合客户需求 3、有钢材行业剪切主操工作经验，无此经验请勿投递。 4、负责组织机组有序生产，熟悉设备操作流程做好设备点检维护。

【岗位职责】 · 负责车间日常生产管理，计件，写日报表 等 工作，确保生产进度与质量达标能独立排产，对现场与产能有丰厚的经验。能熟每个岗位的独立作业。能独立做统筹车间与生产计划。 · 监督装配工艺执行，优化生产流程，提升效率 · 协调团队分工，处理现场问题，保障生产顺畅 【职位要求】 · 1-3年 面板灯，筒灯，净化支架，射灯，T8T5支架，电工产品，等 产品，行业车间管理或装配工艺经验 · 熟悉生产流程，具备基本的组织协调能力 · 能适应白班和加班工作制，具体时间面议

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1. 做好设备处的安全工作 2. 做好设备备品备件的申报管理工作 3. 做好设备的保养维修工作 4. 完成上级领导交办的其他工作

1. 学历要求本科及以上学历（含硕士）；招聘对象包括三类：2026届应届毕业生；钢铁冶金相关专业且具备1-2年工作经验的往届生；非冶金专业但综合条件特别优秀的往届毕业生。东北大学、北京科技大学、安徽工业大学等冶金特色院校毕业生优先考虑。 2. 健康状况 身心健康，无色盲、色弱，无心脏、呼吸系统等影响冶金岗位工作的职业禁忌病症，满足钢厂入职体检标准；能适应长期驻厂、一线跟班实操学习，接受阶段性倒班及现场调研任务。 3. 职业发展意愿 认可钢铁实体产业的长远发展方向，有志于扎根制造领域；愿意参与公司3-5年的系统化培养计划，服从北京总部及唐山、沧州基地的统一轮岗安排与岗位调配。 4. 综合素质要求 作风正派，无违纪记录，具备良好的职业操守和执行力；熟练掌握Office办公软件，能够独立完成数据统计分析、PPT汇报材料制作及正式公文撰写工作。 二、专业需求方向 本岗位旨在培养兼具生产工艺理解与经营管理视野的复合型人才，单一专业能力突出者亦可申请，培养期间将系统补强跨领域能力。 1. 工艺技术类：冶金工程、金属材料、材料成型、矿物加工、能源动力、化学工程、自动化、智能制造等相关理工科专业。 2. 经营管理类：供应链管理、物流管理、经济学、工商管理、国际经济与贸易、市场营销等专业。 3. 优先考虑情形：拥有理工+经管双学位背景，或本科阶段辅修冶金相关课程，同时具备生产流程基础与经营数据分析能力的候选人优先录用。 三、能力素质要求 1. 工艺理解能力：了解烧结、炼铁、炼钢、轧钢等钢铁生产主要流程；能够阅读并理解产量、质量、能耗、成材率等工艺报表，具备基本的数据解读能力。 2. 管理协同能力：逻辑思维清晰，能结合生产与经营数据进行交叉分析复盘；具备主动发现现场管理问题的意识，可在导师指导下参与问题诊断与流程改进；擅长跨部门沟通协作与事务统筹推进。 3. 文字表达能力：书面表达规范严谨，汇报陈述条理清楚；可独立撰写会议纪要、经营分析报告、专项汇报材料，并完成现场宣讲。 四、优先录用条件 1. 在校期间成绩优异，曾获校级及以上奖学金，专业排名前列； 2. 具备钢铁企业实习经历，或参与过冶金课题研究、工艺优化项目、行业产销调研、商业数据分析等实践项目； 3. 持有大学英语四六级、初级会计、期货从业等相关职业资格证书； 4. 熟悉钢铁全产业链运作，了解原燃料市场、钢材价格走势、黑色金属期货、双碳环保政策及行业监管动态；物流方向优先考虑有钢铁行业或码头船运企业背景者。

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【岗位职责】 1. 参与和协助公司决策层制订公司发展战略，制订和完善产品研发发展战略。 2. 建立和完善公司产品开发（含新产品、老产品）管理制度规范、标准与流程。 3. 完善公司新产品开发管理体系，不断促进技术革新和新产品研发。 4. 负责总体把控新产品研发事宜，确保按期完成产品研发任务。 5. 负责泥釉原料检测及配方研发，保障生产稳定及新配方推广。 6. 负责协调解决生产车间产品技术问题，确保生产顺利进行。 7. 负责管理技术文件制作、存档、发放、回收等工作，确保生产正确使用最新文件。 8. 负责各工厂车间技术参数制定与监督，提升生产运行稳定性。 9. 负责高压相关的试验、评定，不断提升产质量与新技术引入。 10. 部门日常管理。 【岗位要求】 1. 年龄要求：45周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。 2. 具备至少8年以上卫浴陶瓷企业工作经验，5年以上大中型卫浴产品研发经验或卫浴产品技术管理经验；3年以上大中型卫浴企业卫浴研发或技术管理负责人经验。 3. 精通新产品开发过程，对卫浴行业发展趋势有自己的见解。 4. 具有敏锐的市场洞察力、极强的开拓能力和处理问题的能力，具有前瞻性。 5. 为人正直，责任心强，具有较强的语言和文字表达能力、学习能力、逻辑思维能力。 6. 能够主导推动专项工作、具备良好的沟通协调技能和团队建设与管理能力。

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