【工作内容】 1、负责焊接班组日常生产管理与进度协调，确保按时完成生产计划； 2、监督焊接作业质量及工艺标准执行情况，对焊缝进行自检、互检及专检； 3、 根据图纸和技术规范指导组员操作，解决现场焊接技术问题； 4、统筹安排班次人员分工，合理调配人力物力资源提升效率； 5、 定期组织安全培训与技能考核，落实安全生产责任制； 6、 记录生产数据并反馈异常情况，协助制定改进方案； 7、 配合上级完成设备维护保养及成本控制相关工作。 【任职要求】 1、年龄25-45周岁，中专及以上学历（机械制造/焊接专业优先）； 2、持有焊工职业资格证书或特种作业操作证者优先录用； 3、 熟悉常见金属材料焊接工艺（如碳钢、不锈钢、铝合金等），掌握氩弧焊、CO₂保护焊等至少一种焊接方法； 4、 具备基础识图能力，能看懂结构件图纸及焊接工艺文件； 5、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。 【公司福利】 1、全勤奖，技能补贴等； 2、免费培训，优先内部晋升； 3、入职即买五险，提供三餐和宿舍，团建、年会、年节礼品等； 4、法定节假日、15天超长春节假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

一、专业要求： 大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业优先 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位说明： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，将通过系统的轮岗培训与实践锻炼，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与长期发展 四、任职条件： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并投入实际工作； 具备良好的协作意识，能够迅速融入集体，协同团队达成任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、发展路径： 管理方向：管培生→专员→主管→主任→经理→总监/副总→总经理； 技术方向：管培生→技术员→工程师助理→工程师→高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有员工食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期； 专项激励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、最佳改善项目奖、学历提升补贴等； 日常关怀：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼、开工利是，提供子女奖学金、免费健康体检等； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

工作内容: 配合店长完成日常事务，承担生产部门的运作管理及成本管控；依据实际需求编制生产方案，为各生产环节提供技术支持与指导，统筹负责生产区域的整体运营 任职要求： - 具备踏实肯干的工作态度 - 拥有较强的责任心和优质服务意识 - 能够高效组织团队，确保服务品质

岗位要求： 1、承担本岗位安全生产的主体责任； 2、承担本岗位质量管理的主体责任； 3、承担本岗位7S管理的主体责任； 4、负责所辖设备的定期维护与保养工作； 5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作； 6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转； 7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备高中或同等及以上学历； 2. 工作态度严谨，具备较强的实际操作与学习能力； 3. 责任心强，具备良好的团队协作意识。

工作职责： 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需结合锂电非标设备定制化、技术密集型的特性，全面承担生产组织、质量控制、团队协调等核心职能。 1、生产任务落实：依据车间下达的生产目标，细化工作任务，科学安排班组成员的作业分工，保障生产进度按计划有序推进； 2、负责班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定； 3、质量规范执行：严格执行锂电非标设备的质量要求和标准作业流程（SOP），指导员工规范操作； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，参与技术团队的工艺评估会议，助力生产流程持续改进； 5、落实班组安全生产管理，推进现场5S执行与日常监督； 6、培训组织实施：开展新员工岗位技能培训，推动老员工技能提升与多能工培养。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先； 2、具备2年以上班组管理经历； 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法； 4、具备较强的分析判断、执行落地能力，以及良好的沟通协调与组织推动力； 5、了解产品工艺结构，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合素养；

一、工作内容 全面负责厨房日常管理，保证出品稳定、口味统一、出餐速度。 负责员工排班、考勤、分工，高峰期合理安排人手，提高人效。 严格把控食材验收、储存、先进先出，控制损耗、浪费、毛利。 负责厨房卫生、餐具消毒、设备保养，确保通过食品安全检查。 处理后厨矛盾，稳定员工情绪，降低人员流失。 配合前厅，不推诿、不甩脸，保证顾客体验与好评。 每日做好台账：备货、盘点、报损、成本记录。 服从门店管理，完成老板安排的其他工作。 二、基本要求 有厨房管理/厨师长经验，能独立带团队。 做事踏实、执行力强，不摆老资格、不搞小团体。 能吃苦耐劳，适应餐饮工作时间。 人品端正，不拿不取、不私吞食材与物品。

岗位职责： 1.按生产计划提前确认所需物料是否备齐，数量是否齐全. 2.根据生产计划提前准备生产工具治具及保证能正常使用和用后的归位. 3.提前制作好首件交品质部确认，及时反馈品质部提出的所有问题. 4.生产时物料的控制和跟进，生产用料是否符合要求，SOP的悬挂，员工作业的指导和管理 5.生产异常的处理和品质要求的落实，不良品的即时维修及找出问题的源头，报告品质部及时改善控制 6.安排订单的清尾和入库，以及生产设备的维护、保养 7.安排生产尾数的清点及不良品的退领，清尾物料的跟进及清尾工作，物料.治具摆放.归类整理.标识和保管 8.现场5S的维护与改善以及下班水.电.气.的关闭和检查。 9.负责拉线周报、月报表、QC报表.维修报表等的整理、 10.生产组长上线前2小时首件确认，机器设备确认，确保生产正常上线生产 11.每天抽查产线设备接地及人员佩戴静电环状况 12.每天监督检查员工仪容仪表 任职资格： 1、高中或技校以上学历 2、计算机基础知识/生产现场管理专业知识/有较强的组织协调能力 3、任职者身体健康，精力充沛，强烈的责任心和团队协作精神，组织、协调、执行力、语言文字组织和逻辑思维能力强。

岗位职责： 1、负责试产样机以及小批量订单装配。 2、负责产品售后维修、不良原因分析。 3、负责生产线物料、现场5S管理。 4、负责生产过程中问题收集协助研发初步分析。 任职要求： 1、会使用烙铁，认识基本的电子元器件； 2、具备复杂的工序设备组装经验； 3、头脑灵活，学习适应能力强，工作态度良好； 4、工作细心，能适应单独组装整机； 5、懂基本的电脑操作，完成产品程序烧录和产品测试； 6、统计分析每日生产情况，提出改善建议、提高生产效率； 7、有光学镜头工作经验优先考虑。

诚聘 插件拉拉长(1名)面议-、 任职要求 1、男女不限，年龄25-40岁。高中以上学历 2、有电磁炉、电陶炉等小家电电子插件拉3~5年管理经验。 3、沟通和协调组织能力强，负责日常生产安排、产能实现，订单完成等工作。 招聘：PCB插件跟单文员(1名) 任职要求 1、，年龄25-40岁,高中以上学历，熟悉电磁炉产品电子元件优先 2、负青日常订单跟进，并根据客户订单制作相应物料采购订单、采购及物料跟进工作。 3、责任心强和工作要细心，积极主动。 有意者请电话联系 地址:中山市南头镇东福南路160号二楼易胜隆电子

【岗位职责】 独立操作： 负责移印设备的日常运行、参数调整及基础维护，按生产排程完成甲片印刷作业。 工艺技术： 熟悉油墨配色流程，可独立完成洗版、晒网版、胶头制作等全套移印工艺操作。 打样与生产： 承担新品图案及样品的移印打样任务，效果确认后组织并指导批量生产执行。 质量控制： 在生产过程中实施自检，确保印刷图案清晰、定位准确、颜色一致，及时排查并解决异常问题。 成本与现场管理： 合理管控油墨、胶头、钢板等耗材使用，降低物料损耗；落实工作区域的6S管理要求。 技术支持： 配合开展新人带教，协助提升团队成员的操作技能与整体生产效率。 【任职要求】 经验要求： 具备3年以上移印实操经验，有甲片、工艺品、玩具或塑胶类产品印刷背景者优先考虑。 专业技能： 熟练掌握移印机的操作调节与日常保养，精通调色技术，能独立应对常见设备及工艺问题。 能力素质： 做事细致认真，责任感强，接受工作安排，具有较强的品质意识和协作能力。 其他： 身体健康，适应一线工作节奏，能承受一定工作强度。 【福利待遇】 早八晚六，美甲工厂包吃住，综合6-9k

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岗位职责： 1.负责轧辊、辊环、试样加工组的日常生产调度，确保按时保质完成任务； 2.合理分配人员、设备，协调跨组作业； 3.监督加工工艺，解决技术问题； 4.落实安全生产，组织安全检查与培训。 任职要求： 1.高中及以上学历，机械、数控/或模具等专业优先； 2.5年以上机械加工经验，其中至少2年机加工班组管理经验； 3.熟悉生产排程、人员调度、5S管理； 4.有轧辊、辊环或钢铁试样加工经验者优先。

食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景） 一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质） 1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）； 2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）； 3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出； 4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题； 5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。 二、关键执行动作（可直接落地） -原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制， -生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点； -品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离； -成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）； -团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销； 3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗？直接给到可打印使用的版本。

一、专业要求： 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有良好的书面表达与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能有高度热情，能迅速适应并投入实际工作； 具备较强的团队合作意识，能够积极融入集体，协同完成团队任务； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品， 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

招聘，韶关乐昌招楼面经理1名6500/月，有朋友私聊。

5年以上自动线/往复机/机器人实操经验，有独立管理车间经验及碳纤维或凯芙拉喷涂经验

餐厅领班 | 3500-3800元/月 | 韶关市龙泰翁山源酒店管理有限公司 |

韶关市曲江区招泥瓦工、建筑木工，房屋承包，土建材料除混凝土和钢筋，不包括水电，包括涂料防水保温基础人工 ，模版

岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训

机电一体化专业，具备一定的机械、电气及自动控制基础知识，有设备管理相关经验，熟悉电脑操作，能够制定方案与工作计划，能适应三班倒工作制，具有化工设备维护保养经验者优先考虑。 缴纳五险一金，实行大小周休息制度，提供食宿，定期组织员工体检。

火锅店招聘岗位餐饮领班（2名/男女不限）咨客（1名）服务员（多名/男女不限）洗碗阿姨（2名）以上薪资待遇3000-4500（具体面议），月休4天，节假日福利，包吃住。联系电话地址：武江区德利广场