给风力发电叶片内部除锈，挂网，喷漆。需要高空作业证，提供食宿，待遇优。需要大工小工若干，月入过万

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

1、任职要求： （1）具备3个月及以上风电行业从业经历；学历要求中专及以上；专业不限； （2）须持有高压电工证、低压电工证及高处作业维护资格证； （3）年龄原则上****以下，具有2年以上风电工作经验者可适当放宽年龄限制； （4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的健康禁忌；无不良记录，四肢裸露部位无纹身。 2、工资待遇： 3-6个月工作经验：6580-7580元； 6个月以上至1年工作经验：8280-9280元； 1年至2年工作经验：9980-10980元； 2年至3年工作经验：11680-12680元； 每半年至一年组织一次考核晋升，表现优异者可连续晋级调薪；入职即签订正式“劳动合同”，缴纳六险一金，并享有话费补贴、电脑补贴、节日福利、高温津贴等各项补助。 3、作息时间： 实行长白班制，工作时间为“早八晚五”，综合计算工时制，每日工作八小时，中午安排1小时用餐与休息； 每月出勤满21天为全勤，休假机制灵活，不设固定休息日，因事或调休可向主管申请，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费予以报销；法定节假日实行轮班轮休制度。 4、分配地点： 根据候选人居住地或个人意向，就近安排至所属片区工作。 5、吃住情况： 提供免费住宿，由公司统一安排，通常为4-6人间； 餐食自理，小型风电场一般由员工自行组织集体做饭就餐；规模较大的站点配有食堂，支持自主点餐用餐。 6、岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护、故障处理及检修工作； 填写巡检与运行记录；编制检维修方案及备品备件需求计划并上报； 承担现场设备运行监控、机组系统调试及试运行等相关技术任务。 7、职业发展路径： 初级工程师→工程师→带班经理→项目经理→区域经理→大区经理。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

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此岗位无需坐班，居家就可以，工作时间8:30-17:30，12:00-13:30休息，弹性工作制度。 底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)的模式。 本岗位是我们自己公司直招的岗位，做的工作也是正规靠谱的真诚需要踏实靠谱的小伙伴三天打鱼两天晒网的，不要联系，互相信任，彼此成就

【岗位职责】 - 负责接送游客，安全驾驶车辆完成接送任务 【薪资福利】 - 五险，补贴，提成，底薪

岗位职责： 1. 负责消防自动报警系统、消防联动设备、应急照明及疏散指示系统的日常巡检、故障排查与维修保养 2. 承担消防电气线路敷设、设备安装调试及系统功能测试工作，确保符合《火灾自动报警系统设计规范》等国家标准 3. 配合消防检测机构完成年度检测及整改，及时处理消防主管部门提出的隐患问题 4. 建立并更新消防设施维保台账，如实填写维修记录并归档备查 5. 参与突发火警应急响应，协助开展初期处置与系统复位工作 任职要求： 1. 熟悉消防电系统原理及常见品牌（如海湾、北大青鸟、利达）设备操作 2. 具备消防设施操作员（监控方向）或电工证优先，持中级以上消防设施操作员证者优先 3. 能独立识读消防电气施工图纸，具备基本CAD识图能力 4. 有消防维保公司或物业消防岗从业经验者优先 5. 责任心强，安全意识高，能适应垫江县内项目点机动响应

招聘:重庆市九龙坡盘龙奥园广场舌界巴渝小厨招凉菜中工一名工资面议刘厨电话:

招全国各地风电叶片维修：主修10名，副修10名，普工20名，年令30一45岁。

1.综合工资7000-10000（面试定薪) 2.法定节假日三倍薪:高温补贴；中秋、端午500元，春节1000元，生日福利150元 3.六险一金.入职购买一份商业险； 4.工作2-3个月左右集中休息10-15天，休假期间差旅费报销； 5.包住不包吃，每日15-30不等，具体根据风电场走，自行缴纳，不从工资扣除； 年满十八周岁以上，三十五周岁以下；大专及以上 学历人员，专业电气自动化、电气工程及自动化电 气相关专业； ②必须具备低压作业证、高压作业证、高处安装维护 及拆除作业证； ③1年以上机组运维经验(双馈，直驱经验均可) 必须有机组经验， 能外理故障， 不能只有检修经验

1.综合工资7000-10000（面试定薪) 2.法定节假日三倍薪:高温补贴；中秋、端午500元， 春节 1000元，生日福利150元 3.六险一金入职购买一份商业险； 4.工作2-3个月左右集中休息10-15天，休假期间差旅费报 销； 5.包住不包吃， 每日15-30不等，具体根据风电场走，自行 缴纳，不从工资扣除； 年满十八周岁以上，三十五周岁以下；大专及以上 学历人员，专业电气自动化、电气工程及自动化电 气相关专业； ②必须具备低压作业证、高压作业证、高处安装维护 及拆除作业证； ③1年以上机组运维经验(双馈， 直驱经验均可) 必须有机组经验 能外理故障 工作地址:全新疆区域随项目安排

够购买六险一金 专科以上学历三证齐全 主要从事风机运维

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天。

培养方向： 1、工程服务方向：依据项目投运安排及客户需求，遵循标准化作业流程，有序推进产品的安装与调试，保障设备顺利投运，实现客户满意；在项目现场通过与客户沟通，收集市场反馈与竞争信息，助力产品优化升级，增强市场竞争力。 2、产品研发方向：负责产品模块的开发与设计，推进产品迭代与技术革新，实施技术创新与技术升级，提升产品可维护性与适用性，确保满足市场需求；编制并核对基础技术文档，承担相关技术支撑工作。 3、工程设计方向：按照技术规范与流程要求，开展技术履约评估与工程项目设计，完成技术文件及图纸的编写与校核，提供必要的技术支持，确保项目在质量、进度、功能、技术和成本方面达成既定目标。 4、电气设备销售方向：负责输变电项目的线索获取、项目推进与产品推广，维护并深化客户关系，精准响应客户需求；同时收集市场动态与竞品信息，反哺产品改进，提升产品竞争优势。 5、售前技术支持方向：负责区域项目的策划与支持，牵头组织本产品线的技术评审（OR）、持续改进（CI）、制造准备计划（MPP）等活动，通过对区域客户经理的培训与引导，提升所辖产品的销售业绩与市场覆盖度 任职要求： 1、2026届应届毕业生，本科及以上学历； 2、电气工程、计算机、机械、自动化等相关理工科专业； 3、能适应长期出差（第一年）。 工作地点：全国 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、年底双薪、交通补助、餐补、免息房贷、出差补贴

岗位职责： 1、负责团队组织建设，包括提升团队凝聚力、向心力、执行力，以及职业素养和专业技能的培训与持续提升； 2、主导部门技术规范的制定与落地实施，并将其整合进《企业标准》体系； 3、组织实施新员工入职前的技术培训及在职人员的周期性技能提升培训； 4、统筹部门工作任务分配，监督执行过程，并开展绩效评估与考核管理； 任职要求： 1、电子技术、测控与仪器、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、熟悉西门子PLC、三菱PLC，掌握labview者优先考虑； 3、具备2年以上非标自动化行业实际工作经验。 4、拥有扎实的电气理论基础，实践操作熟练，精通电气设计相关行业规范； 5、具备出色的非标自动化设备独立设计能力，能主导大型自动化生产线类项目的开发与设计； 6、具有良好的指导能力、综合协调能力、组织管理能力及全局统筹能力。

本公司专注自动化设备研发与改装，现招聘机床电路电工，要求能独立完成机械设备各类动作的电气控制设计与布线，具备PLC基础知识

职责描述： 1、全面负责公司设备设施的运行与维护管理工作； 2、建立并完善设备管理、维护保养等相关制度，确保设备技术资料的收集、整理、归档工作规范有序； 3、制定设备设施年度维保计划，并监督实施过程；指导设备操作与维护，将技术要求形成书面指导文件； 4、组织对设备设施（含改造项目）的验收工作； 5、统筹水、电、气资源的使用管理，负责相关设施的安装、维护及日常运维； 6、组织开展设备安全操作规程及相关安全知识的培训与宣导工作； 7、主导设备设施事故的调查分析，编制事故报告，追溯故障根源，制定改进措施以降低故障重复发生率，提升设备运行效率； 8、定期检查设备设施运行状态，做好记录、考核及相关日常管理事务； 9、开展全厂负荷计算复核，合理选配电气设备，依据生产需求优化运行模式，实施电气成本核算与管控； 10、负责电气系统的监控调节及运行数据分析； 11、编制电气系统管理制度、操作规程和应急预案，组织人员落实电气设备的安全防护、巡检及运行管理工作，推进运行团队能力建设与培训； 12、监督电气人员按时准确抄录仪表数据，填写各类运行台账，完成能耗统计与分析，实时掌握能源使用动态； 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，身体健康； 2. 电力、电气、电子或自动化类相关专业； 3. 具备3年以上相关工作经验，熟悉电气专业技术，了解给排水、暖通、消防、土建等专业知识； 4. 熟练操作办公软件及工程绘图工具，具备良好的沟通协调能力、责任心以及计划与执行能力； 5. 特别优秀者，经主管批准可适当放宽录用条件。

岗位职责: 1.参与城市基础设施的规划与施工管理，保障工程按时推进； 2.负责城市道路、桥梁、绿地等公共设施的日常运营与养护； 3.承担城市排水系统的技术设计与优化工作，确保排水高效稳定； 4.协助处理城市建设中的技术难题，保障施工质量达标； 5.参与城市应急方案的编制与实施，维护城市运行安全。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及项目管理实践经验； 2.熟练操作相关专业设计软件与工程工具； 3.具备优秀的分析判断与问题解决能力； 4.拥有良好的团队协作意识，能协同团队完成各项任务； 5.能够接受加班安排，确保项目进度顺利推进。

岗位职责: 负责施工现场的管理工作，承担施工员相关职责 任职要求： 具备安装类相关工作经历 工作踏实，责任心强 大专或以上学历 能接受外派安排

西门子PLC，三菱PLC，变频器

岗位职责： 1、前期现场勘察并出消防设计方案及图纸，审核施工图消防合规性，提出优化建议； 2、参与消防现场施工管理，对接业主方协调推进工程完成并验收，人员不足时，参与施工； 3、配合工地资料员做竣工验收及结算资料； 任职资格： 1、水电系统精通，有大修，维修整改相关经验2-5年。 2、消防相关专业毕业，身体健康。 3、有消防公司经历，爱岗敬业，有责任心。

风电叶片运维工程师 一、岗位要求 年龄20-40周岁 中专以上学历 需持有有登高证、电工证、（两证有一个）急救证（若需） 上岗工作区域全国各地风场 二、岗位职责 协助项目负责人完成项目任务。负责工具设备、等的管理，积极主动完成叶片维修巡检等运维工作。并对叶片检修的过程进行记录、质量控制，编写检修报告，具有较强的安全意识和团队协作能力。 三、福利待遇 薪酬待遇 工资面议，包吃住，综合薪资：10000-15000/月 工资月结 五险+ 每年一次身体体检 工作时间 弹性上班时间，可自由调休 四、晋升机制 每年根据表现情况2次晋升机会 —1

驻场，协调，管理，绘图，

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改，完善设备档案信息； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场作业安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄匹配相应金额的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按标准执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入部分。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能胜任长期外派任务，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿统一免费安排，遇刮风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需持三证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行流程，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能适应长期出差环境，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气可暂停作业，每工作三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

工作职责 1. 负责风力发电机组的日常巡视、故障诊断及维护保养，保障设备安全高效运行。 2. 严格按照运维规程操作，准确记录设备运行参数并提交运维相关报告。 3. 协同团队执行季节性区域作业调整（夏季京津冀、冬季南方），确保跨区域运维任务顺利实施。 4. 参与机组检修与技术优化工作，配合推进发电效率提升。 任职要求 1. 持有应急管理部门签发的登高作业证，具备低压电工证者优先考虑。 2. 无心脏病、高血压等影响高空作业的疾病，能适应长期户外工作环境。 3. 可接受跨区域季节性工作安排，服从团队统一调度。 4. 具备较强的安全意识和执行力，能够严格执行各项运维流程。 补充说明 1. 薪资结构： - 小白（持证）：首月8000元，次月9000元，后续有持续上涨空间 - 熟练工：10000-15000元/月 2. 工作时间：月均工时8小时，每月约15个工作日（误工期间正常发薪） 3. 发薪日：每月20日 4. 培训安排：面试通过后培训7天（培训期有工资），培训合格上岗 5. 体检要求：需完成职业病体检（费用180元，60天后公司报销） 6. 团队配置：4人/组配备一辆皮卡 7. 面试方式：支持线上面试，需提供身份证及登高证原件

岗位职责: 1、确保所有设备安全稳定运行； 2、优化设备性能，提升产品质量； 3、落实设备预防性维护，持续提高设备综合效率； 4、强化维修管理，控制维修成本，提升维修响应速度，降低人力支出； 5、加强现场管控，改进作业流程，减少流程与设备异常情况； 6、保持积极的工作态度，主动学习以提升专业技能与管理水平； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：机械、电子电气、仪器仪表等机电相关专业； 3、经验要求：具备电工基础与自动控制实操经验，熟悉电工、气动及自动化元器件及其工作原理；掌握机械制图与电气原理图，有行业背景或2年自动化设备调试经验者优先；具备机器人、视觉系统调试经验者优先； 4、技能要求：能熟练使用相关制图软件； 5、语言要求：不限； 6、其他要求：服从工作安排，责任心强，具备吃苦耐劳精神。