
焊接班组长
1-1.5万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
【工作内容】
1、负责焊接班组日常生产管理与进度协调,确保按时完成生产计划;
2、监督焊接作业质量及工艺标准执行情况,对焊缝进行自检、互检及专检;
3、 根据图纸和技术规范指导组员操作,解决现场焊接技术问题;
4、统筹安排班次人员分工,合理调配人力物力资源提升效率;
5、 定期组织安全培训与技能考核,落实安全生产责任制;
6、 记录生产数据并反馈异常情况,协助制定改进方案;
7、 配合上级完成设备维护保养及成本控制相关工作。
【任职要求】
1、年龄25-45周岁,中专及以上学历(机械制造/焊接专业优先);
2、持有焊工职业资格证书或特种作业操作证者优先录用;
3、 熟悉常见金属材料焊接工艺(如碳钢、不锈钢、铝合金等),掌握氩弧焊、CO₂保护焊等至少一种焊接方法;
4、 具备基础识图能力,能看懂结构件图纸及焊接工艺文件;
5、工作责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。
【公司福利】
1、全勤奖,技能补贴等;
2、免费培训,优先内部晋升;
3、入职即买五险,提供三餐和宿舍,团建、年会、年节礼品等;
4、法定节假日、15天超长春节假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
生产组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限高中生产设备管理化工
岗位要求:
1、承担本岗位安全生产的主体责任;
2、承担本岗位质量管理的主体责任;
3、承担本岗位7S管理的主体责任;
4、负责所辖设备的定期维护与保养工作;
5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作;
6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转;
7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备高中或同等及以上学历;
2. 工作态度严谨,具备较强的实际操作与学习能力;
3. 责任心强,具备良好的团队协作意识。
面点生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
工作内容:
配合店长完成日常事务,承担生产部门的运作管理及成本管控;依据实际需求编制生产方案,为各生产环节提供技术支持与指导,统筹负责生产区域的整体运营
任职要求:
- 具备踏实肯干的工作态度
- 拥有较强的责任心和优质服务意识
- 能够高效组织团队,确保服务品质
管培生(生产运营方向)
4000-9000元/月
生产组长/拉长包吃包住有提成月结经验不限大专生产计划与物流控制生产设备管理化工物流仓储机械设备/机电/重工生产成本管理
一、专业要求:
大专及以上学历,化工、模具、机械、电气等相关专业优先
二、薪资待遇:
4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位说明:
管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目,将通过系统的轮岗培训与实践锻炼,全面积累业务经验与管理能力,助力企业战略推进与长期发展
四、任职条件:
具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计类软件;
具有较强的文字撰写与沟通表达能力;
对学习新知识、掌握新技能保持积极态度,能快速适应并投入实际工作;
具备良好的协作意识,能够迅速融入集体,协同团队达成任务目标;
踏实稳重,责任心强,富有耐心与进取心,自我驱动力和抗压能力突出
五、发展路径:
管理方向:管培生→专员→主管→主任→经理→总监/副总→总经理;
技术方向:管培生→技术员→工程师助理→工程师→高级工程师
六、福利体系:
社会保险:依法缴纳社保;
食宿安排:自有员工食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施;
带薪休假:享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期;
专项激励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、最佳改善项目奖、学历提升补贴等;
日常关怀:每月举办生日会并发放礼品,节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼、开工利是,提供子女奖学金、免费健康体检等;
文化生活:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文体活动及竞赛
联系电话:***********(微信同号)/何先生
投递邮箱:***************(请将简历发送至该邮箱)
公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
组装包装主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1年以下中专/中技团队管理包装/印刷物流仓储库存/仓储管理
岗位职责:
1. 负责安排小组成员 daily 工作任务、考勤记录及绩效数据汇总
2. 承担日常查货、物品组合、包装、贴标、清点、抽真空、封箱等操作
3. 落实本组区域内的6S管理要求,并做好打包设备的日常维护
4. 及时反馈并处理作业现场每日发生的异常状况
5. 协助主管推进班组目标达成,参与异常数据的分析与改进措施执行
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1. 具备高中及以上学历,综合表现突出者可适度放宽学历要求;
2. 有团队管理经历,具备生产制造行业、产线或拉长相关经验者优先录用;
3. 吃苦耐劳,能适应加班节奏,积极进取,具备良好的协作意识;
4. 认同公司企业文化,年龄范围为18至37周岁
涂布机操作助理
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限包装/印刷生产成本管理光学薄膜
1.领料、上料、打包。配合机长完成工作任务。
2.做好工作区域的6S工作。
3.完成机长安排的其他工作任务。
生产班长/组长
5000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年中专/中技全职跑步机上的电子表
【岗位职责】
- 负责生产线日常管理工作,协调组员完成生产任务
- 监督产品质量,确保生产流程顺畅高效
有组装经验,打螺丝焊锡要会!
1.每天安排生产配合客户交期出货。
2.定期召开会议,对生产情况进行总结。
3.及时处理生产过程中各类问题。
4.对生产设备巡查和指导,定期对各类机械设备和供电设备设施进行全面细致检查,提前发现并排除各种安全隐患,确保设备设施的正常运转。建立安全生产制度。
5.负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。
生产组长(芯片封装)
8000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限大专电子/半导体生产计划与物流控制前段团队管理两班倒芯片封装无尘车间封装
白夜班两班倒 早八对晚八
岗位职责:
1. 统筹规划生产团队的日常作业安排,保障生产任务按时达成。
2. 快速响应并解决生产环节中的突发状况,确保产线运行平稳。
3. 监督执行生产各环节的质量规范,保证产品达到公司标准要求。
4. 对生产人员进行操作指导与培训,提升整体作业效率与品质水平。
5. 持续改进生产工艺及作业方式,推动团队工作效率不断提升。
任职资格
1. 大专在读或以上学历
2. 为人诚实守信,无不良行为记录;
3. 具备质量意识,能严格遵守各项生产标准与流程。
4. 具有良好的协作能力,能够带动团队共同完成生产目标。
生产组长(装配线主管)
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制团队管理包装/印刷生产
1.统筹本区域人员的整体管理工作;
2.负责生产区域5S的规划、整理与日常维护;
3.依据生产计划精细安排产线排程,确保产量与品质达标;
4.分析、反馈并处理生产过程中出现的各项问题;
5.安排在线不良品的维修事宜(含维修记录与数据整理);
6.跟踪与记录生产相关报表数据;
7.重点管控生产效率与产品良率;
岗位要求:
1.具备3年以上生产制造现场管理经验;
2.熟悉现场5S的规划执行,具备良好的规范意识;
3.具备车间人员管理能力及团队领导力;
4.熟知组装流程与包装作业在质量与效率方面的关键点;
5.能清晰理解并处理生产报表的数据逻辑;
韶关武江区招内架招聘两个专业吊材料的做包工吊内架盘口材料感兴趣的联系我
300-400元/天
综合承包内架1-2人
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氩弧焊工摇把焊长期1-2人
韶关乐昌招氩弧焊多名师傅450天包吃住
没证也可以!会摇把焊!单道焊成型好就行!
活稳定!钱准时发!人走帐清!做过压力容器的师傅优先!
月保底9K-10K领克线边维护员(接受无经验小白)
9000-10000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职电子/半导体
领克线边维护员
1.产线设备日常巡检
焊装、涂装、总装车间的流水线、传送带、机械抓手、拧紧机、扫码枪、移栽机、升降台等,边走边看有没有异响、卡顿、报错。
2. 线边小故障抢修
生产线突然停机报警,第一时间到场断电排查、复位、换小零件,保证产线不停线,是核心工作。
二、任职要求
1、高中及以上学历,有无经验都要
2、愿意学技术,长期稳定上班即可
三、工资结构
1、工资组成
基础底薪:4600元
2、岗位技术补贴:1500元
3、月度绩效奖金:1000–3000元
4、工龄补贴600-1200元
5、加班费1500-3000元
每月综合到手:8000–12000元(新手)
3、额外福利补贴
五险一金全交
房补/住宿+餐补+交通补贴
年底多发1-2个月年终奖
5000-8000,锅炉班长,必须有三年以上电厂工作经验
5000-8000元/月
生产管理经验不限学历不限
招锅炉班长、组长,脱硫班长、组长,工作地点在贵州省内各个火电发电厂,要求三年以上电厂工作经验,硬性要求,没有做过相关工作的勿扰
缝纫新产线招缝纫带班一名,做汽车头枕内饰,需要经验丰富,有领导能力
9000-11000元/月
生产管理包吃包住11-20人月结1-3年学历不限全职包吃住长白班产量稳定团队管理新能源制鞋
广州增城仙村汽车内饰厂,长白班坐班,包吃包住
薪资:28/时,长白班,无需体检
年龄:28—50
主要是做汽车头枕和汽车内饰,供货比亚迪,需要会高车和平车
电厂输煤维护班组长
9000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
吊挂组长
5000-8000元/月
生产管理1-2人月结3-5年初中及以下全职服装生产
1. 负责吊挂流水线人员排班、工序分配、产线平衡;
2. 管控生产产量、交期与产品质量,处理现场生产异常;
3. 组员日常管理、考勤、新员工带教技术指导;
4. 维护现场5S、设备日常点检,配合车间各项生产安排。
楼面经理月结
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【招聘信息】
1、张芬:广东韶关乐昌聘楼面经理1名,工资6500元,电话
建筑木工钢筋工综合承包泥瓦工砼工
韶关市曲江区招泥瓦工、建筑木工,房屋承包,土建材料除混凝土和钢筋,不包括水电,包括涂料防水保温基础人工 ,模版
猪肉分割车间主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年高中
工作内容:
1.分割技能:熟练掌握猪肉各部位分割工艺,规范使用分割工具与设备,有效控制分割过程中的损耗,确保产品外观品质和净重符合标准要求。
2.产品与工艺认知:全面掌握猪肉产品的分类标准、品质特征及分割作业流程,熟悉冷链管理、鲜肉与冷冻品的处理规范,具备快速识别工艺问题并提出改进措施的能力。
3.管理能力:拥有5年以上肉类分割车间管理经历,能够科学安排人员班次与生产任务,协调人力、物料及设备运转,保障日常产量达成与出货时效;同时严格执行车间卫生、安全生产制度(如刀具操作、用电安全等)的执行监督。
4.基础要求:高中及以上文化程度,具备5年以上猪肉分割或肉制品加工相关工作经验,责任心强,具备良好的成本管控意识和沟通协作能力,能胜任车间快节奏作业环境。
车间储备干部
6000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限流程优化数据分析项目推进生产管理方向
任职要求:
1. 具备相关管理经验,擅长团队协作并拥有高效的执行能力。
2. 具有优秀的逻辑分析与数据导向思维,能够敏锐识别业务流程优化机会。
3. 积极进取,具备良好的抗压素质及问题处理能力。
品质管理负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专8D报告IATF16949内审员
任职资格:
1. 教育背景:须具备工程、化学、质量控制或管理等相关专业学士学位,部分企业可能要求硕士及以上学历。
2. 工作经验:需有10年以上相关领域工作经验,包含质量管理或质量控制实践,并具备团队管理经历。
3. 专业技能:熟悉ISO 9001等质量管理体系标准,熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具与技术。
岗位职责:
1. 领导管理:全面负责品质部门的运作,制定并执行质量战略、目标及实施计划,监控与评估质量绩效指标。
2. 问题解决:及时发现质量异常,组织根本原因分析,推动纠正与预防措施落地,并跟踪验证改善成效。
3. 沟通协作:与生产、工程、采购等部门以及供应商和客户保持高效协同,确保质量要求有效贯彻与执行。
4. 持续改进:主导开展各类质量改进项目,持续提升产品与服务的整体质量水平。
5. 法规遵从:确保公司质量体系运行符合所有适用的法律法规及相关行业标准。
6. 报告汇报:定期向高层管理团队提交质量状况报告及改进成果总结。
压敏胶研发工程师
1.4-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士化工产品研发反应型胶粘剂丙烯酸胶粘剂复合材料高分子材料
任职要求:
硕士及以上学历,高分子、精细化工、物料化学、材料学等相关专业,具备一年以上胶黏剂方向研发经验。
工作职责:
1、面向市场需求,开展新产品开发的可行性分析与验证
2、负责新产品的工艺导入及相关技术问题攻关
3、推进产品性能优化升级并解决应用过程中的异常情况
4、配合客户进行技术应用支持与沟通对接
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利
喷涂生产主管
1.2-1.6万元/月
主管3-5年高中有生产管理经验自动化设备经验
5年以上自动线/往复机/机器人实操经验,有独立管理车间经验及碳纤维或凯芙拉喷涂经验
楼面经理月结
乐昌农庄饭店,新开张
急招 1 名(楼面部长)
工资,3500元底薪十提成
有意者联系黄老板
信息,介绍朋友过来上班
喇叭生产拉长
7000-8000元/月
生产管理包住1-2人1-3年学历不限全职
岗位职责:
1.负责喇叭生产线的日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 熟练操作及调试喇叭生产设备,及时处理产线异常与工艺问题
3.监督生产过程中的质量控制,落实首检、巡检与终检要求
4.组织班组员工开展安全培训与技能提升,强化团队协作与执行力
5. 做好生产数据记录、报表汇总及现场6S管理工作
任职要求:
1. 有喇叭生产相关经验两年以上,熟悉振膜、音圈、磁路等核心工艺
2. 具备设备调试与基础故障排除能力,能独立带班作业
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
4. 学历不限,有制造业班组长经验者优先
5. 服从安排,适应生产型企业工作节奏
栏目概述
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