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招水电工，岗位职责：负责酒店各种设施的日常检查和维修，确保设施正常运作；及时处理紧急维修事宜，最小化对客人的影响；定期对酒店设施进行保养，延长设施使用寿命；与供应商沟通，确保维修物资及时供应；记录维修和保养工作，编制设施维护日志。任职要求：28-48岁，具备良好的机械、电子或相关领域的专业知识；有良好的沟通能力和团队合作精神；能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日；2年以上物业，酒店或者餐饮维修工作经验者优先。岗位福利：六险一金；公司负责各个技能的培训和带教；公司为华住集团的战略合作供应商，目前处于高速扩张期，能力优秀者可提升为小组长，城市负责人。

水电全能工 年龄60周岁以下，有物业相关工作经验者优先

电工 年龄不超50周岁，特殊工种不超54周，吃苦耐劳 招工人数:2名 上午：下午：

职位描述 从事销售性质的客服岗位 不提供居家办公选项 负责售前客户服务 以电话沟通形式开展工作 需在办公室内坐班，遵循标准工作时间制度 推广高德地图旗下高德旺铺产品，邀请商家入驻平台 入职前两个月员工平均收入约5K-6K，三个月后收入普遍达8K以上，上不封顶 我们为您提供以下支持： 1、底薪+绩效+提成+日常奖励+月度销售冠军奖励+新人专项奖励+额外激励金，综合薪资范围8000-10000元，业绩优异者收入无上限； 2、享受带薪休假及国家规定的各类法定节假日； 3、节日福利包含现金发放、礼品赠送及实物奖品； 4、团队氛围积极融洽，管理扁平化，提供系统培训与清晰晋升通道，成长空间广阔； 5、公司定期组织下午茶、团建活动、聚餐及户外拓展，能量补给不断； 6、首月薪资结构：2500底薪＋200全勤奖＋提成（8%-20%）＋激励奖＋奖金；次月起：2800底薪＋200全勤奖＋提成（8%-20%）＋激励金＋奖金 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:30（无需加班） 2、每周固定周日休息，实行单休制度

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弱电维修 50周岁以内（可议），有相关职业资格证书、有相关工作经验，会修监控、网络、电脑、门禁、电气控制柜、配电柜等，身体健康、责任心强。 薪资福利:4000元/月，公休、五险、法定节假日、荐新奖金、节日福利。 招工人数:1名 工作地址:颐和庄园

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公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴1688官方授权渠道商，2016年获得阿里巴巴五星级渠道商（最高级别），2019年集团员工突破700人，分公司突破10家，2023年年营收超2亿元，发展至今集团成立21年了，在职员工稳定在800人，目前是华北地区最大的渠道商。 岗位薪资： 5300底薪+绩效+服务奖励 在职员工综合收入8000左右 五、福利待遇： 1、公司缴纳五险二金 2、节假日享受节日福利 3、提供孝心基金与生日礼品 4、设立伯乐奖励及年终奖金 5、部门定期开展团建活动 六、工作时间： 上午8点30分-12点，下午2点-6点30分 每月公休7天 法定节假日正常休息 七、晋升机制： 公司每三个月举办晋升评审，有能力者可直接报名参与，达到晋升条件即可晋升

需求地区：廊坊市、沧州市、邯郸市、邢台市 【工作职责】 1、负责连锁品牌店铺日常维修工作； 2、负责店铺巡店、维修签单、维修费用申报； 3、负责商场或店铺地砖、墙面、天花等土建设施的维修工作； 4、负责各类粉刷、油漆、批档、抹灰等土建修补工作； 5、负责地面砖（瓷砖、地板、大理石等）铺贴等维修工作； 6、负责店铺橱柜、门窗等五金件更好、漆面修补； 7、负责店铺内照明线路、灯具维修（含开关、插座等）； 8、负责店铺内上下水维修及疏通； 9、负责店铺现场紧急维修快速应对和跟进； 10、配合完成项目重大维修问题的解决，出现事故时指挥迅速进行处理； 11、与营运中心保持良好沟通，并将反馈意见在日常工作中予以提升； 12、完成直属上司临时交代工作。 【任职资格】 1、45周岁以下，身体健康，学历原则上不低于中专或高中； 2、熟悉施工流程、装修标准、消防事项、与管理处的办事流程，与施工方、业主、管理处等有良好的对接经验； 3、精通泥瓦作业，熟悉水电、暖通、油漆、木工作业等其他工种优先； 4、有装饰装修工程施工或物业综合维修工相关工作经验，能独立处理维修工作； 5、能吃苦耐劳，动手能力强，有服务意识，责任心强。 6、不定时工作制； 7、须持有效电工操作证。

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